上海電建菲律賓d場在哪裡

1. 世界上最大的賭場排行榜前十名也是知名的度假聖地

由於互聯網，今天越來越多的人成為了賭博迷。互聯網使在線賭場的概念成為現實，讓你隨時隨地享受你最喜歡的游戲。因此，那些從未在賭場玩過的人認為這是他們想做的。這就是為什麼在度假時;許多人想參觀一些世界頂級賭場。以下是世界十大娛樂場所之一。
10 -凱撒宮

位於大西洋城，是美國最好的賭場之一。雖然這個賭場不在拉斯維加斯，很多人把它和美國的賭博聯系在一起，但它位於美國東海岸。我希望我能找到各種各樣的賭場游戲。喜歡玩撲克的人可以在這里找到許多不同的種類。

2. 佘智江在菲律賓怎麼發家的

您好，佘智江是菲律賓的一位企業家，他憑借自己的智慧和勤奮，從一名普通的菲律賓工人發家致富。他的成功經歷可以說是一個傳奇。

他的起步非常艱難，他從碰此一名普通的工人開始，他每天都要努力工作，他的收入很少，但他仍然堅持不懈地努力工作，以改善家庭笑消迅的生活水平。

他把自己的收入投資到菲律賓的房地產市場，並取得了良好的收益。他還投資了一家小型的貿易公司，並取得了良好的收益。

隨著他的投資收益的不斷增橋梁加，他的財富也在不斷增加，他最終成為了菲律賓最富有的企業家之一。他的成功經歷也成為了菲律賓人民的榜樣，他的故事也被許多人所熟知。

總之，佘智江是一位聰明、勤奮的企業家，他憑借自己的智慧和勤奮，從一名普通的菲律賓工人發家致富，他的成功經歷也成為了菲律賓人民的榜樣。

3. 中國人在菲律賓安全嗎

中國人在菲律賓比較安全。

來菲律賓旅遊，的確要注意安全，尤其別去南部地區。」多數綁架殺人案件都發生在有反政府武裝的南部地區，伊斯蘭教為當地的主要文化，貧富差距巨大。警官所在的棉蘭島同樣位於菲律賓南部，屬於菲律賓的第二大島。

好多人都說那裡不安全不敢去，但我卻覺得菲國的小夥伴們很友好，我們走到哪裡都會跟我們打招呼，超熱情。我喜歡這種感覺。宿務航空也是我必往返之一！我還將准備帶全家再次去菲國海島游，陸地游，感受不一樣的旅程！

菲律賓是我學潛水的地方，也是對怕水的我給予力量感受大海美好的地方。忘不了PG島上朴實的島民、長灘繁華熱鬧的商業區、馬尼拉街上local的熱情幫助…國際化與落後的沖擊感、蔚藍大海和黝黑皮膚的強烈對比，一切都美的不像話。食猿雕作為國鳥，也告誡大家，保護這僅存的美好，留住這片水、這片綠。

4. 如何鑒別菲律賓BC工作是否正規

1.不管什麼行業，我們求職都是想找一個各方面都好的公司去為之奮斗。但是在這個行業，而且你還是小白，你想找到優質的老牌的BC公司，告訴你，去做夢吧。為什麼這么說呢？1）老牌公司福利待遇好，月休6天，年休6次可回國，對待基層員工福利待遇好，這種企業人員流動性較小。2）他們需要有經驗的人，需要能長期在這個行業沉浸的人，而且他們大多都是地推，需要自己開發資源。而我們接觸到的人事說的推廣基本都是天推，公司給引流 3)老牌公司招聘都是在海外有專門的招聘場地以及招聘網站，應聘成功會發放OFFER。而且面試流程很嚴格，哪怕是面試一個推廣，並不是一個簡單的視頻面試就能搞定的。而且每年可能就那麼幾個時間段會有招聘，其餘時間都是很低調的，並不會時時刻刻招人。

