華為聘請俄羅斯數學家賺了多少錢

1. 華為利潤比騰訊少1000億，納稅額卻是其5倍，只因注冊地點不同

華為和騰訊這兩家企業在我國有著很重要的地位，知名度也相差不大，所以百姓在每個方面都喜歡把這些大企業進行比較。不比不知道，一比嚇一跳。雖然華為這幾年的發展很不錯，但是年利潤比騰訊還少100億元左右。

雖然利潤沒有趕上這些大企業，但是華為企業的納稅卻遠超騰訊等大企業，這是為什麼呢？我們先來看看這幾個企業在去年取得的成績： 去年華為實現了8941億元的營收，扣除成本性支出後，所得的凈利潤是646億元。

相對比而言，騰訊實現了4821億元的營收，雖然這個數字比不上華為，但是騰訊的利潤遠超華為，達到了1598億元。 阿里巴巴的情況和騰訊差不多，實現的營收在5097億元，凈利潤也在1493億元。

從這三個企業去年的數值來看，華為雖然表面上賺的錢最多，但是它的利潤是最低的。即使是這樣的情況， 華為也憑借著1010億元的納稅額成為三家企業中的老大，阿里巴巴的納稅額為366億元，騰訊為200多億元。

從納稅額度來看，確實是一個有趣的現象，華為的凈收入最少，但是納稅額卻是騰訊、阿里巴巴的五倍之多。為什麼會出現這樣的情況呢？原因找到了， 主要是因為它們之間的注冊地點不同，所以納稅需要遵守的要求、條件不同。

騰訊、阿里企業的注冊地點是同一個地方—開曼群島，一個被稱為「避稅天堂」的地方。 之所以開曼群島獲得這個美譽，是因為但凡注冊地在此地的企業，不僅注冊的手續簡單，每一年只需要繳納少量的管理費用，是不存在企業所得稅以及個人所得稅的說法的。

而愛國企業—華為，堅持把注冊地點選在我國，所以每年它需要繳納的企業所得稅、個人所得稅加起來就是一筆數額很大的費用。 因為開曼群島具有這樣的優勢，每一年前來此地注冊的公司數量很多。

據統計，到2020年底的時候，此地注冊的公司數量已經超過了11萬家。國內著名的新浪、360等企業的注冊地都在開曼群島。它們的注冊模式主要分為5個層次：一二層的家族公司和二級上市公司注冊地在開曼群島，三層的殼牌公司注冊地在香港，四五層的投資和運營公司注冊地在中國。

這樣層次分明的注冊模式可以有效地避稅，只有三層的殼牌公司需要納5%的所得稅，其餘的收入都歸入到一二層次的母公司。華為作為一家製造型公司，它在研發的過程中需要投入大量的金錢和時間來招攬人才、研發 科技 。

據小道消息，華為擁有超過一萬名的研究人員和數十名來自俄羅斯的數學家。在2015年的時候，因為高昂的研究成本，它直接進入「全球研究成本最高企業」的前十名。可見，每一年華為在研發上投入的成本之多。

所以雖然華為實現的收入多，但是抵扣掉這些成本之後，華為的凈利潤就趕不上騰訊、阿里等企業。而騰訊的收入主要來自於廣告和 游戲 以及qq社交軟體的一些增值服務。騰訊公司只需要完成日常的維護，就可以保持很高的社交流量。

所以從成本來看，騰訊的成本遠不及華為。加上 游戲 行業本來就是「暴利」的行業，曾經王者榮耀一款 游戲 在一天的時間裡面，就給騰訊帶來超一億元的收入。而互聯網行業的成本不需要太多，所以騰訊等企業很容易實現高額的收入。

根據保守的估計，像騰訊這種互聯網企業，它的盈利率應該在80%以上，這樣的佳績是從事製造業的華為比不上的。像華為這種硬體公司來說，每一個環節的研發都需要投入資金，不管是員工的工資還是設備的折舊以及後期的營銷，成本投入都是巨大的。

但是互聯網公司的成本主要集中在人力、營銷以及硬體三大板塊上，比較起來，兩者成本差距是很大的。

其實華為早在2017年的時候，營收就達到了6036億元，光從營收上來看，騰訊只有2377.6億元，華為實現的營收比阿里和騰訊加起來還多。但是從利潤上看，華為就遠遠趕不上騰訊、阿里企業。

硬體公司不僅成本比互聯網公司高，它賺錢的方式也比互聯網企業少。硬體主要集中在產品的銷售上，但是互聯網企業可以廣告、 游戲 以及 娛樂 等方式一起做。所以，華為能夠取得這樣的成績多不容易啊，還每一年都給我們國家上交了那麼多的稅金，這一點值得我們為華為鼓掌。

