菲律賓馬尼拉bc是什麼

A. 什麼是馬尼拉

馬尼拉，是菲律賓的首都，位於菲律賓最大的島嶼－呂宋島馬尼拉灣的東岸，菲國第二大城市，人口有150萬；是全國經濟、文化、教育和工業中心。同時馬尼拉主題是一個手機主題的插件，最主要的功能就是美化桌面、在桌面添加諸如股票、天氣、播放器界面等功能。
簡介
馬尼拉（Manila）是菲律賓共和國的首都，也是全國最大的港口城市。它地處菲律賓群島中最大的島嶼--呂宋島西岸，也稱「小呂宋」，瀕臨天然的優良港灣--馬尼拉灣。馬尼拉建在巴石河兩岸。河流把城市分成兩大部分，14個區中的7個區在巴石河北岸，6個區在南岸，一個區被分成兩部分，河上的6座橋梁把城市南北兩部分連結起來。1976年11月，菲律賓政府決定把馬尼拉、奎松、卡洛奧坎、帕薩伊4個市和瑪卡蒂等13個區合並，組成大馬尼拉市，面積達626．58平方公里，人口約800萬，是亞洲最大的城市之一，被稱之為「亞洲的紐約」。而現今的馬尼拉更被評為世界級城市。
馬尼拉是一座具有悠久歷史的城市。它在印度文明，中國文明及中亞古文明的基礎上，融合西班牙，美國的西洋文明，形成東西合璧的文化。1571年，西班牙殖民者黎蓋斯比從馬尼拉登陸，入侵並佔領了菲律賓，然後在現在的馬尼拉市中心，巴石河南岸建立了城堡和炮台。自那時起，這里便成了西班牙殖民統治當局的首府。 馬尼拉市徽
1898年，美國人打進馬尼拉，取代了西班牙對菲律賓的統治，隨後又征服了附近的尼格羅族，把四周的鄉鎮和地區並入馬尼拉，使馬尼拉逐漸擴大。1901年7月31日，馬尼拉被辟為菲律賓的特別城市，成了美國統治菲律賓的基地。從此，巴石河北岸的商業區內，大銀行、大公司、大飯店等高樓大廈拔地而起，1942年，日本取代了美國在菲律賓的位置。第二次世界大戰中，馬尼拉遭到嚴重破壞，城堡要塞周圍的建築物全部被炮火摧毀。1946年7月4日，菲律賓正式獨立，將馬尼拉定為首都。今天的馬尼拉，是一座市容整潔的熱帶花園城市，也是一座國際性的商埠。
馬尼拉灣口距市區55．5公里，海灣長8．3公里，是一個天然良港，馬尼拉港外建有很長的防波堤，防波堤裡面是碼頭區，碼頭建於1834年，巴石河經此入海，把海港分成了南北兩港。北港停泊近海輪船，南港停泊遠洋海輪。戴爾潘橋、瓊斯橋、麥克阿瑟橋、奎松橋和阿亞拉橋跨越巴石河，連接兩港的地面交通。馬尼拉港港闊水深，現代化設施齊備，是菲律賓進出口的要地和貿易中心。

馬尼拉阿亞拉大道
馬尼拉是菲律賓的經濟中心，它集中了全國半數以上的工業企業，主要有紡織、榨油、碾米、製糖、煙草、麻繩、冶金企業等，產值佔全國的60％。馬尼拉是菲律賓的重要交通樞紐和貿易港口，全國出口貨物的 1／3和進口貨物的 4／5集中在這里。

