菲律賓電維怎麼樣

❶ 菲律賓打工是真還是假

現在越來越多的人來菲律賓工作了，我就在這邊工作，這里我說下具體的請，不像中介說的哪有美好，也沒有那些網上說的那麼坑，不過凡事都是有好有壞的，中介和來菲的人是對立的。很多人聽到菲律賓這個地方心裡就打鼓，認為這是一個危險又貧困的地區。其實如果你真的來過這里，你會發現，這里的治安或許沒有那麼完善，小偷小摸也有一點，但是相對於國內的一些二線城市有過之而無不及。這邊的居民微笑常掛嘴邊，待人熱情。如果你能禮貌的對待別人，對方也會換之以禮。當然也有一些所謂的老鼠屎影響著大家的觀念，但哪個城市沒有害群之馬呢？
這邊大多數公司的辦公大樓都是有保安的，比國內的專業而且嚴格，進出大樓都必須要有公司給你辦理的私人工作牌才行，否則是不讓進的，而且會有安檢儀器掃描，上班的地方是安全的不要不要的。上班下班都是有專門的商務車接送的，大多數宿舍都是酒店式公寓，保安配備也很足。總的來說這邊治安是越繁華的地方越好，越貧窮的地方越差，晚上不要單獨去沒人的地方就行，避免遇到打劫的。平時上班，偶爾休假和朋友一起出去玩都是非常安全的，但不要去那種窮鄉僻壤。
有些人可能會懷疑，說的工資會發么？會不會公司會找這樣那樣的理由扣工資，最後你說的工資都不會發到我手上。與實際不符合。這個還真是完全不用擔心，這個行業本身就是個暴利行業，也是靠員工才能掙錢的，不會為了一點點小利益，損失大的前景，現在是網路時代，要是一次沒准時發工資或者發少了，全天下都知道了，還有誰會去工作呢？沒人了怎麼掙錢，做老闆的都是有長遠打算的，不會為了小利益損失大頭的。說一下馬尼拉這邊的消費情況吧，這邊吃的東西很貴，像中國蛋炒粉，一碗要四十人民幣，一倍普通的奶茶要12塊錢，而這邊的衣服和玩的東西卻很便宜，像網吧五塊錢夠你玩好久了，衣服都是不貴，中國的煙酒檳榔和食品等在這邊是「進口」要貴於國內！公司是包吃包住還包生活用品的，所以在這邊吃的錢用不上！健身房是130塊錢RMB就能辦個月卡，很便宜吧。

