㈠ 澳大利亚新移民想在澳洲找一份工作,哪些工作在澳大利亚更吃香
想要去澳大利亚打工,想移民澳大利亚,澳洲新移民想在新西兰找一份工作,什么工作在澳大利亚更受欢迎?
水利学
比如,航空公司、农牧业、货运物流、机械设备、矿务、工程建筑、化工厂、建筑专业、电子技术、电机工程、石油化工、水上工程建筑、生产与工厂工程等。一名工程建筑高级职员薪水可以达到100,000澳元,而农科院薪水即在35,000至85,000澳元中间。
㈡ 在澳大利亚大学毕业后怎么找工作
首先,更新一下大家的简历!然后,果断出击!给毕业后找工作的国际留学生的工作资源有很多,同时工作类型也有很多。
还有,如果大家已经在澳大利亚生活,最好的渠道是运用大家的当地人际网。让人们知道大家有在澳大利亚居住和工作的计划,看看他们能否给大家指一条好方向。
如果大家想寻找一个稍微兼职一点的工作,可以从青年旅社或当地网站找机会。不要害怕走进大家最喜欢的那个酒吧或餐馆,提着简历,带着笑容,咨询一切关于工作的机会。
那些已经在澳洲生活留学生应该很清楚在那里生活的费用水平了。现在,大家要向“真正的世界”踏进的话,大家肯定会想要大家的第一份“成年工作”更适应大家的生活水准要求。
总之,很多国际留学生留在澳洲工作是很顺利的。如果可能的话,大家在毕业之前就做一下准备哦。
我要找什么工作
从Melb回来以后,大概是二月初左右, 我开始正式寻找一份能带来稳定收入的全职工作。 我没有PR,成绩普通,只有大概半年在一家华人公司做网站的开发经验, 但我从来都没有觉得会找不到工作,因为我坚信在这个行业, 技能和学习能力思考能力是大于其他一切的。IT这个行业, 方向太多, 所以我的想法是, 在开始找以前, 应该先把自己的方向和未来的职业选择好, 不要顾及面, 而应该专心于点和深度(这和做某件事倒是有异曲同工之妙)。就是因为行业方向多, 专精和学习能力才是雇佣者真正考量一个junior雇员的事。
简历准备
方向和具体职位定下来以后,就开始具体围绕这个职位的普通要求来修订简历。简历不应过长, 一页即可。 能够不需要的内容, 比如爱好兴趣人格之类的, 都不要往上面放。 从技能开始是比较好的方式, 学历倒是一笔带过即可, 因为只有很大的公司比如银行或者四大才会以分数来做第一轮筛选的标准, 而我一方面是分数不行, 另一方面对大公司向来有生理上的厌恶感,所以根本就不会考虑这个问题。接下来就应该罗列做过的事, 如果有portfolio就放链接和简单的描述, 有工作经验就放工作经验, 都没有就放学校的项目经验, 如果都没有, 就先去找了做了再回来这一步吧(需要注意的是, 只放和所求职位相关的经验, 比如是php的职位关于java的我就基本都不列)。 罗列经验时,尽量不要有段落篇幅, 而以短语bulletin为主。 看简历的人是没时间来读小说的, 所以在最短的时间内能提供给阅简历者最大的信息量是最值得考量的东西(这个倒是和SEO有点像)。另外, 诚实真实是我自己的坚持, 只写真正做过的事, 只写真正懂并有经验的技能, 任何不懂的都不要往上写,要确定你所写的技能, 都是你能动手去做实际做过的。技能的罗列也要由最强到最弱的顺序来排, 项目经验也是如此, 就和客户用google搜东西不会看两页以后的网站是一个道理。另外, 强调自己的什么人格优势,团队性格之类的, 我完全没有放进简历, 因为这些可以通过cover letter来描述, 没有必要再这里占用宝贵的简历空间。 而且这之类的事也不是你自己写了人家就信的,真正有面试时人家自然会来体会。简历的事, 大抵就是如此。
Cover letter
