澳大利亚大学毕业如何找工作

⑴ 关于澳洲研究生毕业找工作的介绍有什么澳洲研究生找工作热门专业有什么

澳大利亚毕业生找工作。

出国留学最直接的目的是为了获得高质量的教育。澳大利亚被公认为世界上拥有最先进和最具创新性的教育和培训体系的国家之一。澳大利亚培养留学生已经有60多年了。目前，来自200多个国家的50多万国际学生在澳大利亚学习。

虽然澳洲大学整体规模并不庞大，共有41所大学，但在全球大学学术排名中的表现却极为突出。在最新的QS世界大学排名中，8所澳大利亚着名大学跻身世界大学前100名。500强中有23所澳大利亚大学，其中一半以上是世界500强。可见澳大利亚在世界上的教育地位不可小觑。

3.护理专业。澳洲护理人员短缺，护理毕业生就业率很高，就业前景可观。而且，澳洲护士的资质已经得到了全世界的认可。澳洲护士在获得一定的工作经验后，可以选择去美国、加拿大、欧洲工作，以获得更高的薪酬。

4.IT专业。作为最受澳洲学生欢迎的专业之一，IT课程越来越成为中国留学生的首选。澳大利亚IT行业各个分支的就业率都在快速增加，其中软件开发、软件工程、计算机和IT管理与销售、网络工程、网络通信、网络安全等方面的人才需求排名第一。

⑵ 澳洲留学本科回国后好就业吗

好就业。

如今很多澳洲留学生回国工作，根据目前的国内就业市场来看，行业领先的名企比较愿意招聘留学生，特别是金融行业、科技行业、教育行业以及建筑行业，这些行业对留学生的需求量更大。

澳洲留学生不仅拥有优秀的语言能力，还拥有国际视野和创新能力，能够满足企业的用人需求，这也可以看出留学生回国工作前景非常好。

澳洲留学生怎么找工作

如今澳洲留学生回国工作都会通过BOSS直聘找工作，作为领先的招聘网站，平台内招聘信息海量、真实、优质，留学生可以在此浏览选择。

目前比较吃香的岗位是会计、律师和工程师，会计不论在哪里都是金饭碗，回国一样吃香，只要专业技能过硬就能找到好工作，律师和工程师也属于技能人才，学习相关专业的留学生可以尝试从这方面找工作。

综上所述，澳洲留学生回国工作前景是很不错的，现在BOSS直聘上大型外企对留学生的需求也开始增加，留学生不仅可以从事对口专业的工作，也可以从事翻译工作，在事业选择上比本地毕业的学生更占优势。

⑶ 去澳洲留学读完会计金融研究生专业以后怎么找工作

澳大利亚会计研究生毕业即可得到澳大利亚注册会计师协会的认可，其会员资格会员资格不仅在澳大利亚有效，而且在香港、新加坡及马来西亚均得到承认。在加试美国税法后，可得到美国注册会计师协会的承认。澳大利亚注册会计师资格被英联邦所有国家认可。并且，澳大利亚会计专业实力非同一般，在国际上有很高的知名度，所以澳大利亚大学会计研究生回国就业前景非常好，可以轻松就业。
会计是全球紧缺的行业，随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。以会计作为职业会获益很多。其中最重要的是，可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。
澳大利亚大学的会计专业多分为企业会计与金融会计两个方向。企业会计一般分为四个方面：财务会计、成本和管理会计、财务管理、内部审计。这类的会计师可以在企业、政府单位从事会计师的工作。还有一种会计方向金融会计。金融机构主要包括银行、证券行业和其他金融机构。职业方向主要是保险精算师，证券市场分析人员，委托理财经理，营业部人员，项目评估专家，保险理赔估价等。
澳洲留学会计专业就业方向：
1、审计
审计工作包括检查企业或者政府机构的会计分类帐和财务报表。目前这一工作越来越多借助于计算机系统以及复杂的随机抽样方法。审计工作是会计工作的重要方面。审计工作可能需要你长期出差，可以允许你真正了解企业中收入是如何创造的。这一工作可以为你未来的提供良好的基础。
2、预算分析
预算分析员负责组织中财务计划的发展和管理，在政府和私人大型企业中有很多这样的工作机会。除了很好的数据分析能力外，预算分析由于需要大量的谈判，人际关系技能也是很重要的。
3、财务
财务会计根据普通分类帐来准备财务报表，同时参与在企业合并和兼并中的财务决定、收益计算和长期财务预算等活动。这一工作在不同时间工作内容变化比较 大。你可能今天准备一个报表，第二天要去拜访一个客户或者供应商来设立一个新的帐户。这一工作要求从事者对会计和金融都要有很 好的了解。这就是为什么很多国外大学设立Accounting & Finance专业的原因。
4、管理会计
这一工作包括在企业中参与资本预算以及企业行业分析决策等。主要的功能包括成本分析、新合同分析以及参与如何控制费用支出等工作，同时也包括企业内部组织分析。
5、税务
税务会计帮助企业准备企业所得和个人所得税单，以及解决在例如财务选择、如何处理企业的合并和兼并、税务延期、什么时候进行支出等策略问题。这一工作 要求对于经济学和财务制度有非常好的了解。目前，很多大的跨国企业希望能够找到具有会计和法律双背景的人。例如，如果一个同时具有法学学位和注册会计师， 可以找到薪水相当高的工作。
以上就是小编介绍的“澳洲留学读会计专业怎么样？会计专业留学的就业方向是什么？”，希望能对大家有所帮助。