再來說說靠譜不，在菲律賓不要被人事給騙了，說的千般好，因為出國打工都是要吃苦的，而且這種是腦力上的苦，很多人來了，覺別的公司好，或者覺得坑，那為什麼公司還是有這么多人在這里干呢，在菲律賓想要賺錢，就要在一個公司好好乾，不要管別人怎麼說，自己做好自己就夠了
很多人喜歡去加好多好多人事，然後逐一挑選，這種真的沒必要，還有很多就只想了解了解，問很多問題，又不來，浪費了各大HR的世界，其實很簡單道理選擇公司的一切前提是你能去你才有資格選擇，首先得確定你的個人基本情況滿足這個公司的招聘要求，你再看待遇好壞。待遇好的崗位、公司多了去了，你不能去等於0是不是。我見過很多求職者的求職順序弄反了，一上來不發簡歷就開始問公司待遇，機票簽證保關工作簽證，宿舍環境等等等等，問了一兩個小時，然後投簡歷說我要面試，人事一看說不好意思，客服只要90後，您的年齡不符合招聘要求（或者是其他條件不符合，比如說公司會限制同一個地方的人比例過多，不是地域歧視，而是同一家公司不能要太多一個地方的人，否則不方便管理的，你可以想像一下一個平台一百個人，山東的佔80個，那就會給管理造成困擾，他們會形成小團體的）然後有的求職者就會大罵HR說你為什麼不早說，浪費他的時間神馬神馬的。HR也是冤枉，我咋知道你多大？我哪知道你是哪裡人？我看你球球VX頭像我就知道你多大你是哪裡人嗎我又不會算命，讓你提前給我簡歷看一下你說不著急你先了解了解合適了再發簡歷的。其實有很多HR自己也都是新人，也都剛開始做招聘沒多久，你們可以多留意一下那些待遇好的公司招聘，群內發的招聘簡章最後面都會寫，求職請發簡歷到某某某郵箱，初審通過後會聯系你，私聊不回。好多人都說那些大公司、待遇好的公司HR都太高冷跟他們說話都不回的，其實你要是他們你也不會回復的，不是因為高冷，是因為實在忙不過來，當你每天收到幾十封上百封的求職簡歷，而你只招聘三五個人的時候，你還有那個閑心去一個個的私聊那些連個簡歷都沒有的人嗎，機會是交給有準備的人。求職流程一般是先辦理好護照，盡量是先辦好護照了再面試，有些崗位要是著急用人的話就是有護照的優先了，因為有些時候給求職者預留了崗位但是等的半個月以後辦好了護照人又不來了。然後做一個簡歷，為什麼要做簡歷我前面寫過，既能節省大家的時間，又能保證你可以找到好的待遇，有好多人求職讓他做個簡歷他嫌棄麻煩，說有的公司不用看簡歷啊，所以他最後去的是那種沒有任何要求，你只要有人去他們就要的公司，你說這樣的公司待遇能好嗎，最後的結果就是這個人去公司干十天半個月後發現別人公司的待遇比自己的好，心理不平衡然後大罵公司坑，然後黯然回國，這樣的例子很多。確定好待遇覺得公司待遇可以接受那麼就可以約定時間面試了，電腦視頻面試，面試會測試一下打字速度，打字OK的話語言溝通一下看看求職者的思維能力反應能力工作態度等等。可以提醒大家的一點就是，面試的時候最重要的就是看求職的態度，好多人覺得這個工作就是打打字啊，誰不能幹啊，面試吊兒郎當沒有個求職者應該有的態度最後被淘汰掉。
面試通過後就要辦理簽證了，第一次來的時候是辦理旅遊簽證，分為2種方式，一種是求職者個人自己辦理了去公司以後報銷，第二種是公司直接給辦理，辦理時間為加急2-3個工作日，普通5個工作日。簽證辦理OK的以後就要訂機票出發了，機票和簽證都一樣也是分為這兩種的，一般公司都是直接給員工辦簽證訂機票的，除非是待遇比較好的公司會要求員工自己辦理入職以後報銷。原因是公司直接給辦理經常有人因為個人原因不來了，人後人也消失不見了，給公司造成損失，在這里鄙視一下這些人，如果真是有事不能來，你可以和公司聯系一下，把簽證和退票費用結算一下，沒多少錢的，千八百塊而已，你的誠信真的只值這點錢嗎。
到公司入職了以後，有些公司會給員工辦理SWP也就是臨時工作許可證，有的會選擇續簽旅遊簽，轉正了以後會統一辦理工作簽證，有好多在這邊上班的人公司跟他們說已經辦理了工作簽證但是工作半年回國的時候還是旅遊簽，那是因為這邊工作簽證辦理很慢的，正常的話大約要2-3個月，有時候也可能會拖到3-4個月，也就是說，轉正三個月以後回國是有可能工作簽證沒有辦理下來的。（我只是說有可能沒辦下來，不排除有些公司是真的沒辦工簽）。
關於壓護照的事情這個事在這一行是很普遍的情況，大家不必要過於擔心的，你正常上班正常辭職不會不讓你走的，不可能限制你的人身自由的。平時下班了以後也是可以隨便出去處理自己的事，只要不耽誤工作，公司不會過問的，菲律賓這邊很少有公司會限制下班以後出門的。網上看到有些人說壓著護照不給，還有客戶也經常問我，這些人說話太片面了，因為我們本身是做菠菜行業的，在一年前有很多公司的人事面試的時候沒有說過去做的是菠菜行業，而中介怕員工知道是菠菜不想去了，所以也沒有告訴具體做什麼的，結果有些員工過來上班了就接受不了，覺得是違法的，不能做，覺得中介騙了他們，所以就要求回來，回來肯定是要護照的，作為我們菠菜公司，簽證機票都是公司出錢的，既然你要回去，那可以呀，把這個錢給我們就行了，我們給你護照，送你到機場，這個時候員工就更加覺得被騙了，因為中介交錢的時候說了是包機票簽證的，為什麼我要回去還要出錢，但是最後肯定是沒有辦法的，還是要交錢走人的，不可能讓這個員工免費來菲律賓旅遊一趟的，所以現在我們面試員工的時候，必須要要問的問題就會有一個，知道我們是什麼行業嗎，一般我們會把這個行業給他簡單的說下的，免得過來了不能接受，所以壓護照這個不存在的，再說了就算真的擔心壓護照了，咱們還有駐菲大使館了，可以求助於使館，使館可以給你補辦護照的。因為公司員工比較多，而且護照也是很重要的證件，公司也有專人去辦理簽證手續的，讓員工自己拿著，哪一天掉了怎麼辦，這個也算作雙重保護吧，公司有自己利益的考慮也有適用性的考慮。
最後給大家一點忠告。
如果你是第一次進入菲律賓，入關的時候會給你一張入境表，只要你把上面的空格填寫得差不都，最最重要的一點！酒店，電話一定要填！這樣海關才不會特意找你麻煩~否則人家會把你看作過來做黑工的，加入黑名單並且遣返。以後過來可就難了~
說了也說這么多，也還請一些人不要總帶著懷疑態度去加人，你是求職的，你得先擺正自己態度，有什麼不懂的地方可以問，能讓你少走很多的彎路，出來上班是賺錢的不是享福的，要永遠記住自己來的目的。 好了，還需要了解或有其他需求的可以私信我

