⑴ 注册澳大利亚公司的优劣
在澳大利亚注册公司,有着许多得天独厚的优势：
1. 无需注册资金。在澳洲注册公司,无需提供资金,可直接进行注册。
2. 注册手续简单,时间短,效率高。
3. 税务机关可免费上门咨询服务、贸易局提供全方位免费信息。
4. 技术创业的摇篮,高新技术企业更容易获得海外资本市场的资金,使中国技术变成海外技术,从而为海外资本进入技术铺平道路。
5. 在澳大利亚设立的办事处很大部分费用包括工资、广告费、办公室租金、机票等可在收入中得到税收减免。
6. 以澳大利亚公司（外商或合资企业）的名誉,在中国国内进行投资和经营业务,享受中国政府的各类优惠政策如公司在中国设立的办事处很大部分费用（包括工资、广告费、办公室租金、机票等）可以得到减免。适宜贸易公司,或从事相关进出口业务之公司。
7. 申请澳大利亚商务签证,方便经商旅游；同时配偶获临居在澳大利亚居住,孩子可在澳大利亚政府学校就读；持有商务签证,在一条件下可申请澳大利亚永久居民权PR（绿卡）,成功移民澳大利亚。
⑵ 在澳大利亚注册公司有何优势呢
在澳大利亚注册公司有以下优势：
1 、税务低廉：政府在税务方面也有很多优惠政策鼓励中小企业的发展。
2、利于海外融资：对于高新技术企业，使中国技术变成海外技术，更容易获得海外资本市场的资金。
3、提升企业品牌形象：回国投资与经营业务，享受优惠政策。
4、税务服务周到：澳大利亚公司每年都需要做账审计，但澳大利亚税务机关可免费上门咨询服务、贸易局提供全方位免费信息。
5、便于移民和商务签证：注册澳洲公司可方便经商旅行，也为配偶及子女在澳洲临时居住和澳洲学校就读提供机会，在一定条件下可申请澳大利亚永久居民权 PR(绿卡)，成功移民澳大利亚。
6、享有澳洲公司的授权许可：已经澳洲品牌的名誉许可，允许在其他国家进行授权经营。
⑶ 员工在以下几种外企的发展潜力比较：欧企、美企、日韩企、其他。。。你会选择哪个
从各个区域的企业的整体状况来说，美企一般对员工的职业生涯规划比较具体且有针对性，而且美企也是最具包容性的，讲究的是业绩，欧企次之，再则是日韩，最后才是国内的内资企业。
可以这么来说吧，很多着名的管理学家都是出自于美国，特别是近百年来几乎就是美国的世界，所以美企在各方面都较先行一步，欧企次之，然后才是日韩企业，最后才是内资企业。
但是刚才说的只是一般规律，除此之外，还有特殊性，就算是美企也有做得不太好的企业，日韩企业甚至是内资企业也有做得很成功且非常有发展潜力的，所以很多时候不能单纯从企业资本性质来判断，更要从企业的基本情况跟文化来判断。
希望这个答案对你能够有用。。
⑷ 为什么澳洲工资这么高，他们人均收入比我们高
近日，澳洲统计局(ABS)公布了全澳最新的平均薪资，数字十分惊人！在不包括奖金和加班费在内，澳洲全职工作者的平均年薪为90,917澳元。包括年薪和加班费的话，平均年薪为94,260澳元。矿产行业平均薪资仍然独占鳌头，首都领地薪资涨幅最快！
目前澳洲全职员工的工资年增长率为2.1%，而通货膨胀率已经是3.5%，薪资涨幅低于通货膨胀，相当于大家的实际收入变少了。如果算上奖金和加班费，部分澳洲全职工作者的工资年平均涨幅达到了3.8%，勉强超过了通货膨胀率。这个结果意味着澳洲仍有大部分全职工作者严重受到通货膨胀的影响。
收入最高的职业：
采矿业的平均全职年薪最高，为138,128澳元。其次是媒体和信息技术行业，为113,276澳元。这两大行业的工资涨幅达到了7.1%。金融和保险行业的年薪达到了110,042澳元。专业和技术服务行业——包括律师、会计师、建筑师和工程师等职业，年薪一般有106,673澳元。公务员和警察的平均工资为98,326澳元。零售业从业者的年薪为68,349澳元，远低于卫生和社会救助行业的平均87,953澳元，但高于住宿和餐饮业的63,377澳元。
各州的工资涨幅情况：
首都领地的薪资涨幅最高，达到了4.8%，平均工资为102,882澳元。这也代表了政客仍然是高收入群体；
塔州上班族的工资增长了3.6%，达到80,168澳元；
昆州的工资增长了3.5%，达到86,637澳元；
南澳的工资增长了3.2%，达到82,685澳元；
西澳工资仅增加了3%，因为其他行业拖了后腿，西澳的平均工资为98,582澳元，也是全澳洲仅次于首领地的，可见矿业群体收入有多么丰厚；
新州的工资水平仅增加了0.5%，即便如此，平均年薪依然为91,577澳元，超过了平均水平；
维州的工资水平上升了2.4%，达到91,494澳元；
北领地全澳范围内唯一工资水平下降了0.3%，平均年收入为88,327澳元。