菲律賓客服是什麼性質

❶ 菲律賓做客服靠譜嗎合法嗎

他媽啊，現在做人事的文采也要好啊！不然騙不到人。明明是不合法的，說的好感人好激動人心啊！忍不住想去啊！可惜，天哪裡會掉餡餅？陷阱就有。中國被騙去菲律賓的人都形成一個產業了。中國人做人事部，騙中國國人入職，再騙中國國人賭博。真的皆大歡喜啊！

❷ 在菲律賓當客服到底算不算違法

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❸ 我想去菲律賓做客服，那邊工資待遇怎樣安全嗎

我在菲律賓工作很久了，我來說說具體情況吧
一般在菲律賓做客服，公司給的公司都是真的，因為客服本來工資都還是比較穩定的，一般試用期工資是6000，也有試用期是7000的，轉正了有些工資每個月漲500，漲到一萬，有些公司直接是七八千，然後有績效工資兩三千，加起來也是一萬了。看著都很美好的，但是這個工作還是很考驗人的。
但是在這里說幾點，大家要知道，作為一個客服，打字快是必須的，因為很多公司都是有相關規定的， 你作為後台客服人員，如果有玩家問你消息，你回答比較慢，超過了一個時間段，那不好意思，扣款了（有績效的扣績效，大公司都是有績效的，小公司相反還沒有那麼嚴格的，但是沒有績效的話，漲工資比較慢了），你想想總會有那麼一個時間段是一個高峰期了，人太多的時候，你就會手忙腳亂了，打字慢，你不扣款才怪。然後打錯字還是要扣積分的，也就是扣工資了，整體來說，你出了要打字快，電腦操作熟練，在菲律賓幹活，沒有說很容易就干好的。是要吃苦的，客服算是最簡單的工作了，做好了，都是很賺錢的
還有一些公司的客服，會做一些出入款的工作，所以要比較細心了，你不能出錯，出錯太多的話，會罰款，情節嚴重的有可能會被轉崗或者辭退的。
但是目前一般很多好點的公司都只要女客服，不要男客服的。
還有注意了，來菲律賓工作的人，一定不要去公司在別墅的公司，不要去太嚴格公司，有人說嚴格好，其實一點都不好。找個有牌照的公司好好乾。一般菲律賓最好的公司集中在makati pbcom，還有rcbc這邊，趴賽也有一些好一點的公司，但是阿拉棒，克拉克就別去了，去了就知道了，全是坑。
做這個如果你打算只干一兩個月就不要了，賺不到什麼錢的，做得久了才賺錢。
我看到樓上的人說菲律賓不禁槍，不禁槍不代表每個人都有槍，每個人發一把槍，一般都是安保，警察才有槍的，別人是安保人員。而且安全這個問題，都是相對的，不是覺得，沒有哪裡說絕對的安全的。菲律賓確實有很多亂糟糟的地方，比如貧民窟，但是安全的地方很多的，你不去就行了，一般工作的地方都是在富人區，各方面安全系數很好，你別浪，就不會有事情了。

❹ 在菲律賓做客服合法嘛

首先可以肯定的告訴你，菲律賓做客服的工作是合法的，在菲律賓是在正常不過的職業了，中國來菲律賓工作的人已經有幾十萬了，被抓是因為公司沒有正規的營業牌照。這是招聘非技術崗位上，最基礎最基礎的職位，也是最常見的職位。

因為不管你想做其他非技術人員的任何職位，你都必須從客服做起，做客服可以學習到整個公司到底是怎麼運營的，怎麼操作等等的基礎。

(4)菲律賓客服是什麼性質擴展閱讀：

在菲律賓工作需要注意的事項：

1、遵守中國法律及您去工作國家的法律、法規，尊重當地人的風俗習慣，不要參加任何形式的政治組織和邪教組織及其它非法組織和團體，不要出入色情、賭博場所。

2、不要擅自脫離工作崗位，合同到期後要按期回國。未經許可脫離原崗位到別的地方工作，或是合同到期後滯留不歸，都是違反中國及外國相關法律的行為，會被逮捕監押或遣送回國。