2.選擇地點，因為你沒來過這邊，人生地不熟，所以盡量應該降低被坑的風險。為了人身的自由和安全，我們應該選擇中心地段的公司，例如首都馬尼拉的趴賽市，馬卡提市。小島，別墅等偏遠城市和地區，也有待遇很好的地方，但是風險太大，不建議第一家公司就選擇。在和人事溝通公司地址的時候一定要問清楚公司所在的具體位置，包括大樓名字，樓層等。如果有信得過的熟人的話，當然應該多聽聽熟人的建議。

3.選擇崗位，過來的人大多數都是沒有太多經驗的，這里崗位無非熱門的就是客服，人事，推廣。當然還有行政崗，IT類技術崗。現在我主要說一下人事客服和推廣。客服是當之無愧的養老崗位，相信大家都可以理解，時間長一點，需要倒班，但是如果你幹得久，那麼你的待遇也會慢慢的穩步提升，適合喜歡養魚的人。推廣的話，BC公司的產品由技術部門研發維護後，主要盈利就是靠推廣這群人，推廣人數是最多的，分小組，分線，分盤口。他們看似底薪相對其他崗位低點，但是如果說這個盤口各方面都很優質，那麼推廣的收入應該是最有空間和潛力的，就相當於推廣銷售一樣，和業績掛鉤。人事的話，就是主要招聘推廣和其他崗位的人，人事分國內直招，在菲招，以及中介甩人。總的來說只有人事和推廣有很大的工作壓力，如果是初期的話人事壓力更大，但是人事經過一個積累期後，會很輕松。推廣的話，當你業務能力積累了之後，你就可以考慮去更大的平台發展了。

4.住宿情況，技術人員基本住宿在2人間。HR在招聘簡章里會寫到幾個關鍵詞，2-4人間，菲佣打掃等。其實不然，當求職者問到住宿問題的時候，人事就會熟練的給你發一些食堂照片，宿舍視頻，當然這些東西都是真的，但是他只是特例。現在只針對市中心的住宿情況，這邊的BC公司基本都是包租的酒店式公寓，然後公司站在成本控製得角度，會按照公寓大小放置上下鋪床位，大一點的可能放置4-5張床位，中的就是3張，再小的就是2張。酒店式公寓的游泳池，健身房，籃球場等設施大多都是存在的，而且免費。公寓裡面24小時熱水，洗衣機，空調，也有廚房，衛生間，陽台，都是坐便馬桶。設施上基本沒有問題。但是小的房間有的人住了憋屈，大的房間有的人覺得別人打擾他的休息，這個因人而異。然後提供住宿用品，枕頭，褥子，被子，四件套，以上這些都是必須的。剩下的就是一些比較模糊的和有爭議的，提供生活用品，比如牙刷，毛巾，提供了你會用嗎？WIFI，有的是需要自己花錢選擇網速，提供WIFI的網速也是有快有慢。總之我們選擇的是在繁華地段的商業區的公司，住宿情況肯定和地理位置以及成本是離不開的。基本的能滿足也算是合格了。

5.待遇福利情況，根據公司的不同，待遇差別在工資水平上是基本在一個線上，但是在福利待遇上區別就有些大了。我挑一些說一下。一般公司都是機票保關電話卡充值卡都是包乾的，而且還有每個月的零花津貼。有的公司會說自己買機票過來報銷，那也太小家子氣了。提供生活用品，提供葯品屬於一個模糊說法，買葯還是有點貴的，我買了一個感康一個999花了我70元多。食堂一般大樓都有，是幾個公司或者分公司一起用餐的地方，免費。然後半年休假15天，補休補貼一大坨，這里可以劃重點，一句話二句話說不清楚，總之如果你繼續干好拿，不幹了就不好拿。各種節日禮包，年終，生日這些大多都不會太多。不要被這些細枝末節誘惑到了。主要還是看待遇，待遇相信你們都了解，值得關注的就是績效，完成任務了才有績效。不要盲目的把績效也算在工資里了。總之，剛來國外，跟在國內工作是一個道理，眼光放長遠的，別計較一時得失，把重心找好。才有利於以後發展。

