俄羅斯採取什麼兵役

『壹』 俄羅斯人18歲必須當兵嗎

不是，俄羅斯不是實行的強制服兵役，採用的是義務兵役制與合同兵役制相結合的混合兵役制度，年滿18歲的俄羅斯公民都有服兵役的義務。

隨著俄羅斯人口出生率的持續低迷以及軍隊體制改革，徵兵難也成為俄軍現代化轉型中面臨的一個大問題。為改善俄羅斯軍隊形象，俄國防部中央廣播電視台開辦了一個名為「星辰」的軍事頻道，播出俄羅斯特種部隊進行國際反恐行動的紀錄片以及前蘇聯時代的戰爭電影,宣傳俄羅斯參軍青年的自豪感和責任感。

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俄軍在2020年前實現由義務兵役制為主向以合同兵役制為主的混合兵役制過渡。從2013年起，俄軍在現有以義務兵為主的混合兵役制基礎上，逐漸增加合同兵的比例，軍隊職業化進程穩步推進。

2013年，俄軍總共徵召6萬多名合同制軍人，超出徵召計劃6%，合同制軍人員額增長至24.14萬人。

到2017年，合同制軍人員額將增長至42.5萬人，其中，復雜和貴重武器與軍事技術裝備使用人員100%是合同制軍人。

2017年至2020年，合同制軍人員額將一直保持在42.5萬人，此期間根據俄聯邦武裝力量任務組建科學連並為其補充最有才華的高校畢業生。

『貳』 俄國人全民皆兵不

是全民皆兵，俄羅斯採取強制服兵役的制度，和韓國一樣

『叄』 俄羅斯都有什麼兵種

俄軍有陸軍、海軍、空軍、防空軍、戰略火箭軍五個軍種。

中國人民解放軍有陸軍、海軍、空軍三個軍種和第二炮兵(地地戰略導彈部隊)。越軍有陸軍、海軍、空軍、防空軍四個軍種。俄軍有陸軍、海軍、空軍、防空軍、戰略火箭軍五個軍種。蒙軍有陸軍和空軍兩個軍種。隨著軍事技術兵器的不斷發展，戰爭空間規模的增大，還將出現新的軍種。如：由於航天技術的發展，將出現航天軍。美國已成立了航天司令部和航天兵，為航天軍的發展奠定了基礎。美國有陸軍、海軍、空軍、陸戰隊（和海軍是分開的獨立的一個軍種）、海岸警衛隊、國民警衛隊、航天兵。

『肆』 各國的服兵役政策是怎樣的 談談五個國家

美國目前實行全志願兵役制，凡年滿17至35周歲的男女，經智力測驗和身體檢查合格者，均可入伍，年限根據本人與軍方簽訂的合同而定。第一次入伍的兵服役期為4年，技術復雜的專業士兵服役期為6年。第一期服役期滿後，可繼續簽訂合同，延長服役最長可達30年。

1993年，俄羅斯決定放棄普遍義務兵役制，但在2008年底啟動的建設武裝力量新面貌改革中，俄軍又放棄了建立完全職業化軍隊的發展目標。俄羅斯目前實行義務兵役制與合同兵役制相結合的混合兵役制度。

英國實行志願兵役制，英軍是完全由志願官兵組成的職業化軍隊。服役人員的服役期分別為3、6、9年不等，一般最長為22年，特殊情況可長達35年，主要由本人與軍方簽訂的合同而定。

法國軍隊是以職業軍人為主、志願軍人為輔的職業化軍隊。法軍著名的「外籍兵團」，是由外籍志願兵組成的陸軍正規部隊。需要注意的是，外籍兵團為法軍正式編制部隊，在契約期間兵團成員與法軍士兵擁有同等身分保障，並非日內瓦條約所禁止的傭兵部隊。

日本現在實行募兵制，所有軍人都稱「自衛官」，待遇參照公務員的標准適當提高。自衛隊一度有極大吸引力——既提供了一個學習高科技技術的好途徑，又不必面臨上陣受傷的危險。但目前，民眾反對出兵海外的呼聲高漲，加之自衛隊待遇的相對下降和人口出生率的降低，想參加自衛隊的青年日益減少。

『伍』 世界上哪幾個國家實施強制服兵役制度

強制兵役：即徵兵制，是一種國家徵募軍人的制度，亦稱為義務役、服兵役等，意指全體國民，如符合一定條件（通常是年滿法定年齡，且身體健康、無殘疾的男性），均須強制性加入軍隊服役一段時期（通常由半年至三年不等，視乎國家及軍種而定）。