2. 華為再迎最高檔「天才少年」！剛出校門就拿年薪201萬，令人羨慕

對於華為公司而言，當務之急不僅需要應對美國的「打壓和制裁」，還要避免 科技 產業的「空缺」對於華為產業布局造成的影響。美國此前為了打壓華為，不僅將它拉入「實體清單」，而且聯合其它國家一同拒絕華為的5G設備，但都沒有阻礙華為的發展。

然而，隨著制裁手段的不斷升級，中國 科技 行業的「空缺」愈加明顯。尤其是在半導體方面，與西方國家存在巨大的差距。如果想要縮小距離，我們就要進行自主研發，從而實現半導體設備、晶元的國產替代，但這需要大量的專業人才。

對於人才這一方面，華為公司一直都很重視，該公司的創始人任正非此前已經明確了華為的發展策略，通過 科技 創新促進商業發展，利用 科技 創新技術實現盈利。 與聯想公司不同的是，聯想公司試圖通過貿易得到研發投入，接著進行 科技 的研發創新。

兩種不同的方式得到了兩種不同的結果，聯想公司基本沒有進行科研創新，最終零配件廠商瓜分了許多利潤，導致聯想逐漸走向衰敗。 反觀華為公司，目前的發展趨勢越來越可觀，不僅展現了中國 科技 實力的強大，還成為了5G時代的「領頭羊」。

華為能取得今天的成績，就是因為華為十分重視人才。要知道，任正非每年都在為了引進人才到處奔波，華為的5G通信技術就是公司一個俄羅斯的數學家小夥子突破的，它自主研發的演算法被科研團隊用於5G通信技術，從而推出了華為5G。

為了突破更多技術壁壘，華為堅持招聘全球的優秀人才，一同促進核心技術的研發，從而改變人們的生活。 根據消息顯示，華為再次聘請了華中 科技 大學的兩位「天才少年」，分別是張霽和姚婷。 實際上，華中 科技 大學此前就有一位學生入圍華為公司發起的「天才少年」項目。

任正非發起「天才少年」這一項目主要用於極限挑戰，目的就是為了引進更多科研方面的人才。對於入圍「天才少年」這一項目的人才，華為公司提供的薪資很高，他們的工資都是根據年薪計算的，一共分成三個檔次，最高檔次的工資高達201萬元。

不過，入圍「天才少年」這一項目的難度很大，目前只有四個博士生順利入圍。除了華中 科技 大學的左鵬飛、張霽、姚婷之外，另一位是本科畢業於浙江 科技 大學，博士畢業於香港 科技 大學的秦通。值得一提的是，華為對於「天才少年」的招聘要求十分嚴苛。

想要入圍華為公司的「天才少年」，至少需要通過筆試、初次面試、主管面試、部長級面試、總裁面試、HR面試等七輪選拔，而且這些環節的考核標准難度遠遠大於普通面試。 不過，剛出校門就可以拿到年薪201萬，確實令人羨慕。

華為在招聘優秀人才的時候，原則上是不會錄用美國人的。任正非坦言：華為的招聘也是有門檻的，華為大學建立了具有許多考試題目的系統，參與者需要通過考試才能進行面試。如果在全球計算機競賽拿了第一，工資可能會比普通入職員工多5倍、6倍。

根據任正非的說法，已經入職華為的天才少年來自全球各國，他們並非全是全球第一。不過，國內參與國際大賽的人員較為稀少，希望大學生可以踴躍參加。國際競賽設置了一定的規則，教練的訓練十分嚴格，這些都能促進教學，提升參賽者的整體能力。

但是華為一般不招美國人，只要擁有綠卡、美國永久居住證等美國身份的象徵，華為原則上是不招的。 這一點我們可以從「天才少年」看出，華為招聘的一般都是國內的優秀人才，這些人才主要來自華中 科技 大學、清華大學、北京大學等高校。

與華中 科技 大學進行比較，清華大學、北京大學在華為的優勢並不明顯，因為華為只有兩位高管畢業於清華大學，沒有人畢業於北京大學。 可以說，華為的「人才搖籃」是華中 科技 大學，畢竟武漢幾所高校與華為深圳總部的距離較近，所以「近水樓台先得月」。

總結

華中 科技 大學每年都為華為提供了許多優秀人才，這些人才在一定程度上幫助了華為突破技術壁壘。 對於華為再迎的最高檔「天才少年」，確實令人羨慕，因為他們剛出校門就可以拿年薪201萬。 對此，你有什麼看法嗎？

3. 華為啟動全球天才招募：8名應屆博士年薪制，最高201萬

近日，華為創始人任正非簽發了一份總裁辦電子郵件，宣布對部分2019屆頂尖學生實行年薪制管理。

根據這份郵件，華為對八名2019屆頂尖學生實行年薪制，這八名員工均為博士學歷，最高兩名員工的年薪為182萬-201萬元；兩名員工的年薪為140.5萬-156.5萬元；最後還有四名員工的年薪為89.6萬-100.8萬元。

