俄羅斯勞動報酬多少

㈠ 為什麼俄羅斯人的生活水平比蘇聯時期還差

外交部對俄羅斯的介紹
【人民生活】2005年俄人均月收入7848盧布（約280美元），實際增長8.8％。職工人均月工資8530盧布（約305美元），實際增長9.7%。2005年12月消費品價格指數比上年同期上漲10.9%。


普京對俄羅斯明年的願景
普京政府決定將2007年俄平均最低生活費提高至4414盧布(約合1200元人民幣)，收入低於最低生活費標準的居民數量將減至14％。根據近日通過的2007年俄聯邦預演算法案，2007年最低勞動報酬將由1100盧布(約合327元人民幣)增至1400盧布（約合416元人民幣），

在俄羅斯留學談的莫斯科物價
俄羅斯莫斯科物價


雞蛋10個 - 35盧布 約合10元人民幣
米一公斤 - 40盧布 約合12元人民幣
面一公斤 - 35盧布 約合10元人民幣

白菜一公斤30盧布 約合9元人民幣(到了冬天,蔬菜的價格會上漲好幾倍)

西紅柿一公斤35盧布約合10元人民幣
牛肉一公斤-130-150盧布 38元 44元
豬肉一公斤160-200盧布 47元 59元
可口可樂0.5公升 - 25盧布 7.5元
啤酒0.5公升 - 22盧布 6.5元
電車車票/地鐵票一次 - 15盧布 4.5元1元人民幣約等於3.37盧布

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下面是一篇談蘇聯時期俄羅斯人的生活水平的貼子
蘇聯百姓在郊外普遍有別墅1980年開始,蘇聯政府開始給所有市民按人頭分0.06公頃的鄉下份地,(這個記不大清,也好像是0.006)到90年代全俄有六成市民分到了這些郊外份地,市民們常在閑暇時刻去郊外的別墅在房前屋後種種植瓜果蔬菜和土豆,這些收獲非常可觀,它們使解體後的俄羅斯大蕭條期間的市民渡過了食品缺乏的日子另外,蘇聯的帳面統計人均收入西方88年統計竟是8600美元,美國不超過2萬這是取自當時的參考消息報
而據中國1986年出版的<<蘇聯經濟發展現狀>>則是:1983年蘇聯人均國民產值6014美元,(人均收入為5106美元)美國人均產值是12900元,人均收入則高,為非14200美元,西德為10600,法國9576,荷蘭9071,英國8044,


另外,某網友說的蘇聯職工月收入水平只及西方的1/3,並不能真實反映雙方實際購買力,當時城鄉居民收入用於買食品的比例蘇聯為30--35%,西歐平均為20--25%,美國為17--19%.
食品開支以外,蘇聯的公民可以節省購買力的地方是:免費醫療,上學,幾乎免費的房租,電話,公交和水電以及體假療養.因此,單純的收入水平不一定能真實的反應出生活水平.

1990年蘇聯居民每百戶擁有的耐用消費品:電視機111台,收錄機58台,冰箱95台,洗衣機52台,轎車18輛,摩托21輛

㈡ 普京說「總統並不擁有最高的薪水」，那麼俄羅斯誰擁有最高薪水

俄羅斯擁有最高薪水的不是單個，而是按批算：頂尖運動員、各行業科研人員、國防技術人員。這三種在俄羅斯的薪水是最高的，具體問題下面分析：

一、頂尖運動員。俄羅斯雖說是戰斗民族，但是在運動會上面，金牌數量卻不是很多，但是只要有一個是金牌，那麼有可能就成了傳奇的存在，比如撐桿跳的伊辛巴耶娃，就刷新了一次又一次記錄，她的薪水及獎金，在俄羅斯國內是較高的存在，因為屬於神話級別的人，她的薪水在俄羅斯運動員層面上是最高的。

所以說，總統擁有的不是最高的薪水是非常有可能的，但是不要忘了，俄羅斯的總統，有權調配所有人員的薪水，他做的任何事情，都可以走國家報銷，也就是說普京並不需要薪水。

㈢ 美國與俄羅斯在國際空間站上工作的宇航員哪個工資高

美國與俄羅斯在國際空間站上工作的宇航員哪個工資高？

由於停留在宇宙空間站的宇航員生活非常孤獨，NASA表示「期待通過導入網際網路的個人利用改善宇宙空間站的生活質量」。據了解，宇航員除了可以瀏覽網頁，還可以用網路技術跟家人進行私人交流。此前，宇航員們登錄在社交網頁「推特（Twitter）」等的信息，均為地面管制中心的負責人接發來的電子郵件後，再進行轉發。今後宇航員可通過遠距離操作地面上的計算機進行上網。

索洛維約夫透露，美國宇航局和俄羅斯宇航局的支付勞動報酬辦法有所不同，「他們的獎勵制度不同。他們不會為登陸太空而另外獲得報酬，而是每年拿12萬至13萬美元的固定工資。」