實行強制兵役制國家：

新加坡、韓國、朝鮮、柬埔寨、中國台灣（志願役與義務役並用制）、越南、泰國（以抽簽方式施行）、伊朗 、土耳其、希臘、丹麥、瑞士、奧地利、挪威、芬蘭、俄羅斯 、巴西、墨西哥、埃及、阿爾及利亞、利比亞、突尼西亞、以色列（男女均實施徵兵制(全民皆兵)）、古巴（男女均實施徵兵制(全民皆兵)。

法律上實施徵兵制，實際上實施募兵制的國家：中國、美國（原則上保留徵兵制，但自1970年後至今無實施）。

附：下圖所示

紅色：徵兵制、藍色：募兵制、黃色：現為徵兵制，計劃短期內改為募兵制、綠色;無軍隊

『陸』 俄羅斯兵役制度

第四節 兵役制度

俄羅斯目前實行義務兵役和合同兵役相結合的混合兵役制。

一 義務兵役

俄羅斯聯邦公民的兵役義務包括：兵役登記；役前義務訓練；應征；服義務兵役；服預備役；服預備役期間軍事集訓的應征和進行軍事集訓。

（一）兵役登記。

兵役登記是對所有應服義務兵役的公民和預備役人員按其居住地進行的專門登記。公民除免除兵役義務者、未掌握軍用專業技術的女性公民、服兵役者、內務機關服務人員、剝奪自由的服刑人員、達到預備役最高年齡者、出國定居者外，均應進行兵役登記。區(市)公民兵役登記委員會是負責兵役登記的管理機構。年滿17歲的男性公民，應在當年1月1日至3月31日期間到區(市)兵役登記委員會進行初步兵役登記。女性公民的初步兵役登記在其獲得軍用專業技術教育之後由區(市)兵役委員會組織實施。

（二）役前義務訓練。

公民役前義務訓練的內容包括：掌握有關國防的初步知識和民防方面的技能；在初、中等教育機構接受服兵役基礎培訓和軍事愛國主義教育；按兵役委員會的要求進行士兵軍事專業培訓，接受醫療診斷和體格檢查，採取醫療保健措施。公民役前義務訓練可在軍事集訓過程中進行。

（三）應征。

凡已進行或應進行兵役登記、未獲免徵或緩征權、未服預備役、從高等教育機構畢業後獲得軍官軍銜並編入預備役、年齡在18～27歲的男性公民，均須應征服義務兵役。義務兵實行跨地區徵集，即異地徵集。

（四）義務兵徵集時間及服役期限

俄羅斯聯邦總統令規定，每年4月1日至6月30日、10月1日至12月31日兩次徵召公民服義務兵役。對長期居住在農村並直接從事耕作的公民，徵召服義務兵役的時間為10月15日至12月31日；對居住在總參謀部列出的北極偏遠地區的公民和在教育機構擔任教學工作的公民，徵召服義務兵役的時間為5月1日至6月30日；授予軍官軍銜並編入預備役的公民，按總統令規定的期限應征服義務兵役。 義務兵的服役期限為24個月，具有高等學歷者的服役期為12個月，預備役軍官應征服義務兵役（服役期間擔任軍官職務）的期限為24個月。

（五）預備役

預備役主要由下列人員組成：退出現役轉入預備役的公民；在地方高等院校的軍事教研室按預備役軍官訓練大綱受過訓練的公民；因免徵而未服過兵役的公民；因享有緩征權未服過兵役、年滿27歲的公民；因其他原因未服兵役的公民；服過選擇役的公民；擁有軍事專業的女性公民。俄羅斯現有約2000萬名預備役人員，其中有240萬人在最近的5年裡在武裝力量中服過兵役。

預備役人員按軍銜和年齡分為三類，如表5－3所示。

表5－3 預備役人員軍銜、年齡

預備役的組成
（軍銜） 預備役公民的年齡
一級 二級 三級
士兵、軍士、准尉 35歲以下 45歲以下 50歲以下
尉官 45歲以下 50歲以下 55歲以下
少校、海軍少校
中校、海軍中校 50歲以下 55歲以下 60歲以下
上校、海軍上校 55歲以下 60歲以下
高級軍官 60歲以下 60歲以下 65歲以下

服預備役的女性公民均屬於第三類，其中，有軍官軍銜者最高服役年齡為50歲，其餘為45歲。

二 合同兵役

（一）公民首次服合同兵役

18～40歲的公民有權申請簽訂一份服役合同書。申請服合同兵役的公民必須符合具體的軍事專業對身體和職業心理的要求。首次服合同兵役的公民簽訂的服役合同書分別有：申請任士兵、軍士職務者簽訂3年服役合同書；申請任准尉職務者簽訂5年服役合同書；申請任軍官職務者簽訂5年服役合同書。正在服現役的義務兵可簽訂期限更短的合同。

