菲律賓BC客服具體做什麼

⑴ 你們在菲律賓每天都是干什麼做客服的

來菲律賓，都是做菠菜的，每個菠菜公司都有一個網站，有的還有app什麼的，你想要進去玩，就要先注冊，想要玩就要充值了，就和京東淘寶差不多的，都是需要一個賬號，然後才能購買東西了，哪裡在注冊，充值了之後，遇到一些問題了，比如不會玩了，就可以咨詢這個網站上面的在線客服了。所以你現在這個客服是什麼了吧，就是這個公司平台的後台在線服務人員，一般網路公司都是有這在線服務人員的。
到菲律賓，記住了，一定要找有牌照，正規的平台，不然是會有風險的。

⑵ 去菲律賓客服工作靠譜嗎

之前我發了關於出國勞務防止被騙的帖子，很多人咨詢我，我給他們說到菲律賓的時候，他們總是說菲律賓窮，亂，不安全等等，可是他們了解過真正的菲律賓嗎，這里我就引用一篇文章，希望大家也能夠多了解下菲律賓工作為什麼比新加坡，日本要好
出國的目的是什麼，賺錢，當然是在安全的前提下，菲律賓正好能夠滿足這兩點，是很多不想去國外賣苦力，進廠，也沒有技術的人的首選國家。
第一、關於在菲律賓工作：
來這邊工作之前，和閱讀福利待遇等等之前首先要知道了解菲律賓工作到底是什麼東西，那麼我就詳細介紹下。本人也是在菲律賓工作過博彩業的，這就也是我自己的工作經驗，和看到的。
首先，要說明這邊工作到底是什麼回事，到底是一個什麼工作，為什麼要高新招收中國人等等很多人的誤區有幾點。
第一、 很多人認為在菲律賓工作都是從事賭博的工作，這是最大的一個誤區，在菲律賓百分之九十九以上的過來打工的都是從事的博彩業，也就是我們所說的菠菜葉。
那麼到底什麼是博彩業，和所謂賭場網路賭博有什麼區別呢。首先，請問中國的福利彩票，體育彩票算賭博嗎?當然不算對吧，因為莊家是國家，賺錢的那是國家所以當然不違法。之所以中國人都來菲律賓開博彩公司的原因就因為，菲律賓這邊彩票，他們莊家可以由博彩公司來做。這邊運營的游戲都是福彩3D，11選5，重慶時時彩等等一類中國都能見到的彩票，只是莊家不是國家而是個體公司而已，玩家可以通過網站的平台來下注，由於有高頻彩票和玩法多種，更加吸引玩家。所以換個說法就是，這邊的博彩業就是換了莊家的中國福利體育彩票中心。
第二、這邊工作主要招收的非技術人員就以下幾個崗位，大概的工作內容我會介紹一下
1． 在線客服：這是招聘非技術崗位上，最基礎最基礎的職位，也是最常見的職位， 因為不管你想做其他非技術人員的任何職位，你都必須從客服做起，做客服可以學習到整個公司到底是怎麼運營的，怎麼操作等等的基礎。客服並不是像國內10086那種帶著耳機接電話的客服，說在線客服和淘寶客服所做的一樣那是最恰當的比喻。就是在電腦面前和那些點擊了聯系在線客服的人聊天，比如玩家遇到充值問題就要問你，你要教他，或者玩家下注沒中獎問你為什麼你要能解答出來等等所有關於博彩平台的知識你都可以鍛煉出來，並且最鍛煉的就是打字速度，當初才來菲律賓的時候我自認為自己90字/分鍾已經十分的快了，但是現在打字速度已經到了170+字/分鍾了。打字速度也是面試的一個基礎，等會兒也會說道。在線客服的工作基本就是這些，十分的簡單，我也問過在國內做客服的朋友。工資能有這里三分之一已經是頂天了，而且工作強度和時間根本就是不能比的，菲律賓實在輕松太多。
2． 風險控制：這是經過在線客服培訓後，會由公司安排調動的工作，薪水也相對於在線客服高出一部分，對於數字敏感，玩法熟悉，工作細心的員工公司會優先考慮調動到這個崗位上來。這個崗位主要的職責就是審核玩家提款是否達到流水，是否有各種活動的領取資格，審核客戶IP等等是否有套利或者是虛假客戶等等的東西，具體的東西在您們當半個月的在線客服後都會了解到。