❷ 電維工程師是什麼

你好,就是電氣維修工程師.

❸ 去菲律賓工作靠譜嗎

雨過天晴

❹ 菲律賓電維崗前培訓後都考核什麼

電維主要考核：
1，每天打電話次數，
2，打電話的話術和語氣，
3，打電話的促活量和充值量
4，業務熟練度，比如贈送彩金等等。

❺ 有哪些人去菲律賓工作回來的，講下怎麼選擇崗位

您好，提問者，菲律賓工作的90%是菠菜行業居多，一般是半年免賠付帶薪回國休假15天，回國休假也是正常回去，沒有什麼問題的，這些都是公司會安排好。
我在菲律賓工作很久了作為一個HR人事也不想一直被誤解，說到菲律賓的時候，很多人總是說菲律賓窮，亂，不安全等等，可是他們了解過真正的菲律賓嗎，這里我說一下我在菲律賓工作的經驗，希望大家也能夠多了解下為什麼很多人到菲律賓來公司，有能力到哪裡都會有一席之地。
首先家裡經常有事情的別出來了，另外都是半年免賠，所以堅持半年為上策，如果做不久，不用猜也知道，BC行業又多了一個說自己被坑的人了，接下來我就分析下幾點

1、大公司競爭激烈，俗話說：弱肉強食，適者生存，自己承擔不了這份職責，公司會發你上萬元的薪資？【個人能力問題】量力而行，這樣的話才靠譜

2、作為同職人事，有的人或許為了公司任務而只用高薪去引誘入職者，盲目的過來，不思考自己能否勝任這份工作【雙方都有責任】注意分辨真假

3、或許其中有一個轉介紹的，這其中就太多因素了，無法說清楚，所以說多了解直招要好很多，這樣的話，就省了不少程序，當然中介就找大型的，靠譜有口碑，不然就找直招。
所以說根據自己的能力來選擇，一般招聘有年齡和地區限制【HN、FJ】
客服一般控制在21-26歲，女生優先，男的條件就高點，
人事一般控制在21-28歲，男女不限，有條件和渠道的最好，時間短，輕松，能招聘到人就好
推廣一般是21-35歲，年齡放寬一些，薪資最有彈性的一個崗位，這個看自己的能力來。
一般在菲律賓公司給的薪資都是真的，這邊主要是招聘【推廣，人事，客服】這些只要年齡35歲以下，會電腦操作打字速度不低於1分鍾35個字就可以的，像這邊東南亞國家主要是種「菠菜」這個你的自己去找下了，
薪資待遇一般如下：【先確定崗位再談薪資】量力而行，上來就問薪資的十有八九做不了就傳播負能量。