（二）現役義務兵服合同兵役

服役不少於12個月的現役義務兵有權申請服合同兵役，志願者應向上級遞交申請報告，同時應提交合同兵役調查表、親手書寫的個人簡歷、學歷證明書副本、婚姻和子女狀況證明書副本及其他補充文件。提交的申請報告由部隊指揮員指定的部隊鑒定委員會進行登記並審查。其審查內容與志願服合同兵役的公民所接受的審查內容相同。

（三）再次服役合同

下列人員可簽訂此類合同：在聯邦境內服過合同兵役的公民；正在服合同兵役的公民；從聯邦執行權力機關調入國防部服役的軍人；根據俄羅斯聯邦有關國際條約從其他國家轉入俄羅斯聯邦國防部服役的軍人；暫時中止服役的軍人。此類服役合同的期限可以為3年、5年或10年。

（四）超齡服役合同

同超過最高服役年齡的軍人可簽訂超齡服役合同，期限分別為1年、3年和5年，但累計有效期限不得超過10年。此類超期服役的軍人年齡不得超過65歲。

（五）短期服役合同

對於編入預備役並表示願意在緊急狀態時期（自然災害等）按合同服役的公民，可簽訂為期6個月至1年的短期服役合同。

（六）軍校服役合同

軍事院校的學員、研究生簽訂在校學習期間和畢業後服役5年的服役合同書。

（七）合同兵役的激勵措施

俄羅斯為吸引公民簽訂服役合同，規定了許多激勵措施，主要有：合同制士兵初級職務工資不得少於法定最低勞動工資額的5倍，合同制軍人的軍銜工資不得低於職務工資的50%（俄羅斯2003年8月出台的新的改革措施規定，將戰斗訓練特殊條件補貼提高到每個軍人每月3300盧布，駐車臣共和國兵團的軍人每月5000盧布。這樣，服役第1年的合同制士兵每月可獲得大約6000盧布，駐車臣共和國的士兵每月可獲得15000盧布）；按法律規定的標准向有家室的合同兵發放租房補償金；合同制軍人在退出現役時，有權選擇俄羅斯聯邦任何居民點作為長期居住地，甚至可移居國外；合同制軍人在服役3年後，可獲得一系列補償，包括免費接受高等教育等。

三 選擇性民役

2002年7月25日，俄羅斯總統批准了《選擇性民役法》。該法自2004年1月1日起生效。 選擇性民役是公民從事的、替代義務兵役的、有利於社會和國家的一種特殊形式的勞動活動。公民在以下情況有權服選擇性民役代替服兵役：服兵役違背其信念或宗教信仰；屬於當地少數民族，以傳統方式生活，從事傳統的經營活動和行業。

公民可在下列組織機構中服選擇性民役：在聯邦執行權力機關管轄的組織機構內；在聯邦主體執行權力機關管轄的機構內；以文職人員身份在聯邦武裝力量、其他軍隊和軍事組織內。公民通常在其長期居住的聯邦主體區域外服選擇性民役，當地少數民族公民，通常送到進行傳統經營活動的部門和從事傳統行業的組織機構服選擇性民役。服選擇性民役的公民享有與工作性質有關的優惠、保障和補償。 選擇性民役期限是義務兵服役期限的1.75倍，總計42個月，有高等學歷者為21個月。在武裝力量及其他強力部門服選擇性民役的期限是義務兵服役期的1.5倍，總計36個月，有高等學歷者為18個月。

四、軍銜與職務

表5－4 俄羅斯武裝力量及其他軍人的組成

軍人組成 軍 銜
普通軍銜 海軍軍銜
士 兵 列兵 海軍列兵
上等兵 海軍上等兵
軍 士 下士 海軍下士
中士 海軍中士
上士 海軍上士
大士 海軍大士
准 尉 准尉 海軍准尉
高級准尉 海軍高級准尉
軍官 尉 官 少尉 海軍少尉
中尉 海軍中尉
上尉 海軍上尉
大尉 海軍大尉
校 官 少校 海軍少校
中校 海軍中校
上校 海軍上校
高級軍官 少將 海軍少將
中將 海軍中將
上將 海軍上將
大將 海軍大將
俄羅斯聯邦元帥

