澳大利亚的麦当劳员工待遇怎么样

❶ 麦当劳一般的工资是多少

咨询记录 · 回答于2021-10-11

❷ 在麦当劳上班一个月能拿多少工资全职那种

咨询记录 · 回答于2021-12-01

❸ 澳大利亚打工真实收入打工靠谱吗工资待遇怎么样每周20小时

讲到澳大利亚，我们很多人都知道，有人问去澳大利亚打工工资多少，事实上从中介去澳大利亚打工工资多少，这到底怎么回事呢?其实澳大利亚打工真实情况呢，下面小编就会给大家带来澳大利亚打工真实收入，以供大家参考借鉴!
澳大利亚打工真实收入
你好 按照澳洲法定的工资，税后基本在14，15d 也就是按目前汇率75rmb/hr。 一年就是15w rmb。但是请注意，这是绝大多数人 拿不到的。华人开的公司或者别的行业 并不会聘请这样的工资的人 除非你的能力很优秀。 所以一般打工，一年税后10w rmb吧
本人在澳洲工作7年，澳洲的基本工资在20澳币一小时，一个星期可以工作40个小时，这样算下来也有800刀一周的工资，还是很不错的，澳洲比较注重体力劳动，相对来说工资也比较高，希望能帮到你，望采
在澳大利亚打工一个月多少钱
澳大利亚勤工俭学政策介绍
可以打工，每周20小时。可根据专业找工作，或者打零工(如饭馆)。薪水平均为90-125元/小时。
澳大利亚留学找工作技巧
找工作的渠道其实有很多，下面列出几条主要的渠道，但关键还是学生自己要善于挖掘。找工作一般是先看报纸和网站的招聘广告，网站的比较全面些，一般留澳学生都喜欢在seek.com.au和careerone.com.au这两个网站找工作。
澳大利亚留学打工收入
在澳大利亚一般大学生打工的工作多为劳力型，每月收入介于一千至两千澳元之间。经常选择的工作有:肯德基或者麦当劳的点餐员、披萨店的送货员(最好自己有车)以及去寿司店卖寿司这三种。这三种工作很容易找到，工作起来也相对轻松。而且酬劳并不低，一般都能达到一千二至一千八澳元每月。
留学专家建议
留学专家提醒大家，在澳大利亚留学打工时，学生一定要先办理自己的税号，通过正常的行径获得酬劳，尽量不要去找一些直接拿cash的低薪工作，这些工作不仅劳心劳力，对于未来的工作也没有丝毫帮助。拥有工作经验对于你毕业之后留在澳大利亚找工作是很有帮助的，所以建议打算毕业后移民澳大利亚的同学可以在空闲时间尽量找些工作增加自己的阅历，不要只是呆在室内“苦读书”。
澳大利亚打工一年收入
我只知道持留学生签证的情况，仅供参考。
留学签证，一星期20小时合法打工时间。法定基本小时费是12澳币/小时。
从中餐馆10澳币/小时 到 当地超市收银员、咖啡厅、麦当劳类似的快餐店22澳币/小时不等。一星期大概能有200-400澳币左右，一年也差不多就能算出来了。不过学生寒暑假打工没有时间限制，节假日能有双倍工资，比如圣诞节，所以能赚更多。
从中介去澳大利亚打工一年能赚人民币多少钱
你好!