㈣ 俄羅斯為什麼有那麼多富豪

1953年3月斯大林去世，蘇聯黨和國家最高領導層爭奪權力的斗爭拉開了帷幕，經過幾輪較量，赫魯曉夫最終掌握了蘇聯黨和國家最高領導權。赫魯曉夫剛剛嘗試搞了一些改革，就於1964年被趕出了政治舞台，從此，蘇聯進入了「停滯時代」和短命而頻繁更迭的老人政治時代，一直到1985年比較年輕、富有朝氣的戈爾巴喬夫上台，才給蘇聯社會帶來了新的希望。這時，一方面是蘇聯社會官僚特權階層已經修煉到了爐火純青的地步，貪污盛行、腐化成風，官員們利用自己手中的權力大肆投機倒把，非法生意、「影子經濟」和黑市交易已經形成氣候，另一方面是剛剛上台的戈爾巴喬夫推出了《改革與新思維》。正是在這種社會轉型的背景之下，在戈爾巴喬夫上台之後的一兩年內蘇聯開始出現了第一批合法生意人和大規模的私營企業。隨著《個體勞動法》和《合作社法》的頒布，私營者或者國有企業建立起了成千上萬個合作社，無數「記賬式」盧布通過合作社變為現金，外貿自由化開辟了簽訂大標合同的可能，第一批「大款」開始在蘇聯社會應運而生。隨著1991年底蘇聯解體、民主派上台執政、實行價格自由化，俄羅斯新富豪們斂財的環境更為寬松，暴富的機遇也更多了，他們利用各種關系獲取進出口許可證和配額，按照國內價格在俄羅斯買進石油和石油製品、金屬，特別是有色金屬和稀有金屬、木材、化肥、皮毛等原料，然後按照國際市場價格倒手出境，這樣一轉手就可以在一夜之間獲取暴利，而一般來說在當時能夠搞到進出口許可證和配額的主要是有權力背景的俄羅斯富豪或者乾脆就是掌握權力資源的政府官員。在短短二十年的轉型過程中，俄羅斯涌現出了一大批身價幾十億甚至上百億美元資產的新富豪，他們積累財富速度之迅猛為世人所驚嘆，同時他們斂財的手段和路徑也為世人所好奇。2000年前，俄羅斯尚無一人入圍《福布斯》全球富豪排行榜，到2003年就已經有17名億萬富翁榜上有名，其人數僅次於美國、德國和日本，名列第四；2004年5月，《福布斯》確定：身價至少達10億美元的俄羅斯富翁為36人，億萬富翁的人數僅次於美國，居世界第二位。這個人數在2006年增至44人，2007年增至53人。2002年和2003年連續兩年被《福布斯》評為俄羅斯首富的梅納捷普銀行總裁霍多爾科夫斯基2003年的個人資產為80億美元，而到2004年就達到了150億美元。2006年俄羅斯首富的桂冠則被俄羅斯新富豪的後起之秀——俄羅斯石油大亨阿布拉莫維奇摘取，他的個人資產達到了180億美元。近年來，隨著石油、天然氣價格的不斷上漲，不僅個人資產超過10億美元的俄羅斯大富豪的人數在增加，而且資產超過1億美元的中等富豪人數以及資產超過1000萬美元和100萬美元的俄羅斯小富豪的人數也在增加。

㈤ 俄羅斯自助游

1、 嚴守時間觀念,聽從導游指揮, 團進團出。遵守俄羅斯法律,尊重俄羅斯風俗習慣。
2、 自備品：賓館均為歐洲習慣,不配備拖鞋,牙刷、香皂等洗漱用具,客人需自備。賓館不提供開水,客人自備電熱水器。電源插頭為圓柱狀雙插頭,電壓為220V,請自備。
3、 氣候與衣服：出行季節為夏季,平均氣溫在20—25度。最高氣溫為30度左右,早晚較涼爽。故衣服應攜帶夏天和春秋衣物。在2—3套為宜,可自帶雨傘。
4、 中國出境：外匯攜帶5000美元之內者無需報關,超之則需報關。價格不超過1000美元的物品則不必報關。
5、 俄國出入境：第一道為邊檢,做好思想准備。停留時間可能為2—3個小時,甚至會出現扣留人員的現象。邊檢的時候如果他們拿了您的護照讓您等待,不用著急,這很正常。耐心等待是唯一的辦法。第二道為海關,美元需如實填寫,數量不限,並要海關蓋章,並隨身攜帶,出境時仍需要。出餓羅斯境時,每人外匯在1500美元內無許報關,超之要報關,並要提供入境時的海關報關單
6、 購物：最著名的紀念品為木套娃娃。其餘為望遠鏡,茶炊,木製工藝品,油畫、亞麻製品等,油畫一定要開具俄文化部的證明,由出售者提供,否則無法出關。
7、 外匯在俄可自由兌換,銀行兌換點遍地都是。1美元=28盧布,(匯率隨行就市,略有浮動)。到俄只需帶美元,不必帶人民幣。
8、 在俄羅斯旅行時,進教堂男士不能穿短褲,女士要帶頭巾。
9、 幾種葯是您應該在行囊中必備的：感冒通、乘暈寧、息思敏、黃連素、創可貼等,心臟病人還千萬別忘了帶硝酸甘油！另外,可能的話,帶一支體溫表也不算多餘。
10、 到境外旅行,要拿一張飯店的卡片,一到飯店,先在總台拿一張飯店的卡片。卡片上有飯店的地址、電話,您可以給司機看,立刻就會化險為夷。拿卡片事雖小,但能保證您的出行順利。
11、 了解飯店房間里的付費情況,飯店房間里什麼東西可用,什麼東西不可用,這可要先請導游幫助問好了。房間里有些電視節目看了是要付費的,冰箱里的東西用過後多數也要付費。
12、 參加團隊旅遊時千萬別忘了護照等資料。機票也得妥善保管。您如果匆匆忙忙趕到機場,忽然發現機票沒帶,恐怕那就笑不出來了。
13、 遇到警察刁難,一定要記住警號或車號,並設法與導游或駐俄使館(007-095-143-1543)取得聯系。
4、 過俄邊檢：當詢問前往目的地時,說答一定要與邀請和簽證相符,旅遊簽證一定要說是來旅遊,千萬別說是公務,否則會有麻煩。
15、 列寧墓,雖然現在沒有公開收費,但警察收錢,不交錢不讓進,價格不一,客人可與導游商量。
16、旅遊者應當遵守旅遊目的地國家或地區的法律、中俄出入境管理條理及海關規定,尊重當地的民族風俗習慣,遵守外事紀律,集體前往,按期回國。
17、因團員個人原因被拒絕入境或出境,所需一切額外費用由本人自理,放棄旅遊者費用不預退還。
18、出入境時攜帶的錢幣、攝像機、高檔照相機需據實申報。手機、傳呼機、手提電腦等通訊器材不得攜帶出境。
19、禁止攜帶毒品、麻醉品、槍支彈葯、文物、違反國家規定的出版物、稀有金屬、未檢疫的動植物及強止痛、依賴性葯品出入境。
20、注意人身、交通、財物等安全問題,貴重物品、各種證件、貨幣由客人自己妥善保管。
21、在境外公共場所、旅遊車內禁止吸煙、大聲喧嘩、隨地亂仍垃圾,購物時請自覺排隊,觀看芭蕾、馬戲、民族歌舞、艷舞等表演時,要求著裝正規,著運動裝者禁止入內。
22、俄方賓館房間內不備牙具、拖鞋、香皂、手紙,房內無飲用開水,插座為圓頭220伏,愛護賓館設施,如有損壞或丟失由個人賠償。
23、俄羅斯流通的貨幣為盧布,兌換率1：3(可根據季節上下浮動),俄羅斯所有商店都明碼標價,不講價。不要從陌生人處購買或兌換錢幣,如有遊客自己兌換,出現假幣等情況,旅行社概不負責。旅遊者可攜帶盧布4萬以下,人民幣6000元以下。入境時俄方海關要求如實填寫申報單,各種貨幣實有實報。
24、在俄羅斯可選購的商品：義大利、土耳其、韓國皮貨,法國、英國、美國化妝品,俄羅斯紫金首飾,手工木製套娃,琥珀,俄羅斯機械手錶,望遠鏡,俄純手工地毯等各種民族手工藝品,俄羅斯香煙,巧克力,伏特加酒,虎骨、鹿茸葯酒,印度紅茶,魚子醬等。
25、海參崴夏令時比北京時間早3小時,非夏令時比北京時間早2小時。莫斯科、聖彼得堡夏令時比北京時間晚4小時,非夏令時比北京時間晚5小時。
26、團費不包括酒水、洗衣、通訊等私人費用及導游小費。
27、旅行社對出現的因不可抗力因素所造成的各種情況,保留最終解釋權,並有權根據具體情況瀏覽行程進行適當調整。

