澳大利亚留学生怎么找工作

⑴ 澳大利亚学历全球认可，去澳洲留学，毕业后找工作容易吗

澳大利亚学历全球认可，去澳洲留学，毕业后找工作容易吗？

3、留学人员就业状况优良

好多人担忧澳洲的就业状况，实际上这完全是自相矛盾。依据近五年来的英文澳洲留学生在澳洲就业情况汇报，澳洲留学生的就业率达到80%之上。在其中79%的学生在毕业后从业全职的工作，4%是从事个体经营者，6%继续学习，仅有4%的受访者汇报下岗和寻找全职的就业。

澳洲留学回国认同度如何

从就业角度观察，世界知名企业非常欢迎澳大利亚大学大学毕业生。有不少人在大企业工作，很多澳大利亚大学都获得了中国教育部的肯定。回到国内的学生们都是在展现自己使用价值，这类认同并不是逊色于来源于美国和英国的学生们。

⑵ 关于澳洲研究生毕业找工作的介绍有什么澳洲研究生找工作热门专业有什么

澳大利亚毕业生找工作。

出国留学最直接的目的是为了获得高质量的教育。澳大利亚被公认为世界上拥有最先进和最具创新性的教育和培训体系的国家之一。澳大利亚培养留学生已经有60多年了。目前，来自200多个国家的50多万国际学生在澳大利亚学习。

虽然澳洲大学整体规模并不庞大，共有41所大学，但在全球大学学术排名中的表现却极为突出。在最新的QS世界大学排名中，8所澳大利亚着名大学跻身世界大学前100名。500强中有23所澳大利亚大学，其中一半以上是世界500强。可见澳大利亚在世界上的教育地位不可小觑。

3.护理专业。澳洲护理人员短缺，护理毕业生就业率很高，就业前景可观。而且，澳洲护士的资质已经得到了全世界的认可。澳洲护士在获得一定的工作经验后，可以选择去美国、加拿大、欧洲工作，以获得更高的薪酬。

4.IT专业。作为最受澳洲学生欢迎的专业之一，IT课程越来越成为中国留学生的首选。澳大利亚IT行业各个分支的就业率都在快速增加，其中软件开发、软件工程、计算机和IT管理与销售、网络工程、网络通信、网络安全等方面的人才需求排名第一。

⑶ 澳大利亚是作为国际学生学习工作的好地方，澳大利亚留学找工作有哪些要求

澳大利亚留学找工作有哪些要求？澳大利亚是作为国际学生学习和工作的好地方。根据规定，您可以在大学或学院开始课程后立即开始工作。学生签证的工作时间取决于您选择的教育程度。学习期间可以兼职：

 招收留学生的热门营业网点：

•  招待(咖啡厅、酒吧和餐馆)
•  贸易(超市、购物中心和服装店)
•  旅游(酒店和汽车旅馆)
•  销售量
•  行政
•  打扫
•  施工作业

 农活(采摘水果)每小时报酬的例子：

•  服务员——15-30美元(加上小费)
•  清洁 – $15-$25
•  厨房手——12-18美元
•  托儿服务/互惠生/老人护理 – $15-$25
•  厨师——15-25美元
•  私人教练 – $30-$50
•  救生员——15-40美元
•  画家/工人——15-35美元

⑷ 就目前而言，国内的就业压力比较大，那澳大利亚留学回国就业难吗

澳洲留学回国就业难吗？目前国内就业压力较大，尤其是大学毕业生的就业竞争。越来越多的学生选择去澳洲留学镀金。去澳洲留学不仅可以丰富学生的知识，开阔学生的视野，还可以在一定程度上提高学生的市场竞争力。随着留学澳洲的学生越来越多，他们回国就业难吗？澳洲留学什么专业回国就业比较好？

⑸ 我是在澳州的留学生 想打工怎么找工作呢

澳洲找工作主要有一下的方法：
首先就是看报纸和网络上的广告。不过你千万不要漏了本区的地区报纸。因为那类报纸通常发行量小，竞争比较少，所以容易成功。
第二种渠道是连锁店，比如麦当劳，肯德鸡，必胜客，甜圈王等。你可以到快餐连锁店向他们要工作申请表，填了以后交给他们。但最好避开中午11点到下午2点之间的午餐高峰，因为那时候店里会很忙，所以店长一般不会有耐心接待你，让你填表。
第三种渠道就是"隐形就业市场".因为有的店虽然需要人，但是一时半会儿不着急，如果你这个时候出现了，说不定他们也就要你了。所以你最好带上你的简历，挨家挨户的问。当然这里也有技巧。因为象这种餐饮店一般是开在购物中心和交通便利的地方，或者是办公室聚居区，以及老年人聚居区。而在餐馆较多的地方塞简历的话，至少跑一次可以塞很多份，机会也就相应多一些了。特别是有的地方有foodcourt的话，那就更好了。因为找工作其实也就是一个概率的问题。如果只有1%的机会的话，你塞了100份简历也就有了一份成功了。

