想去澳大利亚工作怎么找

Ⅰ 去澳大利亚打工或工作要什么条件

1。457工作签证，有你的亲属为你寻找澳洲本土的公司或者企业，为你担保并提交雇主申请，然后你的工作必须满足澳洲技术类职业清单所规定的职业类型，雇主获得移民局担保批准以后，你就可以申请办理457签证了，这个过程需要3-4个月，457 签证证可以免费携带你的配偶赴澳合法打工和携带你的子女入学澳洲公立学校。
2。想获得长期工作几乎会办理技术移民，要雅思考试通过，和亲属在澳定居无关系。
3 做黑民。你的亲属为你做探亲担保，项移民局申请担保你入境，缴纳担保金5000-15000澳元，你可以合法入境3个月最高也可申请延期，过期不归就属于非法移民，但是你的亲属就不会有机会在进行担保国内任何亲属了，严重者会追究你的亲属法律责任。

Ⅱ 怎么去澳洲打工

在澳洲，找工作的渠道五花八门，多种多样，另人眼花缭乱。但不同的工作性质，不同层次的公司，找工的渠道相对固定。

招聘网站，猎头公司：高层白领工作

这种工作的用人单位通常都是通过委托专业的猎头公司来为其选取合适的职位人选。而专业的列头公司列出的招聘信息在招聘网站上都能够找到。有时从网站的信息中可以看出，几家猎头公司同时在为同一个公司的某个职位发布招聘信息。

工作中介：

在初来澳洲阶段，由于人生地不熟，掌握的信息量有限，也可以全权委托工作中介找工作。通常他们会收一笔服务费，保证找到工作。服务到找到工作为止。华人报纸，澳洲本地报纸：各种类别的工作，大公司职位，白领，蓝领，全职工作，兼职工作等等。报纸上的工作职位有上百种，按照行业分类。申请人可根据自身条件，选取相应的职位，以电话，邮件，邮寄的方式直接跟雇主联系。

Ⅲ 怎样去澳大利亚打工

在过去的一年里，澳洲矿业招聘的职位数量增加了32%，即使毫无经验的新工人，也可以获得不菲的收入。像急缺的重型柴油装配工和机械装置工，年薪高达19万澳元（折合人民币95万元），应聘者只需有资格证书和3年的技工经验。

澳大利亚目前急缺的工作岗位还包括大量的锅炉、起重机操作员、装配工、自卸卡车和推土机操作员、机械钳工、电工/监工、高级索具工、锅炉工、技工助手，还有数量更庞大的普通劳工。

Ⅳ 想去澳大利亚打工，有什么靠谱渠道吗

楼主可以报读TAFE课程，在澳洲半工读，不需要考雅思，读的都是专业技术课程，学校安排就业，读书过程做兼职，最低时薪18.93澳币，也就是工作一小时可以有不低于90.95人民币的薪酬，年薪20万以上不是问题

