⑴ 誰知道菲律賓的NITI公司怎麼樣待遇好不好
NITI集團是個正規的公司，擁有自己的牌照。
這個公司對於菲律賓來說不算高！只能算是中游左右，但是比較穩定！不會出現亂開人的情況，而且不會有什麼亂七八糟的賠付。
而那邊基本都是做的時間比較長，5年以上的都有。
但那邊只有事業一部才算是總部的部門，其他部門都是掛靠在NITI下面的。
需要了解更多咨詢我。
⑵ 收到去菲律賓工作的面試，不知道是不是騙人的請有經驗的朋友們給點建議。
你可以打電話核實一下信息，跟家人商量後，辨別事情的真偽，然後根據情況，在決定去與否。
⑶ 菲律賓幸運集團有人知道嗎怎麼樣 地址好像是在菲律賓帕賽魔方大廈！
那些大多是非法的，如果國內條件不差最好不要來。
⑷ 在菲律賓工作待遇如何，那些說的工作這么好
出國的話，包吃包住，平時除了一些零花，一個月賺的錢基本都能存到手。個人親身體驗，在這邊快1年了，每個月最多1千的花銷，到現在為止存了將近18個左右。因為在這邊你不用去和一些不必要的人吃吃喝喝，也不用去花心思奔赴一些不必要的應酬，更加不用每個月想著拋去房租吃喝還剩下多少錢。
上班也不用風吹雨淋，只是上班時間長點，每天12個小時，但是現在在家裡面，哪個工作輕鬆了，很多廠子里說什麼8小時什麼的，你要真正上8個小時，一個月能拿2千的工資也就是燒高香了
吃住更是放心了，如果你來這邊上班，做了半年回去沒有胖個幾斤，我從身上割幾斤給你貼上，反正每餐都是有肉，三葷三素，加一個湯，這是標配，一天四頓飯，保管你隨時時刻都是飽飽的
住的是4到6個人一間房間，有獨立衛生間，24小時熱水，生活用品啥的都是公司給發，所以，你來的時候帶幾身換洗的衣服就可以了，公司周邊超市啥的都挺齊全的，還有餐館什麼的，大半夜餓了 還可以去吃個宵夜，或者朋友幾個喝點小酒也是不錯的
只要你有搬磚的任性，有廠子里流水線的耐性，在這邊，上班真的很簡單！想家了半年回一次，給你買上機票啥的！還給你帶薪休假！來也是給你買著機票，什麼都不用你出！只需要你認真努力的工作就可以！付出同樣的多，得到的卻是幾倍的收入！
現在很多人擔心來了以後不一樣怎麼辦，擔心做不好怎麼辦，擔心一切都是騙人的怎麼辦。我知道這些是每個人都會去考慮的，但是為什麼還會有那麼多人在這個地方打拚？只是有的人會想著，反正一無所有，不試試怎麼能知道自己是否能成功！這就是每個人成功人必須有的一點，敢於冒險！你不去做，你怎麼知道自己行不行？那麼多人都在做，就你在猶豫。
誰不知道家裡好？可是沒錢，誰看得起你？
⑸ 大佬，我朋友叫我去菲律賓的馬尼拉工作，我想知道怎麼分別一個公司好不好，反正是薪資待遇很誘惑
說的好的都是中介，面試不漏面都是高傭金，反而讓你自己過去的都是好公司。不過去的時候要那邊能不能報關
⑹ 菲律賓鴻利集團怎麼樣啊
只聽說過弘億集團，沒聽說過你說的這個。另外知道集團名字其實沒什麼具體意義的，這邊的公司成千上萬家，有好的也有坑的，至於具體靠譜不靠譜，完全取決於你要去的公司和招聘你的那個人事，和集團名字不相干。怎麼說呢，這邊的集團就相當於阿里巴巴，底下的公司就好比在阿里巴巴上開的店鋪，有的店鋪賣正品、有的店鋪賣假貨，每個公司都是相互獨立運營的，集團只提供牌照、安保、清潔、食堂以及簽證手續的辦理等配套服務，對底下的公司並沒有實際的管轄權。話又說回來，再好的公司也有人說它差、再差的公司也有人在那裡熬了一兩年，其實個人覺得只要公司大體上過得去、都是可以熬一熬的，底薪這個東西隨時時間的積累是會越熬越高的，如果你整天吃著碗里瞧著鍋里的，註定是很難存到錢的。
⑺ 冠軍集團是正規平台嗎
簡介： 公司的前身江蘇冠軍塗料科技集團有限公司成立於1999年6月30日。 2015年8月冠軍有限整首告激體變更為股份有限公司,公司名稱變更為江蘇冠軍塗料科技集團股份有限公司。 2017年5月,公司名稱由「江蘇冠軍塗料科技集團股份有限公司」變更為「江蘇冠軍科技集團股份有限公司」。英文全稱由「Jiangsu Champion Paint Technology Group Co.,Ltd.」變更為「Jiangsu Champion Technology Group Co.,Ltd.」。
