『壹』 出口報關代理多少錢
你問的只是報關費,還是出口代理費啊?
如果只是報關公司(一般稱為報關行)的代理勞務費,那不多,從100到幾百不等,視不同地區不同口岸不同。這里不包含報關公司代墊的一些費用。
出口報關相對進口報關簡單些,所以收費也較進口低。
『貳』 怎樣寄東西到菲律賓快遞費多少錢一公斤
1、小貨計算公式:
總價格=(首重+(總重量(KGS)×2-1)×續重價格)×(1+燃油附加費)。
2、大貨計算公式:
總價格=總重量(整數KGS)×每公斤價格×(1+燃油附加費)。
1、材積重=長×寬×高÷5000。
2、計費:小貨採取首重、續重0.5kg為計費單位,大貨採取重量1kg為計費單位,不足一個計費單位按一個單位結算。
國際快運是指在兩個或兩個以上國家(或地區)之間所進行的快遞、物流業務。是國際物流業務中最重要的組成部分。
近20年的發展,國際物流業在發達國家的地位更加穩固,在發展中國家,快遞業必將隨著社會、經濟的發展而得到更大的發展。
例如義大利有一家專門經營服裝的公司,它有5000家專賣店,分布在60個國家,每年銷售的服裝約5000萬件。其總部在義大利。
所有的工作都是通過80 家代理商進行。若某一專賣店發現某一款式的服裝需要補貨,立即通知所指定的某一代理商,該代理商立即將此信息通知義大利總部,總部再把這一信息反饋給國際快遞配送中心。
配送中心便根據專賣店的需求在一定的時間內進行打包、組配、送貨。整個快遞過程可在一周內完成。
十大國際物流排行:
1.UPS速運
UPS快遞中文名為美國聯合包裹運送服務,它是目前全球最大的快遞公司,UPS的服務地區主要為美國和歐洲,其中美國地區占據90%左右,但隨著中國跨境電商的崛起,近幾年來亞洲市場也有了很大的提升。
2.FedEx 聯邦快遞
FedEx快遞中文名為美國聯邦快遞公司,它也是美國最大的快遞公司之一,在全球有多個分公司,與USP相似,它主要的服務地區同樣是美國,美國占據了整體業務的80%左右,它最大的特點就是快遞的方式多採用空運的方式,至今已經擁有了671架飛機,物流運送高效便捷。
3.DHL 敦豪速運
DHL中文名敦豪速運,是一家創立於美國的運輸公司,目前由德國郵政集團全資持有,是目前世界上最大的運輸公司之一。
敦豪快遞於中國大陸因與中國外運股份有限公司(中外運)的合作夥伴關系稱為中外運敦豪,日常使用DHL;在香港,公司注冊名稱為敦豪國際,但日常仍然使用DHL。
4.Maersk馬士基物流
馬士基物流所屬公司為A.P. Moller-Maersk Group,中文名是馬士基集團,於1904年成立於丹麥,目前在全球130多個國家擁有辦事處,它也是全世界最大的集裝箱運輸公司。
5.Nippon Express日本通運
Nippon Express中文名為日本通運公司,屬於世界五百強,公司主要運輸的方式包括了汽運、空運。另外倉儲服務也是公司的一重大業務,汽車運輸和倉儲服務占據了公司業務的70%左右。
6.Ryder System 萊德物流
Ryder System中文名為萊德物流,物流作為公司的核心業務,主要針對的是美國市場,約有80%的業務都是來自美國。
7.TNT Post Group 荷蘭郵政
TNT Post Group簡稱為TNT,總部位於荷蘭的國際知名的物流企業,在全球超過200個國家提供了郵政、快遞和服務服務。物流業務主要集中於汽車的運輸,同時也提供了快遞發貨服務,目前在全球擁有上百個倉庫,而業務市場則主要為歐洲市場。
8.Expeditors International 康捷
Expeditors International中文名為康捷國際物流公司,隨著公司的不斷發展,現在公司所提供的服務主要有空運、海運、貨代、保險和分銷、供應鏈軟體服務等等,不過公司的核心業務依舊是運輸服務業。
9.Panalpina 泛亞班拿
Panalpina中文為瑞士泛亞班拿集團,也是全球最大的物流集團之一,公司在全球多個國家設有300多個分支,主要業務有空運和海運、物流、其他綜合服務四大業務。雖然業務主要以歐洲、非洲和美洲為主,但是在近幾年在亞太地區也有所提升。
10.Exel 英運物流
Exel中文名為英國英運物流集團,他是全球性的供應鏈管理服務公司,公司的業務主要集中於在物流配送和運輸管理方面。
除了國際上知名度比較高的物流公司以外,我們也有了解一下國內的跨境物流公司,因為並不是每個人在發貨的時候都能夠找到這些公司,而要找到國內的跨境物流公司就相對比較容易了。
『叄』 我想從國內寄食品、葯給菲律賓的朋友,怎麼操作比較便宜呢東西有點多,需要報關嗎
可以走EMS,但是呢,你得保證你的食品可以放大概半個月左右的,EMS都很慢的,而且還要包裝好。報關方面快遞公司會處理。你只要配合操作就可以了,提供他們所需要的資料。因為是食品,只能走EMS。國際快遞都承運不了的。
『肆』 我是這個月六號第一次去菲律賓,說我錢帶太少被遣返回來了,不知道上黑名單沒,花錢保關就可以去嗎
