在澳大利亚打工可以享受多少年假

① 澳大利亚华人打工现状华人去澳大利亚劳务打工真实现状及薪资

真实情况是，澳大利亚根本就没有劳务签证，不会在海外招收劳工。澳大利亚发放的工作签证只是面向澳大利亚紧缺的技术人才，需要满足澳大利亚紧缺职业的职业评估才可以。

一般1到2周后税务局就会将你的税号邮寄到你提供的地址。在澳洲留学的同时，适当的打工，不仅仅可以在一定程度上减轻家里的经济负担，更重要的是能丰富自己的留学经历，可以说是留学的“必修课”。之所以这么说，理由有三：

一是能真正提高自己的英语水平，当然前提是最好申请纯英语环境的工作。和外国同事一起做事，才能帮助你锻炼英语，了解真实的澳大利亚。千万不要以为你只能去Chinatown的华人餐厅里洗盘子！

二是扩大交际圈，积累人脉资源。通过打工，可以结识很多朋友，说不定什么时候你就需要他们的帮助，这些都是你日后很宝贵的资源。

三是培养独立的人格。即使是做清洁工、收银员等看似是社会底层的工作，那收入也是用自己的劳动换来的。和那些什么都伸手向国内的父母要的人相比，花自己的钱肯定更有成就感。

② 澳大利亚有打工度假签证是么申请要满足哪些基本条件这个签证可以在澳大利亚待多久

澳洲打工度假签证有效期是1年。从新的财年开始，澳洲签证中心会分批次循序渐进地向中国发放名额，直到5000个名额全部发放完毕。申请条件：1. 年龄在18-31岁；2. 有高等教育资历，或者已完成至少两年的大学学习；3. 具备基本应用英文水平，语言考试必须是一年内的成绩。留学360张强老师介绍，雅思要求4.5或者托福32以上或者PTE30分以上；担保金5万人民币。

③ 留学生在澳洲工作到底有哪些福利

在澳洲，每周的工作时间必须控制在三十八小时以下，其中还over time，这是为了确保打工者的身体健康才制定的规定，澳洲government对于打工时间也有很人性化的规定，譬如打工者家中有学龄儿童或者残疾儿童，那么都可以向雇主申请灵活的时间协调，以便于能够照顾到小孩。

在澳洲，对于children的保护是很全面的，其中包括了完善的育婴假，根据雇员的需要，最长可享受到一年以上的无薪假期，除此之外，还有带薪年休假，每年长达four weeks，而有些采取轮班制的雇员，在此基础上还要额外增加一周的时间。这样悠长的假期着实令人羡慕。

另外在澳洲打工，事假分为带薪与不带薪两种，其中的天数是有明确的规定，临时工不能享受到带薪事假，不过无薪假期是被allow的，此外长期服务假、公众假期，都是向留学生开放共享的，关于自己应有的福利，在求职之前，学子们不妨大胆的询问清楚。

④ 关于如何在澳洲找工作

457签证是澳洲政府为澳洲企业从海外引进各类专业人士或者技术工人而设立的一种工作签证。可办理457签证的工种有400多个，其中包括各类经理，专业人员，技工等。
签证的有效期为3个月至4年不等，雇员在澳洲工作满两年后可以申请雇主担保移民。

澳大利亚雇主给予申请人的工资不能低于政府公布的最低年薪，2008年公布的最低年薪是43，440澳元。这一数字与澳洲年均工资数相当，申请人一经雇主雇佣，即可享受带薪病假、一年4星期年假等福利。除此之外，雇主还有义务为雇员支付养老金，申请人享受所有政府规定的休假、养老保险、加班工资等待遇。中国申请人的配偶可以在澳洲全职工作，18岁以下子女可免费接受公立中、小学教育。

工作满两年后，申请人可以在雇主担保下申请永久居留签证（ENS）（即澳大利亚绿卡）。

拿到绿卡后，全家享受与当地公民几乎同等的待遇：免费医疗；中小学免费教育；养老保险；子女补贴；担保其他亲属赴澳大利亚学习、工作和定居等澳大利亚福利待遇；永久居民在购买房产时，可以得到政府的住房补贴；绿卡批准后，在澳大利亚居住满2年后，可以申请加入澳大利亚国籍。

签证有效期： 457签证有效时间为2 - 4年，期满可续签。

申请人语言要求：各类职业需要相关英语能力不同，一般要求是雅思平均5分。某些职业只需要申请人满足雇主要求的语言能力即可。这也是457签证的优势所在，英文要求比较低，一般只需要雅思平均分5，远远低于技术移民所要求的4个6分的要求。5分，对于一些已经有一定英语水平的人来说，并不是遥不可及的！