Ⅳ 在澳洲如何找工作

对于刚到澳洲的人来说，工作是生存的前提。在澳洲，不管是在大公司打白领工，还是在餐馆洗盘子，只要你能找到一份比较稳定的工作，要过日子就不会有问题。如果你能坐满二年移民监（在这二年里面，澳洲政府所提供的福利请参见本PDF文件），拿到澳洲身份的话，那时你就可以享受资本主义的懒人福利了。
找工作可以有很多途径。如果你是想做白领，那么你必须准备一份个人简历（关于澳洲人认为满意的简历，另文详述），相关技术的证书，如果是国内的文凭，这里有免费的翻译机构可以为你出具正式的翻译件。同时最好能通过澳洲OVERSEAQUALIFICATIONSUNIT（OQU）的认证（免费）。当然英语听力和口语是相当重要的，因为面试除了考你的技术水平以外，对海外人士的英语水平（主要是COMMUNICAITION）也是其评估的重要内容。此外PERSONALITY也相当重要。此外，如果你曾经在国内的外企（特别是大型的跨国公司）工作过的话，你的老板或人事经理的推荐信将会成为极好的敲门砖。
自己的资料准备好以后，可以翻阅招聘广告，寻找一个或多个合适的人才代理（即国内的猎头公司，这里90%以上的工作是通过代理寻找的）；或者直接上你希望去的公司网站，大公司网站一般都有专门的一栏EMPLOYMENT；最简单的就是到专业职业介绍网站，有的还为其成员（MEMBERSHIP）提供RESUME辅导、热门职业的介绍以及对口工作的提示。
对于刚到澳洲的海外人士来说，找工作绝对不是一蹴而就的事情，花上三、四个月甚至一二年都属正常。所以在你能找到合适的工作以前，去打点体力工（即所谓的蓝领工）也是生活必须。如果是一份正式的蓝领工，政府规定的起点工资为每小时12.5澳币，外加一定比例的SUPERANUATION（养老金，一般不超过8%）和WORKCOVER（工伤保险）。当然正式工作就必须交纳个人所得税（起征点为年收入6000澳币）。如果你找到一份CASH（现钞）工，工资会低一点，具体看工种，而且一般没有SUPERANUATION和WORKCOVER，不过你就可以不交税。现钞工一般适合领取社会救济或打二份以上工的人。
此外，你还可以依靠政府机构CENTRELINK帮助你寻找工作。当然你必须填写很多表格，接受很多你不太愿意接受的面试（如果你失约就可能受到罚款的惩罚），而且CENTRELINK的接待人员的态度可能是所有政府部门里最差的。所以通过CENTRELINK寻找工作应该是最后的选择。
一、个人简历：
在澳洲，一份个人简历（RESUME或CurriclumVitae）一般包括五个部分
PersonalDetails:在这里介绍一下个人情况，如姓名、出生年月、联系地址及电话、是否是澳洲的永久居民或持有工作签证、是否拥有澳洲的驾驶执照等。
Ecation:从最近所参加的课程到高等教育，包括各类短训班、成人教育和资格证书。当然你所罗列的必须与你申请的工作密切相关。因此必须有选择、有侧重的介绍你受的教育。
RelatedSkills:着重介绍你所具备的，与工作相关的职业技能。
WorkingExperience:着重于应聘工作相关的工作经验。
Referees:至少二个有分量的介绍人，其中最好有一个澳洲当地人。这在整个简历中可能起到50%以上的作用。因为用人单位一般都会打电话询问REFEREE，如果得到肯定的答复，希望就会很大。我在前文中提到的大型外企的推荐信与此有相同的作用。
整个简历除了PERSONALDETAILS必须完全真实以外，其余部分可以根据工作的要求，结合本人的实际情况，投其所好，扬长避短，但切记凡事适可而止，牛皮吹过头了就适得其反了。
此外，还需要一封求职信（APPLICATIONLETTER），信应简短但必须切中要害，将个人的能力与工作要求一一匹配，让对方觉得你是最合适的人选。
最后，求职信和个人简历不要超过三页A4纸。

