國人一般在菲律賓做什麼工作

『壹』 菲律賓打工月收入多少一年真能掙30萬

作為東南亞國家之一，這幾年時間里，菲律賓也是發展相當快了，近年來也有很多國人前去菲律賓打工生活的。那麼，在菲律賓打工月收入有多少呢？網傳在菲律賓打工一年能掙30萬？這是真的嗎？下面小編帶大家一起看看。

菲律賓打工的收入標准
目前來說，中國人前去菲律賓打工，主要包括推廣、人事和客服這些崗位。其中，推廣崗位的底薪就達到了7000元，轉正之後8000元以上在加上提成。而人事崗位的無責任底薪大概在8000元左右，月基本任務需要招3個人，第四個起男5000，女6000。客服崗位的試用期底薪在7000+全勤，轉正之後每個月漲500+全勤+績效，總的算下來有10000+。
當然了在菲律賓打工除了以上這些崗位之外，諸如工程師、網路技術員這些專業崗位就需要一定的技術以及英語四級以上等等要求了。根據網上的相關消息，這些崗位都是包吃住和生活用品的，所以在菲律賓打工一年算下來的收入可能沒有達到30萬這么多，但是10幾萬還是相當輕松的。

『貳』 到菲律賓打工工資高嗎

你好，如果剛剛到菲律賓的話，工資不會有一萬，一般有六七千了。做滿半年一般都可以拿到一萬以上的工資。當然有做得好的，第一個月就一萬的工資了。關鍵是看你做的什麼職位。
在菲律賓一般普通崗位有推廣，人事，客服，行政，財務等崗位，普通的崗位起薪低，但是做得久了一萬以上沒有問題的。一般做滿一年的話很多人工資都有兩萬的。有些做得出色的一個月幾萬，幾十萬也有的，當然只是極少數，我這里說的是大部分情況。
還有就是技術崗位。主要是IT軟體這塊的，比如PHP、UI、IOS、安卓、SEO(白帽 黑帽)、NET、Java、C++、Python、DBA、linux運維、H5、測試、滲透、美工、產品經理、網管、產品運營、產品策劃、前端開發、架構師、技術總監等崗位，這個崗位的工資一般是年薪20-50萬之間，具體的看你的技術了。技術好的，工作有可能更高。
一個公司普通員工是最多的，所以每個公司的推廣和客服基本占據了員工的90%以上。根據職位不一樣，工資待遇也不一樣，這里我把常見的職位我寫出來，以供大家參考了。
第一、客服，這個工作一般適合女孩子。而且年齡不能太大，超過30歲的，基本能很多公司都不考慮了，特別是男的。客服的工作也很簡單，就是系統的後台客服，和淘寶客服差不多的，處理客戶的一些問題。在線回答。所以要求有耐心，責任心了。這個工作工資比較固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因為除了客服，其他崗位沒有倒班的，所以他的工作時間和其他崗位不一樣。因為工作時間的差別，所以接觸不多。關於工資待遇一般是試用期6k-8k了，轉正以後第一年了一般最少可以拿到10k的工資。第二年最少可以拿到12k/月的工資了。當然有的幹得久了，做個組長主管什麼的，也會額外有獎金的。
第二、推廣，這個職位讓人又愛又恨，業務行業嘛，做好了你就是大爺，在公司你都可以橫著走了，沒有人管你；做不好，那就慘了，度日如年，熬日子了，經常被批的人就是你了，想做滿合同期，那隻有硬著頭皮苦幹了。業務這個行業就是這樣的，優勝劣汰，能夠堅持下來的人，最後都會收獲很多，不能堅持下來的人，基本都會說這個行業不好。但是這個行業就是這么殘酷的。做業務剛開始不需要投機取巧的，要的是堅持和努力，還有吃苦的精神。你想公司把你當大爺養著，那也要你有實力以後才能行喲。至於工資待遇什麼的，頭半年了客服的待遇差不多的，過了半年，推廣的工資就可以把客服甩開很多了，具體甩開多少，就看個人實力了。
第三、人事，因為公司的人事比較少，人事多的公司基本都不怎麼靠譜的。一般公司人事看規模大概在2-6個人之間了。人事算是最輕松的活了。我做人事的，我這里說一下關於人事這塊了。一般招聘需要有經驗的，人事其實也是做業務的。每個月都有招聘任務的要求的，大部分公司要求招聘5個人，有的人說人事的提成很好。事實上人事的提成不高的，大部分公司的人事招滿5個人以後每個人提成500塊錢，但是招人這塊，一個月能夠完成任務就謝天謝地了，當然有優秀的人一個月十來個人的，那提成也就多了幾千塊錢而已，但是相對推廣，一個業績差的人都可以拿到幾千的提成。而且人事的話，公司不會提供任何資源給你，也基本沒有人教你怎麼做。要知道做業務最重要的就是客戶資源了。人事除了需要面對這邊無數公司的競爭，還要想盡各種辦法去引流，讓更多的人來咨詢。個人覺得人事的工資一般般，和比客服稍微多點點，但是比客服的壓力大很多。像我一個做了幾年的人事，有時候也會深陷壓力之中的。做人事不是靠你國內的人脈，所以不要覺得吧國內的朋友叫過來，就可以完成任務了。這樣的想法100%堅持不了兩個月。
還有比如財務，行政等崗位，我就不說了。
最後說一下，如果有意出國發展的話，需注意以下幾點
第一：選擇正規的公司，正規公司首先在當地經營是合法的，其次會為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位於繁華地區的公司，這樣下班後才有得玩.
第二：與招聘方談的時候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細點，確認清楚後覺得合適再前往
第三：記住，到菲律賓工作不是去撿錢的，是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態去工作，工作態度要端正，這樣才能長期發展下去