B. 菲律賓馬尼拉

馬尼拉，是菲律賓的首都城市和最大的港口，位於菲律賓最大的島嶼－呂宋島馬尼拉灣的東岸，也稱「小呂宋」，瀕臨天然的優良港灣——馬尼拉灣。馬尼拉建在巴石河兩岸。

河流把城市分成兩大部分，14個區中的7個區在巴石河北岸，6個區在南岸，一個區被分成兩部分，河上的6座橋梁把城市南北兩部分連結起來。1976年11月，菲律賓政府決定把馬尼拉、奎松、卡洛奧坎、帕薩伊4個市和瑪卡蒂等16個區合並，組成馬尼拉大都會，面積達638.55平方公里，人口超1千萬，是亞洲最大的城市之一，被稱之為「亞洲的紐約」。

C. 如何鑒別菲律賓BC工作是否正規

1.不管什麼行業，我們求職都是想找一個各方面都好的公司去為之奮斗。但是在這個行業，而且你還是小白，你想找到優質的老牌的BC公司，告訴你，去做夢吧。為什麼這么說呢？1）老牌公司福利待遇好，月休6天，年休6次可回國，對待基層員工福利待遇好，這種企業人員流動性較小。2）他們需要有經驗的人，需要能長期在這個行業沉浸的人，而且他們大多都是地推，需要自己開發資源。而我們接觸到的人事說的推廣基本都是天推，公司給引流 3)老牌公司招聘都是在海外有專門的招聘場地以及招聘網站，應聘成功會發放OFFER。而且面試流程很嚴格，哪怕是面試一個推廣，並不是一個簡單的視頻面試就能搞定的。而且每年可能就那麼幾個時間段會有招聘，其餘時間都是很低調的，並不會時時刻刻招人。

2.選擇地點，因為你沒來過這邊，人生地不熟，所以盡量應該降低被坑的風險。為了人身的自由和安全，我們應該選擇中心地段的公司，例如首都馬尼拉的趴賽市，馬卡提市。小島，別墅等偏遠城市和地區，也有待遇很好的地方，但是風險太大，不建議第一家公司就選擇。在和人事溝通公司地址的時候一定要問清楚公司所在的具體位置，包括大樓名字，樓層等。如果有信得過的熟人的話，當然應該多聽聽熟人的建議。

3.選擇崗位，過來的人大多數都是沒有太多經驗的，這里崗位無非熱門的就是客服，人事，推廣。當然還有行政崗，IT類技術崗。現在我主要說一下人事客服和推廣。客服是當之無愧的養老崗位，相信大家都可以理解，時間長一點，需要倒班，但是如果你幹得久，那麼你的待遇也會慢慢的穩步提升，適合喜歡養魚的人。推廣的話，BC公司的產品由技術部門研發維護後，主要盈利就是靠推廣這群人，推廣人數是最多的，分小組，分線，分盤口。他們看似底薪相對其他崗位低點，但是如果說這個盤口各方面都很優質，那麼推廣的收入應該是最有空間和潛力的，就相當於推廣銷售一樣，和業績掛鉤。人事的話，就是主要招聘推廣和其他崗位的人，人事分國內直招，在菲招，以及中介甩人。總的來說只有人事和推廣有很大的工作壓力，如果是初期的話人事壓力更大，但是人事經過一個積累期後，會很輕松。推廣的話，當你業務能力積累了之後，你就可以考慮去更大的平台發展了。

4.住宿情況，技術人員基本住宿在2人間。HR在招聘簡章里會寫到幾個關鍵詞，2-4人間，菲佣打掃等。其實不然，當求職者問到住宿問題的時候，人事就會熟練的給你發一些食堂照片，宿舍視頻，當然這些東西都是真的，但是他只是特例。現在只針對市中心的住宿情況，這邊的BC公司基本都是包租的酒店式公寓，然後公司站在成本控製得角度，會按照公寓大小放置上下鋪床位，大一點的可能放置4-5張床位，中的就是3張，再小的就是2張。酒店式公寓的游泳池，健身房，籃球場等設施大多都是存在的，而且免費。公寓裡面24小時熱水，洗衣機，空調，也有廚房，衛生間，陽台，都是坐便馬桶。設施上基本沒有問題。但是小的房間有的人住了憋屈，大的房間有的人覺得別人打擾他的休息，這個因人而異。然後提供住宿用品，枕頭，褥子，被子，四件套，以上這些都是必須的。剩下的就是一些比較模糊的和有爭議的，提供生活用品，比如牙刷，毛巾，提供了你會用嗎？WIFI，有的是需要自己花錢選擇網速，提供WIFI的網速也是有快有慢。總之我們選擇的是在繁華地段的商業區的公司，住宿情況肯定和地理位置以及成本是離不開的。基本的能滿足也算是合格了。