申请时间：澳洲457工作签证在审理速度上比其它移民类别的签证都要快，一般只需要大约3-4个月的时间就能知道结果。

现在在澳洲本土找雇主担保，说实话不太容易，现在全国每天就有上千人人失业，对于外来技工的输入其实并不太需要，加上如果英文不太好的话，那就比较难了。不过楼主可以姑且试试看，说不定能找到呢。

这种签证的办理都是找中介办的，我自己本人现在在澳洲，我朋友打算签475签证来澳洲，但是这里面很多程序都不是自己轻易可以办得了的，几乎都是找中介办理的，楼主不妨去找中介吧，看看他们有没有什么招帮你找雇主担保，然后帮你办签证。

⑤ 墨尔本打工一年

洲政府基于为了方便澳洲公司从海外引进具有管理经验或技术才华的人士到澳洲工作;或有利海外公司到澳洲开设分支机构;或吸引具有经济实力的海外商业人士到澳洲经营生意等三种不同的理由，于1996年8月设立了长期商务工作签证。下面谈谈澳大利亚工作签证如何办理。
澳洲用人单位可以事先向移民当局申请担保资格并提名具体申请人。申请人可以根据具体情况在澳洲境内或境外递交签证申请。签证期限长达4年，签证类别为457签证。
移民部规定，在澳洲的公司和企业，需要从海外雇用专业技术人士到澳洲工作，该公司需为外籍技工提供担保，以取得工作签证-457签证，办理此类签证必须履行三项手续：
1、工作签证怎么办理的第一部分是需要您申请担保资格
外籍专业技术人士到澳洲工作必须有用人公司的担保。申请作为雇主的担保资格时，须填写担保资格审查表并向移民部提供：
公司处于良好经营状况的证明文件
公司雇用外籍技工可能为澳大利亚带来益处的说明
公司雇佣海外技术人士引进新技能、并对澳洲职员提供技术培训的说明
用人公司是否能承担为外籍技工提供养老金、纳税、劳工监护等担保义务
2、向移民部申请提名外籍技工名单
担保资格批准后，澳用人单位需向移民部提交外籍技工名单、为外籍技工提供的工资标准和就业条件、雇工合同等文件。移民部据此进行全面审核，审核项目包括：
外籍技工的技能是否符合移民法要求的技能标准
外籍劳工的工资是否达到与澳洲同行业劳工相等工资标准
移民部规定在澳用人公司对外籍劳工及其家人担保的义务有：
- 薪酬、纳税和养老金;
- 执行澳洲劳资关系法，保证薪金和工作条件;
- 妥善安排直接或间接医疗保险;
- 确保被雇佣的外籍劳工有合法的工作执照;
在薪酬标准方面，移民部规定，外籍劳工的工资不得低于最低工资标准。工资标准不包括：食宿、娱乐、红利、回扣、旅游假日、医疗保险、交通费、差旅费、养老金，及其他非工资福利。
3)对被雇佣人士申请签证审核也是工作签证怎么办理中很重要的一个环节
申请人及其赡养人(配偶、18岁以下未婚子女)申请签证时，需提交职业技能证明及与用人公司签订的工资标准的雇佣合同。移民部对申请人进行审核的内容有：
申请人是否具有应有的工资标准和技能;
体检和品格合格等。获得457签证：
一人获批，全家赴澳，子女享受免费教育。家属可以合法工作，工作种类、时间不受限制。
与澳洲雇主签订工作合同(规定年假、年薪、工作条件等)高于澳洲政府法定工资年薪，高收入有保障。
2年后有机会转永久居民身份，无需语言要求。
澳洲457工签详细材料清单：
1、护照原件、户口本复印件及身份证复印件;
2、出入境检验检疫体检，疫苗接种(红皮：国际旅行健康检查证明书;黄皮：国际预防接种证书);
3、剪发，烹调，肉类加工工作照片4张，两寸免冠白底彩色照片(护照照片)共8张;
4、出生公证、无犯罪记录公证，工作经历英文盖章(从事相关职业的5年工作经历证明)，结婚公证，最高专业学历公证;(注：2年及以上的培训或学历证明是必须的，需要得到TRA评估机构认可就OK的，职称可以没有，不影响TRA评估)
5、工作签证共4年，合同2年一签(工资视澳洲联邦移民局海外劳工最低标准调整)，办理周期6—8个月。 注：报名时必须携带有效护照原件、户口本及身份证复印件、工作照片4张， 提供详细的"澳洲457工签评估表"面试合格后开始办理手续