Ⅵ 在澳大利亚如何找工作

澳洲的职位可以分成两大类, 一类就是普通的公司职位private sector, 一般的申请只要一封cover letter 和一份简历就够了。
另一类是public sector, 就是政府, 公共机构和慈善机构等. 这类工作申请比较麻烦, 耗时较长, 两个月以上极普遍. 除了cover letter& resume, 至少还需要一份针对所有selection criteria 的陈述. 比如我申请的一份queenland州的职位就是这三个文件, 加一份简单的申请表格OK了, 但很多NSW的职位就麻烦的多, 要先联系索要information package, 收到后填写n多表格, 包括最重要的 selection criteria addressing和personal statement, 再寄回去, 等等. 需要提醒你的是, 不要轻易的申请不太符合你经历的public sector职位, 因为public sector application极耗时间, 一两天一般是搞不定的(我指纯粹填表格时间). 如果你草草挥就, 那是浪费大家的时间. 我第一次申请public sector 就被中介将申请退了回来, 曰: 太短!!呵呵, 极糗, 又花费两天时间重新写.
另一种分类方式是permanent position , contract position or casual/part-time position. casual/part-time一般是给labour工准备的, permanent position就是常见的长期职位, 而contract position就是”合同工”, 嘿嘿. contract position一般3个月到一年, hourly rate比较高, 经常比同级permanent position高出50%以上, 但一般没有假期等福利. 在IT业, 总量的30%, 新职位的50%以上是contract position, 并且比例还在逐渐升高. 这种职位国内基本见不到, 因为大家都是一拍两散. 这边不同, 如果你理由不充分的要开除雇员, 被告上法庭就极麻烦了, 而contractor简单多了, 按contract来, 一般多陪点钱就是了.
澳洲的被广告出来的大部分职位 (绝大部分private和一些public) 都是通过中介走的. 中介从雇主那里收钱, 不收你的, 如果收你的, 那肯定是chinatown的中国人中介, 劝你别去. 工作广告主要是通过两个媒体: 报纸和internet. 对于IT, 一般在jobnet.com.au也就够了; 对于accounting, SydneyMorningHerald是需要的, 再加上seek, careerone等网站就差不多.
重要的是, 被广告出来的工作只占总量的约30%, 剩下的就是hidden market. 不用惊讶, 原因很简单: 成本. 自己发广告招工是极耗时间和精力的, 远比很多人想象的更耗, 这个俺深有体会; 找中介代劳很费钱, 至少是职位的几个月工资, 如果是contract职位, 那15%-30%就会落到中介口袋. 所以雇主们雇工一般是这样: 首先内部promotion, 不成就从自己的network中寻找(老板或雇员介绍), 再不成就看自己收集的简历中有没有合适的(job seeker 主要联系得来), 最后不得已才打广告或找合作中介. 好好思考一下这个里面你能研究出点儿什么??
2 求职材料
简历的重要性就不用俺多说了. 遗憾的是, 很多人恰恰就不够重视这个. 这可是敲门砖啊, 酒香还怕巷子深呢!!
教你写简历的文章一抓一大把, 我就说一些关键的.
一, 篇幅, 4页左右, 如果你的经历实在很丰富, 就看着延长好了, 6到7页也就最多了
