菲律賓承接服務外包有什麼好處

❶ 勞務外包的優勢是什麼

隨著勞務派遣被規范更嚴格，為了規避用工風險，企業逐漸將派遣轉為勞務外包模式。勞務外包指企業把一些非核心的、臨時性、可替代性的部分人事管理工作或者整體流程交給專業的公司去解決，勞務外包公司根據要求完成自主招聘，人員管理， 薪酬績效等事宜。

隨著互聯網網路科技的迅速發展，以靈活化、分散化以及項目制、等為特徵靈活用工這一新的用工形式得以迅猛發展。越來越多的職能崗位，IT人才，人事，行政，前台等人員到靈活用工的行列。勞務外包 成為靈活用工中一種主要的模式。

❷ 國際服務外包對一國經濟有什麼影響

服務外包產業越來越成為世界各國關注的焦點，發展國際服務外包已成為許多國 家促進經濟發展的一條重要途徑。 從國際服務外包發展的國際形勢來看，國際服務外包已經成為繼 20 世紀制 造業全球大轉移之後，不可逆轉的新一輪全球產業革命和產業轉移方式。20 世 紀 90 年代以來，隨著信息通訊技術的革命性發展特別是互聯網技術的普及與應 用及國際分工的的深化，美國、日本、歐盟等發達國家和經濟體的跨國公司為實 現更大范圍地配置資源和更大程度地降低成本，紛紛把服務外包作為提高效率、 增強核心競爭力的重要手段，不斷地將一些服務環節和服務流程轉移到成本較低 的發展中國家。企業的這一外包活動促進了國際服務外包產業的興起和迅速發 展。目前，全球服務外包市場規模不斷擴大，據統計，2010 年全球服務外包市 場規模達到6000 億美元以上，預計到2015 年將突破1 萬億美元。 從各國國際服務外包的發展實際來看，目前全球國際服務外包的發包方主要 集中在發達國家和地區，而承接方主要集中在發展中國家和地區。從發包方來看， 目前國際服務外包發包國家主要集中在美國和歐盟，約占整個發包市場的80%； 從接包方來看，亞洲則是承接外包業務最多的地區，約佔全球外包業務的45％， 其中印度的全球離岸服務外包業務份額達到了34%以上，並且占據大半個美國市 場，業務包括呼叫中心、網路管理、業務流程管理以及軟體程序設計等。印度是 軟體與服務外包發展最快的國家，被譽為「世界辦公室」；而日本的外包業務50% 以上在中國進行。此外，愛爾蘭、捷克、菲律賓、馬來西亞、俄羅斯、新加坡、 以色列等也是重要的服務外包承接國。可見，越來越多的國家正在加入到服務外 包的產業鏈環節中。 從國際服務外包對經濟發展的影響來看，國際服務外包是國際分工深入發展的產物，它不僅為發達國家提供了配置全球資源的渠道，也使發展中國家進一步 融入全球生產和服務體系。在國際服務外包迅猛發展的背景下，許多國家都將服 務外包產業的發展作為促進經濟增長、擴大社會就業、優化產業結構、促進貿易 發展的重要途徑。 從學術界的研究來看，進入 21 世紀以後，關於國際外包的研究逐漸從關注 製造業外包轉移到關注服務外包。信息技術的發展使得服務可以跨越國界進行遠 距離的交易，從而為企業的全球化經營提供了新的機會(Freund and Weinhold， 2002；Lipsey，2006)。聯合國貿易發展會與經濟合作組織(OECD)正式與非正式 的統計數據表明，在過去的 20 年內，服務活動的范圍轉移發展迅速。相應地， 學術界也將服務外包活動稱作繼製造業產業革命以來的又一次「產業革命」 (Blinder，2006)，學術界的研究與媒體的注意力逐漸轉移到國際服務外包帶來的 經濟影響(Mary Amiti 和Shang-Jin Wei，2005；Mankiw 和Swagel，2006)。 可以說服務外包是全球化背景下專業化分工不斷深化和細化的結果。聯合國 貿發會議(UNCTAD)的報告顯示，服務外包已經成為全球跨國直接投資的主要引 擎，未來的幾年內全球外包市場將以每年 30%~40%的速度遞增。毋庸置疑，服 務外包已經成為新一輪全球產業革命和產業轉移的重要方式和必然趨勢。

❸ 業務外包的優缺點分別是什麼

01、外包的好處

■省去管理上的麻煩

由於指揮權在外包公司手中，因此可以減少與該業務相關的管理工作的負擔。 在沒有能夠下達指揮命令的人才，或者無法分配人才擔任管理監督的部門，這是一個很大的好處。

■考慮到包括本公司員工在內的整體情況，成本會更低

因為僱主是外包公司，所以企業和勞動者沒有僱傭關系。

因此，不需要支付社保等費用，也不需要提供福利待遇，也不需要加班費。 原本在外包中，報酬是針對「成果物」產生的，所以勞動時間對報酬沒有影響。

■能夠引入第三方的觀點

因為指揮命令權在外包公司手中，所以勞動者在外包公司的指示下進行業務。

在公司內部業務中引入外部的專門知識和想法可以擴大公司內部創新的可能性。 在追求多樣化的現代商業中，創新的可能性可以說是一個巨大的魅力。

02、外包的缺點

■業務質量很大程度上取決於人力資源

在外包中，由於指揮命令權在外包公司一方，所以發包企業不能對工作人員進行指示和命令。 成果的質量在很大程度上取決於送來的人才的優劣，有時無法取得預期的成果。所以選擇一個靠譜的外包公司非常重要。蘇州英特科製造外包有限公司就是一個不錯的選擇哦！

❹ 企業外包服務有什麼好處

近年來，外包作為是一種有助於降低成本和提高運營效率並提高盈利能力的經營戰略被越來越多的企業採用，具體外包好處如下：
■省去了招聘人才的費用和麻煩
不需要招聘的麻煩和費用。 可以減少繳納稅金、勞務管理的繁雜的工夫和費用。
■不需要教育的工夫和勞務管理
外包員工是外包企業的員工，因此在一定程度上從用人單位對勞動者的責任中解放出來。 另外，還可以省去員工教育的時間和精力。
■防止人工費的固定化和增加
由於外包員工原本是外包企業的員工，因此可以大幅削減社會保險、退休金、獎金、教育費等與人才相關的固定費用。 不需要社會保險費、通勤費、退休金、獎金等勞務管理費和福利費。 另外，因為外包職員的報酬是征稅對象，所以消費稅的繳納額會減少。
■隨時確保即戰力的人才
你可以在你需要的時間內使用你想要的人。
■可以作為彈性項目的主要原因加以利用
通過承包通用製造部門，員工可以專注於核心業務。
■吸引大量熟練的人力資源，積極發展業務
通過將大量的數據輸入和一般的文書定型工作分配給專門從事專業知識和技術的外包員工，正式員工可以將寶貴的時間用於其他工作。
■可以根據病假和業務的繁忙程度來確保人員
只有在繁忙期、缺員期等必要的時間、期間確保人才。
■將招聘員工的成本和風險降至最低（介紹預定派遣社員）
在作為職員僱傭之前，可以看清一段時間，防止僱傭不匹配。 此外，還可以大大降低貴公司在招聘到招聘到教育方面的成本和人力。
怎麼樣？了解到外包有這么多的好處以後，是不是你也心動了呢？如果關於外包您還有任何不清楚或者疑問的地方歡迎聯系蘇州英特科製造外包有限公司！我們將竭誠為您服務。
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