3． 市場推廣：博彩公司當然是以盈利為主，要有玩家才可以盈利。所以市場推廣說俗氣點就是玩游戲裡面所謂的托~會培訓你混在玩家中間，帶領玩家到你這個平台來玩，他們輸得越多，你就賺得越多，輸的越少你就賺的越少。這個你就很容易理解了，具體怎麼做公司也會有培訓。這也是工資彈性最大的一個崗位，你的底薪也和在線客服差不多了，獎金就要看自己的努力咯，這個崗位就比較適合於愛挑戰愛銷售和會為人處世打交道的人了。
4． 財務部門：這個部門不用多說大家也明白，和錢打交道，核實玩家的充值，上分，進出款。這個崗位一般都會讓比較細心的女孩子去做。
第三、為什麼要那麼高薪招聘中國人？公司會不會是騙子？合法嗎？
可能看完上面大家就知道為什麼要招聘中國人了，因為玩家都是中國人，都是使用中文打字，同事也是中國人，這點就很明白了。公司會不會是騙子呢？這個問題就比較重要了，工作在外，而且還是國外，這也是大家最擔心的問題。菲律賓博彩公司95%以上都不會是騙子，只是菲律賓博彩公司有大有小，有合法有不合法的（在菲律賓賭博是合法的這點可以去查詢，主要合法不合法在於公司是否有正規的博彩營業執照），所以為什麼會有我們中介了，你們自己也可以去找招聘公司，公司直招，那麼你到底面試上了合法還是不合法的公司那就不得而知了。好你會說你可以找獵頭公司，他們也不收錢，那麼你能找到真的獵頭公司嗎？就算是真的，一般獵頭公司就只會和兩三家公司合作，推薦你去那幾家公司面試，萬一沒面試上，或者你和你的小夥伴有其中一個沒面試上，那麼怎麼辦。而我們中介認識的合法公司上百上千家，總有一家適合你對吧。雖然要花錢，但是能確定是合法的公司，所有去到的流程都會幫你安排好，菲律賓也會有人照應，更加靠譜，畢竟人生地不熟有人照應總是好的。這其中就是你們自己考慮的事情了。
第四、這是最主要大家也最關心的一點了。工資待遇！
在菲律賓基本就是以下的待遇，每個公司的工資都差不多，只是待遇不同，那麼下面就會說明。（以下都會按照人民幣來說明，人民幣兌換比索是1:7。大多公司都是這樣兌換，在銀行可能會是1：7.2或者1:7.3，換1000塊錢去掉手續費也差不多少20，也就不在乎了）
月基本工資（底薪）：基礎非技術崗位
實習期。5000-6000元/月 （大多公司都是6000元這樣）
轉正後。8000-10000元/月 （基本工作1-3個月就會轉正，最晚3個月。看你自己的表現和能力。轉正後一般都是每個月上漲500，也有三個月漲1000的，而且會有更多的福利待遇。基本所有公司這個底薪都會隨著你的工齡增加，工作一年基本一個月1萬以上了）
績效獎金 1000-3000元/月 （這個錢基本都是轉正後的員工才會享有的，部分有提成的崗位會有各自公司的提成方式）
年底13薪 8000-10000元/年 （這個很簡單理解，基本所有公司都會到你工作滿一年後多給你發一個月的薪水，個別福利待遇好的公司會多發2個月的薪水，這就是福利差別）
住房補貼 1500-2000元/月 （這個補貼是選擇性的，所有的公司都會提供員工宿舍，這個宿舍不像國內上學時候那個四人間什麼的宿舍，就是住和在家一樣的那種套房，有廚房，廁所，客廳，飯廳房間那種，而且都是有游泳池健身房的，如果你不想住宿舍就可以申請住房補貼自己出去租房子住，但是在菲律賓租房子還是挺貴的，一室一廳基本在2000元一個月，兩室一廳4000一個月，三室兩廳6500左右，四室兩廳基本8000+了。而且菲律賓住房都是押二付二，就是第一個月都是要交四個月的錢，就算你合夥平坦下來也是一筆不小的費用，土豪請無視。上面的價格都是不算水電費的，建議才來的小夥伴還是住宿舍吧，基本都差不多的）