二, 格式清晰工整, 内容重点突出. 别指望雇主费这个精神在你的简历中来回搜寻兴趣点, OK?
三, 不仅需要experience, 还要achievement, 尽量量化
四, 按重要顺序排列, 比如我的简历的sections顺序如下: Career Profile, Professional Skills, Professional Certificates & training, Working Experience, Ecation, Hobbies, Referee List 举个例子, 不一定适合你.
五, Referee很重要, 至少要有一个本地人. 如果条件不允许, 也不一定非要你的manager/supervisor不可. 甚至朋友都行, 但千万别放上一个连英语都说不好的”本地人”. Referee的数量一般2-3个, 不要超过4个.
3 找工最佳时间
受圣诞节影响, Job Market 从每年的12月初开始进入低潮, 中介在网上的虚假广告猛增. 澳洲人的圣诞假期至少要三周, 好公司就更多了, 所以一直到来年的1月底, 市场才复苏, 同时2月和3月成为寻找新雇员的高峰期. 所以, 在国内过春节可不是一个好主意, 嘿嘿.
另外, 还有很多公司在7月份报税期结束后, 在8, 9 月份就开始招工, 也是一个小高潮.
其它的月份就相差不多了
4 招工广告与中介
前面讲了Hidden Market, 结论是说, 你能见到的job ad只占总量的30%甚至更少, 并且这部分工作被掌握在中介手中, 你必须与大量的竞争者争夺一个名额. 而我们稍加研究就知道, job ad多为中高级职位, 适合我们的junior职位少的可怜.而事实情况是, 很多中高级职位在被广告的同时, 基本上已经被中介手中的长期合作伙伴或者中介的contractor拿走了
于是我们不得不在这个狭小的范围内争得头破血流…..
用实际的数据举例. (我以前从BrainBox看到的, 凭记忆写出来, 可能与原文稍有出入) 一个job ad平均会收到80到200份申请, 其中合格者比例已经由30%下降到15%左右(大概是新移民逐渐增多吧), 这是第一个十选一过程, 剩下几十个; 中介在这个缩小的范围内筛选, 首先联系申请人, 这时如果你的英语词不达意, 那就对不起了; 通过中介的面试, 范围被缩小到3至5人, 被推荐给雇主面试, 由雇主做最后决定.
不幸的是, 俺们多数被两座大山挡在了层层筛选之外: 英语和本地经验.
一言以蔽之, 大量的工作在寻找圈内人, 同时大量的圈外人在争抢少量的职位. 幸运者寥寥.
话说回来, 我的意思可不是说中介没有用, 我的意思是说, 中介对圈内人的作用无可替代, 不过对我们的作用就小了很多. 我还是有几个朋友通过中介找到理想工作的.
5 工作申请步骤
不要浪费你的时间在不太符合你经历的广告上. 经常看见有人说已经发了300封500封甚至上千封申请的, 这个数量够俺发上个几年的, 因为我每天最多才发出过5封申请. 当然, 多多益善, 但我不赞成撒网式的做法, 就是发出1000封我也不会有任何成就感, 只会有失败感. 如果你跟我感觉相反, 那你就是在重复申请这个工作, 而不是真的找工作.
正确的工作申请过程应该是这样的:
1, 找到适合自己的job ad, 对国人来说, 通常要比你国内的职位低一两个档次;
2, 发邮件申请;
3, 过几刻钟或者几小时, 打电话确认, 有机会的话就尽量多说, 像你的相关经验啦, 职业资格啦, 过去项目与这个工作的相关性啦等等, 总而言之就是try to make a deep impression but don’t annoy people.
4, 几天后, 如果没有收到回信, 再打电话
5, 再打电话…
6, ……
7, 咱还是放弃算了, 专攻下一个。
希望回答对你有帮助，望采纳。