一、入境俄羅斯須知
(一)入境前辦理簽證
(二)辦理入境手續
1、填寫出入境卡
在飛機、輪船、火車車廂里或邊防查驗前在機場(或港口、車站)的大廳中填寫好出入境卡。出入境卡(A表和B表)由入境人員用黑、藍、紫色鋼筆及圓珠筆親自填寫,不懂俄語者可根據護照或其他身份證件用英文(拉丁字母)填寫個人信息。
2、邊防檢查
應將有效護照、有效簽證及出入境卡交予邊防查驗。對於商務簽證,邊檢人員還要求提供俄羅斯邀請單位的有效邀請函復印件、俄羅斯內務部簽發的邀請函復印件、俄羅斯邀請單位的營業執照復印件並要求入境者說出邀請單位名稱。對於旅遊簽證,邊檢人員要求提供旅遊公司的邀請函復印件、入境者下榻賓館的確認函復印件。無論持何種簽證,邀請單位應派人到入境處迎接。查驗後,邊檢人員將填好的出入境卡的A表收走,並在出入境卡上加蓋入境章,在備注欄內填寫出入境記錄,B表由填寫人攜帶入境。入境後,地方內務機關負責在「居留登記」一欄(出入境卡背面)為外國公民辦理統一格式的居留登記記錄。出境時要將B表交予邊檢人員。
應說明的是,擁有合法簽證並不意味著一定能順利入境。根據俄入出境法規定,俄邊防有權詢問擬入境者詳情,如簽證種類與入境目的不相符,或邊防對邀請單位存有疑慮,邊防有權查詢,甚至拒絕您入境。在此情況下,您應如實說明有關入出境或過境事由,同時了解受阻原因,並及時聯系邀請單位解決,如仍未獲入境,可要求與中國駐俄使、領館聯系,尋求幫助。領事官員將向有關當局了解情況並視情反映您的要求,或進行必要的交涉,但不能保證您一定會被放行。如交涉未果,您應接受當地主管部門的決定；如確系受對方不公正對待,應注意收集和保存證據,以便您日後投訴之用或通過法律程序處理。
3、填寫報關單
應將攜帶的外匯美元、金銀首飾、名貴物品、攝像機等,填寫清楚並收好,待回國時可憑報關單將這些物品帶回。
注意：在入出俄邊境口岸時,請注意俄海關關於禁止帶入或帶出俄國境的物品清單,及免稅限量帶出商品的規定。
4、領取托運行李
若長時間不見行李,可憑機票、行李票到問詢處查尋。
5、過海關
向海關人員出示報關單,海關人員可能會對所報現金及貴重物品進行檢查。
注意：應備有邀請公司及聯系人的電話,出關後及時聯系。
(三)辦理居留登記手續
1、在俄停留不超過3天的外國人,憑護照並加蓋俄邊防入境章在俄居住,不需辦理居留登記。
2、在俄停留超過3天以上者,必須在3個工作日內,持護照、入境簽證和出入境卡到當地內務部機構辦理居留手續；如果住在旅館,則由旅館服務或旅遊部門辦理。
3、辦理居留登記或辦理居留登記延期手續,需繳納一定費用。
注意：外國公民在俄羅斯境內期間需妥善保管「出入境卡」,若不慎將「出入境卡」損壞或丟失,應在3日內向辦理居留登記的內務部門聲明,內務部門應根據登記情況核查護照資料屬實後向其頒發出境卡副本,並在副本上作登記記錄,並在「備注」一欄作相應標注。沒有「出入境卡」的外國公民將被拒絕出境。「出入境卡」與勞工卡、居住登記是完全不同的,不能互相替代。

二、俄羅斯海關旅客通關須知
(一)入出境旅客通關
1、根據俄羅斯聯邦海關法和其它法律規定,入出境的旅客行李物品必須通過設有海關的地點入境或出境,接受海關監管。旅客應按規定向海關申報。
2、除法律規定免驗者外,入出境旅客行李物品應交由海關按規定查驗放行。海關以自用合理數量為原則驗放入出境旅客行李物品。
3、旅客入出境攜有需向海關申報的物品,應填寫海關申報單,選擇「紅色通道」通關,並按規定如實申報其行李物品,報請海關辦理物品入境或出境手續。
4、旅客入出境攜有無需向海關申報的物品,免填海關申報單,選擇「綠色通道」通關。
5、旅客攜帶外幣等值3000美元(含3000美元)以下入出境,無需向海關申報。
6、旅客攜帶外幣等值3000美元以上,美元(含美元)以下出境,則需填寫海關申報單,選擇「紅色通道」,向海關如實申報。
7、旅客攜帶油畫出境時,需向海關提交俄文化部門開具的油畫鑒定出境證明。
(二)旅客入出境攜帶下列物品應書面向海關申報
1、盧布超過俄聯邦所規定最低勞動報酬的500倍、外幣等值3000美元以上；
2、盧布超過俄聯邦所規定的最低勞動報酬的500倍,外幣等值美元以上入境；
3、有價證券(支付單證和旅行支票)；
4、各種形式的貴金屬和寶石,其它臨時攜帶入出境的裝飾品除外；
5、武器、彈葯和爆炸物品；
6、麻醉品、精神葯物和其它類似物品；
7、文物(畫、雕塑、聖像、古錢幣、勛章、紀念章和郵票等)；
8、毒葯和烈性物品,以及烈性葯品(安眠葯、去痛葯等)；
9、放射性物品；
10、瀕危野生動物、植物及其製品；
11、由一個或幾個無線電發射或接收裝置組成的技術設備,或其它組合和輔助機器(如：無線電話、無線電台、無線電導航系統、無線電測定器、有線電視系統和其它設備,射頻超過9赫茲)；
12、涉及國家秘密,具有散發性宣傳法西斯,對社會、種族、民族、宗教產生敵意,並帶有色情的印刷品、影、視、照片資料；
13、用於生產和商業活動的物品。
(三)旅客入出境攜帶物品超過如下限量,則需書面向海關申報
1、鱘魚籽250克；
2、酒精飲料2瓶；
3、雪茄煙50支；
4、香煙100支；
5、煙絲250克
四)禁止入出境物品表
1、各種武器、彈葯、軍用彈頭、軍用設備、爆炸裝置、核武器、化學武器、細菌武器和其他大規模殺傷性武器及其原材料和研製用的設備；
2、麻醉品、精神葯物、各種烈性毒葯、吸食鴉片和大麻膏的工具、放射性及爆炸物品；
3、對國內政治、經濟利益、國家安全、社會秩序、身體健康、道德有害的印刷品、膠卷、照片、影片、錄像帶、光碟、手稿、唱片和其它錄音、圖畫和造型物品,其中還包括散發性宣傳法西斯、對社會、種族、民族、宗教產生敵意的物品；
4、其它國家法律規定的禁止出境物品。