餐飲補貼 15-30元/餐 （公司都是提供你工作餐的，有些是兩餐，有些是三餐，但是如果你想自己做飯吃，那可以在月初申請餐飲補貼，那就意味著你申請了公司就不會提供你員工餐了）
上面的基本就是基礎待遇了，然後說的就是部分福利待遇，有些公司有，有些沒有，有些多，有些少，這個就看你的公司了。比如生日給你幾千P，春節給你多少紅包，等等。
第五、這個也很重要就是工作時間，年假時間等等
日工作時間：八到十二個小時/天 （不管是8小時還是12小時，這裡面都是包括了吃飯時間的，不像國內的公司，吃飯時間還要另算。XX請無視。所以每天工作都是7個多小時的，而且及其輕松，本人親生感受，真的輕松。）
休息日：1-4天/月 （ 有的公司月休一天，有的周休一天，一般周休一天的工資相對來說稍微低點。）
年假 ：20-30天/年 帶薪休假 （有些公司會給你6個月休假15天，有些公司是12個月給你休息20-30天。都是帶薪休假的，而且都是報銷機票費，個別公司會給你直接買好，一些公司會給你錢讓你自己買，這是有限額的，不然你坐頭等艙也報銷可能嗎？但是錢基本都是足夠的了）
工資都會讓你選擇現金發放比索給你或者是人民幣打到你的銀行卡上，這個看你自己選擇，基本每個公司都可以兌換比索，都是1：7的匯率，你換給公司或者是公司換給你都是這個比率。你用國內工資卡網銀或者支付寶都可以轉賬給公司兌換，所以基本都是選擇發工資到國內銀行卡。
關於英語水平，這個和你工作根本沒關系，面試也不會和英語搭邊兒，因為都是中文工作。你英語好，最多可以泡菲妞，女的么泡點菲律賓帥哥（真沒帥哥。。。也沒有美女。。實話。哎。。。）英語差么，你就買東西問個how much，聽個數字1-10總沒問題吧？其他都和英語沒屁事了。
第六、面試要求。
基本大部分公司都是QQ視頻面試，有些公司是只面試一次，有些是有初試和復試的。也有部分公司是使用電話面試的，不過比較少，都會視頻看到你本人。
這是最後一點，也是你想來工作最基本的一點。
1. 性別：基本所有公司都是女性優先，甚至大部分都不招聘男性員工。為什麼？因為女孩子首先就比男孩子做事認真，在線客服講究的就是認真和服務態度，這點你們自己明白,所以一般面試官對女孩子的要求要寬松很多
2. 學歷：部分公司是要求大專以上畢業的（當然初中學歷，有電腦基礎的也是可以的），計算機專業和會計專業是優先考慮的，畢竟你每天都會和電腦打交道，你要電腦基本操作都不會，那就不要怪別人了。
3. 專業性：計算機基本操作必須會，開關機點開文件夾都不會就別來搞笑了….
基本每個公司在面試你的時候都會測試打字速度，女孩子在40字/分以上基本都沒問題了，男孩子會讓在50或者60字以上，等你工作三個月，你會打字速度提高幾倍，你會發現，以前為什麼自己打字那麼慢，沒到100字/分鍾都覺得自己像烏龜。
4. 其他：公司會考驗你的個人性格，公司都喜歡性格開朗，積極向上的員工，同時也會測試你的道德品質，這些基本都是每個公司的要求，你脾氣差，上班無精打采誰會要你呢？
基本要求都在上面了，這邊工作面試基本都是沒難度的，主要還是看你個人性格和道德等。
本人也是一開始來菲律賓做客服的，後來才開始到菲律賓的中介公司去做。這些是本人自己的主觀看法，信與不信，都是按照大家自己的觀點去分析，我只是把我知道的，看到的，親身經歷的東西寫了出來而已。具體考慮還是要看大家。
並且最重要的提醒一點，出國工作慎重，如果只是出來工作很短時間沒恆心沒毅力勸你還是呆在本地工作吧。並且，出國工作希望各位都得到家裡的同意和支持，這是國外，不要讓你們的親人擔心你，人生總需要闖盪，總要看看外面的世界。