5.待遇福利情況，根據公司的不同，待遇差別在工資水平上是基本在一個線上，但是在福利待遇上區別就有些大了。我挑一些說一下。一般公司都是機票保關電話卡充值卡都是包乾的，而且還有每個月的零花津貼。有的公司會說自己買機票過來報銷，那也太小家子氣了。提供生活用品，提供葯品屬於一個模糊說法，買葯還是有點貴的，我買了一個感康一個999花了我70元多。食堂一般大樓都有，是幾個公司或者分公司一起用餐的地方，免費。然後半年休假15天，補休補貼一大坨，這里可以劃重點，一句話二句話說不清楚，總之如果你繼續干好拿，不幹了就不好拿。各種節日禮包，年終，生日這些大多都不會太多。不要被這些細枝末節誘惑到了。主要還是看待遇，待遇相信你們都了解，值得關注的就是績效，完成任務了才有績效。不要盲目的把績效也算在工資里了。總之，剛來國外，跟在國內工作是一個道理，眼光放長遠的，別計較一時得失，把重心找好。才有利於以後發展。

6.還能想到的一些問題。有些公司押工資，這個就像你來公司押護照是一個道理，他們擔心你來了會走，就會用這些手段來限制，也是一種降低公司損失的手段。不能說押工資的公司就扯淡，這個得客觀的來看。但是對於我們來講，不押工資貌似更人性化一點。然後還有的公司發工資是現金或者美金發放，然後再去找錢庄存，或者兌，反正我是不接受這種。

7.辦公環境，辦公環境大多都是5A級寫字樓級別的，一般在國內只有白領級別的才能有這種辦公環境，然後主要是電腦辦公。進入公司會有安保人員查牌，吃飯也要查，每個公司的管理制度也不一樣，但是大體就是你去公司了會有個儲物櫃讓你放置自己的私人用品，私人手機最好是關閉定位等功能。然後抽煙吃飯的時間都有他的規定。工作節奏還是看管理人員的辦事風格，概括來講，工作節奏並不是很緊張，有的地方可以說還很休閑。雖然說上班都是9-12小時，看似長，但是不會太累。辦公環境興許是許多人都會一致滿意的一個點了吧。

8.

說實話，就算你看了這么多，可能最終選擇一家公司在你那還是撞大運。我也是這么過來的，想多點是人之常情，但是一定不要偏離主線。回到最初，不管人事怎麼給你美化，你自己心裡都要有一桿秤，你是O經驗，天下沒有白吃的午餐。認清自己認清現實。比如，先找家中規中矩的，先干半年，自己成熟了，再選擇，這就是一個很成熟的思路。不要好高騖遠，自己的心態很重要。祝大家都能找到一份合適的工作。