三、醫療條件和醫療保險須知
1991年6月28日,俄通過《俄羅斯聯邦公民醫療保險法》。
俄法律規定,生活在俄羅斯的無國籍人和常駐俄羅斯的外國公民同俄羅斯公民一樣,享有醫療保險制度中規定的權利。
如得了急重病,需緊急治療,可撥打電話03(最好有俄語翻譯向對方簡介病情),詳細說明病人所在的街名、樓號及房間號。急救車和醫務人員會緊急趕到,並將病人送往醫院進行救治。醫院會為患者做全面的身體檢查及治療。一般被救護車送去醫院救治的病人可享受5天的免費醫治待遇。在校學生可享受免費醫療。有些醫院收取的服務費較低(需具有合法身份)。患者如果想得到更好的治療可去付費醫院就診。

四、俄社會治安狀況
(一)犯罪情況
目前,俄羅斯社會治安狀況不佳,犯罪率高(據資料表明,全俄每年發生的殺人和殺人未遂案件高達3萬起,平均每天80起,但破案率極低)。恐怖主義活動、極端主義分子襲擊外國人事件頻繁發生,俄警察敲詐勒索現象嚴重,上述給俄社會帶來不安定因素,給民眾正常的工作和生活構成威脅。
(二)防範措施：
1、增強自我保護和防範意識,
2、入境後及時辦好居留手續,
3、外出或旅遊時攜帶並保管好證件,少帶現金或貴重物品,
4、遇警察檢查證件時,請其先出示證件,
5、晚上盡量減少戶外活動,
6、不去不健康的場所,
7、外出或乘地鐵要結伴同行,
8、遇有生人造訪不要隨意開門,
9、在俄節假日等聚會場所和年輕人較多的場合盡量不要湊熱鬧,

㈥ 俄國人現在過的重要節日 他們的習慣 愛好 怎麼與他們交流讓他們覺得很愜意 怎麼贏得俄國姑娘的歡心

俄羅斯節日（轉自Люся）
俄羅斯的傳統節日主要包括新年和四季節日（送冬節、樺樹節、豐收節和迎冬節）。除此以外，由於東正教長期作為俄羅斯的國教，影響深遠，不少宗教節日已經成為俄羅斯人傳統生活不可缺少的部分。

新年（元旦）：俄羅斯的新年曾經定在每年初春時分的3月1日，屆時舉行隆重的祭祀太陽的儀式。15世紀末又受拜占庭的影響把節期改到9月1日。直到1699年，彼得大帝才依照西歐各國的傳統習慣，把每年的1月1日定為新年。1669年除夕午夜，彼得大帝在紅場上點燃了第一枚禮花，並命令莫斯科居民用松、柏、樅等常青樹裝房屋，以示吉祥。於是後來樅樹成為聖誕節和新年的主要標志。由於節期相近，東正教把新年和聖誕節連在一起慶祝。新年的慶祝活動中少不了嚴寒老人（聖誕老人）和雪姑娘，他們向人們贈送禮物，祝賀新年。1930年，蘇聯政府將新年正式定為全國性節日。新年時，各個公共場所都披上了節日的盛裝，在城市的大廣場上聳立著高大、漂亮的新年樅樹，家家戶戶的客廳里也擺著掛著各種小禮物的樅樹，塔形的樅樹象徵生命常青。在新舊交替的午夜12點鍾，克里姆林宮巴斯克塔上的大自鳴鍾傳出洪亮的鍾聲，收音機和電視將鍾聲傳遍全國。舉國歡慶，人們打開香檳，互相祝賀新年。公歷1月14日是俄歷元旦，俄羅斯人照例又要慶祝一番，尤其在農村。

送冬節（謝肉節）：新年後第二個最熱鬧的節日是送冬節。送冬節是四季節日之一，節期約在2月末、3月初，為時一周。送冬節的前身是古斯拉夫人的春耕節。人們認為冬去春來是春神雅利洛戰勝嚴寒和黑夜的結果，因此每年2月底3月初都要舉行隆重的送冬迎春儀式。人們用烤成金黃色圓形小薄餅祭祀太陽，晚上則燃起篝火，燒掉用稻草紮成的寒冬女王像。人們以此歡慶經過漫長的嚴冬，明亮的太陽又開始為大地送來溫暖。節日期間吃黑麥烤制的犁形、耙形大麵包。第一天播種時，人們帶著麵包、鹽和雞蛋下地，當牛馬犁出三條壟溝時，人們吃掉一部分麵包和鹽，其餘的喂牛馬。又把雞蛋埋入土中，表示祭祀大地，祈求保佑。東正教傳入俄羅斯後，無力取消這一異教的民間節日，只好把春耕節改稱謝肉節，節期安排在春季大齋前一周。教會把這一周稱為無肉周或乾酪周，因為在這一周里人們仍然可以吃葷食或乳製品，這一周過後，進入大齋期，人們將不得吃肉食和乳製品，故稱謝肉節，意為大齋之前向肉食告別。謝肉節持續7天，每天各有其名，慶祝方式不盡相同。星期一為迎春節。家家戶戶煎制圓薄餅，作為節日的必備食品，吃時佐以魚子、酸牛奶等。星期二為始歡節。人們邀請親朋好友家的未婚姑娘和小夥子們一起娛樂，為他們牽線搭橋，提供挑選意中人的機會。星期三為宴請日。岳母宴請女婿。星期四為狂歡日。慶祝活動達到高潮。人們在大街上舉行各種狂歡活動，開懷吃喝，盡情歡樂。星期五為新姑爺上門日。新女婿宴請岳母及其家人吃薄餅。星期六為歡送日。人們載歌載舞把象徵寒冬女神的草人用雪橇送往村外燒毀,在這一天新媳婦要拜訪丈夫的姐妹。星期日為寬恕日。人們走親訪友，拜訪鄰里，請求他人原諒自己的過錯。60年代末，蘇聯政府將這個節日改為送冬節，又叫俄羅斯之冬狂歡節。節日的古老習俗和宗教意義都淡化了。但這個節日仍然是俄羅斯人的重要節日，象徵太陽的圓薄餅依然是節日的必備食品，節日期間跳的圓圈舞依然是俄羅斯最主要的民間舞蹈形式。節日里，各地還舉行化裝遊行，彩車上載著人們裝扮的寒冬女神、俄羅斯三勇士等神話中的人物，人們載歌載舞送別寒冷的冬天，迎接溫暖的春天。