3、在境外工作生活要注意安全。要遵守工作現場的安全防範規程，注意居住安全、外出安全、交通安全，妥善保管好自己的財物和身份證件，例如護照、工作準證等。要牢記應急情況下通訊聯絡方法，記住有關應急求救電話。

4、出國務工如遇到緊急情況，要保持冷靜，並盡快與外派勞務公司或我國駐所在國使領館聯系，尋求援助，不要採取過激行為。

參考資料來源：網路-勞務出口

參考資料來源：人民網-「春風行動」助勞動力外出就業

❺ 請問菲律賓客服 真的有那麼好的待遇嗎為什麼您會選擇回國呢

是的，菲律賓，一般過去都是做客服，推廣，財務，翻譯，計算機人才等，一般轉正後工資都有一萬以上的，而且包吃住，這個是真的，很多人過去的，至於為什麼回國，很簡單，不可能一輩子呆在那邊吧，賺錢夠了，就會來了唄，難道你真的打算在菲律賓呆一輩子嗎，這樣也行，只要你願意。

❻ 菲律賓馬尼拉干客服 是不是騙人的 能被抓嗎

公司有合法營業執照就沒有關系。

❼ 菲律賓客服推廣的真實性是什麼樣的

為什麼都說菲律賓網路推廣比較難做
如果你愛他讓他做推廣吧， 如果你恨他也讓他做推廣吧， 因為推廣這個崗位是最能拉開始距離的崗位， 做順了手的覺得推廣是最輕松自在的，收入比小主管還高。 做的差的，沒進入狀態的，感覺每天都在艱難度日，旦夕不保。
那為什麼很多人覺得推廣難做，難在哪兒呢？ 今天和大家討論討論。
首先，推廣屬於銷售類崗位， 銷售類崗位最重要的就是要積累資源，剛開始不可能馬上就有業績，需要一段時間來積累，一般情況時間越久積累的資源越多，做起來越省心，而大多數人可能剛開始沒業績就開始心灰意冷，失去信心，而銷售類的崗位重點就是要有持之以恆的精神，首先要學會的就是接受失敗，所以很多新人就在這一道卡上倒下了。
第二點， 也是導致很多小白推廣沒能做下去比較重要的因素， 那就是營銷策略，說難聽點叫套路。 很多之前沒有從事過銷售工作的，尤其是沒有從事過金融產品銷售工作的人會覺得帶有虛假宣傳的感覺，對自己的營銷策略缺乏自信，導致自己不能全力以赴的發揮。 其實在國內做過銷售的都知道， 各種理財產品，金融保險投資，從線上到線下，從虛擬的到實物的產品，只要是關繫到銷售的，無不會用自己的營銷策略，最常見的就是選擇性宣傳，也就是只宣傳好的成功的案例，不宣傳失敗的。 只有誇大功效的，沒有誇大缺點的。 樓主以前是做傳統貿易的，即便那是剛需性的傳統產品都離不開這些策略，更不用說金融類的產品。 而對於很多長期在工廠基層做過的人員來說，他們一時沒能轉變自己的思維， 導致不能調整好自己的心態， 這也是推廣難做的重要願意之一。
很多公司會提供資源引流，也就是在網路上砸錢打廣告，把潛在客戶引流給推廣人員， 由推廣人員接待和引流， 這就好比房地產工作開盤前會砸錢做活動，打廣告，造聲勢，把潛在客戶引流到營銷大廳，然後由銷售人員接待的引導，這種公司的推廣就好比是大廳內的銷售人員， 主要工作還是被動性的接待和跟進，也比較類似淘寶上的售前客服，很少去從事主動的市場推廣， 這類公司雖然有資源，但是難度肯定比淘寶網的售前客服難，因為潛在客戶大多消費意向並不明確和堅定，需要花足夠的時間來獲得客戶的信任，很多推廣為了迎合客戶的口味而包裝女號賠客戶聊s-ao， 對於沒有從事過金融產品銷售的小白來說，有很大一部分人可能對這種銷售方式有所不適，導致不能全力投入到工作，自然也做不好推廣。這是其中的難點之一。
還有些公司不提供資源，需要推廣人員自己去想辦法推廣，這種情況下的推廣人員面對的並不是已經存在的潛在客戶，而是整個市場，如何把自己的產品推廣給市場，這就考驗了推廣人員的市場營銷能力，這種崗位其實更能配得上其「市場推廣」的崗位名稱。這種公司雖然不提供資源，但是一般基礎任務定的比較低，由於廣告成本很低或者沒有，提成標准也高一些，但是對於沒有網路營銷的小白來說，壓力還是不小！