6.還能想到的一些問題。有些公司押工資，這個就像你來公司押護照是一個道理，他們擔心你來了會走，就會用這些手段來限制，也是一種降低公司損失的手段。不能說押工資的公司就扯淡，這個得客觀的來看。但是對於我們來講，不押工資貌似更人性化一點。然後還有的公司發工資是現金或者美金發放，然後再去找錢庄存，或者兌，反正我是不接受這種。

7.辦公環境，辦公環境大多都是5A級寫字樓級別的，一般在國內只有白領級別的才能有這種辦公環境，然後主要是電腦辦公。進入公司會有安保人員查牌，吃飯也要查，每個公司的管理制度也不一樣，但是大體就是你去公司了會有個儲物櫃讓你放置自己的私人用品，私人手機最好是關閉定位等功能。然後抽煙吃飯的時間都有他的規定。工作節奏還是看管理人員的辦事風格，概括來講，工作節奏並不是很緊張，有的地方可以說還很休閑。雖然說上班都是9-12小時，看似長，但是不會太累。辦公環境興許是許多人都會一致滿意的一個點了吧。

8.

說實話，就算你看了這么多，可能最終選擇一家公司在你那還是撞大運。我也是這么過來的，想多點是人之常情，但是一定不要偏離主線。回到最初，不管人事怎麼給你美化，你自己心裡都要有一桿秤，你是O經驗，天下沒有白吃的午餐。認清自己認清現實。比如，先找家中規中矩的，先干半年，自己成熟了，再選擇，這就是一個很成熟的思路。不要好高騖遠，自己的心態很重要。祝大家都能找到一份合適的工作。