如果你不想通過中介來菲律賓工作，想找個靠譜的正規的工作。其實我之前寫的一篇《在菲律賓BC行業，崗位有騙局么？》直接網路都能搜到。（文章右邊個人資料有連細芳室）

D. 介紹去菲律賓工作

我在國內做過中介，我也在菲律賓呆了兩三年了，我來詳細說下關於法律的事情。
一、准確的來說是違法的，但是違法不代表收到制裁。中國人普遍的認為法律是萬能的，可以管到全球的事情。什麼事情都可以用法律來衡量，如果真是這樣的話，中國就不會有那麼多糾紛了。只能說我們都習慣於遵守法律。包含我也是的。如果有正當職業，誰也不會干這個。
二、我沒有學過法律，但是法律都是要講證據的。舉個例，你去朴嫖了。那這個是違法的嗎？但是沒有被抓到。那你覺得你應該收到制裁嗎？一般就算是警察掃黃的時候，也都是抓現場的。沒有現場，你覺得結果會是怎麼樣的。
三、這里提到的證據這塊了，掃黃的時候證據在現場，那麼這個證據的關鍵在哪裡呢？不是國內，可能你會問，為什麼不在國內呢？這個中介不是把人介紹到菲律賓做BC嗎？這就是證據呀。可是你能拿出這個人做BC的證據嗎？
四、答案是不能的，我本身在這邊上班，來打工的人，上班的時候都是用的工作手機，私人手機都是不能用做工作的。離開了公司，工作手機微信，QQ都要還給公司。公司不說，誰知道你干什麼了。
五、那就沒有辦法認定這個中介介紹的人事做什麼的。就算所有的人都知道。但是證據是在國外，也就是菲律賓，但是菲律賓是合法的。而且發生在菲律賓的事情，只有菲律賓警察能夠調查。別國是不能插手本國的事情的。
所以呢？這個事情最後就是沒有結果，2018年發生在菲律賓的珍珠大廈事件，中介都上新聞了，但是依然沒有下文。大家可以想想為什麼，那時候派出所的找了很多中介談話。也就僅僅限於談話了。不過值得一說的是，現在幾乎沒有中介做這個了，因為都被直招了。中介做這個沒有生意了。
大家可以翻看以前關於這塊的新聞，裡面提到中介這塊的， 最後基本都是沒有結果的。
很多沒有出國過的人，對法律停留在新聞上的人。他們認為法律是無所不能的，每年不是有中國JC去柬埔寨，菲律賓抓人回來嗎？
事實上我來說一下，所有的一切都是聯合執法。任何國家的JC到了其他國家都是沒有執法權的。比如來中國旅遊的外國人那麼多，難道他們可以來中國執法了。
一般聯合執法的，基本都是違反了國際相關的法律的。比如前段時間有菲律賓公司被查了，只是因為公司裡面有幾個是中國通緝的嫌犯。而且已經通報菲方了，菲方協助抓捕，最後抓到了這幾個嫌犯然後轉交給中方。非方要抓的不是BC，而是中國嫌犯。
大家看新聞的時候，不要可以多研究下
事實上目前國內主流媒體報道都是為了國家做宣傳。
自媒體事實上都是各自為各自的利益打廣告。我平時經常看UC新聞，看到很多新聞真的想罵人。特別是關於國外的，一個沒有出國過的人，網上也不知道哪裡抄襲的文章，然後通過自己的意淫修改下，就可以變成新聞的。
還有新聞的側重點不一樣，說傳達的思想也不一樣。
比如有新聞說在日本打工的中國人，每天幹活十一二個小時，有時候還被領導潛規則等。但是也有政府媒體說，今年我們縣出國打工多少人，解決了貧困問題。關於工作時間，潛規則什麼的，我相信在國內一樣有。這個就是新聞關注點不一樣。導致的結果不一樣。
最近我看的電視劇，我們與惡的距離，就講了這一塊了。大家也可以去看看。
最後要說的是，如果你只是應聘普通崗位，建議尋找直招的公司。如果你是高技術的人才，可以找獵頭。

E. 菲律賓bc 誰去過，可以給講講嗎

你好。我現在就從事這個行業，來到已經二個月了，這邊環境治安也是不錯的，目前工作也非常的順利。這邊也沒有想像中那麼落後，就是因為這里的貧富差距比較大所以人們印象中這里比較落後，現在我所呆的這里是bgc富人區所有這邊居住都是公寓，大樓。工作也是不錯的，很輕松也不壓抑。在這我就不一一說了