Ⅶ 怎么去澳大利亚打工

获得457工作签证。

Ⅷ 想去澳大利亚工作怎么办理啊

要去去澳大利亚工作，则需要一个适合你打算做的工作签证。

目前的工作签证包括以下：

1、技术工人

2、参加特定活动的人

3、工作度假者

4、高度专业的工人

5、学员，短期

6、成功的商业人士

7、投资者

8、澳大利亚的海上石油和天然气工业

工作签证类别

一、临时工作签证（短期停留活动）允许签证申请人在澳大利亚以临时停留为基础，进行下列活动：

1、从事短期、非持续性的、高度专业性的工作；

2、作为被邀请方参与某项活动。

申请人通常最多可在澳大利亚停留三个月的时间。在递交签证申请及签证被批准时，申请人应在澳大利亚境外。

二、打工与度假签证，这种签证将允许每年最多5000名接受过高等教育并有英文技能的中国年轻人赴澳打工度假。

1、在第一次入境后在澳大利亚停留12个月；

2、在澳大利亚工作12个月，但是为同一个雇主工作不能超过六个月；

3、以及学习四个月。

(8)想去澳大利亚工作怎么找扩展阅读：

申请签证的要求：

对中国打工与度假签证申请人的一般资格要求如下：

1、持有有效的中国护照；

2、申请递交时年满18岁，但未满31岁；

3、不携子女赴澳；

4、有足够的资金支持在澳洲打工度假（大约5000澳币）；

5、在打工度假结束时有足够的资金购买返程或继续旅游的机票；

6、没有持417签证赴澳的记录；

7、有高等教育资历，或者已完成至少两年的大学学习；

8、具备基本应用英文水平(相当于雅思成绩4.5或以上)；

9、满足品行和健康要求；

10、是真诚赴澳的访客。

在澳大利亚签证工作的注意事项：

1、仔细检查并遵守签证规定。

2、如果有人要求你为工作或签证付钱是违法的。警惕要求提前付款或退还部分工资的工作机会。

3、向澳大利亚税务局申请税号（TFN）将TFN提供给雇主，这样雇主就不必从工资中征收最高税率。

4、知道在为谁工作，查找并记录公司名称和澳大利亚商业号码记下工作的时间，工作的地方和正在做的工作类型。

5、随身携带护照和旅行证件。雇主或其他任何人从您那里取走护照或个人物品是犯罪行为。

6、雇主无法单方面取消工作签证，即使已被违反。只有内政部才能批准，拒绝或取消签证。

7、雇主强迫通过威胁或欺骗工作，限制离开或强迫偿还无法解释的债务的自由，这是严重的刑事犯罪。

Ⅸ 如何申请去澳洲工作

如果想去澳大利亚工作，需要一个适合你打算做的工作签证。目前以下工作签证：

1、技术工人

2、参加特定活动的人

3、工作度假者

4、高度专业的工人

5、学员，短期

6、成功的商业人士

7、投资者

8、澳大利亚的海上石油和天然气工业

工作签证类别

一、临时工作签证（短期停留活动）允许签证申请人在澳大利亚以临时停留为基础，进行下列活动：

1、从事短期、非持续性的、高度专业性的工作；

2、作为被邀请方参与某项活动。

申请人通常最多可在澳大利亚停留三个月的时间。在递交签证申请及签证被批准时，申请人应在澳大利亚境外。

二、打工与度假签证，这种签证将允许每年最多5000名接受过高等教育并有英文技能的中国年轻人赴澳打工度假。

1、在第一次入境后在澳大利亚停留12个月；

2、在澳大利亚工作12个月，但是为同一个雇主工作不能超过六个月；

3、以及学习四个月。

(9)想去澳大利亚工作怎么找扩展阅读：

在澳大利亚签证工作的注意事项：

1、仔细检查并遵守签证规定。

2、如果有人要求你为工作或签证付钱是违法的。警惕要求提前付款或退还部分工资的工作机会。

3、向澳大利亚税务局申请税号（TFN）将TFN提供给雇主，这样雇主就不必从工资中征收最高税率。

4、知道在为谁工作，查找并记录公司名称和澳大利亚商业号码记下工作的时间，工作的地方和正在做的工作类型。

5、随身携带护照和旅行证件。雇主或其他任何人从您那里取走护照或个人物品是犯罪行为。

6、雇主无法单方面取消工作签证，即使已被违反。只有内政部才能批准，拒绝或取消签证。

7、雇主强迫通过威胁或欺骗工作，限制离开或强迫偿还无法解释的债务的自由，这是严重的刑事犯罪。

Ⅹ 去澳大利亚打工非正规渠道怎么找工作啊

在澳大利亚签证工作的注意事项：
1、仔细检查并遵守签证规定。
2、如果有人要求你为工作或签证付钱是违法的。警惕要求提前付款或退还部分工资的工作机会。
3、向澳大利亚税务局申请税号（TFN）将TFN提供给雇主，这样雇主就不必从工资中征收最高税率。
4、知道在为谁工作，查找并记录公司名称和澳大利亚商业号码记下工作的时间，工作的地方和正在做的工作类型。
5、随身携带护照和旅行证件。雇主或其他任何人从您那里取走护照或个人物品是犯罪行为。
6、雇主无法单方面取消工作签证，即使已被违反。只有内政部才能批准，拒绝或取消签证。
7、雇主强迫通过威胁或欺骗工作，限制离开或强迫偿还无法解释的债务的自由，这是严重的刑事犯罪。