黑名單是沒有上,只是海關懷疑你來不是旅遊的拒絕你入境了,如果覺得不放心,可以聯系下報關 ,菲律賓旅遊攻略群 提供
『伍』 在菲律賓落地簽續簽收據被我扔了,保關回國需要多少錢
在菲律賓落地簽續簽收據被報了,保關回國需要按你價的30%稅費收取。
『陸』 從中國寄東西到菲律賓那一個快遞可以寄 多少天可以到
10-15天。
一般從國內到菲律賓的郵寄,需要10-15天。 但是這種方式特別便宜,換算下來只需要幾百比索就可以搞定了。
如果用戶特別急,那麼可以選擇菲律賓空運,空運時間很快,一般2-3天就可以收到貨了,就和在國內收快遞是一樣的速度。但是價格稍微貴一點,一般不是那麼重的物品,你可以選擇空運,方便又迅速,價格方面也不是很貴也就幾百元就可以搞定。
(6)淮安到菲律賓報關一般多少錢擴展閱讀:
注意事項:
要選擇依法合規經營、服務口碑好的快遞企業。這樣的企業在寄遞服務過程中出問題的機率就會小一些,即使出了問題,消費者也能很方便維護自身的權益。
寄遞的產品要符合寄遞和包裝要求,要真實填寫寄遞物品名稱和價值,貴重物品要附加保值服務,一旦發生問題,便於理賠。
收寄地址,聯系電話書寫要准確,清晰,容易辨認,保持聯系暢通。
簽收時要檢查確認包裝完好,盡量避免代收。
『柒』 去菲律賓工作,從辦理護照到到公司的這段過程你們花費了多少錢。
去菲律賓工作,從辦理護照到到公司的這段過程你們花費了多少錢
首先要來這邊工作,要有護照,現在規定的護照辦理准則已經修改了,以前只能到當地縣級以上公安局提供本人身份相關才能辦理護照,收費一般160-180不等,10-15天出證
現行的新規定只要是中國公民憑本人身份證都可以異地辦理護照,不再需要千里迢迢趕回老家辦理相關資料,不過異地辦理一般也需要10-20天 費用下降到120-140元,本地辦理就更加快捷一般一周內就會出證了。
第二是簽證問題,以往的簽證簡單,方便,現在由於國內旅遊業的興旺發達,所以各個大使館都是處於排長龍爆倉庫的狀態,所以為了簡便辦公,申請簽證需要自己准備如下資料;
1,本人護照
2.個人近30內2寸照片兩張
3.個人簽證申請表(填寫工整)
4,本人公民身份證復印件(正反面)
一般普通簽證周期一般在5-8個工作日 費用在4-600不等
而加急件周期一般在3-5個工作日,(部分辦理還要求提供個人的銀行流水或資產證明)
而如果是自己辦理的話,這筆費用一共累計大約在(護照包含照相費用)160+600(包含快遞復印的相關費用)一般在800-900元左右。
當簽證辦理完畢,就可以購買機票,機票的價格相對就比較籠統隨機了,根據你出發的地點不同,時間是早是晚,價格都會有所不同,機票的費用,你可以通過網上去查詢價格,再加之前我說的那些費用,就是總攻需要花費的費用了。
值得說明的一點,這邊有很多公司,只要面試通過了,可以由公司負責相關的簽證,機票費用,相當於你個人只需要出你辦理護照的費用,跟快遞費用。
問主如果還有不太明白的地方可以評論補充,望採納,謝謝。
『捌』 出口的話,客戶要傭金,那麼我的INVOICE該怎麼做,報關金額是多少我可以實際收到多少錢申請核銷單金額
公式:含佣價 = 凈價 + 傭金,傭金 = 凈價 x 傭金率,含佣價 = 凈價 x (1 + 傭金率) ,
凈價100美金,傭金率1%,則客戶傭金=100*1%=1 ,含佣價=100*(1+1%)=101
報關金額=101*報關數量
實際收款=報關金額=101*報關數量
核銷單金額=報關金額=101*報關數量
等收款之後,再支付客人的傭金。
關於傭金支付時間,要堅持在買賣合同履行完成後才能支付傭金給中間商。這樣可以將中間商的利益與該合同的履行狀況融為一體,使得中間商會努力地促使交易各方更好地履約,以得到他欲得到的那一部分利益。特別是當買賣雙方初次交易出現誤解和糾紛時,中間商的溝通及調解作用顯得尤為重要。
『玖』 到寮國出關貨物報關多少錢一噸
報關是按票的,不是按照噸的,你說的應該是出口清關費用,這塊費用包含很多,所以需要根據你實際的貨物情況核算,不是像賣菜一樣,多少錢一斤就能報給你的。
『拾』 報關員的工資一般多少,怎麼聽說一票貨物報關都不到一百塊錢呢
報關員的工資基本構成:底薪 + 提成,如果你有報關員資格證書還可以每月額外拿到300-500元。
一票貨物報關的話向客戶收費本來就不高,利潤最多一百多塊,當然不可能給報關員太多提成,要不人家老闆吃什麼呢?
不過報關的效率是很高的,好的報關員順利的話半天可以報好幾票甚至十幾票,這樣提成就有很多了。再加上一些額外收入,這樣算下來,一個月的工資也是很可觀的,尤其是經驗豐富的老報關員。
如果你做報關員只拿到一千出頭甚至幾百塊的話,那麼只有三種可能:
第一,你是沒有報關資格證書的新手。
第二,你被老闆狠狠地剝削了一把剩餘價值,提成的比率設置的不公道。
第三,你的工作方式存在問題,沒有與行業完全接軌。
不管是因為什麼導致工資不高,都要積極反思,總結經驗,不斷想辦法提高自己,改善工作狀態。