⑥ 去澳大利亚工作怎么办签证,有什么要求

去澳大利亚工作办理（462类别）签证。

⑦ 问一下，如果我在美国或加拿大全职工作了，一般年假有多少天圣诞节放假多少天

加拿大的情况我不太清楚。在美国，一般的正规公司的vacation time是刚刚开始工作的时候每年2周，就是10个工作日。然后，一般是每5年你就增加1周，直到5周为最长。我说“一般”，是指各个公司不一样。这是比较好的，大型公司。另外，公司对于你当年没有用完的vacation time的处理也不一样。有的准许你攒着与下一年的一起用，这样对于我们来说就很实用，可以回国时间长一点。但是有的不准攒，只是年底的时候补发薪水给你。这些具体的情况你都需要在于HR谈薪资的时候详细了解。

vacation time 与国假不一样。美国政府要求私人企业至少有8天国假，涵盖新年/国庆/感恩/圣诞等等。政府对于私人企业什么时候放国假其实也没有硬性的规定（不想国内是由国务院统一）。只要你满足一年至少8天就好。一般好的的公司在这里都会有10天左右。多数也都是围绕着美国的传统节日来安排的。所以你会发现有的公司在感恩节的时候放3天，圣诞的时候放2天，而另一个公司可能会刚刚好相反。

对于中国人来说，利用圣诞/新年回国是比较好的。因为圣诞本身至少有2天国假，新年至少1天。这样你在用你自己的vacation time和几个周末一切连上，时间就长多了。但是如果有了正在上学的小孩子，就又只好随他们的假期而定了。