樺 樹 節：四季節日的第二個節日是樺樹節，節期在俄歷每年6月24日。樺樹節源自古代的夏至節。夏至節本在6月22日，這一天太陽在空中達到最高點，此節日帶有太陽崇拜的色彩。在農村，此時夏季來臨不久，農民辛勞一春，稍得清閑，因此要歡慶一番。民間的慶祝活動體現了水火崇拜。人們身著節日盛裝，頭戴花環，圍著篝火唱歌跳舞。有人從篝火上跳過，或燒掉舊衣服，以消災辟邪，強身祛病。人們還把樺樹枝與祭品一起投入湖中，祈求神靈保佑豐收。少女們將點燃的蠟燭放在花冠上，放進河水中，誰的蠟燭燃得最久，誰就被認為是將來最幸福的人，她們還按照花環漂動的方向占卜自己的婚事。古代，俄羅斯過夏至節時還要到森林中尋找兩株距離很近的小白樺樹作祭祀用。有的地方則用花環、綵帶裝飾一株小白樺的風俗。後來東正教把夏至節與聖三主日結合在一起，將時間改在6月24日，因為東正教在這一天紀念施禮約翰誕辰。節日期間教堂用樺樹枝裝飾起來，教徒們也手持樺樹枝來做禮拜。民間還把這一天看作是悼亡節，都要去上墳。夏至期間正是草木繁盛、氣候宜人的季節,人們都在戶外舉行歡慶活動，特別是青年人，因此到了蘇維埃時期夏至節變成了蘇聯青年節。這一天歡慶又離不開樺樹，於是從1964年起又被稱作樺樹節，或者"俄羅斯小白樺節"。白樺樹成為俄羅斯民族的象徵是有其歷史淵源的。11-15世紀許多古羅斯文獻就是刻寫在樺樹皮上的。不少俄羅斯作家都懷著深厚的感情描寫過白樺樹，在俄羅斯人看來，樺樹是那麼秀美，挺拔。樺樹節的時候，家家戶戶都用樺樹枝、矢車菊、鈴鐺裝飾房間。節日里還要舉行聯歡會，女主持人被稱作"小白樺"，還有化裝遊行，遊行隊伍簇擁著樺樹，真是處處有白樺樹。 俄羅斯人對鹽十分崇拜，並視鹽為珍寶和祭祀用的供品。認為鹽具有驅邪除災的力量。如果有人不慎打翻了鹽罐，或是把鹽撒在地上，便認為是家庭不和的預兆。為了擺脫這種凶兆，他們總習慣將打翻在地的鹽拾起來撒在自己的頭上。

俄羅斯人有「左主凶右主吉」的傳統思想觀念，認為左手握手或左手傳遞東西及食物，都是一種失禮的行為。俄羅斯人忌送黃色禮品和手套。他們認為黃色表示不忠誠，而藍色表示友誼。

非摯友者不能給女人送手帕。另外，送手套意味著挑釁，因古代俄羅斯送手套是決斗的信號。

俄羅斯人忌諱「13」，請客從不請13個人，結婚避開13日。俄羅斯人稱「13」為「鬼數」，或叫「鬼的一打」。如果一個月中13日碰巧又是星期五，則被看成是最不吉利之日俄羅斯人接待貴客的方式很特別，當貴客到來，俄羅斯人則端出一個托盤，裡面放了一盤切好的切片麵包和一小碟鹽。客人須拿一片麵包，撕開後，蘸鹽吃下。在舊時的俄羅斯，鹽是十分珍貴的，只有在貴客來的時候才會拿出來享用，而麵包又是人們生活中必不可少的食物。久而久之，產生了用麵包和鹽招待貴客的習俗。

俄羅斯的習俗中有很多禁忌，入鄉隨俗，在與俄羅斯人交流中，應注意當地的習慣與禁忌。

1、在俄羅斯，一般不送尖利的東西，如果必須要送，可以用所贈送的東西扎一下對方，或者向對方討要一枚硬幣。另外，手帕暗喻分離，所以不能用作禮物贈送他人，也不能兩人同用一條手帕擦汗；送鮮花也忌送雙數。

2、未婚女子不能對著桌角就坐，對著桌角坐表示三年內都嫁不出去。

3、在俄羅斯人眼中「13」代表死亡和凶險，而「7」則表示成功幸福。

4、忌諱打碎鏡子，但杯子、盤碟打碎則象徵幸福富貴，類似於中國的「歲歲（碎碎）平安」。

5、見到熟人不用左手與對方握手問好，學生在考場時不用左手抽簽。

6、不能誇獎對方的身體狀況，俄羅斯人認為說了會產生反效果。

7、忌在路上看見路人提著空桶。

莫斯科屬大性氣侯。冬季漫長，夏季宜人，春秋涼爽而短暫。莫斯科的冬天是迷人的。1月平均氣溫-10℃最低氣溫30℃，室外冰天雪地，室內溫暖如春，暖氣比國內要足。人們並不感到寒冷。難怪人們大街上的姑娘仍然要穿裙子。莫斯科的春天特別的短，樹木和草長得特別的快，幾天之間就枝繁葉茂。一到春天，草就急瘋了一樣的長。七月平均氣溫19℃最高達32℃，這也是近年少有的。莫斯科人早已受不了啦。