在近衛部隊、近衛艦艇服役的軍人，軍銜前冠以「近衛」一詞；具有法律、衛生勤務等軍事專業的軍人，軍銜前冠以相應的「軍法」、「衛生勤務」等詞。服預備役或退休的公民，其軍銜前分別冠以「預備役」或「退休」等詞。 每一級軍銜都有固定的晉銜期限。列兵、海軍列兵任期為5個月，下士、中士、上士及海軍下士、海軍中士、海軍上士為3個月，准尉、海軍准尉為3年，少尉、海軍少尉1年，中尉、上尉及海軍中尉、海軍上尉為2年，大尉、海軍大尉為3年，少校、中校及海軍少校、海軍中校為4年。將官的軍銜可授予其前軍銜任期不少於2年和現擔任應由將官擔任的職務不少於1年的軍人。上將（海軍上將）和大將（海軍大將）軍銜的服役任期不作規定。

武裝力量及其他軍隊的軍職設置由聯邦國防部規定，每一職務都應確定一個與之相應的軍銜。被任命擔任分隊、部隊和兵團指揮員的軍官，在該職位服役最多不超過5年，且在自其任該職之日起2年內，不得被任命擔任高一級軍職。

五 軍人最高服役年齡

俄羅斯聯邦元帥、大將、海軍大將、上將、海軍上將為60歲；中將、海軍中將、少將、海軍少將為55歲；上校、海軍上校為50歲；擁有其他軍銜者為45歲。女軍人最高服役年齡為45歲。

六 退役與安置

軍人應按以下理由退役：達到服役最高年齡；義務兵役制軍人服滿兵役法規定的服役期，合同制軍人服滿所簽合同規定的期限；被軍人健康鑒定委員會確定為健康狀況不適合服役；所任職務的編制軍銜為高級准尉或海軍高級准尉以下的軍人，被軍人健康鑒定委員會確定為不完全適合服役；被剝奪軍銜；被法庭判處剝奪自由；被軍事職業教育機構除名。

合同制軍人可按以下原因提前退役：精簡整編；轉入內務機關、稅務警察機關、海關機關；未履行完合同條款（如果因此退役時未服滿義務兵役服役期，應轉為義務兵役。按合同兵役2個月換算成義務兵役1個月）；被禁止接觸國家機密或被剝奪這種權利；被法庭判處剝奪自由。同時，在嚴重違反涉及軍人本人的合同條款，出現家庭困難以及其他法律規定的情況時，合同制軍人有權提前退役。義務制和合同制軍人，如果出現免徵或緩征條款規定的情況時，有權提前退役。

軍人退役時，應轉入預備役，如退役前已達到服預備役最高年齡或健康狀況被軍人健康鑒定委員會確定為不適合再服役者應退休。

軍人在退役和安置工作方面享有如下權利：

1.除法定理由外，合同制軍人在獲得領取軍齡退休金權利之前，未經本人同意不得令其退役；10年以上軍齡的軍人，若未按法定標准向其本人及其家屬提供住房，不得以其達到最高服役年齡、健康狀況或減編為由令其退役；被無理退役的合同役軍人的全部損失應予補償，恢復其現役和原職，補發全部薪金、給養和被服、補計軍齡和軍銜晉升年限；

2.退役軍人應領取一次性補助金，數額根據總服役期確定；義務兵的補助金等於1個法定的最低勞動工資額。

3.軍齡15～20年，退役且無權領取退休金的軍人，在退役後5年內每月領取一定的社會補助金；

4.國家居民就業服役機關根據退役公民的專長優先為其在國家機構中安排工作；退役軍人自提出安置申請之日起1個月內，社會就業機構、國有企事業單位或團體應根據其專業分配工作；入伍前在國有企事業單位工作的軍人，退役後3個月內保留回原單位工作的權利；義務兵役制士兵和服義務兵役2年的預備役軍官，保留擁有不低於入伍前職務的權利； 5.國家對因健康原因或減編而退役的軍人提供免費職業教育；