F. 兄弟們，到菲律賓做BC，回國找工作有什麼影響沒有

沒有影響的，在菲律賓是合法的，你在菲律賓做什麼，誰知道嘛，難道你回國後自己到處說你在菲律賓做的事情嗎。

G. 朋友介紹我去菲律賓馬尼拉工作

首先華人來菲律賓十有八九是過來工作的，旅遊的也有，所謂出門一時爽，哭到火葬場，下面作為一個在菲的，我來講下一些基本的注意事項吧！
一、菠菜行業，說了太多，知道就好，然後自己確定崗位，根據自己的能力來，量力而行，有的崗位有年齡限制，所以說，不要逞強。
不要去一些比較偏遠的地方，我覺得是沒什麼事情的，怎麼說咧，國內不也有人去旅遊到一些偏僻的地方，然後被別人強制性的買東西啥的，這樣的事情在哪裡都是屢見不鮮的。
首先華人來菲律賓十有八九是過來工作的，旅遊的也有，去的也是繁華的地方，不會是一些貧民窟，另外財不外露，你不要隨便的炫富能有什麼關系，這邊的紅燈服務行業是很多的，很多人就搜附件都能找到『一夜』那啥，這個肯定是花錢的，如果碰到像；類似國內的「仙人跳」你說能不有冤大頭么，所以說，亂與不亂，看個人來的，耐得住寂寞，守得住繁華，你想在這邊賺錢，就踏實的工作，不要去想其他的事情，不然神仙也救不了你【做人潔身自好】
二、崗位區別：每個崗位需要的人才不一樣，薪資待遇也不一樣。
1． 在線客服：這是招聘非技術崗位上，最基礎最基礎的職位，也是最常見的職位， 因為不管你想做其他非技術人員的任何職位，你都必須從客服做起，做客服可以學習到整個公司到底是怎麼運營的，怎麼操作等等的基礎。客服並不是像國內10086那種帶著耳機接電話的客服，說在線客服和淘寶客服所做的一樣那是最恰當的比喻。就是在電腦面前和那些點擊了聯系在線客服的人聊天，比如玩家遇到充值問題就要問你，你要教他，或者玩家下注沒中獎問你為什麼你要能解答出來等等所有關於博彩平台的知識你都可以鍛煉出來，並且最鍛煉的就是打字速度，當初才來菲律賓的時候我自認為自己90字/分鍾已經十分的快了，但是現在打字速度已經到了170+字/分鍾了。打字速度也是面試的一個基礎，等會兒也會說道。在線客服的工作基本就是這些，十分的簡單，我也問過在國內做客服的朋友。工資能有這里三分之一已經是頂天了，而且工作強度和時間根本就是不能比的，菲律賓實在輕松太多。
2． 風險控制：這是經過在線客服培訓後，會由公司安排調動的工作，薪水也相對於在線客服高出一部分，對於數字敏感，玩法熟悉，工作細心的員工公司會優先考慮調動到這個崗位上來。這個崗位主要的職責就是審核玩家提款是否達到流水，是否有各種活動的領取資格，審核客戶IP等等是否有套利或者是虛假客戶等等的東西，具體的東西在您們當半個月的在線客服後都會了解到。
3． 市場推廣：博彩公司當然是以盈利為主，要有玩家才可以盈利。所以市場推廣說俗氣點就是玩游戲裡面所謂的托~會培訓你混在玩家中間，帶領玩家到你這個平台來玩，他們輸得越多，你就賺得越多，輸的越少你就賺的越少。這個你就很容易理解了，具體怎麼做公司也會有培訓。這也是工資彈性最大的一個崗位，你的底薪也和在線客服差不多了，獎金就要看自己的努力咯，這個崗位就比較適合於愛挑戰愛銷售和會為人處世打交道的人了。
4． 財務部門：這個部門不用多說大家也明白，和錢打交道，核實玩家的充值，上分，進出款。這個崗位一般都會讓比較細心的女孩子去做。
以上崗位薪資：推廣＞人事＞客服＞財務【只是常招聘的幾個崗位，還有很多，基本穩定的很，像行政呀，一些技術之類的，每天踏實做事，另外還有專門養號的崗位等】
三、為什麼要那麼高薪招聘中國人？公司會不會是騙子？合法嗎？
可能看完上面大家就知道為什麼要招聘中國人了，因為玩家都是中國人，都是使用中文打字，同事也是中國人，這點就很明白了。公司會不會是騙子呢？這個問題就比較重要了，工作在外，而且還是國外，這也是大家最擔心的問題。菲律賓博彩公司95%以上都不會是騙子，只是菲律賓博彩公司有大有小，有合法有不合法的（在菲律賓賭博是合法的這點可以去查詢，主要合法不合法在於公司是否有正規的博彩營業執照），所以就慢慢誕生了中介了，相對於中介的話，自己找招聘公司，公司直招，相對來說說沒有那麼復雜，自己衡量考核清楚後，公司一切可行，就可以去工作，沒有什麼說不安全的。
四、公司直招與中介區別
中介介紹工作有抽成的，有些人自己能力就那樣，還想做謀個崗位，例如客服，你大於28歲了，就不要想著去做客服了，推廣走起吧，所以說：明知不可為而為之，結果變成落地成「狗推」，崗位再三確認好，直招的話，公司一般都是需要這個崗位才招聘的，不然也不會招聘的，其中沒有任何的利益糾紛很直接的，當然有的大型中介也是靠譜的，也有穩定合作的公司，任何都有好與不好，自己斟酌，別一桿子打翻一船人。
直招一般都是：0費用出國，自己有本護照就可以啦，然後面試好後，公司會辦理好簽證，根據個人行程確定好機票，安排接機，到崗任職，一氣呵成。
菲律賓這邊常年夏季，一般溫度在22—35度左右，所以說過來的行李別帶錯啦，夏裝，薄外套就好【公司空調有時開的低】，那些羽絨服呵呵，丟家裡壓箱底吧。
出門在外，求職者謹慎，問好具體情況，再打算，切勿亂花迷人眼，看到高薪就沖，國內也有高薪，公司一定是：知人善用，此乃王道，個人：量力而行，切勿好高騖遠 第一個滴去掉咨詢

