❶ 奥士康这个垃圾PCB板厂，还搞什么精密电路，招储备干部都是个幌子
16年进厂，最高工资拿到4200就拿了一次，每天12个小时，包吃住，平均工资三千五六，只能说叫马儿跑又叫马儿不吃草，里面的管理人员只会讲大道理实际问题不会帮忙解决，还要靠关系！而且辞职太难了，扣一个月工资；就算你一哭二闹三上吊也要看领导心情。
❷ 益阳奥士康新员工刚进去需要学什么吗
益阳奥士康上班平时是8小时正常工作时间，晚上经常需要加班。益阳奥士康主要产品：防静电服装，工作鞋，净化口罩，光盘擦试纸，包装材料，安全鞋，抹布，防静电...
❸ 有谁知道益阳奥士康上班几个小时，做什么的
这地方真的不行，做不大的， 领导就会吹牛 ，招的大学生全是做产线工人的活 ， 给最低的工资。 管理混乱，大学生还是别来了 没有学历补贴就只能拿一千多块钱，还储备干部，还二期，笑死人。至于说的绩效呵呵，能拿五百就不错，这里面很不公平。
❹ 益阳奥士康上班几个小时，做什么的
益阳奥士康上班平时是8小时正常工作时间，晚上经常需要加班。
益阳奥士康主要产品：防静电服装，工作鞋，净化口罩，光盘擦试纸，包装材料，安全鞋，抹布，防静电手套，PVC手套，乳胶手套等。
奥士康科技（益阳）有限公司办公室地址位于洞庭湖区鱼米之乡益阳，益阳 益阳市康富路2号。
❺ 奥士康辞职要走什么程序
劳动者辞职要走的程序就是依照《劳动法》、《劳动合同法》规定来辞职。
劳动者在非试用期辞职程序及手续：
劳动者在非试用期想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第50条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。
❻ 益阳奥市康是做什么的
奥士康是做电子元件的