『叄』 中國人去菲律賓打工可以說去做電商嗎正規嗎

中國人去菲律賓打工可以說去做電商正規。菲律賓當地扶持這個行業，因為這個行業給當地帶來了太大的經濟發展。
1、在本地只要擁有正規的工作簽證勞工簽證完全合法。
2、但是作為國人做這一行在國內來說是違法行為，屬於灰色行業。

『肆』 菲律賓什麼工作 有年齡限制嗎

你好，我也在菲律賓工作的，這邊具我所知是有年齡限制的。38歲以下的。
推廣：無責底薪8000-15000，加雙提成！綜合工資18000/月 12小時長白班 月休2

2.客服：8000-13000 12小時兩班倒 月休2

3.人事：9000-120000，10小時 月休4，男女不限 有無經驗均可

4.行政翻譯：底薪8000-12000，10小時 月休4，男女不限， 外籍也可 要求英語四級以上；

2、公司提供食宿，食堂24小時開放（八菜三湯），宿舍24小時熱水、空調，有專人菲佣打掃衛生，洗衣機洗衣服。 公司為員工提供水果，每月定期發放生活日常用品。（包括牙刷、牙膏、沐浴露、、洗發水、毛巾、衣架、脫鞋、吹風機、被子。可以說自己不用花一分錢）。宿舍有健身房，游泳池等。
3、公司每月組織聚餐活動/K歌活動等團隊建設活動。
4、大陸來菲員工公司提供接送機保關服務。
5、提供每半年12-15天的年假、工簽、各種保險、機票簽證報銷、年終獎。 （如果選擇不回家補貼8000）以此類推。
6、休息的時··候想出去玩，公司可安排司機接送。(3人以上）
7、生日有補貼1000人民幣。
8、年底春節禮包、紅包、補貼。以及豐富的公司聚餐和部門活動
9、公司報銷往返機票，簽證等一切費用。

『伍』 到菲律賓工作需要注意些什麼經驗經歷具體市場行情

說實話很多國人過來這邊都是從事的BC行業，這邊也大部分都是這個行業，首先這邊工作很賺錢，一般在一個工作長期干，剛開始六七千一個月，半年後工資基本就是一萬了，一般做滿一年的工資基本上在1.5萬或者更高，做滿兩年的，工資起碼在2萬以上，或者更高。前提是在一個公司長期干，如果經常換工作的話，就不會是這樣的。因為你去了新公司，又要從試用期的工資開始算，前面的經驗積累就白費了，除非你是某一方面的人才。不然普通職位換工作的話，基本越換工資越低的，因為時間長了，除了固定的工資，基本上你還會升職的，這個還會有補貼什麼的。所以一般人事給的簡章都是最基礎的工資待遇，實際上會更高的。這邊主要招聘職位：客服、推廣、人事