6.對退役和回原單位工作的義務兵役制軍人，提供用於置辦最低生活用品的物質幫助；

7.為國家做出突出貢獻的退役軍人享有特殊優待。

8.從退役公民提出申請起1個月之內，保障其子女進入普通教育機構、學前教育機構和保健夏令營，不論這些機構的所有制形式如何。

『柒』 俄軍徵兵制度

俄軍在組建初期就確立了建立職業化軍隊的發展方向，並把建立一支訓練有素的合同軍士隊伍，作為建成真正職業化軍隊的首要目標。但是，由於缺乏足夠的資金支持和統一的循序漸進的發展構想，俄軍建立職業化軍隊的道路十分曲折，幾經反復。 1993年，根據葉利欽總統簽署的俄聯邦《兵役義務與服役法》，俄羅斯決定放棄普遍義務兵役制，確立了義務兵役制和合同兵役制相結合的混合兵員補充制度。1996年5月16日，葉利欽又簽署了俄軍向職業化轉變的命令，宣布到2000年前完成實行合同兵役制。然而，由於俄政局不穩和經濟困難等因素，這一目標未能如期實現。 普京上台後，啟動了新一輪軍事改革進程，把建立與國家經濟實力相適應的、精幹高效的新型職業化軍隊作為軍隊建設的發展目標。其中，兵役制度改革是一項重要內容，當時的國防部長伊萬諾夫就是這一改革的積極推動者。俄國防部於2003年制定了全面建設職業化軍隊的規劃，要求到2010年，俄將在所有部隊實行合同制。但實際上，截止到目前，俄合同制軍人僅有15萬左右，遠沒有達到預期目標。而且，已服役的合同制軍人根本不願意續簽合同。俄顯然無法按期完成建設職業化軍隊的目標。 謝爾久科夫2007年初擔任國防部長後，對俄軍兵役制度進行了反思。他認為，基於國家當前經濟水平，俄羅斯無法建設一支完全職業化的軍隊，也不應當急於向完全職業化的軍隊轉變。在2008年底啟動的建設武裝力量新面貌改革中，俄軍放棄了建立一支完全職業化軍隊的發展目標和全面轉向合同兵役制的軍隊補充原則，改為實行以合同制為基礎的武裝力量補充原則。根據2009~2015年俄武裝力量建設綱要，國防部計劃在2015年前，將合同制軍人逐步擴大到占士兵和軍士總數的70%，達到25萬人。 但是，新的兵役制度實行剛一年，俄軍就又來了個急剎車。今年9月，謝爾久科夫提出了新的改革方案，即減少合同制軍人的比例，由原計劃的占士兵和軍士總數的50%~70%減少到20%，保持在10.5萬人左右的規模，同時相應擴大義務兵的比例。 謝爾久科夫的提議得到了俄羅斯總統的認可。俄總統在10月1日簽署的秋季徵兵令中指出，俄羅斯今秋共招收27.88萬名新兵，削減現有合同制軍人的數量，並暫停招收合同軍人。 俄新一輪兵役制度改革的具體措施 實際上，俄軍新一輪兵役制度改革的總設計師是國防部長謝爾久科夫。作為一名商人出身的國防部長，他十分注重軍費的使用效率和效益。他坦率地指出，俄軍在兵役制度改革方面犯了不少錯誤，俄軍需要一種「全新的思路」去建設軍隊。在當前的政治經濟形勢下，俄一方面應削減合同兵數量，增加義務兵數量，另一方面，要提升合同兵的津貼標准和福利待遇，改善義務兵的服役條件。 俄軍此輪改革的目標是合同兵保持在10.5萬人左右，准確地說，是制定了10.5萬個合同制軍人崗位。俄軍認為，這些都是技術性較強、能夠決定部隊戰鬥力且較為危險的重要崗位。這些軍人將擔任初級指揮員，主要是班長、排長或副排長。這些崗位主要包括魚雷兵、雷達兵、飛機機械師、無線電話務員、空中射擊員、裝彈機操作員、無線電測向班班長及遙測站站長等。 俄軍此次兵役制度改革的目的是提升兵役威望，吸引文化素養高、身心健康的優秀青年到軍隊服役。因此，提升軍人津貼標准和福利待遇就是重要的手段之一。合同制軍人數量減少後，其津貼標准福利待遇將會有所好轉。俄總參謀部組織動員總局局長斯米爾諾夫表示，到2012年，俄將為合同制軍人制定新的津貼標准，屆時其津貼將大幅增加。 俄軍還大力改善義務兵服役條件。由於人口危機，俄兵源儲備嚴重不足，與此同時，俄羅斯青年人參軍的積極性一直不高，逃服兵役現象十分嚴重。如何解決兵源嚴重不足而義務兵招收比例明顯增加這一矛盾，就成為俄軍今年秋季徵兵面臨的首先任務。 為此，俄羅斯在改善士兵服役條件方面採取了如下措施：一是延長徵兵時間。春季徵兵將從5月1日持續到8月底，秋季徵兵從10月1日~12月30日。其目的是讓各級兵役局有足夠的時間去宣傳，說服更多的青年參軍。二是增加服役透明度。從今年秋季開始，允許新兵的家長出席兵役局徵兵委員會會議，還允許家長陪同新兵一同到達服役地點。此外，國防部還准備恢復各部隊中的家長委員會，每年不定期召開3次家長會議，家長的差旅費由國防部承擔，以使士兵父母及時了解孩子的服役情況和思想動態。三是放寬服役限制。新的兵役制度規定，對於家庭困難、父母生病或已婚的新兵，原則上可考慮就近服役。四是減輕士兵負擔。