接下来我开始操作的是cover letter。 为不同的职位公司来多次修改cover letter是我前一年找工作时经历的最痛苦的事之一。 所以这次, 在确定了只投相同或相似的职位以后,cover letter变得轻松了许多。 写好一个万用的cover letter是很辛苦但是益处无穷的事, 属于典型的一次投入多次回报。cover letter大抵是四五段左右, 用词用句都可以自己去搜一下, 最好避免自己写太多的句子,毕竟大部分像咱们这样的, 写作都不咋的。因为属于比较正式的信件, 还是多用点稳妥的书面表达比较好。第一段大概就是讲自己在哪里看到职位然后自己是什么样的一个情况于是有意愿来求职。第二段就开始要针对职业描述上的每一条来列举自己能够符合靠上去的技能,自信点大胆点就好。 第三段就可以谈谈自己性格上的优势, 人格上的魅力, 多么多么的团队之类的屁话, 这是必须的。 最后就总结下, 自己觉得自己能够胜任这个职位, 能给公司或者团队带来如何的益处, 希望能有面试的机会, 并附上自己的联系方式电话邮件等等。在我投过的所有机会里, 九成九的我只修改了日期和职位名称, 当然这和我所投的web developer这个名称比较宽泛有关。cover letter的重要性, 我觉得还是必须重视的, 毕竟大部分人都是先看邮件正文里的cover letter, 再点开附件看简历, 和简历的重要性相比可以说有过之而无不及, 可以说是敲门砖的敲门砖, 如果这块就掉了, 就连砸一块金砖过去敲门的机会都没有了。
搞定上面两件利器以后, 有些细节要注意一下。不要用自己平时的联系邮箱, 而应单独注册一个求职专用, 能直接从邮件地址上看出人名的邮箱。我个人的建议当然是gmail, 速度快容量大无广告, 功能多和google产品结合较好, IMAP的访问方式在iphone上堪称完美。在注册这个求职专用邮箱以后, 直接在设置里全部转发到自己的常用邮箱(是gmail当然最好), 这样就避免了每天需要查几个邮箱的麻烦。在自己的常用邮箱里, 建立关键字过滤器。有工作相关的关键字时, 全部打上专门的工作标签来分文件夹。全部用gmail的好处还在于, 在自己的常用邮箱里回复邮件时, 可以直接选择自己的发件地址为求职专用邮箱而不是自己的常用邮箱, 方便且专业。说到这里,有件小事让我对gmail的喜爱又上一个台阶。 在我们的cover letter里, 通常会有I have attached my resume below之类的文字, 有那么一次, 我在贴完cover letter至邮件正文后, 忘记了上传附件而直接点了发送。此时令人惊讶的事发生了,一个popup对话框显示,“您的正文中有attach字样而附件为空, 您确定要发送邮件而不附上任何附件么?”,我当时就震惊感动佩服的五体投地。如此细小的地方都做了用户体验方面的设计, 让人如何不爱google。
寻找机会
其实我觉得,在做好了以上的事以后, 找工作接下来就是一个机械重复的体力活, 如何把规律的体力活做好, 其实也是有一定的技术含量的。 澳洲最大的找工作网站是seek, 其他还有mycareer, 不过我只专注在seek上,因为seek大概占了全澳百分之八十的招聘信息, 已经足够任何人去投了。注册seek以后, 先根据自己的情况来完善profile。接下来, 最重要的事就是,邮件订阅。seek提供了根据关键字和其他特别字段要求来发送每天更新的新招聘信息至用户的邮箱。 根据每个自己想要的职位, 来设定特别的关键字,级别和薪资要求以后, 对应的每天新增的信息就会以列表的形式在夜里三点左右发至你的邮箱。 于是以后的事, 就是每天查查邮件, 然后选择自己觉得合适的去投。
