1. 為什麼很多朋友都去菲律賓打工
沒有很多人是去菲律賓打工的
很多人是想要出國打工的，但是去菲律賓的還是不多的
一般都是想要去新加坡這樣的國家的
2. 去菲律賓嗎，工資是多少啊什麼公司
題主問的是博才公司么
一般去菲律賓工作的都是去的博才公司
博才公司福利待遇相比其他公司要很多
底薪一般是6千到1萬左右，加上提成過萬很容易
能力越強在這邊掙錢越多
能力越差，在這邊混底薪都難
能拿多少全看自己本事
來之前自己想清楚吧
3. 去菲律賓打工工資如何
去菲律賓做有技術含量的工作，工資還可以！當然也要看公司！如果是體力活還是別去了！治安總體來說比較好，感覺比國內還要好。對中國人也比較友善。
4. 為什麼很多人還是選擇來菲律賓工作
因為這邊工資比較高加上都是公司直招包機票所以很多中國人來到這邊公司上班。
5. 菲律賓工資高嗎 去菲律賓打工工資高嗎
出來都是為了攢錢的
這邊入職門檻很低，只要你是不笨的，成年就能過來
所以大把的國內青年前仆後繼的趕來
在這邊，就基礎崗位轉 正也能拿到一萬的薪資；
只要你不亂花錢，還是很好存下錢的~
公司基本都是包吃住
一年下來存個10萬左右還是沒什麼問題的
出國打工比國內賺的多是肯定的
不然誰會出國打工
6. 到菲律賓打工工資高嗎
你好，如果剛剛到菲律賓的話，工資不會有一萬，一般有六七千了。做滿半年一般都可以拿到一萬以上的工資。當然有做得好的，第一個月就一萬的工資了。關鍵是看你做的什麼職位。
在菲律賓一般普通崗位有推廣，人事，客服，行政，財務等崗位，普通的崗位起薪低，但是做得久了一萬以上沒有問題的。一般做滿一年的話很多人工資都有兩萬的。有些做得出色的一個月幾萬，幾十萬也有的，當然只是極少數，我這里說的是大部分情況。
還有就是技術崗位。主要是IT軟體這塊的，比如PHP、UI、IOS、安卓、SEO(白帽 黑帽)、NET、Java、C++、Python、DBA、linux運維、H5、測試、滲透、美工、產品經理、網管、產品運營、產品策劃、前端開發、架構師、技術總監等崗位，這個崗位的工資一般是年薪20-50萬之間，具體的看你的技術了。技術好的，工作有可能更高。
一個公司普通員工是最多的，所以每個公司的推廣和客服基本占據了員工的90%以上。根據職位不一樣，工資待遇也不一樣，這里我把常見的職位我寫出來，以供大家參考了。
第一、客服，這個工作一般適合女孩子。而且年齡不能太大，超過30歲的，基本能很多公司都不考慮了，特別是男的。客服的工作也很簡單，就是系統的後台客服，和淘寶客服差不多的，處理客戶的一些問題。在線回答。所以要求有耐心，責任心了。這個工作工資比較固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因為除了客服，其他崗位沒有倒班的，所以他的工作時間和其他崗位不一樣。因為工作時間的差別，所以接觸不多。關於工資待遇一般是試用期6k-8k了，轉正以後第一年了一般最少可以拿到10k的工資。第二年最少可以拿到12k/月的工資了。當然有的幹得久了，做個組長主管什麼的，也會額外有獎金的。
第二、推廣，這個職位讓人又愛又恨，業務行業嘛，做好了你就是大爺，在公司你都可以橫著走了，沒有人管你；做不好，那就慘了，度日如年，熬日子了，經常被批的人就是你了，想做滿合同期，那隻有硬著頭皮苦幹了。業務這個行業就是這樣的，優勝劣汰，能夠堅持下來的人，最後都會收獲很多，不能堅持下來的人，基本都會說這個行業不好。但是這個行業就是這么殘酷的。做業務剛開始不需要投機取巧的，要的是堅持和努力，還有吃苦的精神。你想公司把你當大爺養著，那也要你有實力以後才能行喲。至於工資待遇什麼的，頭半年了客服的待遇差不多的，過了半年，推廣的工資就可以把客服甩開很多了，具體甩開多少，就看個人實力了。
第三、人事，因為公司的人事比較少，人事多的公司基本都不怎麼靠譜的。一般公司人事看規模大概在2-6個人之間了。人事算是最輕松的活了。我做人事的，我這里說一下關於人事這塊了。一般招聘需要有經驗的，人事其實也是做業務的。每個月都有招聘任務的要求的，大部分公司要求招聘5個人，有的人說人事的提成很好。事實上人事的提成不高的，大部分公司的人事招滿5個人以後每個人提成500塊錢，但是招人這塊，一個月能夠完成任務就謝天謝地了，當然有優秀的人一個月十來個人的，那提成也就多了幾千塊錢而已，但是相對推廣，一個業績差的人都可以拿到幾千的提成。而且人事的話，公司不會提供任何資源給你，也基本沒有人教你怎麼做。要知道做業務最重要的就是客戶資源了。人事除了需要面對這邊無數公司的競爭，還要想盡各種辦法去引流，讓更多的人來咨詢。個人覺得人事的工資一般般，和比客服稍微多點點，但是比客服的壓力大很多。像我一個做了幾年的人事，有時候也會深陷壓力之中的。做人事不是靠你國內的人脈，所以不要覺得吧國內的朋友叫過來，就可以完成任務了。這樣的想法100%堅持不了兩個月。
還有比如財務，行政等崗位，我就不說了。
最後說一下，如果有意出國發展的話，需注意以下幾點
第一：選擇正規的公司，正規公司首先在當地經營是合法的，其次會為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位於繁華地區的公司，這樣下班後才有得玩.