俄軍認為，士兵的職責是進行體能鍛煉和作戰訓練，學習使用武器裝備，其他與戰備無關的勤務性工作如烹飪、打掃衛生等，則一律實施社會化保障，由專門的地方公司負責。 俄軍建立職業化軍隊受挫的三大原因 俄軍此次兵役制度調整表明，經過10多年的改革探索，俄軍職業化軍隊建設再次擱淺，而兵役制度又再次回到以義務兵為主的混合兵役制度上。同時還表明，建設職業化軍隊是一項耗時、耗力、耗錢的巨大工程，絕對不可一蹴而就。 分析看來，此次俄軍建設職業化軍隊受挫的原因很多，首先是改革方案既缺乏充分論證，又沒有循序漸進的落實機制。在進行兵役制度改革之前，既需要借鑒其他國家的經驗，更要從自己的國情軍情出發；既需要著眼武裝力量當前的任務和需求，又要著眼未來戰爭的需要。而俄軍在不到20年的時間內，軍隊補充方式數次調整改變，每次改革都是在未經充分論證和試驗的基礎上就匆忙實行，缺乏循序漸進的落實機制。 而且，對於兵役制度改革這樣一項涉及國家政治、經濟、社會、人口等方面的龐大工程，俄軍卻希望在三五年內就完成。而美軍上世紀70年代向合同制補充方式的轉變，不僅投入了巨大的資金，而且用了近20年的時間。同時，俄軍改革經常在出現了預料不到的情況時，馬上調整方案，甚至向完全相反的方向改變，這顯然不利於軍隊的長期穩定發展。 其次是俄羅斯經濟實力有限，無法保障建立職業化軍隊所需要的經費。俄軍一直致力於建設一支精幹高效、士氣高昂、裝備精良的職業化軍隊。但是，把服役作為終生職業的青年人必須得到應有的物質待遇和較高的社會地位，才能認真履行其軍人使命，甚至獻出自己的生命。這就需要國家加大軍費投入，特別是加大武裝力量維持費在軍費中的比例。 但是，在目前俄羅斯軍費佔GDP不到3%且經濟形勢低迷的情況下，俄無力大幅提高軍隊維持費，有限的軍費主要用於為軍隊換裝。難怪早在2009年初，俄國防部長謝爾久科夫就表示，即便德國這樣實力雄厚的國家，也無法供養一支完全職業化的軍隊，其合同兵比例為70%。據估計，俄軍維持一名合同制軍人的開支是一名義務兵的10倍左右。今年9月23日，謝爾久科夫正式對外宣布，由於資金不足，俄決定削減合同制軍人的數量。這表明，經濟實力已成為俄羅斯建立職業化軍隊的嚴重掣肘。 最後是俄軍士培養能力有限，後備兵員儲備嚴重不足。實行合同兵役制、建立職業化軍隊的優勢在於，武裝力量的員額大幅減少，而人員的素質和訓練水平得到極大提升。這就需要相應地改變軍人的培養和訓練方式，特別是合同制軍人的培訓體系。然而，由於俄軍正在進行院校調整，無法建立足夠的培養職業軍士的院校。在新面貌改革框架下，俄軍僅在梁贊建立了一所培養職業軍士的院校，2009年開始招收學員，目前只招收了2000人，首批學員2011年底才能畢業。這對於職業化軍隊來說只是杯水車薪。 後備兵員儲備嚴重不足也是制約俄建立職業化軍隊的重要原因。據俄國防部總參組織動員總局局長斯米爾諾夫日前透露，1980~1985年間，俄每年出生150萬男嬰，而1988年僅出生80萬男嬰，致使目前俄役齡青年大幅減少，其中一部分還為吸毒者和有犯罪前科者，而這些人顯然不適合被招募到軍隊當軍士。 俄軍兵役制度的發展方向 根據俄政治、經濟和人口發展形勢，可以預測，俄未來兵役制度可能會向以下方向發展。 首先，延長義務兵服役期，放寬服役年齡上限。為減輕徵兵壓力，俄總參謀部組織動員總局局長斯米爾諾夫今年春天曾在聯邦委員會聽證會上建議，將義務兵的服役期由目前的一年恢復到以前的一年半甚至兩年，同時把服役年齡的上限由27歲增加到30歲。由於俄明年將舉行國家杜馬選舉，為贏得選民的支持，這一建議沒有得到批准。但在合同制軍人大幅減少的情況下，如果未來幾年俄徵兵形勢特別嚴峻時，不排除採取這一措施的可能。 其次，有條件取消異地補充原則。長期以來，俄一直施行武裝力量異地補充原則，但由於軍人及其家屬的住房得不到有效保障等原因，俄可能將被迫採取主要按居住地從預備役軍官中招募合同制軍人的措施。俄軍今年已在招收義務兵時施行了這一規定，新的兵役制度規定，對於家庭困難、父母生病或已婚的新兵，原則上可考慮就近服役。根據施行情況，俄不排除在招募合同制軍人時部分取消異地補充原則，視情況實施就地補充原則。但同時，俄需要採取措施防止在俄各聯邦主體建立武裝集團的可能性。 最後，加大公民役前訓練力度。目前，俄羅斯軍事理論界正在探討的一個重要問題是，在合同制軍人大幅減少而義務兵服役期僅為一年的情況下，如何保障俄羅斯戰時的動員能力。俄認為，唯一可行的措施就是加大公民役前訓練力度。2010年初，俄政府總理簽署了《2020年前俄聯邦公民役前訓練聯邦體系構想》。其主要內容是依託現有的支援陸海空志願協會這一役前訓練體系，提高役齡青年的身體素質、道德心理素質、愛國主義情操和軍事素養。主要手段是加大體育訓練力度，中學八年級以上學生每學期安排5~7天的軍事訓練課程等。