1、推廣底薪7000，第二個月轉正8000（每月遞增500）第一年10000封頂＋提成（公司提供資源，流水加負盈利雙提成）
2、人事無責任底薪8000，月基本任務三，第四個起男5000，女6000
3、客服試用期底薪7000+全勤+績效500~5000，轉正底薪每月漲500+全勤+績效500~10000
以上崗位均包吃住和生活用品，有菲佣打掃宿舍衛生。待遇差不多都是這樣的吧，相差無幾，另外就是崗位的區別了
還有注意了，來菲律賓工作的人，一定不要去公司在別墅的公司，不要去太嚴格公司，有人說嚴格好，其實一點都不好。找個有牌照的公司好好乾。一般菲律賓最好的公司集中在makati pbcom，還有rcbc這邊，克拉克，趴賽也有一些好一點的公司
另外菲律賓對待華人算是很禮貌的，見人都是問好，另外上班的話一兩個月是賺不到錢的，作好做半年簽證費，飛機票費用的，大概也就2000內吧，畢竟開公司不是做慈善，讓你免費出國旅遊一趟對吧，所以說開始還是要有這樣的覺悟，但是半年後可以回國15天帶薪休假。

有人說菲律賓不禁槍，不禁槍不代表每個人都有槍，每個人發一把槍，一般都是安保，警察才有槍的，別人是安保人員。而且安全這個問題，都是相對的，不是覺得，沒有哪裡說絕對的安全的。菲律賓確實有很多亂糟糟的地方，比如貧民窟，但是安全的地方很多的，你不去就行了，一般工作的地方都是在富人區，各方面安全系數很好，你別浪，就不會有事情。

最後如果你在國內窮困潦倒，可以選擇博一下，底薪都是國內的兩三倍，如果你能潔身自好，不出去找燈紅酒綠【一般3000P左右】，你是可以存到一筆不錯的存款，比進工廠要輕松要舒服也沒那麼辛苦，吃的也還算好，可以說不用花什麼錢。
出國有成本，且行且珍惜，你自己要把握好，衡量自己的能力如何，大的公司不行就換中小型公司，總有一個合適你的，根據自己的能力來，能待下去的都能賺到錢，剛剛來肯定是有個過渡期的，挨過去就沒事了，賺錢的那麼多，自己出來問清楚就好。

還有什麼疑問的繼續留言，我看到會幫你解答

❻ 請電磁維進高爐手修

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❼ 去菲律賓要注意什麼

1、南部的民答那峨千萬不要貿然前行

民答那峨武裝勢力林立，治安很差，動不動就有爆炸、武裝沖突及綁架事件，基本上偷騙搶頻傳，強烈建議外國人不要貿然前行。尤其是中部的三寶顏半島（Zamboanga）及西部蘇祿群島（Sulu Archipelago），這兩個地方靠近印尼沙巴東部，為菲律賓回教分離組織流竄之所。

此外，激進派回教恐怖武裝組織阿布沙耶夫（Abu Sayyaf）是民答那峨的頭號叛亂團體，不斷在民答那峨西南方以及周邊沿海城鎮，犯下多起國際綁架勒索及重大恐怖攻擊事件。之前也曾有台灣人及大陸人被阿布沙伊夫綁架。

4. 晚上不出門 不要打扮得像闊少爺似的，晚間人煙稀少的地方，就更引起強盜宵小的目光。

(7)菲律賓電維怎麼樣擴展閱讀：

菲律賓的氣候：

菲律賓屬季風型熱帶雨林氣候，高溫、多雨、濕度大、台風多。年平均氣溫約27℃，年平均降水量大部分地區在2000-3000毫米之間。

群島西部有旱季（11-次年4月）和雨季（5-10月）之分，東部海岸終年有雨，並以冬雨最多。南部地區也終年多雨，無明顯旱、雨季之分。東部的太平洋面是台風發源地，每年6-11月多台風。