以上情况，供你参考。

⑧ 出国澳大利亚劳务签证3年是真是假

澳大利亚移民部负责制定引进外籍劳务计划，审核外籍劳工，并签发工作签证。移民部规定，如果澳大利亚公司或海外公司在澳国内劳工市场无法招聘到所需劳动力，或者无法通过自己的培训计划获得所需劳动力，而不得不从海外雇用劳工到澳大利亚工作时，该公司可以为外籍劳工提供担保，并为外籍劳工申请临时商务签证。
凡需在澳工作3个月—4年的外籍劳工可以申请长期临时商务签证，即457签证。办理此类签证必须履行三项手续：
- 用人公司担保；
- 用人公司提名；
- 被提名人办理签证。
一、澳大利亚公司或海外公司担保
外籍劳工到澳大利亚工作必须有用人公司的担保。澳大利亚用人公司在担保前必须获得担保资格，能够招聘外籍劳工的公司必须是经过澳大利亚移民部批准的商务担保人。
商务担保资格有两种类型：
- 前资格商务担保（PQBS）：从海外雇用劳工在澳大利亚工作两年，雇用人数不限。拥有这种担保资格的一般多为大型企业，担保资格有效期为两年，以后可以每年进行延期。
- 标准商务担保（SBS）：从海外雇用一定数量人员，在澳工作一年。这种担保资格有效期为一年。如要再雇工，则需再次申请资格认证。
未在澳大利亚设立公司或办事机构的海外公司不能申请以上两种担保资格。但海外公司可以雇用外籍劳工到澳大利亚工作，其工作范围是：在澳大利亚建立分支机构、合资企业、分销机构和附属机构；在澳大利亚完成某项合同或某些商务活动。
海外用人公司要填写担保资格的1067表格和提名用的1068表格，并履行澳移民部对担保人的一切要求。海外担保人资格与标准商务担保（SBS）资格相同，有效期为一年。如要再雇工，则需再次申请资格认证。
用人公司在向澳移民部申请担保资格时，须填写移民部印制的担保资格审查表—1067表格，同时向移民部提供：
- 公司处于良好经营状况的证明文件（如最近财务报告）；
- 公司雇用外籍劳工可能为澳大利亚带来益处的说明文件；
- 公司培训澳大利亚国人或引进新技能承诺的证明文件。
移民部根据申请人提供的材料对其进行审查和评估，审查内容包括：
- 申请人是经营状况良好的合法企业，而不是所谓的“纸上公司”或“架子公司”；
- 申请人是外籍劳工的直接雇主,而不是职业介绍中介公司，因为用人公司将承担为外籍劳工提供养老金、纳税、劳工监护等担保义务。大型公司如具有担保资格，其子公司可以做直接雇主；
- 申请人确实能够胜任对外籍劳工的担保义务，且没有违反移民法的前科；
- 申请人雇用外籍劳工确实能为澳大利亚经济带来好处，增强贸易关系，并能确保澳大利亚本国人口的就业，扩大澳商品和服务业的发展，改善澳大利亚与国际市场的关系，增强产业竞争力；
- 申请人曾经或承诺对澳大利亚本国人进行技术培训，以促进新技术和技能的普及和提高。
移民部规定申请人对外籍劳工及其赡养人担保的义务有：
- 薪酬、纳税和养老金；
- 执行澳大利亚工业关系法，保证薪金和工作条件；
- 妥善安排直接或间接医疗保险；
- 确保被担保外籍劳工有合法的工作执照；
- 如被担保人停止为申请人工作，必须马上通报移民部；
- 为被担保人及其赡养人提供回国费用；
- 遵守移民规定；
- 配合移民部监管被担保人；
- 配合一切有关对雇用外籍劳工的审计工作；
- 及时向移民部汇报任何影响公司业务和公司担保的事件。
为监督用人公司切实落实担保义务，移民部要求用人公司定期向移民部提供外籍劳工的就业记录。移
民部官员还会随时进行实地考察。如果用人公司没有按时提供有关外籍劳工的就业记录，没有履行应承担的各项担保义务，或者提供了错误信息，移民部将取消用人公司的担保资格和外籍劳工及其赡养人的签证。
二、用人公司提名
在获得商务担保资格后，用人公司向澳移民部提交外籍劳工名单、为外籍劳工提供的工资标准和就业条件、雇工合同等文件。填写有关提名所需的1068表格，详细填写外籍劳工及其赡养人情况。
移民部据此进行全面审核，审核项目包括：
- 雇主是否具有商务担保资格，或是海外公司；
- 外籍劳工的技能是否符合移民部最低技能标准；
- 外籍劳工的工资是否达到最低工资标准。
为了确保外籍劳工是技术人员，移民部规定了最低技能标准，即，只有澳大利亚职业标准分类榜
(Australian Standard Classification of Occupations, ASCO）中所列的职业才是外籍劳工可以申请的职业。ASCO职业榜是移民部根据就业和劳资关系部发布的劳工市场预测而设立的，并根据市场供求关系的变化随时对ASCO职业榜作出调整，增加或减少职业种类。
ASCO榜将职业分为四类：1、经理和行政管理人员；2、专业人员、3、相关专业人员、4、技工。用人公司在填写1068表格时，要填写外籍劳工来澳所做的职业，如所填职业未被列入ASCO榜中，移民部将不予批准。
在薪酬标准方面，移民部规定，外籍劳工的工资不得低于最低工资标准。2002年11月1日移民部公布的最低年薪标准是35828澳元，这一数字与澳大利亚职工年均工资数相等。这一工资标准不包括：食宿、娱乐、红利、回扣、旅游假日、医疗保险、交通费、差旅费、养老金，及其他非工资福利。
偏远人稀地区的用人公司，移民部将适当放宽对最低技能和最低工资的要求。
三、被提名人申请签证
申请人及其赡养人（配偶、18岁以下未婚子女）申请签证时需填写1066表格，提交职业技能证明和工资标准。移民部对申请人进行审核的内容有：
- 雇主是否具有商务担保资格，或海外公司；
- 所申请的工作是否经过移民部批准，并持有移民部的确认函；
- 申请人是否享有应有的工资标准和技能，及其他素质；
- 体检合格；
- 符合其他有关法律规定。
移民部对申请人要进行技能评估，确定申请人是否具有所需技能和经验。如果申请的工作是需注册或执照的职业，申请人须提供相关注册或执照证明。此外，移民部还要对第二申请人即被赡养人进行审核。
移民部对外籍劳工更换雇主或更换工作有严格的规定：凡持有临时长期商务签证的人抵达澳大利亚后，不能失业，也不可以更换雇主，不许做与所申请工种不同的工作，不许在为雇主工作的同时，为其他人打工或自营职业。
如要更换雇主，签证持有人必须更新签证，新雇主必须具有担保资格，新工种必须是经移民部批准的工种。如果只是在原雇主公司内更换工作，那么新工种也必须是经移民部批准的工种。移民部如发现外籍劳工失业、或未经移民部批准擅自更换工作，将取消其签证，并对雇主实行惩罚。
澳大利亚移民部特别提醒外籍劳工关注自己的养老金问题。按照澳大利亚的规定，雇主一般要为雇员向养老基金（Superannuation Fund）或退休储蓄（Retirement Savings Account, RSA）支付养老金，金额是工资的9％，至少应付到雇员最早退休年龄（55岁）。雇员月薪低于450澳元、或70岁以上、或18岁以下每周工作少于30小时的除外。
在澳工作期间，外籍劳工要清楚了解雇主是否以雇员的名义交纳养老金，并记录本人养老金金额。离开澳大利亚前，应与养老基金取得联系，确认是否拥有养老金。
四、劳动协议
如果遇到特别技术要求或劳动力急缺等特殊情况，而一般商务担保又不能完全承担时，澳大利亚政府（由移民部、就业和劳资关系部全权代表）、雇主（包括行业协会和雇主协会）和其他利益方（如工会或专业协会）可以就雇用外籍劳工事宜共同签署“劳动协议”（Labour Agreements）。签署劳动协议的谈判主要针对某些特殊的情况。劳动协议有效期一般为3年。
劳动协议首先要确保澳大利亚国内人口的就业机会和培训机会。提出雇用外籍劳工并准备参加劳动协议谈判的雇主或行业协会必须向澳大利亚移民部提交有关报告，其中包括：
- 用人公司的背景材料；
- 所雇行业的背景材料；
- 所雇外籍劳工专业技术材料；
- 在澳国内市场招聘雇员所做的努力；
- 雇主以往培训记录；
- 需要签定劳动协议的特别原因。
劳动协议签署后，便可进行雇主提名和提名人申请签证等手续。