⑷ 澳大利亚是作为国际学生学习工作的好地方，澳大利亚留学找工作有哪些要求

澳大利亚留学找工作有哪些要求？澳大利亚是作为国际学生学习和工作的好地方。根据规定，您可以在大学或学院开始课程后立即开始工作。学生签证的工作时间取决于您选择的教育程度。学习期间可以兼职：

 招收留学生的热门营业网点：

•  招待(咖啡厅、酒吧和餐馆)
•  贸易(超市、购物中心和服装店)
•  旅游(酒店和汽车旅馆)
•  销售量
•  行政
•  打扫
•  施工作业

 农活(采摘水果)每小时报酬的例子：

•  服务员——15-30美元(加上小费)
•  清洁 – $15-$25
•  厨房手——12-18美元
•  托儿服务/互惠生/老人护理 – $15-$25
•  厨师——15-25美元
•  私人教练 – $30-$50
•  救生员——15-40美元
•  画家/工人——15-35美元

⑸ 在澳大利亚如何找工作

澳洲的职位可以分成两大类, 一类就是普通的公司职位private sector, 一般的申请只要一封cover letter 和一份简历就够了。
另一类是public sector, 就是政府, 公共机构和慈善机构等. 这类工作申请比较麻烦, 耗时较长, 两个月以上极普遍. 除了cover letter& resume, 至少还需要一份针对所有selection criteria 的陈述. 比如我申请的一份queenland州的职位就是这三个文件, 加一份简单的申请表格OK了, 但很多NSW的职位就麻烦的多, 要先联系索要information package, 收到后填写n多表格, 包括最重要的 selection criteria addressing和personal statement, 再寄回去, 等等. 需要提醒你的是, 不要轻易的申请不太符合你经历的public sector职位, 因为public sector application极耗时间, 一两天一般是搞不定的(我指纯粹填表格时间). 如果你草草挥就, 那是浪费大家的时间. 我第一次申请public sector 就被中介将申请退了回来, 曰: 太短!!呵呵, 极糗, 又花费两天时间重新写.
另一种分类方式是permanent position , contract position or casual/part-time position. casual/part-time一般是给labour工准备的, permanent position就是常见的长期职位, 而contract position就是”合同工”, 嘿嘿. contract position一般3个月到一年, hourly rate比较高, 经常比同级permanent position高出50%以上, 但一般没有假期等福利. 在IT业, 总量的30%, 新职位的50%以上是contract position, 并且比例还在逐渐升高. 这种职位国内基本见不到, 因为大家都是一拍两散. 这边不同, 如果你理由不充分的要开除雇员, 被告上法庭就极麻烦了, 而contractor简单多了, 按contract来, 一般多陪点钱就是了.
澳洲的被广告出来的大部分职位 (绝大部分private和一些public) 都是通过中介走的. 中介从雇主那里收钱, 不收你的, 如果收你的, 那肯定是chinatown的中国人中介, 劝你别去. 工作广告主要是通过两个媒体: 报纸和internet. 对于IT, 一般在jobnet.com.au也就够了; 对于accounting, SydneyMorningHerald是需要的, 再加上seek, careerone等网站就差不多.
重要的是, 被广告出来的工作只占总量的约30%, 剩下的就是hidden market. 不用惊讶, 原因很简单: 成本. 自己发广告招工是极耗时间和精力的, 远比很多人想象的更耗, 这个俺深有体会; 找中介代劳很费钱, 至少是职位的几个月工资, 如果是contract职位, 那15%-30%就会落到中介口袋. 所以雇主们雇工一般是这样: 首先内部promotion, 不成就从自己的network中寻找(老板或雇员介绍), 再不成就看自己收集的简历中有没有合适的(job seeker 主要联系得来), 最后不得已才打广告或找合作中介. 好好思考一下这个里面你能研究出点儿什么??
2 求职材料
简历的重要性就不用俺多说了. 遗憾的是, 很多人恰恰就不够重视这个. 这可是敲门砖啊, 酒香还怕巷子深呢!!
教你写简历的文章一抓一大把, 我就说一些关键的.