❽ 為什麼菲律賓公司一直都在招人，如果不幹了賠付會很高嗎

任何行業，只要在發展，就會不斷的招人。無論多麼好的單位，都是有人員流失的。這里我來說下具體的情況
菲律賓公司招人，一般分為兩種
一、技術崗位，比如php，net，java，seo，iOS等
二、普通崗位，比如客服，電維，推廣，財務，人事，行政等。
三、其他崗位，比如主播，荷官，電銷，風控等。
菲律賓公司大概有幾千家了，基本90%以上都是做業務的。所以招聘的基本崗位就很多了。加上推廣是做業務這塊的，流動性自然就很大。這個人和行業的業務員都是有一個淘汰率的。如果了不想被淘汰，那就堅持下來了，這個能堅持的人和天賦無關，還是和一個人的吃苦精神有關了。所以公司一直都在招人，主要是推廣為主，其他的崗位部分公司招人，因為流動性沒有那麼大。而且這邊公司也在不斷的發展，有時候擴張的話，各種職位都需要大量的人才的。
關於賠付。這個就存在一個合同期了，不同的公司，合同期不一樣的。一般合同期是半年，一年。當然也有一樣的，那就是工作滿半年可以帶薪休假回國。賠付的內容主要是有以下幾點。
一、機票，因為是旅遊簽證過來的，所以一般這個費用應該是機票+返程票的。機票如果提前購買的話，大概是幾百到一千多了。特殊的地方要2000多。返程票的話，公司可以幫你弄，一般是100-150塊錢了，不同的公司，價格不一樣。你也可以自己弄的。關於機票這塊，有的人希望公司能夠買機票，有的人希望自己買機票。個人建議自己購買機票，反正這個錢公司也會報銷的。一般相對來說，全程購票的公司相對差一些。不相信的話，你到了菲律賓，你就會知道的。
二、旅遊簽證，一般都是公司辦理簽證，其實公司也是和國內的旅行社合作，但是旅行社的報價偏高，一般500-1000元，實際上如果自己在淘寶上找人辦理的話，大概兩三百了。有的人問，公司為什麼不找個便宜的人代辦了。答案是都不便宜，曾經有一個人給我代辦的簽證200多，但是我和他談合作的時候，他要加六七百。在菲律賓代辦簽證這塊，只能說零售的價格比代理批發的便宜。
三、保關，其實第一次來菲律賓的話，被拒關的可能性很小的。但是以防萬一，所有的公司都要保關的。這個費用大概是400-800人民幣，以前有的公司保關費用高，但是現在這塊做了這么多年，大家都透明了。價格大概都是四五百了。
四、旅遊續簽費用，如果你到了公司就辦理9G工簽的話，就不存在旅遊簽證續簽了。但是這樣的情況不會發生在我們身上，除非你是老闆的親戚朋友。一般來說都是臨時工簽+旅遊簽證同時續簽的。9G工簽的就不需要旅遊續簽了。旅遊續簽是在你的旅遊簽證快到期的時候，去移民局續簽，公司一般續簽是兩個月續簽一次的。價格大概是10000比索。這邊其實有六個月續簽一次的。但是公司都會續簽兩個月的
五、臨時工簽，這個有的公司剛剛到就辦理，有的公司是到了一個月之後再辦理的。這個有效期是三個月，就是三個月續簽一次了，費用大概是20000比索了。
六，其他雜費，一般不會超過5000比索，比如有的公司要ID卡的費用，有的公司要信任來的時候發放物品的費用等。每個來的新人都會辦理ID卡，還有發放新人物品的。當然有的公司沒有這個費用，但是也有其他的費用，比如接機費什麼的。
七、返佣，有的人直招就沒有費用，實際上人事也是為了抓錢，很多直招的人事為了賺錢，都會把這個人當成中介送過來的，自己貪污了返佣。這個和地區無關，這個和人事的職業道德有關。誰不喜歡錢呀，都喜歡。關於返佣的話，有的公司需要做滿合同期就不需要賠付。有的公司轉正就不需要賠付，有的公司就完全不需要賠付。
不管返佣怎麼樣，找到一個適合自己的好公司才是最關鍵的。因為無論如何。做滿了合同期，你將不會有任何賠付。我相信每個來菲律賓工作的人，都是打算長期乾的。畢竟出門就是為了賺錢的。如果沒有做好長期乾的打算，個人建議別來。
最近網上有柬埔寨的人事詆毀菲律賓，說我們的賠付是3-7萬。我還真的沒有遇到這樣的公司。詆毀也請拿出證據，還有動點腦子。你為什麼不說賠付30-70萬呢？
這里我再來說下，如果你覺得賠付高了，你承擔不了，你的回國方法？
大使館，移民局，補辦簽證，補辦護照。
一、中國駐菲律賓大使館補辦旅行證，具體怎麼補辦我不知道，我幾個朋友都是直接去的大使館，然後交了工本費大概1000多比索，過了兩三個工作日就拿到了旅行證了。中國在菲律賓有是個大使館，都是可以補辦的。大家可以在網上查詢下。Google地圖上也有顯示的。
二、移民局辦理簽證，這個可以找中介代為辦理的，很簡單的，也就花費幾百人民幣了。網上很多中介，我也認識一些辦理這塊的中介。
好了，說到這里了。希望來到這里，大家一起奮鬥了。如果你覺得寫得好，希望點個贊了