俄羅斯人工費怎麼算

⑴ 工程人工費怎麼算

摘要 如果58.5是除稅價格包含管理費和利潤，那麼我認為只需要用58.5扣除你的管理費和利潤就是人工費。

⑵ 人工單價怎麼計算

平均工資單價=國內工人工資單價×國內工人工日佔總工日的百分比+當地工人工資單價×當地工人工日佔總工日的百分比。

我國出國工人工資單價一般按下式計算：

工人日工資=一名工人出國期間的費用÷(工作年數×年工作日)

出國期間的費用一般由下列費用組成。

(1)國外崗位工資及派出工人企業收取的管理費。

(2)置裝費，指出國人員服裝及購置生活用品的費用。

(3)差旅費，包括從出發地到海關的往返旅費和從海關到工程所在地的國際往返差旅費。

(4)國外零用費及艱苦地區補貼。

(5)人身意外保險費和稅金。

(6)伙食費，指工人在工程所在國的主副食和水果飲料等費用。一般按規定的食品數量標准，以當地價格計算。

(7)獎金和加班工資。

(8)勞保福利費，指職工在國外的保健津貼費，如洗澡、理發、防暑、降溫、醫衛、水電費等，按當地具體條件確定。

(9)預漲工資。對於工期較長的投標工程，還應考慮工資上漲的因素，每年的上漲率一般可按5%～10%估計。

除上述費用之外，有些國家還需要包括按職工人數徵收的費用。

(2)俄羅斯人工費怎麼算擴展閱讀：

僱用當地人員費用包括以下幾方面：

(1)日基本工資。

(2)帶薪法定假日工資、帶薪休假日工資。

(3)夜間施工、冬雨期施工增加的工資。

(4)規定由承包商支付的福利費、所得稅和保險費等。

(5)工人招募和解僱費用。

(6)工人上、下班交通費。

此外，如招標文件或當地法令規定，僱主須為當地勞工支付個人所得稅：雇員的社會保險費等個人應納稅金，則也應計人工資單價之內。

⑶ 怎麼確定人工費

人工費的取費你可以參考定額裡面相應項目的取費。

⑷ 人工費計算

人工費指列入概算定額的直接從事建築安裝工程施工的生產工人和附屬輔助生產單位的工人開支的各項費用。
內容
人工單價，生產工人基本工資、工資性津貼、流動施工津貼、房租補貼、職工福利費以及勞動保護費。

[1]基本工資：是指發放給生產工人的基本工資。
[2]工資性補貼：是指按規定標准發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工津貼等。
[3]流動施工津貼：是指補償職工在流動施工時的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。
[4]房租補貼：其實屬於職工福利范疇，國家沒有統一規定，要根據各企業自身效益情況自定。
[5]職工福利費：是指按規定標准計提的職工福利費。
[6]勞動保護費：確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。勞動保護費（勞保費）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

⑸ 人工費計算

對於鋪磚和油工項目的工費一些朋友還是可以說出個一二的，但是對於水電改造工程這一個項目，對於沒有經驗的朋友來說其實是不懂行的，而且在很多裝修公司在這個施工項目都是亂加錢的，那麼在我們家庭裝修水電工程，人工費該如何計算呢？下面我就為大家帶來一些關注水電施工項目的預算表，希望可以幫助到有需要的朋友。

家庭水電改造工程預算該如何做？
如果我們新房裝修選擇的是裝修公司的話，那麼在我們進行水電改造工程施工之前，我們一定要要求設計出示水電工程施工改造的圖紙，並且我們根據水電改造圖紙計算出我們施工項目的費用，避免後期在我們正式施工的時候出現增項過高的情況。

最新水電改造項目預算表：
1、強電工程項目預算：

對於我們強電改造施工的項目包括的材料主要有線盒、PVC線管、純銅線、分線盒等，而且在我們施工的時候一般的阻燃線管內我們要求穿線的數量不超過三根，明管布線的話我們安裝米數計算的話一般在40-60元/米，如果是暗線布線的話價錢一般是在50-70元/米，線盒安裝布置一般在5-15元/個。

2、弱點工程項目預算：

對於弱電改造施工的項目主要包括的材料有PVC阻燃線管、線盒、網線、有線等，安裝的時候基本上時每根線管只有一根網線或者是有線，線盒布置的話一般是5-15元每個，弱電明管施工的價錢在22-40元/米，暗管布線施工的話在30-50元/米。

3、水路工程項目預算：

對於水路改造的話我們需要使用的材料是比較多的，主要有PPR水管、閥門、彎頭、三通、內絲彎頭等等，上下水的改造安裝不管是明裝還是安裝的話，一般都是在50-70元/米，而且對於一些裝修公司的要求外如果長度超出每米的話需要加10元，而且如果我們需要在牆上打孔的話，承重牆的話每個孔在40-60元，如果是非承重牆的話每個孔在30-50元。

人工費給該怎麼計算？
對於水電改造我們單說人工費的話，其實針對不同的地區收費標準是不一樣的。

就比如說我所在的城市，我們水電改造人工費主要是以按米數和點位收費兩種標准，如果說我們的工人是安裝米數收費的話，一般價錢在每米15元收費，這個價錢不管是電路改造還是水路改造收費都是一樣的。