我建议大家去澳洲都要有合法身份来打工，没有公民或者移民的身份，要办理工作签证，没有办理工作签证要有一个有工作许可的签证，小编前面的文章里面有写，这里不多做介绍。
澳大利亚的普通劳动者在刚刚去的时候，通过了老板的面试，一般老板都会试工，试工期间的收入不会很高，但是如果你是合法的打工身份，他也不会给你很低，除非给你提供的岗位你无法完成。在澳大利亚也好，在我国也好，能胜任工作，老板才会用你，有技术的人走到哪里都会找到好的工作，所以，我前面也说，要不有技术，要不能吃苦，没有特长想挣钱，一个字，难。
以最普通的厨师为例，一个厨房的普通配菜师傅，是熟手的情况下，刚打澳大利亚的时候，时薪大概20澳币，每天工作8小时，每周休息一天，每个月按25天计算，每天的收入是160澳币，每个月的收入是4000澳币，换算成人民币是20000人民币，一年12个月，每年的收入是240000。这是很普通的算法。还有更多的职业能挣得更多
有的朋友会说，挣得多，开销也比较大。确实开销不小，这个是事实，以小编的朋友反馈的信息为例，每个月的住房和日常开销大概在1500澳币左右，也就是人民币7500。每月剩余还有12500人民币。当然有的人说你这样算很业余，去了澳大利亚都是用澳币的，我这里换算成人民币就是为了方便大家看。说的很简单，如果想了解更多细节，请持续关注。
12500人民币，在国内现在好像一个月也算是很不错的高收入了，这还只是小编列举的一个职业，当然能去澳大利亚的朋友或者去海外打工的朋友都有很大的勇气，最起码有信心能够走出这一步，毕竟在一个语言，环境，人文都非常陌生的地方，开始新的生活，不仅仅需要用去和信心，还有更多的是一种对生活的追求。
不论在国内还是国外，现在每一个行业都在不断地完善，更新，越来越多的从业者对自己的要求也越来越高，同时也不断提高了行业的标准，有人的地方就有竞争，有人的地方就有进步，有人的地方就有发展，只有不断的提高自己的能力，才能在行业里生存，发展。
去澳洲打工月入3万是真的吗??
首先值得承认的是税后27000元人民币一般签合同工作很多都能做到。现在澳币汇率是5.8，也就是月收入4655澳币。这在澳洲来说是最基础的工资。我不知道你做什么工作。如果，是体力活说实话这个工资开低了。一般清洁，工地，厨师的话能比这个挣得还要多。如果英语好，给外国的工地或者去当矿工一般一个月能税后6000-8000澳币。首先给你普及几个知识。有合同的工作和没合同的工作。有合同的工作最低标准15.6澳币每小时。受澳洲劳动法保护。没合同的工作往往是中国人提供的。例如餐厅服务员，清洁，买东西一般10元到20元不等。不签合同的能上15的一般就是两人分的体力活。签合同的工作又分两种，给中国人干的，和正常的工作。正常的工作你没有绿卡对不起木可能。给中国人干的对不起剥削你，一般都是卖身契吧。你这个交10w的我觉得属于卖身契，就算活很轻松(当然我觉得不可能)，你每个月租房吃饭要花去至少1000dollar。