聖彼得堡比莫斯科暖和一些。由於近鄰波羅的海，濕氣大，感覺上更冷一些。這兩個城市最佳的季節是六、七、八、九月份。

㈦ 俄羅斯有關僱主和員工的管理

181.員工的基本權利

(1)根據《俄羅斯聯邦勞動法典》(以下簡稱《勞動法典》)及其他勞動法規確定的程序和條件簽訂、變更和終止勞動合同;

(2)根據勞動合同參加工作;

(3)獲得符合國家規范及集體合同規定的工作場所;

(4)獲得勞動報酬;

(5)享受每周的休息日，節假日以及帶薪年假;

(6)全面獲得勞動條件的信息及勞動場所對勞動保護要求的信息;

(7)根據《勞動法典》及其他法規接受職業培訓、再培訓及進行專業進修;

(8)為了維護自己的勞動權利、自由和合法利益而結社，可組建和參加工會;

(9)根據《勞動法典》及其他法規參加單位管理。通過自己的代表進行集體談判、簽訂集體合同，獲得執行集體合同的信息;

(10)以法律不禁止的所有方式維護自己的勞動權利、自由和合法利益;

(11)根據《勞動法典》和其他法規的程序解決個人與集體的勞動爭議，包括罷工的權利;

(12)根據《勞動法典》和其他法規的程序獲得因履行勞動義務而對勞動者造成的損害賠償和精神損害補償;

(13)獲得勞動和社會保險。

182.員工的義務

(1)忠實履行勞動合同規定的勞動義務;

(2)遵守內部勞動規章制度，遵守勞動紀律;

(3)完成所規定的勞動定額;

(4)遵守勞動保護和勞動安全保障的要求;

(5)愛護僱主及其他勞動者的財產;

(6)將威脅人們生命和健康以及僱主財產的情況及時通報給僱主或直接負責人。

183.僱主的基本權利

(1)根據《勞動法典》和其他法規的程序及條件與員工簽訂勞動合同、變更和終止勞動合同;

(2)進行集體談判、簽訂集體合同;

(3)獎勵表現良好的雇員;

(4)要求員工執行勞動任務、愛護僱主及其他員工的財產、遵守內部勞動管理制度;

(5)根據《勞動法典》及其他法規的程序追究員工的紀律和賠償責任;

(6)制定本單位規范性文件;

(7)為代表和保護自己利益而成立並參加僱主聯合會。

184.僱主的義務

(1)遵守法律及其他規范性文件、集體合同、協議、勞動合同的條款;

(2)按照勞動合同安排員工的工作;

(3)保障勞動安全和勞保條件;

(4)保證向員工提供履行勞動任務所必需的設備、工具、技術文件及其他資源;

(5)保障員工同工同酬;

(6)根據《勞動法典》、集體條約、內部勞動規章、勞動合同規定的期限內員工足額發放工資;

(7)按照《勞動法典》規定的程序進行集體談判、簽訂集體合同;

(8)向員工代表提供簽訂集體談判協議的完整准確的信息;

(9)使員工了解與其就業直接有關的地方性法規;

(10)及時履行國家監管機關的指令、及時繳納因違反法律及其他勞動法規所課以的罰款;

(11)審議由相關工會機關及由員工選出的代表提交的違反法律及其他勞動法規的報告，採取措施克服上述違法情況並通知上述機關和代表;

(12)保障員工參加單位管理的條件;

(13)保障員工與履行勞動義務有關的日常需要;

(14)根據法律為員工辦理社會保險;

(15)根據《勞動法典》、勞動法規所規定的程序和條款對員工因履行勞動義務而造成損害進行賠償及精神損害補償;

(16)履行《勞動法典》、其他勞動法規、集體合同、協議、勞動合同所規定的其他義務。

185.員工的勞動時間

員工標准工時每周不能超過40小時。僱主必須統計每個員工實際工作的時間。

每日最長的工作時間(當班)為:①周工時36小時的，不超過8小時;②周工時30小時的，不超過6小時。

節日前一天的工作日或當班的時間減少1小時。

每周6天工作制的，假日前的工作時間不得超過5小時。

5天工作制。俄羅斯周工作時間實行每周休息兩天的5天工作制，但根據工作特點，也可實行每周休息一天的6天工作制。

工間休息和用餐時間不得超過2小時，但不少於30分鍾，該時間不記入工作時間之內。

工作條件不允許安排休息和用餐時間，僱主應保障在勞動時間內安排員工休息和用餐。在錄用時及錄用後，僱主與員工之間可協議規定不完全的日工時或周工時。根據懷孕婦女、有不滿14周歲子女(有18歲以下的殘疾子女)的一方父母或有醫院證明需要照料家中病人的員工的請求，僱主應為他們規定不完全的工作日或不完全的工作周。從事不完全工作時間條件的工作，按員工工作的時間或完成工作量支付其工資。對實行不完全工時的員工，不影響其帶薪休假的時間、工齡的計算及其他勞動權利。

186.員工的休息時間

所有員工都享有休息日。

5天工作周的員工每周休息兩天;6天工作周的員工每周休1天;星期日為共同休息日;兩天休息日通常連續安排。

節日休假:

(1)1月1，2，3，4日和5日———新年;

(2)1月7日———聖誕節;

(3)2月23日———保衛祖國日;

(4)3月8日———國際婦女節;

(5)5月1日———春天和勞動節;

(6)5月9日———勝利節;

(7)6月12日———俄羅斯國慶日;

(8)11月4日———民族統一日;

所有員工享有保留工作崗位和平均工資的年休假。

員工的基本年休假時間不少於28天。

187.集體談判和集體合同

勞動者有權通過工會來參與工作環境的安排。工會在進行集體談判、簽訂集體合同、解決勞動爭議中用維護員工利益。工會在俄羅斯有著重要意義，是維護勞動者的權益，其職能首先是維護勞動者的就業權。

工會有權對僱主及其代表遵守勞動法規范的其他規范性法律文件的情況、履行集體合同、協議條款的情況進行監督。

集體合同可以在一個單位作為整體簽訂，也可以由其分機構、辦事處和其他獨立的分支機構簽訂。集體合同包括一般集體合同和特殊集體合同。

集體合同的內容包括:

(1)工資的形式、制度和金額，發放津貼、補償金;

(2)因物價上漲、通貨膨脹等因素調整工資的制度;

(3)執行集體合同規定的工資指標的機制;