简历的准备方法：

上面提到了挨家挨户塞简历，你肯定就会想，我要是从来没有干过这种工作的话，怎么写简历呀­事实上写这种简历也需要有一定技巧。
首先是工作经验。千万不要把你以前在中国干的什么办公室工作写在上面。因为人家会认为你是officetype的人，所以连面试的机会都不会给你。如果你干过有关服务的，涉及体力劳动，有关社会公共关系的，或者和商业销售有关的工作，你就把它列上去。如果跟餐馆工作八杆子打不到边的经验，能免则免。
如果你连这种经验都没有，那么也不用担心。你可以多加以份coverletter.不过餐馆的同志一般文化水平都不怎么高。如果你写了洋洋洒洒的几千字，人家自然不会去看。但如果是在6-8行之内的东西，说不定还能派上用场。作为没有工作背景的人，你要给老板的印象就是：这个人虽然没经验，但他是个"好苗子".
所以你的简历里可以写你对cooking感兴趣，特别是意大利菜的烹饪。你可以说你很喜欢品味咖啡，你这个人liveoncoffee,所以你会对咖啡香迷漫的工作环境特别向往。还可以说，你很外向，很幽默，你觉得servingpeople会让你觉得很快乐等等等等。反正餐馆老板会想看到什么你自己也可以想到。关键是很多人在找工作的时候没这么反过来想过而已。写完这些，你最好再写上你在一周内哪些时间段有空。餐馆的繁忙时间段一般是早餐时间8-9am,午餐时间11am-2pm,特别是午餐时间。所以你如果在这些时间段有空的话，千万要标上。最后还要写上你什么时候可以开始工作。通常你要是没有工作的话，你可以写你愿意startimmediately.因为这样的话，万一人家临时缺人手的话，你就极有机会顶上空缺。

⑹ 澳大利亚留学生打工兼职工作有哪些

在澳大利亚的留学生都有权利在上课期间进行兼职工作，每两周最多工作40小时，在休假期间则取消工时限制。这无疑为同学们提供了一个非常不错的求职环境，但在大家参加有偿工作之前，请务必留意自己签证的相关条款和限制，确保自己拥有工作的权益。在澳大利亚，留学生可以参加的工作种类非常丰富，例如带薪兼职、实习和志愿者工作。它有助于你改善生活条件，同时在你所学的专业领域获得工作经验。大多数学生签证允许学生获得每两周40个小时的工作，在保证你签证允许的情况下可以进行有偿工作。带薪兼职(CASUAL/PART-TIME)：澳大利亚为学生们提供许多带薪兼职的工作，大多数行业为在校生提供一些力所能及的工作。同学们可以根据自己的喜好选择合适的工作，比如说，你擅长口才交流，那么你可以在各大超市、百货商场做零售工作。如果你性格外向，热情好客，那么你可以到咖啡馆、酒吧或者餐厅做服务工作，在为客人服务的同时可以额外获得小费。实习工作：对于读书期间的同学们来说，如何将所学知识运用到实际工作当中来是至关重要的。许多同学选择金融或创意产业领域积累工作经验。但是部分企业为实习生提供无薪实习，也有部分企业会给学生提供少量的福利补贴。志愿者工作：在澳大利亚，有很多慈善机构和非政府组织招募大学生从事志愿者工作，为其提供更多的工作机会。同学们在工作中同样可以获得充足的工作经验。这是一个伟大的工作机会来造福全社会。工作权益：在澳大利亚，包括国际学生以及持有假期签证的同学在内，都具有基本的工作权利，并且获得合法的权益保护。这些权益包含最低工资标准、休假时间、不公平解雇申诉以及安全健康的工作环境等等。在澳大利亚，雇主必须尽其所能确保你的工作不会伤害到你，工作健康安全法与职业健康安全法可以维护你的合法权益。并且雇主必须为你购买保险，以防你在工作中受伤。一般来说，留学生在澳大利亚上课期间工作时间不能多于每两周40个小时，并且最低工资不能少于每小时17.7澳元，如果临时加班，雇主要额外付给你加班费用。求职之路：在澳大利亚留学的同学，兼职工作可以在报纸或者招聘网站上寻找，也可以通过提供校园工作的机构需咨询。在校内的公告栏中，有许多兼职信息可供参考。另外，自荐方式也不失为明智之举，同学们可以在论坛上，发布自己的求职信息，会有公司主动联系你的。

