華為有多少俄羅斯專家

⑴ 華為啟動全球天才招募：8名應屆博士年薪制，最高201萬

近日，華為創始人任正非簽發了一份總裁辦電子郵件，宣布對部分2019屆頂尖學生實行年薪制管理。

根據這份郵件，華為對八名2019屆頂尖學生實行年薪制，這八名員工均為博士學歷，最高兩名員工的年薪為182萬-201萬元；兩名員工的年薪為140.5萬-156.5萬元；最後還有四名員工的年薪為89.6萬-100.8萬元。

在這份發給全體員工的郵件中，華為公司表示，要打贏未來的技術與商業戰爭，技術創新與商業創新雙創驅動是核心動力，創新就必須要有世界頂尖的人才，有頂尖人才充分發揮才智的組織土壤。華為要用頂級的挑戰和薪酬去吸引頂尖人才，今年將從全世界招進20-30名天才「少年」，今後逐漸增加，調整隊伍作戰能力結構。

任正非早就表態，將從世界范圍招攬天才少年。

此前的6月27日，華為內部的心聲社區掛出華為創始人、CEO任正非6月20日在公司EMT（經營管理團隊）《20分鍾》的講話。任正非稱：「今年我們將從全世界招進20-30名天才少年，明年我們還想從世界范圍招進200-300名。這些天才少年就像『泥鰍』一樣，鑽活我們的組織，激活我們的隊伍。」

任正非表示，未來3-5年，相信公司會煥然一新，全部「換槍換炮」，一定要打贏這場「戰爭」。

任正非還表示，公司每個體系都要調整到沖鋒狀態，不要有條條框框，發揮所有人的聰明才智，英勇作戰，努力向前沖。華為公司未來要拖著這個世界往前走，自己創造標准，「只要能做成世界最先進，那我們就是標准，別人都會向我們靠攏。」

今年早些時候，任正非在接受媒體采訪時透露，華為至少有700名數學家、800多名物理學家、120多名化學家、六七千名基礎研究專家、6萬多名各種高級工程師、工程師，形成一種組合在前進。

任正非對天才也早有關注。

在前述采訪中，任正非就特別提到了華為的一名俄羅斯數學家，「俄羅斯有一個科學家小夥子不會談戀愛，只會做數學，到我們公司來十幾年天天在玩電腦。他不善於打交道，十幾年干什麼不知道，之後突然告訴我，把2G到3G突破了，馬上上海進行實驗。我們就證明了，無線電上領先愛立信，然後大規模佔領歐洲，用了4G、5G，我們現在很厲害，與這個小夥子的突破有關。」

⑵ 華為的頂尖科學大牛們

華為是世界知名的 科技 企業，在5G、晶元設計、AI、操作系統等多個領域全球領先，那麼如此強大的華為究竟有多少國外科學家呢？

華為不僅研發人員眾多，而且擁有大量的科學家，其中化學家100多名、數學家700多名、物理學家900多名，6000多名基礎科學研究專家，還有6萬多名工程師！合計約2000名科學家。這還只是2018年的數據。

這些科學家中，不僅有中國人，還有大量的外國人，根據華為的資料看，國外科學家佔比為20-30%，大約是400-600人左右。這五六百名外籍科學家在國際上處於大牛級別，都是起學術引領作用的。

為了更好地吸納海外人才，華為不斷地加強在海外的投資。

華為已經將四位世界頂級數學家招致麾下。

這四位頂級數學家均為菲爾茲獎得主。這個被稱為數學界的諾貝爾獎項，設立至今全球也僅有60位數學家得獎。加入華為後，他們也將繼續進行各自領域的數學基礎研究。

第一次，華為在俄羅斯的數學家突破了2G到3G的演算法，於是華為一舉反超愛立信的基站，佔領整個歐洲市場；第二次，華為的5G技術同樣來源於一位土耳其的數學家，如今，華為在5G上的世界領先性有目共睹。這次新加盟的四位頂尖數學家，將幫助華為解決一系列軟體演算法等問題。

這四位數學家的研究方向涵蓋數論、代數幾何、偏微分方程等等基礎數學領域。此前，首位華人菲爾茲獎得主丘成桐教授曾質疑「華為沒有數學家」，這下，一次將四名菲爾茲獎得主招至麾下，算是最有力的回應。