『陸』 去菲律賓都是做什麼工作的

去菲律賓一般都是電信詐騙工作或直銷工作。

『柒』 有在菲律賓工作的人嗎，說一下菲律賓工作的真實情況吧

說說我的經驗之談吧，要找的話，首先最重要的是看這個公司本身好不好，工資待遇，管理制度，還有最最重要的一點，就是這個人事要真誠，我就在菲律賓做HR，這邊很多所有的人事都不會把自己公司說得太差的，相反越是說得天花亂墜的公司，基本越是不靠譜的。
昨天還遇到一個公司人事說他們公司做滿三個月如果離職就不需要賠付的，事實上是需要做滿一年的。
一般你看一個公司的好和壞，主要是看以下幾點：
一、住宿，個人覺得住宿公寓，或者給房補這個更好，當然也要看住宿的人數了，個人不喜歡住在別墅，因為一般住在別墅的話，下班了會了宿舍就不能外出了，住在公寓一般都沒有人管的。
二、伙食了，因為你每天要吃飯，假如你每天吃飯想吐了怎麼辦，我就遇到一些公司很坑的，真的吃的要吐了。
三、工資待遇了，這個一般人事給你說的都不會太詳細的，前面的住宿生活可能說得很細，因為工資待遇裡面每個職位都會有不同規定的罰款，或者績效什麼的，這個對於小白來說也不知道怎麼問的，比如你想做客服，客服一般會涉及到出入款什麼的，你出款錯誤了，要賠錢，你會客戶消息慢了也要扣錢（咨詢人多了，有時候還真的回不過，總會有個高峰期），你打錯字了也要扣錢，哈哈所以我不適合做客服的。還要推廣，你要知道公司提供資源不，就算提供資源，每個公司的資源都是不一樣的，你也不知道什麼樣的資源好，還有就是推廣的方式方法了，等等細節方面的，當然還有提成。還有人事，很多人覺得任務少好完成，或者覺得任務多了不好完成，其實個人認為，你一定要問清楚，完不成任務扣錢不，就比如我遇到一個人事要去底薪6000的公司，我們底薪8000，他不來，為什麼因為任務多呀，但是就算他們任務少，一般新人基本也完不成的，而且我們完不成任務不扣錢，總體來說我們賺得多。反正各種細節很復雜，如果沒有在這個職位做個幾個月，你都不知道問題會出現在哪裡的。
四、工作時間了，很多人認為工作時間少的就好，事實上我個人感覺，還是因人而異，一般工作時間短的，比如八小時，一個星期休息一天的客服或者推廣什麼的，他們優勝劣汰很嚴重的，經常開除人，而相反一般12個小時的，月休一天的，基本很少開除人，只要工作態度好，當然這個也不是說絕對的，但是基本都是這么一個情況，所以說因人而異，如果你覺得你是人才，你可以去這樣的淘汰率高的公司看看，如果不是，你也可以求個安穩賺錢了，大部分來菲律賓工作的人其實學歷也不高，也沒有什麼網銷經驗的，所以如果去了一個休息多的公司，被淘汰的比例還是很高的。
五、離職賠付了，這個可多可少的，我遇到賠付三千的公司，也遇到賠付2萬的公司，問清楚不是壞事情，但是還是上面說的，前提是你要遇到一個真誠的HR，如果遇到一個為了招人不擇手段的人，那你就慘了，你去了發現和說的不一樣，你要去招這個HR的麻煩，恭喜你，這邊的公司和國內不一樣的，你不要用國內固有的觀念來考慮菲律賓這邊的事情，很多公司人事部門和別的部門都不在一起的，而且在菲律賓公司想打你，很簡單，人事主管一聲令下，公司保安很給力的，一句話，這邊和中國不一樣的，之前有人說哪裡可以維權，在菲律賓你不可能維權的，聽話，安分，老實的賺錢吧，你就會安安分分賺到錢。
六、包簽證機票嗎，這點我覺得是最不重要的，但是很多人卻很關心這點，總想找個包簽證機票的公司，但是我告訴你，自己買簽證機票有哪些好處，首先我上面說的賠付，合同期沒有干滿，簽證機票都要賠的，如果自己弄，你就可以把這個成本降到最低了，有些坑公司，賠付的時間機票簽證就要3000塊錢，而且大部分都是這樣的，事實上你自己弄的話，回程票可以退，簽證300，加起來最多1000多點點了，然後保關費也就幾百人民幣的。這些機票簽證到了公司都是可以報銷的，當然大部分人都是想長久乾的，但是沒有去公司干，你知道怎麼你的公司很適合你呢。
七、牌照問題，一般在寫字樓的公司都有牌照，所以不詳細說了。
八、公司規模，很多公司說我們集團好幾千人，實際上那是一個集團而已，和他們公司無關，你只要知道你去的公司規模多大就夠了，還有就是大小無所謂了，重點是待遇了，當然很多公司的規模大小也和你的職位有關系了，我就不詳細說明了。
好了，也許還有其他的問題的，這邊的就不詳細說了，有問題也可以留言