这还是今本上天天在家做饭，假设你天天忙的话也就是泡面能满足你的花费小于1000dollar。也就是说你还剩下3655dollar。其次你英语好吗?你去干什么?你觉得这样去打工对你人生职业规划有帮助吗?而且那个中介正规不。你最好考虑下。挣钱这边只要有力气肯定好挣。但是没绿卡你的工作永远是被中国人剥削。他给你的身份是TR。不是PR。你没有社会福利。有社会福利的话吃低保就能获得挺好。现在大家都在抢绿卡。学生在抢，打工的也在抢。不好短时间拿。但是，从资金面上来说，他说的是是事实。但是具体来了就可能冷暖自知了。反正不可能是签合同的工作。(卖身契不算合同)。给中国人干就等着双倍的时间拿一份工资吧。反正钱是差不多。顺便提醒这个中介靠谱不?我是学生不知道这些。据我所知骗子挺多的。必定你到了一个没去过地方语言在不通。那不是说他说啥就是啥吗自己好好考虑下。对于未知的东西小心为上。如果做厨师据我所知，给中国人干的没有能够周六周日休息的。我认识的都是至少干6天。过年回不了家。毕竟澳洲不过春节
今天是2019年2月18日，这个问题是我2013年回答的。至于汇率和消费也是当年的数值。现在汇率降到4.8，最低工资标准也早已经涨到18.93，每个月的正常花费因人而异，我觉得舒服点1200澳币左右吧。由于现在汇率变了，月薪三万相当于澳洲这边年薪7w5. 给外国公司干不算什么。但是给中国人做很难能有现在这个价格了。和6年前相比汇率吃亏太大。当年也是学生，当时回答的角度也仅仅是个没有步入社会的学生。现在在澳洲呆了那么久了，在看这个问题，觉得五味杂陈。每个人都有自己的生活要求和具体情况。我没法说这个事情好不好。我只能说很多我认识通过这种渠道过来的人，生活的挺累的。远离家乡，消费水平高，语言不通，各种不方便，重复劳动等都需要克服。最后希望大家每个人都能生活的更好。
澳大利亚聋人打工一年能挣3万多，在澳洲打工，平均一个月能挣多少澳元，澳大利亚打工一年收入
不同的人，不同的能力。
不同的人，不同的境遇。
所以，去那里打工到底能赚多少钱，这个真的不好说......只能说，能力越强，多赚钱的几率更大。
澳大利亚打工真实情况
真实情况是，澳大利亚根本就没有劳务签证，不会在海外招收劳工。
澳大利亚发放的工作签证只是面向澳大利亚紧缺的技术人才，需要满足澳大利亚紧缺职业的职业评估才可以。
而目前中国流传的劳务实际上是办的澳大利亚的402培训签证，就是和在澳大利亚开公司的华人合作，开张假的培训证明，办了签证后过来有的是华人工厂录用你，给你比澳大利亚法定最低工资更低的钱，有的就是自己去找打工，反正时薪肯定是很低的。
澳大利亚打工一年工资大概多少?
我在澳洲三年了。 这边平均工资大概5~6万澳币。 没技术含量的工种一般4万多。 计算机和工程等会多点。
去澳大利亚打工靠谱吗?工资待遇怎么样?
去澳大利亚打工的话，一般来说应该还可以，工资收入会比较多，劳动保护还过得去，就是对外国人的检查，比较严，会刁难人，要多加小心