求採納

『捌』 哪些國家是強制實行兵役

實行強制兵役制國家：

新加坡 、韓國 、朝鮮 、柬埔寨 、越南 、泰國 、伊朗 、土耳其 、希臘 、丹麥 、瑞士 、奧地利、挪威 、芬蘭 、俄羅斯 、古巴。

韓國20至30歲的男性公民必須進行服兵役，選擇的兵種不同，服役時間也就不同。拒絕服兵役者會被判刑監禁，對於身體未達到標准或已取得國外永久居留權的公民可免除服兵役。

俄羅斯18歲到27歲的成年男性都有義務定期服兵役。有些人會通過考取研究生或以身體疾病為由拒絕服兵役。不過新兵可以在國家指定機構工作來抵消一年服兵役的時間。

以色列是一個全民皆兵的國家。兵役法規定，國內年滿18歲的青年都應參加服兵役，男性為3年，女性為2年。在以色列國內很少會有人逃兵役，甚至定居別國的猶太人都會專門回來參加服兵役。

古巴是一個長期實行義務兵役制的國家，年滿17歲的男性青年都應進行服兵役，服役時間為1年或2年。年滿17歲的女性公民，如果符合軍隊要求，也可自願參加服兵役。

歐洲國家除了比利時、法國和英國實行志願兵役制，西班牙和丹麥實行義務兵與志願兵相結合的兵役制度，荷蘭實行合同兵役制，馬其頓和塞爾維亞實行義務兵與職業軍人相結合的兵役制度，葡萄牙實行多種成分相結合的兵役制度以外，其他國家都實行義務兵役制。

以德國為例，德國男性公民年滿十九歲必須去軍隊服役九個月。在中國沒有都有服兵役的義務，但是並不是每個人都要服兵役，中國徵兵政策是義務自願,不是採取強制性措施。

(8)俄羅斯採取什麼兵役擴展閱讀：

服兵役的好處

1、復工復職。《河南省徵兵工作條例》規定：在徵集期間，預定徵集的應征公民被徵集服現役，同時被機關、團體、企業事業單位招收錄用或者聘用的，應當優先履行服兵役義務。

2、定向考錄。士兵服現役期間，視為基層工作經歷。公務員考錄、政法幹警招考、事業單位招聘和國有企業招工時，拿出一定比例用於定向招錄符合條件的退役士兵。

3.指令安置。服現役滿12年的士官，服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的、因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的、是烈士子女的退役士兵由政府安排工作。符合上述規定條件、在艱苦地區和特殊崗位服現役的，優先安排工作。

4.復學優惠。入伍前已被普通高等學校錄取並保留入學資格或者正在普通高等學校就學的退役士兵，退出現役後2年內允許入學或者復學。入學後或者復學期間可以免修公共體育、軍事技能和軍事理論等課程，直接獲得學分。