第二：與招聘方談的時候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細點，確認清楚後覺得合適再前往
第三：記住，到菲律賓工作不是去撿錢的，是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態去工作，工作態度要端正，這樣才能長期發展下去
7. 在菲律賓的工資待遇是什麼水平
菲律賓的工資水平也分地區的，首都金融區的工資水平肯定會比偏僻的島上高。以馬尼拉的金融區Makati和BGC為例（都是大約值，特殊情況除外）：
菲佣，住家保姆：包吃包住7千比索沒有，不住家：8千－1萬P；
剛畢業的大學生，1萬8千P至2萬P起價（2800RMB左右），有三至五年工作經驗，大學文憑。這個階段差別就比較大了，有些程序員可以拿到5-7萬P（8千RMB左右），但有些停留在3萬P上下（4千RMB左右）；
高管／銀行資深員工，拿1-2萬RMB的也有，但是比較少高收入職業，比如做得比較好的房產中介，車行中介，一個月收入達到2-3萬RMB的都有；
海外菲勞，經常有一些來菲律賓買房的客戶說，菲律賓房價也不低，當地人怎麼買得起，但是別忘了海外菲勞。菲律賓有龐大的海外勞動力，這些人源源不斷的給國內家屬寄錢。他們的收入水平拿到菲律賓來說還是很高的（海外菲勞不一定就是菲佣，至海外打工的菲律賓人也有很多是工程師，醫生等）;
外國人，在菲律賓工作的外國人收入也比較高。2萬以上的很普遍。
8. 為什麼很多人去菲律賓打工請問什麼樣的人適合去菲律賓打工
你好，我就在這邊，我來回答下。
為什麼很多人來這邊打工，很簡單，賺錢。這個就像為什麼很多人去廣東沿海地區打工一樣的，因為工資高，如果老家的工資和其他地區的工資一樣高的話，我們也不會說舍近求遠了，而且這個是出國，相當於是遠之又遠了。網上說關於這邊的公司怎麼不好怎麼不好的，確實存在極個別的現象，但是不要懷疑出國打工的人的智商。你想想，都能夠出國打工的人，智商會很差嗎？
目前在菲工作的多人已經有幾十萬了，柬埔寨被柬中聯合執法後，菲律賓是最後的合法地帶了。所以更多的人也會聚集在這邊公司上班了。
這里我說下什麼樣的人適合來菲律賓打工，什麼樣的人不適合。
不適合的人了？
一、不能吃苦的人，畢竟我上面說了，很辛苦的，工作中肯定會想回國什麼的。如果沒有決心，那肯定做不了幾天就要離職。然後賠付，還說公司坑。這個不比打游戲，每天盯著電腦9個小時的，不停的學習和聊天，如果沒有做過類似的工作，剛開始真的很煎熬。有大概1-3個月的適應期了。
二、接受不了套路的人，特別是做推廣的，很多沒有做過銷售的人，總覺得套路就是騙人。只要是銷售，無論什麼銷售，都是有套路的，就算是賣西瓜的，也會說自己的西瓜是甜的。如果接受不了套路，那我還是建議你在工廠上班，接受工廠的套路吧。
三、不打算長期乾的人，出來之前只是抱著看看的心態，做得好就做，做不好就回國的人，給自己留太多後路的人。不適合來這里。還是說的，肯定會遇到困難的，這邊一沒有親戚，二不懂英文的。遇到什麼事情只能自己咬咬牙堅持了。如果不打算長期干，家裡有礦的話，還是在家挖礦把。
四、心比天高命比紙薄的人，別來，這邊不是養大爺的地方。這里不存在年齡的區別，也不存在經歷的區別，存在的就是業績的差別。做推廣，一切看業績說話，就算你以前有再牛逼的履歷，你來這邊也都是從零開始的。做好了就是大爺，做不好，還是乖乖點表現吧。畢竟出來是打工的，不是當老闆的。
適合什麼樣的人呢？
能吃苦，思想簡單，想賺錢，打算長期干。這里說的思想簡單的意思，這就是一個工作，做好工作就行，一切的想法是想著怎麼做好工作。就算在我最難熬的時候，在我感覺想回國的時候，我也是想著如何把工作做好的。
9. 菲律賓的工資高嗎
這邊的工資普遍比國內高，想必想過來這邊的人在國內很少有能做這么輕松的工作但是能拿高薪的。這行的工資沒有上限，但下限就是月入1萬左右。也有不少人拿十幾萬一月的，當然也有人在這邊寸步難行。
10. 現在好多人都去菲律賓打工，工資真的高嗎，去那邊打工需要具備什麼條件
說實話，出來都是為了攢錢的
這邊入職門檻很低，只要你會打字，成年就能過來
所以大把的國內青年前仆後繼的趕來
在這邊，就基礎崗位轉 正也能拿到一萬的薪資；
只要你不亂花錢，還是很好存下錢的~
公司基本都是包吃住
一年下來存個10萬左右還是沒什麼問題的
出國打工比國內賺的多是肯定的
不然誰會出國打工