⑶ BC是什麼職位

BC為商業顧問，為傳統企業或網路企業提供項目策劃咨詢的人。

BC即Business Consultant，商業顧問。商務顧問是指具有市場營銷的專業知識，可以為傳統企業或網路企業提供項目策劃咨詢、營銷策略方法、營銷步驟實施等服務建議和方案，或代為施行以求達到預期目的人進行。

其需要積極發展合作夥伴，以及協助其制定銷售策略和開展銷售業務；與合作夥伴，如代理商、經銷商，建立良好的客情關系，保持長期的友好合作。

(3)菲律賓BC客服具體做什麼擴展閱讀：

商務顧問的主要職責：

1、能獨立開拓市場，樂於從事銷售工作,具備很強的學習能力；普通話標准、無口音，語言表達能力強；善於人際交往、溝通。

2、頭腦靈活、思維敏捷、勤奮好學、勇於接受挑戰；具有高度的責任心，勇於接受挑戰，可承受工作壓力並能自我激勵。

3、負責處理與市場銷售相關的客戶投訴、各種危機、公關活動等事宜；監督客戶服務質量，維護企業良好形象；對互聯網知識有一定的了解，能夠熟練操作word、excel等辦公軟體。

⑷ 菲律賓網路客服是做什麼

別去菲律賓工作，搞不好護照身份證工資什麼的都沒了，好多來說這個事了竟然還有這么多人想著菲律賓的工作，能力到家了去哪不行？

⑸ 菲律賓bc 誰去過，可以給講講嗎

你好。我現在就從事這個行業，來到已經二個月了，這邊環境治安也是不錯的，目前工作也非常的順利。這邊也沒有想像中那麼落後，就是因為這里的貧富差距比較大所以人們印象中這里比較落後，現在我所呆的這里是bgc富人區所有這邊居住都是公寓，大樓。工作也是不錯的，很輕松也不壓抑。在這我就不一一說了

⑹ 菲律賓BC行業是什麼

BC 就是博彩業，一般大家都說是菠菜業。
菲律賓作為一個人力資源充足，海上交通方便的熱帶太平洋島國，近年來國民經濟蓬勃發展。經濟的發展帶來了人民生活的提高以及企業投資的加大。這一切都無疑推動了BC行業，即銀行信貸業的繁榮和發達。
這個國家是允許bc營業的，就好像我們國家的澳門，這里有很多大大小小的賭場，都是合法經營。
線上也有很多國內人開的wd平台，菲律賓國家大大小小的wd平台近千家，可執有正規執照的公司少之又少，原因是該執照價格不菲，很多小公司無力承擔該筆費用，只好掛靠在具有執照公司名下，定期交掛靠費用。
拓展資料：
博彩業也就是投注社會福利彩票、各種體育彩票、地方發展彩票等的經濟活動。也被稱作專門靠博彩來維持增加收入的個人、機構的一種行業。和我們所說的賭博是一種性質。 博彩業在澳門的經濟中扮演著重要的角色。博彩業在澳門歷史悠久，早在1847年，澳門便頒布法令宣布賭博合法化。澳門向有「賭埠」之稱，博彩業在澳門歷史悠久，已有150多年歷史。
所有賭場的規矩大致相同，年滿18歲才能進入，不收入場費，沒有衣著限制，不能攜帶大型手提袋、照相機、錄影機、大手機入場。賭場內游戲很多，為大家比較熟悉的是百家樂、迷你百家樂、雙門無限庄百家樂、雙門自由庄百家樂、21點、輪盤、12支、法式紙牌、比大小、猜鈕扣、富貴三公、牌九等，另外還有吃角子老虎機等。
賭場內只接港幣下注，若持外幣者，可先到窗口換匯成港幣再換取籌碼。每種賭法都設有最低賭注和最高賭注，賭客可依自己的「實力」自由決定下注。

⑺ 如何鑒別菲律賓BC工作是否正規

1.不管什麼行業，我們求職都是想找一個各方面都好的公司去為之奮斗。但是在這個行業，而且你還是小白，你想找到優質的老牌的BC公司，告訴你，去做夢吧。為什麼這么說呢？1）老牌公司福利待遇好，月休6天，年休6次可回國，對待基層員工福利待遇好，這種企業人員流動性較小。2）他們需要有經驗的人，需要能長期在這個行業沉浸的人，而且他們大多都是地推，需要自己開發資源。而我們接觸到的人事說的推廣基本都是天推，公司給引流 3)老牌公司招聘都是在海外有專門的招聘場地以及招聘網站，應聘成功會發放OFFER。而且面試流程很嚴格，哪怕是面試一個推廣，並不是一個簡單的視頻面試就能搞定的。而且每年可能就那麼幾個時間段會有招聘，其餘時間都是很低調的，並不會時時刻刻招人。