『玖』 俄羅斯現役部隊多少人

裝備
首先，俄羅斯軍事非常強大。他和美國一樣擁有著全球最強大的核武庫。它的武裝力量主要由陸軍、空軍、海軍三大軍種和戰略導彈兵、太空兵、空降兵三個兵種組成。武裝力量中軍人數量為113.4萬人。武裝力量除正規軍外，還包括邊防、內務、安全、政府通訊、民防和鐵道部隊。武裝力量由議會、總統、政府按憲法規定的許可權共同指揮，總統是武裝力量的最高統帥；軍隊的任務是抵抗外來侵略和履行俄羅斯承擔的國際義務；軍隊人數不得超過全國人口總數的1％；實行義務兵與合同兵兩種兵役制度，服役期限分別為：艦隊水兵2年，其它士兵1年半，受過高等教育的1年等。俄海軍擁有太平洋艦隊、北方艦隊、波羅的海艦隊、黑海艦隊和裏海獨立區艦隊。
國防
1992年3月16日，俄羅斯國防部正式成立。同年10月9日生效的俄羅斯《國防法》規定，除正規軍外，俄羅斯武裝力量還包括邊防、內務、安全、政府通訊、民防和鐵道部隊；總統為武裝力量最高統帥；軍隊的任務是抵抗外來侵略和履行俄羅斯承擔的國際義務；軍隊人數不得超過全國人口總數的1 ％；實行義務兵與合同兵兩種兵役制度，服役期限分別為：艦隊水兵2 年，其它士兵1年半，受過高等教育的1年等。1993年11月，葉利欽批准了《俄羅斯聯邦軍事學說基本原則》，取消了「合理足夠」的防禦理論和軍隊人數不得超過全國人口數量1 ％的限額，並首次賦予軍隊參與國內政治生活的職能。1997年12 月公布《國家安全構想》，認為對俄最大的安全威脅是國內經濟危機，在遭到外國武裝入侵時有權使用一切手段進行自衛。2000 年1 月，代總統普京正式簽署新的《國家安全構想》，視俄內部經濟危機和民族分離主義為國家安全最主要的威脅，強調來自外部的威脅也日益加大，將過去只有在國家生存受到威脅的情況下才使用核武器，調整為在受到外來常規軍力入侵時就可以動用核武器以先發制人。2002年10月莫斯科人質事件後，普京總統責成國防部總參謀部修改俄軍事學說和國家安全構想中關於軍隊使用部分，俄政府已開始根據當前國際、國內形勢的特點，對軍事理論和國家安全學說進行新的調整。 1998 年俄全面開始軍事改革。主要內容是改變軍種構成，第一步：將戰略火箭軍、軍事航天部隊和反導彈防禦部隊合並為戰略火箭軍，將空軍和防空軍合並成空軍，保留陸軍、海軍，但取消陸軍總司令部，改組為陸軍總局，賦予各軍區戰役－戰略司令部的地位；第二步：按軍隊使用范圍－－陸地、空中、宇宙和海洋劃分為三個軍種。在此基礎上，俄逐步開始推行兵役制改革。2001年12月7日，俄總理卡西亞諾夫表示，俄軍隊應由正規部隊、補充合同兵及預備役部隊三部分組成，義務兵服役期可能縮短。2002年提出部分軍隊實行合同兵役制及縮短義務兵服役期所需的全部費用。2002年俄政府頒布法令，提高軍人待遇。2003年7月，俄政府通過俄軍實行合同兵役制專項計劃，根據該計劃，至2007年底，按合同服役的兵士和中士人數將佔到俄軍總兵員的49％。
將領
國防部長安·謝爾久科夫，俄羅斯武裝部隊總參謀長尼古拉•馬卡洛夫大將。 截止2004年1月1日，俄軍（不含政府其他強力部門）總員額為113.2萬人，軍隊文職人員86.7萬人。 俄武裝力量由陸軍、空軍、海軍三個軍種和戰略火箭兵、空降兵、航天兵三個獨立兵種組成。全國分為六個軍區。2003年俄國防預算4115億盧布（其中國防部經費3800億盧布），約占當年國家財政預算支出的10.40％，GDP的3.1%。俄海外駐軍主要集中在獨聯體各國，包括駐塔吉克201摩步師、駐南高加索俄軍集群、駐摩爾多瓦共和國德涅斯特河沿岸地區俄軍戰役集團、駐烏克蘭塞瓦斯托波爾黑海艦隊以及其他一些部隊。2003年，俄以集體安全條約組織名義在吉爾吉斯坦特設立空軍基地。