❹ 麦当劳服务员工资待遇怎么样 谁知道麻烦告知下，详细点，谢谢！

麦当劳员工薪酬制度
一、工资体系：

在你进入麦当劳时，麦当劳的人力资源部和你的主管会告诉你的工资及麦当劳公司的有关政策，麦当劳有其独特的不受外界影响和干扰的工资政策。公司每年会对市场做工资水平调查，根据调查结果和公司的经济承担能力来决定对工资标准的调整，以确保其公正合理并具有竞争能力。

1、按工作表现付酬（PAY FOR PERFORMANCE）

麦当劳实行按工作表现付酬的原则。表现最佳者可获得最高的加薪幅度。所有月薪人员的薪金将按现行的工资结构支付，工作伙伴应在工作表现评估被评为“良好”或以上等级，才能被考虑加薪或奖励。

2、工作表现评估

麦当劳公司每年一次评估并和工作伙伴讨论他们的工作表现，评估时采用五个评估等级。下列工作表现定义将有助你理解麦当劳的定级制度。

杰出（QOTSTANDING）

最高级工作表现。工作表现一贯地卓越，工作伙伴能预计各种情况的发生，并有效地保持获得赞扬的工作表现。该工作伙伴是麦当劳团队中始终最有成就和最重要的贡献人物。

优秀（EXCELLENT）

有重大贡献，工作表现经常超出其工作目标所期望的要求，工作伙伴对目标能有效地做出反应，并根据情况予以调整，是麦当劳团队中强有力的贡献者。

良好（GOOD）

可靠的贡献者，工作表现符合麦当劳工作要求及期望，能圆满完成任务，工作伙伴对目标能有效地反应，是团队中作出稳定贡献的成员。

需要改进（NEEDS IMPROVEMENT）

工作表现不能达到工作的要求和期望者被列为需要改进的成员，并被列入工作表现改进计划(PIP)之中。

不满意（UNSATISFACTORY）

其工作表现不能被接受，工作伙伴很大程度上不能达到工作的要求，如果他/她没有列入工作表现改进计划(PIP)之列者，应列入此计划。

3、绩效考核（PERFORMANCE UPDATE）

你的主管会最少三个月与你做一次工作绩效考核，它是通过对工作的审视和纵观来使工作表现评估更准确、公正、有效。

4、工作表现改进计划（PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM）

PIP 是旨在积极地帮助一个工作表现需要改进或不满意的工作伙伴去克服他的机会点，并要求其在一定的期限有所改进。如果由于某种原因你的工作表现不尽人意，你的主管可以将你纳入工作表现改进计划之列，以帮助你克服客观的困难，改进工作方法，提高工作效率，减少差错。进行了工作表现改进计划的工作伙伴，如在规定的时期内的工作表现仍达不到“良好”评估标准，则可能被解聘。

5、工作表现评估 —— 年度工资增长（PERFORMANCE REVIEW）

每年的4月1日为全年绩效考核年度工资增长日，具体办法如下：

1) 除见习经理、本年1月1日——3月31日之间新招聘的月薪管理人员(包括内部升迁的)外，其它全体月薪管理人员均在4月1日以全年绩效考核为基础调薪。

2) 距上次绩效调薪(包括升迁)不足12个月的以实际月份按比例折算。

3) 新招聘人员(本年1月1日——3月31日之间，包括内部升迁、外部招聘)将于次年的4月1日才可获得此种调薪但可按超过12个月的比例计算。

4) 凡累计休假(病假、事假、停薪留职)超过一个月以上的，则扣除相应月数。

5) 不要工伤假、产假不影响调薪，但不发相应月份的奖金。

6) 增加的部分是以本人目次PR调薪到本次PR调薪期间的平均工资乘以月份化的评估百分比。

7) 工资计算均用税前工资计算。

例1

XX先生 95年8月1日进入公司，工资2000元。96年4月1日，公司做了工资调整，期间无特别加薪，叵评估为优秀10%，调整金额为：

新工资=2000+2000X10%X8÷12=2133

例2

若公司于96.1.1做了工资普调，例1中的先生工资增加到2200，其中条件相同，则此先生的新工资为：

新工资=2200+(2000X5+2200X3)/8X10%X8÷12=2338

6、职务升迁的工资增加

当工作表现好，得到升迁时，会带来工资的增长。

★ 职务升迁的工资增加百分比是根据你的绩效考核而定的

绩效考核杰出优秀/良好

升迁百分比5——7%1——5%

★ 根据绩效考核，你将得到工资增长的百分比

绩效考核杰出优秀良好需改进不满意

增长百分比11%——13%8%——10%5%——7%00

* 此增长百分比公司根据每年的情况会做适当的调整。

即：若你评估为“优秀”，根据你的工作表现，你的工资增长可为8%或9%或10%。

❺ 在麦当劳上班一个月工资多少

麦当劳有多种工资计算方法，具体如下：

一、班次
早班（有时担任开铺工作）

中班

夜班（有时担任打烊工作）。
二、通常有以下几种类型级别岗位供你选择：
1.普通小时工

2.接待员

3.长期工

4.训练员

5.店面经理

6.店长。

店长级别最高，其次是店面经理，再下来就是接待员、长期工、小时工。
三、薪酬和待遇：
一个店里2个店长（工资不明），5个经理左右，工资每月2000多，相当于班长，还要强制扣取三险一金，每月拿到手的基本下来也就2000左右，另外如果去干长期工、接待员、小时工每小时工资在15元左右，每天8小时，工作时间灵活，干了有，不干就没有，还帮你缴纳三险一金，扣一部分，补一部分看起来倒是挺人性化的。但以工时计算减去三金部分，每月通常拿到手的也就1000元左右。