第三點， 難點是心理關。 因為有些客戶玩紅眼了之後從有控制性的娛樂變成了非理性的狗。 這時候有些推廣看到自己客戶輸錢太多可能會有些不安。 其實大多數正規的bc公司都不追求破壞式的開發， 和大多數游戲一樣，bc游戲也是以娛樂為主，要求客戶在自己風險承受范圍內娛樂，如果客戶自己自製力差，即便是玩其他游戲也一樣會沉迷其中。 騰訊那麼高大上的公司也是靠游戲盈利的，而有多少人因為自己自製力差沉迷於騰訊的游戲而不務正業甚至傾家盪產的。 所以這種情況也是不能完全避免的，主要取決於客戶個人的自製力，而不是提供服務的公司。 但是很多推廣沒有看清這一點，造成了一定的心理壓力。 於是這也成了推廣崗位的一大難點！
經常碰到有求職者說，會不會應聘的客服到了公司又被轉到了推廣， 其他公司可以有這種情況， 但是在我們公司是不可能的，因為招聘推廣崗位是最謹慎的，需要查考到方方面面，從求職意向，到銷售能力，抗壓能力，心理狀態都要確認符合要求才敢向領導匯報，不然到崗後出現不適應要求辭職對公司是極大的浪費，有人會說，反正機票簽證費會賠給公司對公司也沒什麼損失，如果你這么說就不懂行情了。 從招聘一個人到入職，需要消耗人事部行政部後勤部大量的精力， 這是無形的成本， 還有有形的費用，比如說床上用品生活用品的采購投放，辦公位的安置（一個辦公位一個月的租金不低於5000人民幣，注意是一個辦公位）。 對於難度比較大的崗位， 人事招聘的時候也是最謹慎的，沒有誰敢為了充人數而錄用不合適的人做推廣，至少在我們公司沒有人事敢這么做。 所以對於思想保守和一心求穩的求職者，我們都只建議他們做客服。所以公司並不會因為員工賠付了機票簽證就沒有損失，這也是我們招聘推廣非常謹慎的原因。
有人問我推廣崗位如果沒業績會不會被辭退， 我會毫不隱瞞的告訴他，作為一個銷售人員，如果長期沒業績，肯定是沒辦法在公司立足的，這點是毫無疑問的， 倒不是說公司不願意給時間員工，主要是如果自己長期沒業績，每個月都拿個底薪，面對著不斷開單的同事，先不說面子上過意不去， 體現不出自己的價值自己都覺得沒意思。
當然上面說的是比較極端的例子，在我們公司很少有願意花時間去做但是做不好的推廣，說這個極端的情況只是想告訴大家，做推廣必須要有決心，要有不斷突破的進取心，如果只圖拿底薪求安穩，那我真不建議做推廣，還不如做個客服，按部就班，每個月收入不高，但是穩。
在這個注重協同合作的時代，講究資源整合的時代，打工和創業的界限越來越模糊了， 馬雲看起來是企業家，實際上是給孫正義打工的。馬化騰可以說是企業家，但是也可以理解為給MIH打工。 沒有哪個老闆是能高枕無憂，坐享其成，也沒有哪個職業人員能混吃混喝。 兩者更屬於商業合作的形式， 老闆需要優秀的員工給自己創造利潤，然後分一部分收益給員工， 而員工也需要老闆提供基礎平台來施展自己。 既然是合作，那麼雙方都必須要體現自己的價值才和長期合作。
有人說領導是最好做的，其實領導是最操心的， 盤口不盈利要操心，員工少了操心應付不來，員工多了操心後勤供應不來。 員工不團結操心影響工作，員工太團結又操心抱團使壞， 對員工太寬松怕紀律鬆散， 對員工太嚴厲怕影響士氣。 和下屬太親近怕失去威信，和下屬太疏遠怕別人說你清高。 你說容易嗎？
總的來說各行都有各行的難處，只不過每個行業的門檻不一樣，只要自己肯學，努力，找到了方向，我個人覺得沒有什麼難的，就像我自己做人事一樣，以前從來沒有想過做人事的，人事和銷售也都差不多的，大學畢業的時候，都想著找個穩定的工作，銷售那個是看都不看的，但是現在不也做了嗎，既然做了就好好做，我相信努力肯定會有收獲的，就算做不成起碼也嘗試過了，事實證明還是可以的，事情慢慢就變得簡單了，業務前期的付出肯定是比那些非業務前期付出更多，但是做好了，以後獲得也會更加輕松的，這個行業不缺人，只缺人才。就像公司做文員是很簡單的，做銷售比較難，但是做文員的以後可能就一成不變，做銷售的以後也許就是老闆，看看下國內開公司的，很多都是銷售出身的，想要獲得更多的東西，就必須要做出更多的努力。