一个重要的事是, 有很多招聘信息是猎头中介发的, 类似这种我是一概不投的, 因为大都石沉大海, 而且不直接与公司的人接触面试什么的, 也对公司无法了解, 这种浪费时间还不讨好的事不如不做。另外一件值得做的事是, 记录下你投过的公司和职位。 因为一般的流程是, 对方会先short-list一部分, 然后电话, 觉得合适, 才会发邮件和你约接下来的面试或者测试。 往往这时候, 当你投过几十份上百份以后, 任何人打电话过来告诉你公司名, 你是不可能回想起来的, 因为保存一份doc包含公司职位, 地点, 公司信息, seek上对应的职位描述页面, 公司的页面等等信息, 是很有必要的。一方面你能掌握投过哪些, 可以避免重复投递失败的职位, 另一方面能够对自己投过的数量有个统计, 如果长久没有回信和回音, 就应该及时对简历和cover letter做出调整。对此我是使用google docs, 方便在于云在任何地方都能访问, 这和邮箱是一样的道理。另外我对不同的地区也分了文档, 分别是sydney, melb和其他。根据我的统计, sydney的机会是最多的, 大概占了全澳的三分之二, 当然人口和竞争也是最多的。melb的话, 大概数目是sydney的三分之一至一半, 而其他地区加起来, 也就和melb的机会一样多。我的情况是, sydney的回音是最多的, 其次则是昆州等地区, melb则一个正面回复都没有, 唯一一个email联系过一次的, 也在二十天后拒了我。 大概是因为我人在sydney, 而昆州缺人缺的太厉害的原因吧。在技术分布方面, 网站或者web application方面开发是最多的,不论前段还是后端。然后后端技术php最多, .net和j2ee差不多, python, RoR甚至perl也曾见过,不过非常稀少。除了做web, 数据库是相对来说多点的, 不论是做分析开发挖掘还是管理, 都不少,是个可选的方向(虽然个人感觉枯燥)。再就是iOS等移动开发看得出来有越来越火的趋势,值得一追。底层系统开发或者网络之类的,大概是最少(但貌似钱是最多的, 因为稀少)。薪资方面,悉尼算是全澳消费数一数二, 薪资方面确实是如此,45k+super是行业基准线(当然是对junior/entry而言)。其他地方也能拿到40k左右的, 但和房价一比, 这40k就比悉尼的值钱太多了。
等待
其实对我来说, 如果拿到了面试机会, 能拿到offer的机会大概就是一半以上。最焦躁的, 其实正是等待回音这个阶段。 在我正式开始投简历的两个礼拜以内, 只有少数的email和电话, 一个正经的面试机会也没有, 不过在接下来的两个礼拜里, 面试开始爆发了(上周三个, 这周四个, 下周四个)。 我想这是和澳洲人生活工作都比较慵懒有很大的关系, 所以各位完全不用担心和过于焦躁(我今天还接到20天前投的一个职位的电话约定面试)只要有电话和email回信, 就说明你的cover letter和简历是有用的能入眼的,但如果电话和email回信在两三个礼拜里基本没有, 就应该及时的做出调整了。至于面试方面, 我实在无法给出什么实际有用的意见。大概的把常见面试问题看看心里有个谱不要到时候突然发慌,技术问题自己慢慢准备积累, 穿着方面自己觉得看的过去(像我这种从来不喜穿正装的人还是去买了件半正式半休闲的衬衣来做面试圣衣),面试前不要太饱和太饿否则都会影响大脑运作, 开始前喝点咖啡能量饮料都是可以的(不过要注意这两个都是利尿的, 对于长时间的面试就不要喝太多水之前),面试中应该不卑不亢, 该笑的时候笑不该笑的时候不笑, 能够自己来控制面试过程中的气氛走向是最好的,切忌过于紧张或过于兴奋,另外最重要的一点是诚实,因为假话自己是没有记忆的, 反复问的话会出问题, 不如不说。关于英语, 语速不要过快, 平时自己怎么说话就怎么说, 也不用特意去准备什么商务英语。脏话的话,能避则避,不过兴奋的瞬间脱口而出也倒不是什么大不了的事, 毕竟澳洲人这方面都非常的不古板和不保守, 所以不用特别在意。我面试的感觉是, 其实我们这个行业, 技能方面都差的不多, 毕竟学习能力才是更重要的, 所以个人人格魅力起的作用比想象的要大很多, 鬼佬大都喜欢开放有趣有自己生活的人, 有话谈得来, 公司团队气氛融洽才是他们看重的, 当然这些都是建立在技能能达到最低基本要求的基础上。在国外工作的好处就在这里能得到体现, 毕竟任何价值都是人创造的, 人才是工作里的一切, 把人当人才会有更好的效率和效果。