⑨ 如何去澳大利亚工作啊

办理457签证
457签证是澳洲政府为澳洲企业从海外引进各类专业人士或者技术工人而设立的一种工作签证。可办理457签证的工种有400多个，其中包括各类经理，专业人员，技工等。
签证的有效期为3个月至4年不等，雇员在澳洲工作满两年后可以申请雇主担保移民。

澳大利亚雇主给予申请人的工资不能低于政府公布的最低年薪，2008年公布的最低年薪是43，440澳元。这一数字与澳洲年均工资数相当，申请人一经雇主雇佣，即可享受带薪病假、一年4星期年假等福利。除此之外，雇主还有义务为雇员支付养老金，申请人享受所有政府规定的休假、养老保险、加班工资等待遇。中国申请人的配偶可以在澳洲全职工作，18岁以下子女可免费接受公立中、小学教育。

工作满两年后，申请人可以在雇主担保下申请永久居留签证（ENS）（即澳大利亚绿卡）。

拿到绿卡后，全家享受与当地公民几乎同等的待遇：免费医疗；中小学免费教育；养老保险；子女补贴；担保其他亲属赴澳大利亚学习、工作和定居等澳大利亚福利待遇；永久居民在购买房产时，可以得到政府的住房补贴；绿卡批准后，在澳大利亚居住满2年后，可以申请加入澳大利亚国籍。

签证有效期： 457签证有效时间为2 - 4年，期满可续签。

申请人语言要求：各类职业需要相关英语能力不同，一般要求是雅思平均5分。某些职业只需要申请人满足雇主要求的语言能力即可。这也是457签证的优势所在，英文要求比较低，一般只需要雅思平均分5，远远低于技术移民所要求的4个6分的要求。5分，对于一些已经有一定英语水平的人来说，并不是遥不可及的！

申请时间：澳洲457工作签证在审理速度上比其它移民类别的签证都要快，一般只需要大约3-4个月的时间就能知道结果。

现在在澳洲本土找雇主担保，说实话不太容易，现在全国每天就有上千人人失业，对于外来技工的输入其实并不太需要，加上如果英文不太好的话，那就比较难了。不过楼主可以姑且试试看，说不定能找到呢。

这种签证的办理都是找中介办的，我自己本人现在在澳洲，我朋友打算签475签证来澳洲，但是这里面很多程序都不是自己轻易可以办得了的，几乎都是找中介办理的，楼主不妨去找中介吧，看看他们有没有什么招帮你找雇主担保，然后帮你办签证。

⑩ 澳大利亚上班和周末休息时间

一般每年有10天公众假期，外加1天的各地县区的本地特别节假日，一年52周，每周双休，差不多得115天左右在休假。外加一年20个工作日的年假（不计双休），得135天，全年近37%的假期。还有一共3-10天左右的病假自己生病或者家里人生病需要照顾也可用。如果严格套劳动法，加班要么双倍工资，要么可以将加班时间兑换成假期使用，节假日加班时间兑换双倍，这样攒起来的假期更多了。以上这些假期都是非常常见且带薪的。额外，刚生小孩的还有126天产假，发放50%的薪水，当爹的可以修14天育儿假，发放最低薪水，在单位里连续工作10年的老忠臣，还可以修2个月的带薪假，如果你被辞退，公司需要提前1个月通知，在接下来的1个月你就可以每周休一天假总共4天带薪的用来找工作。。。。具体单位看情况还可以协商不带薪的事假病假。还有其他一些特别名目的假期，虽然单位不给发钱但可由政府补贴工资。临时工、合同工一般没有带薪年假和病假，但是工资会高不少。