法定代表人：謝海
成立時間：1999-06-30
注冊資本：5000萬人民幣
工商注冊號：320124000007253
企業類型：股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)
公司地址：南京市溧水區洪藍鎮工業園
回答於 2018-12-08
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商務管理的就業方向是什麼者襪？
就業前景：在需求研究中，圍繞管理活動的專業化，我們分析了新世紀社會經濟發展對商務管理類專業人才的需求。改革開放使管理活動由計劃經濟下行政命令的附屬物轉變為系統化、專業化的復雜活動，對管理人才的培養提出了多方面、高層次的要求。管理活動中普遍存在著層級性，操作層、中間層和戰略層的管理業務，需要培養不同的專業化管理人才。根據對我國產業發展和企業管理現狀的分析，認為商務管理專科教育仍應以培養中基層管理人才為主，畢業生能夠作為現實工作中業務主管、部門經理等職位的後備人才，通過一段時期的適應和鍛煉，勝任這些工作。隨著以知識為基礎的新經濟的發展和產業升級，社會對綜合型戰略管理人才和適應團隊工作的新型操作層管理人才的需求，將相應增加。這正符合高職高專商務管理專業的特點。我國經濟發展很不平衡，各個地區產業發展和經濟管理活動對人才的需求差別很大，要求高職高專的管理類專業根據社會需友譽求和自身綜合實力確定商務管理教育的目標定位。人才成長是一個動態過程，無論定位如何，專科教育教學都要為學生提供一個有競爭力的起點，使其勝任將要面對的管理任務，並為其終身學習和持續發展打下穩固的基礎。要做到這一點，就要為學生提供系統的學習和訓練，使其具備必需的知識、技能和素質。我們分析了這些知識、能力和素質的具體內容，提出了培養基礎寬厚、專通結合、和諧發展的工商管理專業人才，並圍繞知識傳授、能力訓練和素質培養探討了商務管理專科教育目標、模式和過程。管理專業的人才培養貼近企業實際。從98年到2002年連續5年在全國專業人才需求榜上位居前五名。年需求量15---20萬。本專業的畢業生一次就業率可達90%以上。現實需求量大，潛在需求量更大。因此我們有信心根據市場導向和國際化的要求把工商管理專業辦成品牌專業。讓我們的學生在學校持續優化的教育資源背景下，接受顯性知識和隱性知識的雙重教育，滿足主流經濟、主流市場、主流企業的需求。就業方向：金融管理專業、商務管理專業學生畢業後適合在外資企業、跨國公司、國際金融機構、工貿公司、商貿公司、科貿公司、貨物進出口公司、國際國內融資企業、銀行、保險公司、財務公司等單位就職。優秀畢業生如願留學，可通過英國劍橋大學考試委員會向英國有關高等院校推薦。薪資待遇：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。拓展資料：商務管理專業是指培養掌握經濟、貿易和管理理論，具有較強商務管理實踐能力，在各類商務機構及企業單位從事各種商務管理實務的高級技術應用性專門人才的學科。該專業適應我國社會主義現代化建設需求，適應中國加入WTO後，國內外企業對人才的新的要求，掌握本專業必備的基礎理論和專門知識，具有較強的實踐能力，德智體美全面發展，能從事商務工作，並具備一定實際工作能力和分析、研究、創新能力的學生。開設課程計算機應用、電子商務基礎、管理學、連鎖企業門店營運管理、統計學原理、市場營銷原理、市場調查與預測、資料庫原理與應用、人力資源管理、消費者行為學、商務談判、商務禮儀、演講與口才。教學環節經濟學基礎、商務概論、企業管理、基礎會計、財務管理、經濟法、市場營銷學、市場調查與預測、國際貿易理論與實務、電子商務概論、工商企業認識實習、商務辦公自動化、電子商務模擬實習、畢業實習、畢業論文等，以及各校的主要特色課程和實踐環節。