⑺ 在假期期间学生可以全职工作，澳大利亚留学找工作困难吗

澳大利亚移民系统允许持学生签证访问澳大利亚的学生在学期期间每周工作最多 20 小时，在假期期间学生可以全职工作。这个机会使学生能够更负担得起上学，并通过工作资助他们的一些教育。

 税号

为了在澳大利亚工作，国际学生需要获得税号 (TFN)。想在澳大利亚学习期间工作的学生应首先访问澳大利亚税务局以获得他们的TFN。他们需要提供他们的姓名、当前地址和出生日期。他们可能还需要提供抵达澳大利亚的日期、护照和入学证明。

学生在澳大利亚学习期间工作的原因有很多。这些原因从帮助支付生活费用到在他们的研究领域获得工作经验。在澳大利亚工作是国际学生真正体验澳大利亚生活的好方法。

⑻ 如果在澳洲留学想要打工有什么规定吗澳洲留学生打工地点有什么要求吗

澳大利亚留学生就业条例指出，如果学生想在澳洲留学期间顺利工作，必须年满18周岁，拥有允许其工作的学生签证，每两周工作时间不得超过40小时。但是，如果他们参加的工作是实习的一部分，时间不受限制。目前学生可以在餐厅、酒吧、超市、药店等单位工作。这里要特别注意非法打工，避免不必要的损失。