『捌』 中國人在菲律賓做餐飲工作可以嗎

你打算菲律賓做？建議不要去南邊，只能在馬尼拉及北邊，不然就會太亂了。以前規定的是餐飲業不對外國投資開放，過去做很麻煩，好多都是掛靠靠當人地當法人。不知道現在怎麼樣了。
那邊競爭不大，房租便宜，我一個朋友在那邊做火鍋店，500平方才2w房租還是在馬尼拉比較熱鬧的地方，當地人工資很低，一般就30塊人民幣一天啊，毛利相當高，90%，比較好賺。
中國城全是老移民，會說閩南話優勢很大，不過中國城生意不是太好做。現在新移民都是賭場員工，你走到那些地方就會覺得和國內沒啥區別，他們賺得多，花錢也很厲害，一般一個酒店賭場就有5000左右的員工，基本上全是中國人，不過商鋪位置很難拿，基本上都是內部消化掉了

『玖』 去菲律賓求職怎麼樣，大家能說說細節嗎

菲律賓一般是菠菜行業，這樣的公司主要集中在馬尼拉的索萊爾，makati，一般中介招人都是去的索萊爾大樓的，一般要客服，推廣比較多，工資一般是5000-6000起步，每個月漲500，可以漲到8000，每個月還有獎金，包吃住，獎金一般是1000-3000，工資待遇好點的公司，半年之後就可以拿到一萬一個月了，差點點的只能拿到8000左右的。

不過索萊爾，和makati有很大的區別，索萊爾屬於東方集團，一般客服都是一天工作12個小時，兩班倒，一個月休1-2天，而makati 的客服工作，一般是8-9小時，三班倒，單休，不過makati的工資稍微低點點，但是如果你學歷高，能力強，也可以在makati找到好的工作的

還有菲律賓不是只要客服的，那邊的職位還是很多的，推廣，財務，人事，翻譯，IUI，運維，計算機工程師，郵件專員等等，建議你出國，可以找專業的中介辦理的。可以根據你的詳細情況給你安排最合適的職位的。很多不專業的中介，給菲律賓什麼公司都送人，畢竟菲律賓那邊公司有好的也有壞的（我也是中介）

菲律賓那邊的公司，有的也比較坑，和國內一樣的，有好的公司，也有騙人的公司，所以大家在選擇公司的時候一定要長點心，不要被那邊的公司騙了
所以一般如果在國內工作不高，沒有什麼技術，去菲律賓還是不錯的選擇的

『拾』 菲律賓上崗工作

菲律賓工作基本上都是從事菠菜相關的行業，不過這個在菲律賓是完全合法的。一般是要自己辦理好護照，然後面試通過後辦理簽證定完機票就可以入職上班了，公司的好與坑也只有到了之後才能知道，話又說回來，無論多麼好的公司總有人說它差、而再差的公司也有人在那裡堅持了一兩年，其實只要公司大體上過得去、我個人感覺都是可以熬一熬的。
在這邊一年多，說幾點個人看法吧！
1 求職的朋友加了人事後，若沒有你想要的崗位，你就可以撤了，再聊下去你就指不定被賣到哪裡去了，小白返佣都是幾千起的，所以自己去找其他人事。
2. 了解清楚，下定決心後再投簡歷，真的不用到處撒花，不然整個人事圈都拿到你的名片了。
3. 高材生，想學東西的，想有一個美好前景的有志之士還是不要涉足這個行業，工資是可以，做久了人會頹廢，鬥志會被磨滅，臨時想存點錢是可以做一下的，沒啥好留戀。
4. 既然想來，就不必墨跡，畢竟富貴險中求、前怕狼後怕虎思想飄忽不定左右搖擺的人不適合過來，貼吧里也是半真半假，要想了解，還是得自己踏足。
5. 別再問菲律賓安不安全，做博彩會不會被抓，做不好會不會被開，我相信你心裡還是有答案的，不用再圖個心理安慰。
6. 入職了就踏實的干，不要做個幾天半個月的就辭職，再難熬也比國內流水線強，怎麼也得做滿三個月，就少了很多坑不坑的問題了。
7.同樣的崗位，有的公司薪水高福利好、有的公司工資低待遇差，表面上選擇薪水高福利好的公司沒錯，但薪水高福利好的公司業績更高壓力更大，做不好業績差你隨時都可能走人、優勝劣汰很直接更淋漓盡致，在研究薪資待遇前要根據自己的個人能力去選擇。
8.押護照壓工資是基本行規，另外未滿半年離職，機票簽證接機保關等費用也是需要自己賠付的，所以工作有成本、出國需謹慎。