(4)就業、進修、解聘的條件;工作時間和休息時間，包括提供休假及休假期限問題;

(5)改善員工工作條件;

(6)在國家和市政財產進行私有化時維護員工權益;

(7)生產中員工的生態安全及健康保護;

(8)保障在職學習的員工的利益;

(9)保障員工及家屬的療養和休息;

(10)支付員工部分或全部的伙食補助;

(11)監督集體合同的履行，對集體合同進行變更和補充的程序，雙方的責任，保障員工代表的正常活動，了解員工對集體合同的執行;

(12)在履行集體合同相應條款的情況下禁止罷工;

(13)雙方約定的其他問題;

(14)根據僱主的財務經濟狀況在集體合同中可規定對員工的優惠和優先權利。

集體合同簽訂的期限不超得過3年，自雙方簽署的集體合同規定的日期起生效。雙方有權延長集體合同的有效期，但不得超過3年。

188.勞動合同

在集體談判和集體合同基礎上，員工和僱主雙方應簽訂勞動合同。

訂立勞動合同必須採用書面形式，原則上不承認口頭約定的勞動合同。

勞動合同一式兩份，雙方簽字後，一份交給員工，另一份由僱主保存。

在簽訂勞動合同的時候，求職者要向僱主提交身份證或其他證明身份的文件、勞動手冊、國家退休養老保險證、服役登記證、學歷證書、專業證書及職稱證書等。

《勞動法典》第57條規定了在勞動合同的必要記載事項:

工作地點、勞動職責、工作開始日期、薪酬待遇、工作時間和休息時間、對重體力勞動與有害和(或)危險勞動的補償，確定適當的工作性質的條款，強制社會保險的條款，其他條款。

勞動合同的任意性條款包括:工作地點的說明、試用、不泄露受法律保護的秘密;員工有義務在工作培訓後完成合同規定的工作;為員工提供附加保險的種類和條件;改善員工及其家庭成員的社會生活條件;明確員工的權利和義務。

勞動合同按期限可分為:不定期勞動合同與定期勞動合同(不超過5年的勞動合同)。年滿16歲的人員方能簽訂勞動合同;在接受普通基礎教育或依法停學的情況下，年滿15歲的人員方能簽訂勞動合同。經父母一方和監護機關同意，可以與年滿14歲的學生簽訂勞動合同。

189.勞動合同的訂立和解除

僱主與員工應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。

只有徵得員工的書面同意後才能給員工調換工作，調換工作包括改變工作地點或工作單位，甚至調動長期為其他僱主工作。在這種情況下，原工作崗位的勞動合同終止。禁止將員工調換到不符合其健康狀況的崗位工作。

根據雙方簽訂的書面協議，可以將員工調到本單位其他工作崗位，為期不超過1年。因勞動組織或工藝條件發生變化對雙方簽訂的勞動合同不可能保持不變的情況下，允許僱主提議變更合同條款，僱主必須提前兩個月把變更事項通知員工。如果員工不同意按新的條件工作，僱主必須向員工推薦本單位的其他工作。如果員工拒絕推薦的工作，則雙方簽訂的勞動合同終止。

勞動合同訂立後，合同未履行或未完全履行時，當事人一方可以提前解除勞動關系。當員工在工作中處於醉酒、麻醉或其他中毒狀態;不按規定參加勞動保護知識的學習與考試;未按規定進行強制性體檢;醫療鑒定結論說明員工有不適合從事勞動的禁忌症;根據有關機關及公職人員的要求，在上述情形下僱主可以解除勞動合同。

勞動合同雙方通過協商一致，可以提前解除勞動合同，僱主提出解除的，必須支付物質補償，員工提出的，僱主無須支付經濟補償。

勞動合同訂立後，因法定情形或約定導致勞動關系終止。勞動合同終止的事由:

(1)雙方約定;

(2)合同期滿;

(3)員工提議終止勞動合同;

(4)僱主提議終止勞動合同;

(5)員工要求或員工同意到其他單位工作或選擇其他崗位;

(6)因單位財產所有者及主管單位變更、單位改組，員工拒絕繼續工作;

(7)因勞動合同的條件發生變更，員工拒絕調換工作;

(8)員工拒絕因醫療鑒定調換工作;

(9)員工拒絕與本單位一起改變工作地點;

(10)不取決於雙方意志的情形;

(11)因違反《勞動法典》及其他勞動法規、勞動合同而不能繼續工作。

經雙方同意隨時可以解除勞動合同。固定期限勞動合同效力隨合同期限屆滿而終止。經雙方協商，在下列情況可以在辭職通知到期前解除勞動合同:當員工因不能繼續工作提出辭職時(上大學、退休及其他情況);在僱主違反勞動法或其他勞動法規、集體合同、協議、勞動合同的情況下，僱主必須在員工提出的期限內解除勞動合同。在辭職通知未到期之前，員工有權撤回自己的辭職申請。辭職通知到期後員工有權終止工作，在員工工作的最後一天，僱主必須將勞動手冊及其他文件交給員工，與員工進行最後結賬。

下列情況僱主可以提出解除勞動合同:

(1)單位解散或個體經營者終止經營活動;

(2)單位、個體經營裁員或縮減編制;

(3)鑒定結論證實員工缺乏職業技能而不勝任工作;

(4)單位的財產所有者更換(包括單位負責人、副職和總會計師更換);

(5)如果員工無充足理由多次不能完成勞動任務;

(6)員工嚴重違反勞動義務一次(曠工、醉酒、麻醉或吸毒、泄露秘密、在工作地點盜竊、侵佔、滅失和損壞他人財產，違反勞動保護要求並導致嚴重後果);

(7)直接管錢管物的員工實施了過錯行為，以致僱主對其失去信任;

(8)從事培訓工作的員工實施了不道德的行為而不適合繼續從事該工作;

(9)單位正副領導及總會計師作出無根據的決定，造成單位財產的損失、不當使用財產及單位財產的其他損失;

(10)單位正副領導嚴重違反勞動職責一次;

(11)在簽訂勞動合同時員工向僱主提供了偽造文件;

(12)勞動合同所規定的情況;

(13)其他情況;