⑼ 在澳大利亚如何找工作

澳洲的职位可以分成两大类, 一类就是普通的公司职位private sector, 一般的申请只要一封cover letter 和一份简历就够了。
另一类是public sector, 就是政府, 公共机构和慈善机构等. 这类工作申请比较麻烦, 耗时较长, 两个月以上极普遍. 除了cover letter& resume, 至少还需要一份针对所有selection criteria 的陈述. 比如我申请的一份queenland州的职位就是这三个文件, 加一份简单的申请表格OK了, 但很多NSW的职位就麻烦的多, 要先联系索要information package, 收到后填写n多表格, 包括最重要的 selection criteria addressing和personal statement, 再寄回去, 等等. 需要提醒你的是, 不要轻易的申请不太符合你经历的public sector职位, 因为public sector application极耗时间, 一两天一般是搞不定的(我指纯粹填表格时间). 如果你草草挥就, 那是浪费大家的时间. 我第一次申请public sector 就被中介将申请退了回来, 曰: 太短!!呵呵, 极糗, 又花费两天时间重新写.
另一种分类方式是permanent position , contract position or casual/part-time position. casual/part-time一般是给labour工准备的, permanent position就是常见的长期职位, 而contract position就是”合同工”, 嘿嘿. contract position一般3个月到一年, hourly rate比较高, 经常比同级permanent position高出50%以上, 但一般没有假期等福利. 在IT业, 总量的30%, 新职位的50%以上是contract position, 并且比例还在逐渐升高. 这种职位国内基本见不到, 因为大家都是一拍两散. 这边不同, 如果你理由不充分的要开除雇员, 被告上法庭就极麻烦了, 而contractor简单多了, 按contract来, 一般多陪点钱就是了.
澳洲的被广告出来的大部分职位 (绝大部分private和一些public) 都是通过中介走的. 中介从雇主那里收钱, 不收你的, 如果收你的, 那肯定是chinatown的中国人中介, 劝你别去. 工作广告主要是通过两个媒体: 报纸和internet. 对于IT, 一般在jobnet.com.au也就够了; 对于accounting, SydneyMorningHerald是需要的, 再加上seek, careerone等网站就差不多.
重要的是, 被广告出来的工作只占总量的约30%, 剩下的就是hidden market. 不用惊讶, 原因很简单: 成本. 自己发广告招工是极耗时间和精力的, 远比很多人想象的更耗, 这个俺深有体会; 找中介代劳很费钱, 至少是职位的几个月工资, 如果是contract职位, 那15%-30%就会落到中介口袋. 所以雇主们雇工一般是这样: 首先内部promotion, 不成就从自己的network中寻找(老板或雇员介绍), 再不成就看自己收集的简历中有没有合适的(job seeker 主要联系得来), 最后不得已才打广告或找合作中介. 好好思考一下这个里面你能研究出点儿什么??
2 求职材料
简历的重要性就不用俺多说了. 遗憾的是, 很多人恰恰就不够重视这个. 这可是敲门砖啊, 酒香还怕巷子深呢!!
教你写简历的文章一抓一大把, 我就说一些关键的.
一, 篇幅, 4页左右, 如果你的经历实在很丰富, 就看着延长好了, 6到7页也就最多了
二, 格式清晰工整, 内容重点突出. 别指望雇主费这个精神在你的简历中来回搜寻兴趣点, OK?
三, 不仅需要experience, 还要achievement, 尽量量化
四, 按重要顺序排列, 比如我的简历的sections顺序如下: Career Profile, Professional Skills, Professional Certificates & training, Working Experience, Ecation, Hobbies, Referee List 举个例子, 不一定适合你.
五, Referee很重要, 至少要有一个本地人. 如果条件不允许, 也不一定非要你的manager/supervisor不可. 甚至朋友都行, 但千万别放上一个连英语都说不好的”本地人”. Referee的数量一般2-3个, 不要超过4个.
3 找工最佳时间
受圣诞节影响, Job Market 从每年的12月初开始进入低潮, 中介在网上的虚假广告猛增. 澳洲人的圣诞假期至少要三周, 好公司就更多了, 所以一直到来年的1月底, 市场才复苏, 同时2月和3月成为寻找新雇员的高峰期. 所以, 在国内过春节可不是一个好主意, 嘿嘿.
另外, 还有很多公司在7月份报税期结束后, 在8, 9 月份就开始招工, 也是一个小高潮.
其它的月份就相差不多了
4 招工广告与中介
前面讲了Hidden Market, 结论是说, 你能见到的job ad只占总量的30%甚至更少, 并且这部分工作被掌握在中介手中, 你必须与大量的竞争者争夺一个名额. 而我们稍加研究就知道, job ad多为中高级职位, 适合我们的junior职位少的可怜.而事实情况是, 很多中高级职位在被广告的同时, 基本上已经被中介手中的长期合作伙伴或者中介的contractor拿走了
于是我们不得不在这个狭小的范围内争得头破血流…..
用实际的数据举例. (我以前从BrainBox看到的, 凭记忆写出来, 可能与原文稍有出入) 一个job ad平均会收到80到200份申请, 其中合格者比例已经由30%下降到15%左右(大概是新移民逐渐增多吧), 这是第一个十选一过程, 剩下几十个; 中介在这个缩小的范围内筛选, 首先联系申请人, 这时如果你的英语词不达意, 那就对不起了; 通过中介的面试, 范围被缩小到3至5人, 被推荐给雇主面试, 由雇主做最后决定.
不幸的是, 俺们多数被两座大山挡在了层层筛选之外: 英语和本地经验.
一言以蔽之, 大量的工作在寻找圈内人, 同时大量的圈外人在争抢少量的职位. 幸运者寥寥.
话说回来, 我的意思可不是说中介没有用, 我的意思是说, 中介对圈内人的作用无可替代, 不过对我们的作用就小了很多. 我还是有几个朋友通过中介找到理想工作的.
5 工作申请步骤
不要浪费你的时间在不太符合你经历的广告上. 经常看见有人说已经发了300封500封甚至上千封申请的, 这个数量够俺发上个几年的, 因为我每天最多才发出过5封申请. 当然, 多多益善, 但我不赞成撒网式的做法, 就是发出1000封我也不会有任何成就感, 只会有失败感. 如果你跟我感觉相反, 那你就是在重复申请这个工作, 而不是真的找工作.
正确的工作申请过程应该是这样的:
1, 找到适合自己的job ad, 对国人来说, 通常要比你国内的职位低一两个档次;
2, 发邮件申请;
3, 过几刻钟或者几小时, 打电话确认, 有机会的话就尽量多说, 像你的相关经验啦, 职业资格啦, 过去项目与这个工作的相关性啦等等, 总而言之就是try to make a deep impression but don’t annoy people.
4, 几天后, 如果没有收到回信, 再打电话
5, 再打电话…
6, ……
7, 咱还是放弃算了, 专攻下一个。
希望回答对你有帮助，望采纳。

⑽ 澳洲留学本科回国后好就业吗

好就业。

如今很多澳洲留学生回国工作，根据目前的国内就业市场来看，行业领先的名企比较愿意招聘留学生，特别是金融行业、科技行业、教育行业以及建筑行业，这些行业对留学生的需求量更大。

澳洲留学生不仅拥有优秀的语言能力，还拥有国际视野和创新能力，能够满足企业的用人需求，这也可以看出留学生回国工作前景非常好。

澳洲留学生怎么找工作

如今澳洲留学生回国工作都会通过BOSS直聘找工作，作为领先的招聘网站，平台内招聘信息海量、真实、优质，留学生可以在此浏览选择。

目前比较吃香的岗位是会计、律师和工程师，会计不论在哪里都是金饭碗，回国一样吃香，只要专业技能过硬就能找到好工作，律师和工程师也属于技能人才，学习相关专业的留学生可以尝试从这方面找工作。

综上所述，澳洲留学生回国工作前景是很不错的，现在BOSS直聘上大型外企对留学生的需求也开始增加，留学生不仅可以从事对口专业的工作，也可以从事翻译工作，在事业选择上比本地毕业的学生更占优势。