俄羅斯數學天才，曾為華為的通訊技術立下過汗馬功勞。但是天才往往有著與常人不同的想法，200萬年薪根本入不了他的法眼，甚至會讓他感到反感。最終，華為選擇了在俄羅斯建立海外研發中心，為其量身打造一個科研中心，這才吸引來了這位數學天才。

同樣華為為了吸納波蘭科學家Renato Lombardi，為其在米蘭建設了微波研究中心。Renato Lombardi也用自己的才華將華為的微波技術提升到世界領先的水平。

《時代周刊》說任正非是一個硬漢；《福布斯》表示任正非是國際上最受人尊重的企業家；《財富》把任正非放在中國最具影響力的商界領袖榜單第一位。

⑶ 俄羅斯00後編程天才攜手加入華為，他們在編程上有多優秀

他的確是非常優秀的，在22歲的時候，就已經獲得了第44屆ICPC世界編程大賽的冠軍。而且在這一次的招聘當中，他還帶著自己的男朋友，同樣也參加了這個比賽，並且獲得了前三名的好成績。其實這也就意味著華為在這一次的招聘過程當中，相當於把這一屆的頂尖選手都招募到了自己的公司當中，對於公司的研發是起到非常好的推進作用。今天就跟大家來探討一下，這一次的招聘以及帶來的影響。

第三，如何看到這樣的招募？

華為每年在研發上都會投入大量的資金，同時也是國內科技企業當中投入研發能力最強的公司，截止到目前為止，華為的天才少年計劃已經為他們招攬了數百名的天才工程師。在未來的幾年時間內，這些工程師將會為他們帶來巨大的收益，也希望華為能夠走的越來越遠。

⑷ 華為一共有多少員工在中國有多少研究所分別在哪些城市

截至2016年底，華為有17萬多名員工，華為的產品和解決方案已經應用於全球170多個國家，服務全球運營商50強中的45家及全球1/3的人口。

華為在中國有八大研究所：
1. 北京 北京研究所成立於1995年，業務范圍包括IP研發、手機核心研發、高端研發。
2.上海 上海研究所成立於1996年，包括無線網路設備、終端旗艦智能機、海思移動晶元產品以及新能源等業務。
3.西安 西安研究所成立於2000年，經過16年的持續發展，業務涵蓋雲計算、大數據、無線網路、固定網路、手機手錶手環等領域。
4.南京 1999年成立，目前擁有9000餘名員工的南京研究所，業務涉及電信軟體研發、企業網路研發、IP能力研發等。
5.成都 2000年，成都研究所注冊成立。十餘年間，無線、海思、中研相繼搬遷落戶成研，存儲研發、無線第二研發、傳送研發等業務助就成都研究所騰飛式發展。
6.武漢 武漢研究所，業務范圍包括光能力研發與終端研發等。傳送網波分產品連續10年全球份額第一；家庭終端領域收入增長迅猛，平板領域市場份額全球第三。
7.杭州 杭州研究所成立於2005年，以「打造計算研發中心，領航ICT，建立更美好的全聯接世界」為願景。
8.蘇州 蘇州研究所成立於2012年，致力於打造華為最貼近客戶、最注重體驗、最開放創新、最強行業能力的研發基地，同時也是華為最年輕的研究所。
(4)華為有多少俄羅斯專家擴展閱讀：
早在1999年，華為就已經在俄羅斯設立了數學研究所，吸引頂尖的俄羅斯數學家來參與華為的基礎性研發。進入21世紀後，華為設立海外分支機構、吸引人才的力度進一步增大：設置在德國慕尼黑的研究所已擁有將近400名專家，研發團隊本地化率近80%。
從2001年開始，華為加快了國際化研發布局的推進速度。美國是CDMA、數據通信和雲計算的發源地，華為便在矽谷和達拉斯設立了兩個研究所。歐洲是3G的發源地，愛立信是3G技術的領導者，為此華為在瑞典斯德哥爾摩設立了3G技術研究所。俄羅斯在無線射頻領域居於世界領先地位，華為便在莫斯科建立了以射頻技術開發為重點的研究所。