培養要求要求學生努力學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，遵紀守法；能正確地理解和掌握商務管理的基本理論，各門課程的基本知識和基本業務技能，並具有一定的分析和解決實際問題的能力。知識能力現代企業商務活動業務及管理能力。基本概念商務管理專業可提供多種職業：管理、市場、金融、經濟和國際商務。它將扎實的商業知識背景與堅實的文理科知識基礎結合起來，使學生畢業後能從事某一特定的職業或進修更高學位。管理專業培養商業方面的通才，使其具備廣泛的知識，其中包括計劃、組織、指導、控制以及與商業組織有關的經營和行為方面的決策。市場專業側重於市場功能的管理和組合，諸如市場機會的確認、產品的開發、促銷、定價及產品的批發。金融/經濟專業強調金融及投資的理論基礎以及解決各種經濟技術領域的問題。商務管理專業的重點在於管理功能在全球范圍內的應用。具備在分析、評估和詮釋數據、對人員和任務的協調與組織、以及在人際關系與交流等方面的較強能力是一個成功的商業通才的標志。此外，個人的自信、敏銳的判斷力、機智、獨立性和自我激勵性將大大拓寬在商業領域前進的機會。
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商業管理這個專業就業前景怎麼樣啊？？
商貿專業是一個熱門專業，之所以熱門主要是因為其就業方向廣泛，有更好的就業前景，就業方向主要有專業物流企業、大型製造企業及商貿企業、政府相關職能部門、物流工程項目規劃、設計、建設及咨詢機構、專業教育、科研單位。通過以往數據顯示來得出結論，在物流業相對比較發達的北京、上海、廣州、深圳四地，儲運經理年薪中位數在10-12.7萬元左右，高位數在21-26萬元左右;進出口事務主管(商務職能)年薪中位數在5.8-6.6萬元左右，高位數在8.1-9.5萬元左右；而一般的物流管理員(IT行業)年薪中位數則在5.3-6.2萬元之間，高者能達到17-20萬元左右；其他地區的高額年薪，有價無市。一些知名物流企業動輒開出30萬年薪的高價公開招聘物流經理，物流策劃師等物流行業的高級人才也被打出"10萬年薪起價"的招牌，國際化物流經理層已成為職業金領階層。 在北京首屆物流人才專場招聘會上，40餘家企業以高薪爭相聘請"現代物流主管人才"，其中，最高年薪達到60萬元，國有物流公司的年薪開價20萬元以上，民營物流企業開價30萬元以上，外資物流公司的年薪開價甚至高達40萬元以上。 我國電子商務發展起步較晚，但勢頭較強，政府也在積極推進電子商務的發展，政府級電子商務總體框架基本確立，調查顯示，目前中國1000萬中小企業中，已有1/4的企業開始嘗試並熟練運用電子商務工具。2014年中國電子商務市場規模達到2.3萬億。據專家預測，中國電子商務這幾年的發展速度在40%，未來幾年可能會超過50%。電子商務的急劇發展，使得電子商務人才嚴重短缺，由於互聯網用戶正以每年100%的速度遞增，該行業的人才缺口相當驚人，預計我國在未來10年大約需要200萬名電子商務專業人才。 整體來說，以互聯網為平台的「新經濟」為社會創造了大量新工作崗位，許多職位以前沒有，如網管、 網編、網站設計師、網路安全工程師、系統工程師、動漫設計師、資料庫管理員、網路應用開發工程師、網游設計師等;許多工作帶有鮮明的網路特色，如網路商業分析員、各類網路產品經理、網路產品渠道專員，網站運營、推廣、客服人員，等等。同時，像傳統企業一樣，網路公司的人力資源、財務、行政等部門也需要吸收大量優秀人才。總體看來，互聯網無疑是個朝陽行業，在國內外不過十年的發展歷史，前途光明
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⑻ 菲律賓雙龍集團怎麼樣
你好，雙龍集團其實是一個大樓，起碼有幾十上百家公司的。公司有好的也有壞的。只能說算是菲律賓比較中等的公司。最好的寫字樓還是在馬卡提地區的。比如rcbc，pbcom等大樓了。