一, 篇幅, 4页左右, 如果你的经历实在很丰富, 就看着延长好了, 6到7页也就最多了
二, 格式清晰工整, 内容重点突出. 别指望雇主费这个精神在你的简历中来回搜寻兴趣点, OK?
三, 不仅需要experience, 还要achievement, 尽量量化
四, 按重要顺序排列, 比如我的简历的sections顺序如下: Career Profile, Professional Skills, Professional Certificates & training, Working Experience, Ecation, Hobbies, Referee List 举个例子, 不一定适合你.
五, Referee很重要, 至少要有一个本地人. 如果条件不允许, 也不一定非要你的manager/supervisor不可. 甚至朋友都行, 但千万别放上一个连英语都说不好的”本地人”. Referee的数量一般2-3个, 不要超过4个.
3 找工最佳时间
受圣诞节影响, Job Market 从每年的12月初开始进入低潮, 中介在网上的虚假广告猛增. 澳洲人的圣诞假期至少要三周, 好公司就更多了, 所以一直到来年的1月底, 市场才复苏, 同时2月和3月成为寻找新雇员的高峰期. 所以, 在国内过春节可不是一个好主意, 嘿嘿.
另外, 还有很多公司在7月份报税期结束后, 在8, 9 月份就开始招工, 也是一个小高潮.
其它的月份就相差不多了
4 招工广告与中介
前面讲了Hidden Market, 结论是说, 你能见到的job ad只占总量的30%甚至更少, 并且这部分工作被掌握在中介手中, 你必须与大量的竞争者争夺一个名额. 而我们稍加研究就知道, job ad多为中高级职位, 适合我们的junior职位少的可怜.而事实情况是, 很多中高级职位在被广告的同时, 基本上已经被中介手中的长期合作伙伴或者中介的contractor拿走了
于是我们不得不在这个狭小的范围内争得头破血流…..
用实际的数据举例. (我以前从BrainBox看到的, 凭记忆写出来, 可能与原文稍有出入) 一个job ad平均会收到80到200份申请, 其中合格者比例已经由30%下降到15%左右(大概是新移民逐渐增多吧), 这是第一个十选一过程, 剩下几十个; 中介在这个缩小的范围内筛选, 首先联系申请人, 这时如果你的英语词不达意, 那就对不起了; 通过中介的面试, 范围被缩小到3至5人, 被推荐给雇主面试, 由雇主做最后决定.
不幸的是, 俺们多数被两座大山挡在了层层筛选之外: 英语和本地经验.
一言以蔽之, 大量的工作在寻找圈内人, 同时大量的圈外人在争抢少量的职位. 幸运者寥寥.
话说回来, 我的意思可不是说中介没有用, 我的意思是说, 中介对圈内人的作用无可替代, 不过对我们的作用就小了很多. 我还是有几个朋友通过中介找到理想工作的.
5 工作申请步骤
不要浪费你的时间在不太符合你经历的广告上. 经常看见有人说已经发了300封500封甚至上千封申请的, 这个数量够俺发上个几年的, 因为我每天最多才发出过5封申请. 当然, 多多益善, 但我不赞成撒网式的做法, 就是发出1000封我也不会有任何成就感, 只会有失败感. 如果你跟我感觉相反, 那你就是在重复申请这个工作, 而不是真的找工作.
正确的工作申请过程应该是这样的:
1, 找到适合自己的job ad, 对国人来说, 通常要比你国内的职位低一两个档次;
2, 发邮件申请;
3, 过几刻钟或者几小时, 打电话确认, 有机会的话就尽量多说, 像你的相关经验啦, 职业资格啦, 过去项目与这个工作的相关性啦等等, 总而言之就是try to make a deep impression but don’t annoy people.
4, 几天后, 如果没有收到回信, 再打电话
5, 再打电话…
6, ……
7, 咱还是放弃算了, 专攻下一个。
希望回答对你有帮助，望采纳。

⑹ 澳大利亚学历全球认可，去澳洲留学，毕业后找工作容易吗

澳大利亚学历全球认可，去澳洲留学，毕业后找工作容易吗？

3、留学人员就业状况优良

好多人担忧澳洲的就业状况，实际上这完全是自相矛盾。依据近五年来的英文澳洲留学生在澳洲就业情况汇报，澳洲留学生的就业率达到80%之上。在其中79%的学生在毕业后从业全职的工作，4%是从事个体经营者，6%继续学习，仅有4%的受访者汇报下岗和寻找全职的就业。

澳洲留学回国认同度如何

从就业角度观察，世界知名企业非常欢迎澳大利亚大学大学毕业生。有不少人在大企业工作，很多澳大利亚大学都获得了中国教育部的肯定。回到国内的学生们都是在展现自己使用价值，这类认同并不是逊色于来源于美国和英国的学生们。