在這份發給全體員工的郵件中，華為公司表示，要打贏未來的技術與商業戰爭，技術創新與商業創新雙創驅動是核心動力，創新就必須要有世界頂尖的人才，有頂尖人才充分發揮才智的組織土壤。華為要用頂級的挑戰和薪酬去吸引頂尖人才，今年將從全世界招進20-30名天才「少年」，今後逐漸增加，調整隊伍作戰能力結構。

任正非早就表態，將從世界范圍招攬天才少年。

此前的6月27日，華為內部的心聲社區掛出華為創始人、CEO任正非6月20日在公司EMT（經營管理團隊）《20分鍾》的講話。任正非稱：「今年我們將從全世界招進20-30名天才少年，明年我們還想從世界范圍招進200-300名。這些天才少年就像『泥鰍』一樣，鑽活我們的組織，激活我們的隊伍。」

任正非表示，未來3-5年，相信公司會煥然一新，全部「換槍換炮」，一定要打贏這場「戰爭」。

任正非還表示，公司每個體系都要調整到沖鋒狀態，不要有條條框框，發揮所有人的聰明才智，英勇作戰，努力向前沖。華為公司未來要拖著這個世界往前走，自己創造標准，「只要能做成世界最先進，那我們就是標准，別人都會向我們靠攏。」

今年早些時候，任正非在接受媒體采訪時透露，華為至少有700名數學家、800多名物理學家、120多名化學家、六七千名基礎研究專家、6萬多名各種高級工程師、工程師，形成一種組合在前進。

任正非對天才也早有關注。

在前述采訪中，任正非就特別提到了華為的一名俄羅斯數學家，「俄羅斯有一個科學家小夥子不會談戀愛，只會做數學，到我們公司來十幾年天天在玩電腦。他不善於打交道，十幾年干什麼不知道，之後突然告訴我，把2G到3G突破了，馬上上海進行實驗。我們就證明了，無線電上領先愛立信，然後大規模佔領歐洲，用了4G、5G，我們現在很厲害，與這個小夥子的突破有關。」

4. 華為5g科學家年薪多少

華為5g科學家年薪上百萬。

華為技術有限公司，成立於1987年，總部位於廣東省深圳市龍崗區。華為是全球領先的信息與通信技術（ICT）解決方案供應商，專注於ICT領域，堅持穩健經營、持續創新、開放合作，在電信運營商、企業、終端和雲計算等領域構築了端到端的解決方案優勢。

為運營商客戶、企業客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產品和服務，並致力於實現未來信息社會、構建更美好的全聯接世界。

早在1999年，華為就已經在俄羅斯設立了數學研究所，吸引頂尖的俄羅斯數學家來參與華為的基礎性研發。進入21世紀後，華為設立海外分支機構、吸引人才的力度進一步增大：設置在德國慕尼黑的研究所已擁有將近400名專家，研發團隊本地化率近80%。

從2001年開始，華為加快了國際化研發布局的推進速度。美國是CDMA、數據通信和雲計算的發源地，華為便在矽谷和達拉斯設立了兩個研究所。

歐洲是3G的發源地，愛立信是3G技術的領導者，為此華為在瑞典斯德哥爾摩設立了3G技術研究所。俄羅斯在無線射頻領域居於世界領先地位，華為便在莫斯科建立了以射頻技術開發為重點的研究所。

華為在德國、瑞典斯德哥爾摩、美國達拉斯及矽谷、印度班加羅爾、俄羅斯莫斯科、日本、加拿大、土耳其、中國的深圳、上海、北京、南京、西安、成都、杭州、重慶、武漢等地設立了16個研究所。

2015年， 從事研究與開發的人員約79000名， 占公司總人數45%。

5. 華為年薪1000萬以上多少人

華為年薪1000萬以上的有100多個人。如何讓衣服變得香噴噴的呢？可以用香包，掛進衣櫃，衣服就變香了；小蘇打也能吸異味；喜歡香味的還可以往裡噴一些你喜歡的香水；白醋是去味好幫手，可以把白醋和水混合倒入噴瓶，再噴在有異味的衣服上。

6. 華為納稅遠比騰訊多，為何利潤不如騰訊

數據顯現，2020年，華為的營收將到達8941億，凈贏利將到達646億，稅收將到達1010億。2020年，騰訊營收4821億，凈贏利1598億，稅收200多億；阿里巴巴營收5097億，凈贏利1493億，稅金366億。為什麼騰訊阿里的凈贏利超越華為800多億，但納稅卻比華為少？