根據上述(2)、(3)項的規定，如果不能徵得員工同意給其調換其他工作崗位，可以將其解職。

在員工暫時喪失勞動能力或在休假期間，僱主不能解僱員工。

190.試用期

僱主招聘員工時應當告知勞動者工作內容、工作地點、條件、勞動報酬、職業危害。此外，為了考查員工的品德、能力、身體狀況，雙方可以通過協議規定試用期。試用條件應在勞動合同中寫明，未在勞動合同中寫明試用條件的，即被認為沒有試用期。試用期不能超過3個月，而對於單位負責人及其副職、總會計師及其副職、分公司、代表處或單位其他獨立分支機構的負責人，試用期不能超過6個月，聯邦法另有規定的除外。

如果試用不合格，僱主有權可在試用期結束之前解除與員工的勞動合同，但應提前3日通知該員工。員工有權通過司法程序就僱主的決定進行申訴。如果試用不合格而解除勞動合同，無須徵得工會同意，也不用支付解職金。如果雙方未事先約定試用期，僱主則不能以試用期為由解除勞動合同。特別注意的是，員工在試用期內享有勞動法和勞動合同中的全部勞動權利。

191.勞動保護

法人和自然人從事任何種類的活動都必須執行國家標準的勞動保護要求，包括項目的設計、建設(改造)和運營，機器、機械和其他設備的設計，擬定工藝流程，組織生產和勞動。

僱主承擔保障安全條件和勞動保護的義務。

僱主必須保障:在建築物、設施、設備的運營、工藝流程的運行，以及在生產中使用工具、原料和材料時員工的安全。

192.勞動爭議的解決

在員工與僱主之間就適用《勞動法典》及其他勞動法規、集體合同、協議、內部規范、勞動合同等事項發生的勞動爭議由勞動爭議委員會和法院進行審理。

勞動爭議委員會根據員工和僱主的提議，由相同人數的員工代表和僱主代表組成。在收到成立勞動爭議委員會的書面建議後，僱主和員工代表必須在10日內產生。員工代表由員工全體會議選舉產生或由員工代表機關選派，並隨後經員工全體會議確認。僱主代表由單位負責人、個體經營者僱主任命。勞動爭議委員會有自己的印章，並由僱主作好組織工作。勞動爭議委員會選出主席、副主席和秘書。

勞動爭議委員會的職權:勞動爭議委員會是審理單位勞動爭議的基層機關。員工未能與僱主達成和解，則勞動爭議由勞動爭議委員會解決。

勞動爭議解決的程序:自員工遞交申請之日起的10日內，勞動爭議委員會必須予以對勞動爭議進行審理。勞動爭議應在遞交申請的員工或其全權代表出席的情形下進行審理。員工或其代表未出席，應推遲審議勞動爭議。如果無正當理由，第二次員工或其代表仍未出席，委員會可以撤銷爭議申請，但不剝奪員工第二次申請的權利。

僱主非法剝奪員工勞動機會、解僱員工、拖延發還勞動手冊，造成勞動者受到損害時，僱主應給予員工物質賠償。

㈧ 去俄羅斯留學過海關有什麼要求嗎

俄羅斯海關旅客通關須知

（一）入出境旅客通關

1、根據俄羅斯聯邦海關法和其它法律規定，入出境的旅客行李物品必須通過設有海關的地點入境或出境，接受海關監管。旅客應按規定向海關申報。

2、除法律規定免驗者外，入出境旅客行李物品應交由海關按規定查驗放行。海關以自用合理數量為原則驗放入出境旅客行李物品。

3、旅客入出境攜有需向海關申報的物品，應填寫海關申報單，選擇「紅色通道」通關，並按規定如實申報其行李物品，報請海關辦理物品入境或出境手續。

4、旅客入出境攜有無需向海關申報的物品，免填海關申報單，選擇「綠色通道」通關。

5、旅客攜帶外幣等值3000美元（含3000美元）以下入出境，無需向海關申報。

6、旅客攜帶外幣等值3000美元以上，10000美元（含10000美元）以下出境，則需填寫海關申報單，選擇「紅色通道」，向海關如實申報。

7、旅客攜帶油畫出境時，需向海關提交俄文化部門開具的油畫鑒定出境證明。

（二）旅客入出境攜帶下列物品應書面向海關申報

1、盧布超過俄聯邦所規定最低勞動報酬的500倍、外幣等值3000美元以上；

2、盧布超過俄聯邦所規定的最低勞動報酬的500倍，外幣等值10000美元以上入境；

3、有價證券（支付單證和旅行支票）；

4、各種形式的貴金屬和寶石，其它臨時攜帶入出境的裝飾品除外；

5、武器、彈葯和爆炸物品；

6、麻醉品、精神葯物和其它類似物品；

7、文物（畫、雕塑、聖像、古錢幣、勛章、紀念章和郵票等）；

8、毒葯和烈性物品，以及烈性葯品（安眠葯、去痛葯等）；

9、放射性物品；

10、瀕危野生動物、植物及其製品；

11、由一個或幾個無線電發射或接收裝置組成的技術設備，或其它組合和輔助機器（如：無線電話、無線電台、無線電導航系統、無線電測定器、有線電視系統和其它設備，射頻超過9赫茲）；

12、涉及國家秘密，具有散發性宣傳法西斯，對社會、種族、民族、宗教產生敵意，並帶有色情的印刷品、影、視、照片資料；

13、用於生產和商業活動的物品。

詳細內容請參考我的空間里的文章

㈨ 在俄羅斯出境能攜帶多少盧布

旅客攜帶外幣等值3000美元（含3000美元）以下入出境，無需向海關申報。

旅客攜帶外幣等值3000美元以上，10000美元（含10000美元）以下出境，需填寫海關申報單，選擇「紅色通道」，向海關如實申報
旅客入出境攜帶下列物品應書面向海關申報

1、盧布超過俄聯邦所規定最低勞動報酬的500倍、外幣等值3000美元以上；

2、盧布超過俄聯邦所規定的最低勞動報酬的500倍，外幣等值10000美元以上入境
.......（詳情請參考我的空間的內容）

參考資料：節選自——俄羅斯海關旅客通關須知

㈩ 俄羅斯往中國的飛機上目前最多能帶多少現金

旅客攜帶外幣等值3000美元（含3000美元）以下入出境，無需向海關申報。

旅客攜帶外幣等值3000美元以上，10000美元（含10000美元）以下出境，需填寫海關申報單，選擇「紅色通道」，向海關如實申報
旅客入出境攜帶下列物品應書面向海關申報

1、盧布超過俄聯邦所規定最低勞動報酬的500倍、外幣等值3000美元以上；

2、盧布超過俄聯邦所規定的最低勞動報酬的500倍，外幣等值10000美元以上入境
.......（詳情請參考我的空間的內容）