2.選擇地點，因為你沒來過這邊，人生地不熟，所以盡量應該降低被坑的風險。為了人身的自由和安全，我們應該選擇中心地段的公司，例如首都馬尼拉的趴賽市，馬卡提市。小島，別墅等偏遠城市和地區，也有待遇很好的地方，但是風險太大，不建議第一家公司就選擇。在和人事溝通公司地址的時候一定要問清楚公司所在的具體位置，包括大樓名字，樓層等。如果有信得過的熟人的話，當然應該多聽聽熟人的建議。

3.選擇崗位，過來的人大多數都是沒有太多經驗的，這里崗位無非熱門的就是客服，人事，推廣。當然還有行政崗，IT類技術崗。現在我主要說一下人事客服和推廣。客服是當之無愧的養老崗位，相信大家都可以理解，時間長一點，需要倒班，但是如果你幹得久，那麼你的待遇也會慢慢的穩步提升，適合喜歡養魚的人。推廣的話，BC公司的產品由技術部門研發維護後，主要盈利就是靠推廣這群人，推廣人數是最多的，分小組，分線，分盤口。他們看似底薪相對其他崗位低點，但是如果說這個盤口各方面都很優質，那麼推廣的收入應該是最有空間和潛力的，就相當於推廣銷售一樣，和業績掛鉤。人事的話，就是主要招聘推廣和其他崗位的人，人事分國內直招，在菲招，以及中介甩人。總的來說只有人事和推廣有很大的工作壓力，如果是初期的話人事壓力更大，但是人事經過一個積累期後，會很輕松。推廣的話，當你業務能力積累了之後，你就可以考慮去更大的平台發展了。

4.住宿情況，技術人員基本住宿在2人間。HR在招聘簡章里會寫到幾個關鍵詞，2-4人間，菲佣打掃等。其實不然，當求職者問到住宿問題的時候，人事就會熟練的給你發一些食堂照片，宿舍視頻，當然這些東西都是真的，但是他只是特例。現在只針對市中心的住宿情況，這邊的BC公司基本都是包租的酒店式公寓，然後公司站在成本控製得角度，會按照公寓大小放置上下鋪床位，大一點的可能放置4-5張床位，中的就是3張，再小的就是2張。酒店式公寓的游泳池，健身房，籃球場等設施大多都是存在的，而且免費。公寓裡面24小時熱水，洗衣機，空調，也有廚房，衛生間，陽台，都是坐便馬桶。設施上基本沒有問題。但是小的房間有的人住了憋屈，大的房間有的人覺得別人打擾他的休息，這個因人而異。然後提供住宿用品，枕頭，褥子，被子，四件套，以上這些都是必須的。剩下的就是一些比較模糊的和有爭議的，提供生活用品，比如牙刷，毛巾，提供了你會用嗎？WIFI，有的是需要自己花錢選擇網速，提供WIFI的網速也是有快有慢。總之我們選擇的是在繁華地段的商業區的公司，住宿情況肯定和地理位置以及成本是離不開的。基本的能滿足也算是合格了。

5.待遇福利情況，根據公司的不同，待遇差別在工資水平上是基本在一個線上，但是在福利待遇上區別就有些大了。我挑一些說一下。一般公司都是機票保關電話卡充值卡都是包乾的，而且還有每個月的零花津貼。有的公司會說自己買機票過來報銷，那也太小家子氣了。提供生活用品，提供葯品屬於一個模糊說法，買葯還是有點貴的，我買了一個感康一個999花了我70元多。食堂一般大樓都有，是幾個公司或者分公司一起用餐的地方，免費。然後半年休假15天，補休補貼一大坨，這里可以劃重點，一句話二句話說不清楚，總之如果你繼續干好拿，不幹了就不好拿。各種節日禮包，年終，生日這些大多都不會太多。不要被這些細枝末節誘惑到了。主要還是看待遇，待遇相信你們都了解，值得關注的就是績效，完成任務了才有績效。不要盲目的把績效也算在工資里了。總之，剛來國外，跟在國內工作是一個道理，眼光放長遠的，別計較一時得失，把重心找好。才有利於以後發展。

6.還能想到的一些問題。有些公司押工資，這個就像你來公司押護照是一個道理，他們擔心你來了會走，就會用這些手段來限制，也是一種降低公司損失的手段。不能說押工資的公司就扯淡，這個得客觀的來看。但是對於我們來講，不押工資貌似更人性化一點。然後還有的公司發工資是現金或者美金發放，然後再去找錢庄存，或者兌，反正我是不接受這種。

7.辦公環境，辦公環境大多都是5A級寫字樓級別的，一般在國內只有白領級別的才能有這種辦公環境，然後主要是電腦辦公。進入公司會有安保人員查牌，吃飯也要查，每個公司的管理制度也不一樣，但是大體就是你去公司了會有個儲物櫃讓你放置自己的私人用品，私人手機最好是關閉定位等功能。然後抽煙吃飯的時間都有他的規定。工作節奏還是看管理人員的辦事風格，概括來講，工作節奏並不是很緊張，有的地方可以說還很休閑。雖然說上班都是9-12小時，看似長，但是不會太累。辦公環境興許是許多人都會一致滿意的一個點了吧。

8.