H. 在菲律賓做推廣主要推廣什麼

在菲律賓最線上推廣，主要是推廣BC游戲，
玩過的都知道，本質上和銷售沒啥區別，
都有一定的業績壓力，要是長期業績壓力不行的話，
是會被開除的，坐不滿規定的時間，入職成本是要賠付給公司的，
所以得做好准備，不能盲目、沖動的出來。

I. 馬尼拉是哪個國家的

(Manila)是菲律賓的首都，位於

灣的東岸，是菲律賓的經濟、文化、教育和工業中心。

是一個一千萬人口都會區的中心。這個都會區被稱為馬尼拉都會區(Metro Manila)，一般外國人和非定居者通常都簡單的稱為馬尼拉，馬尼拉都會區由17個城市和直轄市所組成。

馬尼拉是菲律賓第二大城市，有約150萬人口。只有奎松市(Quezon City，也在馬尼拉都會區，菲律賓的舊都)，的人口多於馬尼拉市。參考資料：http://zh.wikipedia.org/wiki/%E9%A9%AC%E5%B0%BC%E6%8B%89

J. 在菲律賓工作bc 網上面試 面試打字嗎 還是去了打

菲律賓的公司很多，公司不同當然面試要求也不一樣，甚至是同一家公司因為復試基本是部門主管面試的，會不會要求在面試的時候打字也是沒辦法確定的。但是個人經驗，面試的時候嚴格的公司入職後的事情反而少。什麼要求都沒有的公司反而要慎重。