如果說是安裝點位收費的話，工費則以每個點位20元進行收費，其實綜合對比的話，價錢相差不了多少，如果安裝天工來算的話，每個水電工人的費用大約核算在200-300元/天，但是這個是市場的收費標准，在我們進行施工的時候難免會有一些特殊要求和工藝要求，這樣的話工人的收費標准也會增加的，具體還是以我們的實際施工標准去決定收費的。

其實在我們進行新房裝修的時候對於水電改造這個項目是最容易出現增項的項目，所以對於很多沒有經驗的業主來說我們一定要對水電改造的收費標准有一定的了解，這樣在我們裝修的時候才可以避免出現上當的情況。

⑹ 工人的人工費要怎麼計算啊

工人的人工費要怎麼計算啊 ？？
這個費有兩個概念，一是計算發給工人的工資總和，二是會計計算共支付的人工費用總和。
第一個問題是僱用工人時，口頭或書面協議中定的,可以按月計算也可按日計算，還可以按小時計算。這個可能不是你要問的。
第二是會計計算時要用到的概念，一般會計概念中的人工費包括：
為發放工人的工資和福利等支付的現金，發的各種獎金，以及為工人增加工作餐支付的現金等等。總之只要是為生產需要用工發生的費用都在應包括之列。
至於施工中的人工費，只是個估計，一般以用料總額的一定比例核定其已完工程的人工量度。

⑺ 人工費的計算方法

人工費含在工程量里，不用單獨去計算，如果想知道人工費的多少，把工程量輸入軟體里就能找到；以人工費為取費基礎，工程（不含稅）造價=直接工程費+措施費+間接費+利潤。

建築工程一般是人工費占總價的15%~20%;材料設備費 (包括運費)約佔45%~65%;機械使用費約佔3%~10%;間接費約佔25%，任何一個工程的費用都是由人工費、材料設備費、施工機械費、間接費等各類費用組成的，它們之間都有一個合理的比例。

補充：從一些工程的成本測算及核算與原預算或清單對比結果來看，以定額為基礎，從人工費和材料費的比例來分析成本可以起到一定的測算效果，尤其在時間較緊或分析精度要求不是很高的情況下比較有效。

人工費包括工資、獎金、津貼,不包含社保費。規費里包括社保費（即社會保險費），住房公積金，工程排污費等，社保費和住房公積金就是我們俗稱的五險一金。社保費包括醫療、失業、養老、生育、工傷這五個保險費。因為社保費屬於規費，而工傷保險費屬於社保費，所以工傷保險費也屬於規費。

特殊情況下支付的工資：是指根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標准或計時工資標準的一定比例支付的工資。

[1]人工費：

人工費=∑（工日消耗量×日工資單價）

[2]基本工資：

基本工資=生產工人平均月工資÷年平均每月法定工作日

[3]工資性補貼：

工資性補貼=∑年發放標准÷（全年日歷日－法定假日）+∑月發放標准÷年平均每月法定工作日+每工作日發放標准

[4]生產工人輔助費工資：

生產工人輔助工資=全年無效工作日×（基本工資+工資性補貼）÷（全年日歷日－法定假日）

[5]職工福利費：

職工福利費=（基本工資+工資性補貼+生產工人輔助工資）×福利費計提比例（%）

[6]生產工人勞動保護費：

生產工人勞動保護費=生產工人年平均支出勞動保護費÷（全年日歷日－法定假日）

(7)俄羅斯人工費怎麼算擴展閱讀：

影響人工費節約或超支的主要因素是：

(1)工日用量差。即實際耗用的工日數量同根據預算定額計算的工日用量的差異，用以說明企業生產工人的技能和效率狀況。

(2)工資單價差。即建築工人實際平均工日工資額與用預算定額取費的平均日工資額的差異，用以反映企業生產工人實際等級同預算定額規定等級的差別狀況。

其中實際日平均工資同工人超額完成勞動定額而得到的超額獎金有關。

⑻ 預算人工費怎麼算

一、人工預算單價
(一)人工預算單價計算方法：
1.基本工資(元/工日)=基本工資標准(元/月)地區工資系數12月年應工作天數1.068 2.輔助工資
(1)地區津貼(元/工日)=津貼標准(元/月) 12月年應工作天數1.068 (2)施工津貼(元/工日)=津貼標准(元/天)365天95%年應工作天數1.068 (3)夜餐津貼(元/工日)=(中班津貼標准+夜班津貼標准) 2(20%~30%) (4)節日加班津貼(元/工日)=基本工資(元/工日)310年應工作天數35% 3.工資附加費
(1)職工福利基金(元/工日)=基本工資(元/工日)+輔助工資(元/工日) 費率標准(%) (2)工會經費(元/工日)= 基本工資(元/工日)+輔助工資(元/工日) 費率標准(%) (3)養老保險費（元/工日）= 基本工資(元/工日)+輔助工資(元/工日) 費率標准(%) (4)醫療保險費（元/工日）= 基本工資(元/工日)+輔助工資(元/工日) 費率標准(%) (5)工傷保險費（元/工日）= 基本工資(元/工日)+輔助工資(元/工日) 費率標准(%) (6)職工失業保險基金(元/工日)=基本工資(元/工日)+輔助工資(元/工日) 費率標准(%) (7)住房公積金(元/工日)=[ 基本工資(元/工日)+輔助工資(元/工日) 費率標准(%)

⑼ 請問一下有人知道人工費怎麼算嘛

正常一個人工在300左右，如果加吃住的話，大致在450～500。算一下大概需要多少人，要干多少天就差不多了