如果你不想通過中介來菲律賓工作，想找個靠譜的正規的工作。其實我之前寫的一篇《在菲律賓BC行業，崗位有騙局么？》直接網路都能搜到。（文章右邊個人資料有連細芳室）

5. 有在菲律賓工作的人嗎，說一下菲律賓工作的真實情況吧

說說我的經驗之談吧，要找的話，首先最重要的是看這個公司本身好不好，工資待遇，管理制度，還有最最重要的一點，就是這個人事要真誠，我就在菲律賓做HR，這邊很多所有的人事都不會把自己公司說得太差的，相反越是說得天花亂墜的公司，基本越是不靠譜的。
昨天還遇到一個公司人事說他們公司做滿三個月如果離職就不需要賠付的，事實上是需要做滿一年的。
一般你看一個公司的好和壞，主要是看以下幾點：
一、住宿，個人覺得住宿公寓，或者給房補這個更好，當然也要看住宿的人數了，個人不喜歡住在別墅，因為一般住在別墅的話，下班了會了宿舍就不能外出了，住在公寓一般都沒有人管的。
二、伙食了，因為你每天要吃飯，假如你每天吃飯想吐了怎麼辦，我就遇到一些公司很坑的，真的吃的要吐了。
三、工資待遇了，這個一般人事給你說的都不會太詳細的，前面的住宿生活可能說得很細，因為工資待遇裡面每個職位都會有不同規定的罰款，或者績效什麼的，這個對於小白來說也不知道怎麼問的，比如你想做客服，客服一般會涉及到出入款什麼的，你出款錯誤了，要賠錢，你會客戶消息慢了也要扣錢（咨詢人多了，有時候還真的回不過，總會有個高峰期），你打錯字了也要扣錢，哈哈所以我不適合做客服的。還要推廣，你要知道公司提供資源不，就算提供資源，每個公司的資源都是不一樣的，你也不知道什麼樣的資源好，還有就是推廣的方式方法了，等等細節方面的，當然還有提成。還有人事，很多人覺得任務少好完成，或者覺得任務多了不好完成，其實個人認為，你一定要問清楚，完不成任務扣錢不，就比如我遇到一個人事要去底薪6000的公司，我們底薪8000，他不來，為什麼因為任務多呀，但是就算他們任務少，一般新人基本也完不成的，而且我們完不成任務不扣錢，總體來說我們賺得多。反正各種細節很復雜，如果沒有在這個職位做個幾個月，你都不知道問題會出現在哪裡的。
四、工作時間了，很多人認為工作時間少的就好，事實上我個人感覺，還是因人而異，一般工作時間短的，比如八小時，一個星期休息一天的客服或者推廣什麼的，他們優勝劣汰很嚴重的，經常開除人，而相反一般12個小時的，月休一天的，基本很少開除人，只要工作態度好，當然這個也不是說絕對的，但是基本都是這么一個情況，所以說因人而異，如果你覺得你是人才，你可以去這樣的淘汰率高的公司看看，如果不是，你也可以求個安穩賺錢了，大部分來菲律賓工作的人其實學歷也不高，也沒有什麼網銷經驗的，所以如果去了一個休息多的公司，被淘汰的比例還是很高的。
五、離職賠付了，這個可多可少的，我遇到賠付三千的公司，也遇到賠付2萬的公司，問清楚不是壞事情，但是還是上面說的，前提是你要遇到一個真誠的HR，如果遇到一個為了招人不擇手段的人，那你就慘了，你去了發現和說的不一樣，你要去招這個HR的麻煩，恭喜你，這邊的公司和國內不一樣的，你不要用國內固有的觀念來考慮菲律賓這邊的事情，很多公司人事部門和別的部門都不在一起的，而且在菲律賓公司想打你，很簡單，人事主管一聲令下，公司保安很給力的，一句話，這邊和中國不一樣的，之前有人說哪裡可以維權，在菲律賓你不可能維權的，聽話，安分，老實的賺錢吧，你就會安安分分賺到錢。
六、包簽證機票嗎，這點我覺得是最不重要的，但是很多人卻很關心這點，總想找個包簽證機票的公司，但是我告訴你，自己買簽證機票有哪些好處，首先我上面說的賠付，合同期沒有干滿，簽證機票都要賠的，如果自己弄，你就可以把這個成本降到最低了，有些坑公司，賠付的時間機票簽證就要3000塊錢，而且大部分都是這樣的，事實上你自己弄的話，回程票可以退，簽證300，加起來最多1000多點點了，然後保關費也就幾百人民幣的。這些機票簽證到了公司都是可以報銷的，當然大部分人都是想長久乾的，但是沒有去公司干，你知道怎麼你的公司很適合你呢。
七、牌照問題，一般在寫字樓的公司都有牌照，所以不詳細說了。
八、公司規模，很多公司說我們集團好幾千人，實際上那是一個集團而已，和他們公司無關，你只要知道你去的公司規模多大就夠了，還有就是大小無所謂了，重點是待遇了，當然很多公司的規模大小也和你的職位有關系了，我就不詳細說明了。
好了，也許還有其他的問題的，這邊的就不詳細說了，有問題也可以留言

6. 賭徒被送到菲律賓殺數是什麼意思

賭徒被送到菲律賓殺數意思是被別人利用，如同商品被賣掉得到利益被別人拿走。菲律賓疊碼仔竟將賭客送去地下賭場殺數。被帶去殺數的賭徒絕不可能從賭場贏得半分錢，因為賭場會出老千，而在上賭桌之前，賭場已經計劃出要把這個賭徒殺出多少血了，從不失手，賭徒就像走進了屠宰場最終，當賭徒被榨乾，再也無力償還債務，各種各樣殘酷的追債方式就開始了:跟蹤、盯梢、到林林總總的暴力手段，疊馬仔在賭客心中從殷勤的服務者搖身變為兇悍的索債魔。