說實話，就算你看了這么多，可能最終選擇一家公司在你那還是撞大運。我也是這么過來的，想多點是人之常情，但是一定不要偏離主線。回到最初，不管人事怎麼給你美化，你自己心裡都要有一桿秤，你是O經驗，天下沒有白吃的午餐。認清自己認清現實。比如，先找家中規中矩的，先干半年，自己成熟了，再選擇，這就是一個很成熟的思路。不要好高騖遠，自己的心態很重要。祝大家都能找到一份合適的工作。

如果你不想通過中介來菲律賓工作，想找個靠譜的正規的工作。其實我之前寫的一篇《在菲律賓BC行業，崗位有騙局么？》直接網路都能搜到。（文章右邊個人資料有連細芳室）

⑻ 我想去菲律賓做客服，那邊工資待遇怎樣安全嗎

我在菲律賓工作很久了，我來說說具體情況吧
一般在菲律賓做客服，公司給的公司都是真的，因為客服本來工資都還是比較穩定的，一般試用期工資是6000，也有試用期是7000的，轉正了有些工資每個月漲500，漲到一萬，有些公司直接是七八千，然後有績效工資兩三千，加起來也是一萬了。看著都很美好的，但是這個工作還是很考驗人的。
但是在這里說幾點，大家要知道，作為一個客服，打字快是必須的，因為很多公司都是有相關規定的， 你作為後台客服人員，如果有玩家問你消息，你回答比較慢，超過了一個時間段，那不好意思，扣款了（有績效的扣績效，大公司都是有績效的，小公司相反還沒有那麼嚴格的，但是沒有績效的話，漲工資比較慢了），你想想總會有那麼一個時間段是一個高峰期了，人太多的時候，你就會手忙腳亂了，打字慢，你不扣款才怪。然後打錯字還是要扣積分的，也就是扣工資了，整體來說，你出了要打字快，電腦操作熟練，在菲律賓幹活，沒有說很容易就干好的。是要吃苦的，客服算是最簡單的工作了，做好了，都是很賺錢的
還有一些公司的客服，會做一些出入款的工作，所以要比較細心了，你不能出錯，出錯太多的話，會罰款，情節嚴重的有可能會被轉崗或者辭退的。
但是目前一般很多好點的公司都只要女客服，不要男客服的。
還有注意了，來菲律賓工作的人，一定不要去公司在別墅的公司，不要去太嚴格公司，有人說嚴格好，其實一點都不好。找個有牌照的公司好好乾。一般菲律賓最好的公司集中在makati pbcom，還有rcbc這邊，趴賽也有一些好一點的公司，但是阿拉棒，克拉克就別去了，去了就知道了，全是坑。
做這個如果你打算只干一兩個月就不要了，賺不到什麼錢的，做得久了才賺錢。
我看到樓上的人說菲律賓不禁槍，不禁槍不代表每個人都有槍，每個人發一把槍，一般都是安保，警察才有槍的，別人是安保人員。而且安全這個問題，都是相對的，不是覺得，沒有哪裡說絕對的安全的。菲律賓確實有很多亂糟糟的地方，比如貧民窟，但是安全的地方很多的，你不去就行了，一般工作的地方都是在富人區，各方面安全系數很好，你別浪，就不會有事情了。

⑼ 菲律賓bc行業到底是做什麼的

BC 就是博彩業，一般大家都說是菠菜業。

⑽ 菲律賓做客服靠譜嗎合法嗎

他媽啊，現在做人事的文采也要好啊！不然騙不到人。明明是不合法的，說的好感人好激動人心啊！忍不住想去啊！可惜，天哪裡會掉餡餅？陷阱就有。中國被騙去菲律賓的人都形成一個產業了。中國人做人事部，騙中國國人入職，再騙中國國人賭博。真的皆大歡喜啊！