❽ 菲律賓網路客服怎麼樣

菲律賓做客服，一般是菠菜行業，這樣的公司主要集中在馬尼拉的pasay，makati，pasay的，工資一般是6000起步，每個月漲500，可以漲到8000-10000，每個月還有績效，包吃住，績效一般是1000-3000，工資待遇好點的公司，半年之後就可以拿到一萬一個月了，差點點的只能拿到8000左右的。
不過pasay，和makati有很大的區別，pasay公司，一般客服都是一天工作12個小時，兩班倒，一個月休1-2天，而makati 的客服工作，一般是8-10小時，三班倒，月休2-4天，但是makati 客服的要求高一點，如果你學歷高，能力強，也可以在makati找到好的工作的
還有菲律賓不是只要客服的，那邊的職位還是很多的，推廣，財務，人事，翻譯，IUI，運維，計算機工程師，郵件專員等等，建議你出國，可以找專業的中介辦理的。可以根據你的詳細情況給你安排最合適的職位的。很多不專業的中介，給菲律賓什麼公司都送人，畢竟菲律賓那邊公司有好的也有壞的
所以一般如果在國內工作不高，沒有什麼技術，去菲律賓還是不錯的選擇的。
另外還有一些公司在阿拉棒，曼達盧永，奎松，克拉克，蘇比克，宿務等，個人意見有幾個地方不要去，阿拉棒首選，其他的地方公司太少，了解不多。還有幾個樓也盡量別去，比如機場附近的一些大樓，還有makati 的電力大廈，拉斯那邊的一個大樓，反正這些大樓的丑聞太多，不可否認有些不那麼坑的公司，但是各種新聞都是那邊出來的，所以建議大家找工作要看地址，也希望每個來菲律賓工作的人都能夠找到適合自己的公司。我在菲律賓等著你們

❾ 你們在菲律賓每天都是干什麼做客服的

來菲律賓，都是做菠菜的，每個菠菜公司都有一個網站，有的還有app什麼的，你想要進去玩，就要先注冊，想要玩就要充值了，就和京東淘寶差不多的，都是需要一個賬號，然後才能購買東西了，哪裡在注冊，充值了之後，遇到一些問題了，比如不會玩了，就可以咨詢這個網站上面的在線客服了。所以你現在這個客服是什麼了吧，就是這個公司平台的後台在線服務人員，一般網路公司都是有這在線服務人員的。
到菲律賓，記住了，一定要找有牌照，正規的平台，不然是會有風險的。

❿ 菲律賓網路客服是做什麼

別去菲律賓工作，搞不好護照身份證工資什麼的都沒了，好多來說這個事了竟然還有這么多人想著菲律賓的工作，能力到家了去哪不行？