如果面试顺利, 接下来的就是接受offer与否了。当你的面试太多,可以选择的公司太多的时候, 接受offer与否就是个纠结的命题。是选你爱的, 还是选爱你的, 是个从未消停的问题(在各个领域)。而由于我从来都是只在乎自己爱的, 所以拒掉一两个offer去等待自己爱的公司在我看来是天经地义。但这并不适用于所有人, 毕竟个体追求不同, 另外如果机会和offer对你来说非常稀少和难得, 抓住转瞬即逝的机会也并不是不可取的, 毕竟有了温饱才会有更多的精力去追求自己爱的人和事。
关于求职,在我们这个地方和这个行业, 我的经验不多,大抵就是以上这些, 希望能对正在袋鼠国挣扎的朋友有些许的帮助。
㈢ 普通人怎么去澳洲工作
普通人可以通过以下途径去澳洲工作:
1、申请技术移民这是一种比较可靠的去澳洲工作的方式,只要满足技术移民的条件,便可以申请技术签证,去澳洲打工工作。
2、通过中介劳务项目获得工作签证,去往澳洲工作这种方式需要小心谨慎,防止被骗,有很多中介公司可能会比较不靠谱,这就需要自己来认证选择中介了。
3、申请留学,在澳洲半工半读申请去澳洲留学的人越来越多,很多学生都是利用打工来赚钱零花钱的,学成之后再申请其他工作签证,达到去澳洲工作的目标。
澳洲打工找工作途径
1、朋友介绍
如果去澳洲工作之前已经有朋友介绍工作,并且比较满意合适,那么这时候就可以直接去澳洲工作了,如果没有也可以请朋友帮忙介绍。
2、华人报纸
在华人报纸上找工作相对来说容易一些,因为一般只有华人才会在上面贴招聘启事,看到有意向的工作可以打电话过去问,一般对英语的要求都不会很高。
3、招聘网站
还有一种途径就是在招聘网站上找工作,填写自己的简历,寻找自己感兴趣的工作,然后投递简历等待面试就可以了。
4、中介
找一个好一点的找工作中介也可以找到工作,这样比较节省精力,只要说明自己想要找的工作,中介便会帮忙找。
㈣ 澳大利亚移民哪些职业容易就业关于这些职业有哪些介绍
澳大利亚是一个非常适合移民的国家,不同情况的申请者可以选择的方式和途径不同,对于一些属于澳大利亚紧缺职业的申请者而言,不仅移民更加容易,而且在澳大利亚找工作也不难,收入还会非常可观。
就像软件开发人员一样,对各种白领管理和专业职位的需求也在不断增长。包括那些参与营销、广告和会计的人。因此,如果在这些职位上有经验和资格,可能会发现更容易找到工作。
移民一直青睐澳大利亚的技术工人,因此,如果在该领域具有管理或专业角色或技能,那么在就业方面处于良好的地位。
澳大利亚各地都需要汽车机械师,如果在汽车电工、自动变速器机械师、汽车空调机械师或制动机械师等专业领域,那就更好了。
这一类别还包括其他行业,例如金属机械师、钣金工人、面板打工、焊工、钳工和金属制造商,尽管澳大利亚不同州对特定专业的需求有所不同。
除了文中的介绍,现实中还有很多职业也是澳大利亚非常紧缺的,比如普通工人,服务人员等,只不过这类工作收入虽然也不错,但是相对会比较辛苦。
以上就是澳大利亚移民哪些职业容易就业?的全部内容,大家了解这些情况就可以去申请大洋洲移民了,希望大家看到我们的解答后,能知道应该怎么去申请进行大洋洲移民。
㈤ 澳洲移民后如何找工作呢
一般是通过中介找,推荐选择金顶移民,该公司业务涉及移民、置业、安家登陆、税务规划、财富管理等,为客户提供一站式管家服务。
金顶移民的188A商业创新签证是针对具有经商背景且有意愿在澳大利亚创办、管理生意的企业主设立的一种五年期的临时居留签证。188A是澳大利亚商业移民项目中申请人数较多的一种签证。因申请门槛较低,移民成本较少,大受企业主的青睐。
188A申请人获签后,需要在澳大利亚投资至少20万澳币进行创业,在持有签证满三年,且满足经营及居住等要求后即可申请转永居,获得澳大利亚绿卡。
想要了解更多关于移民的相关信息,推荐咨询金顶移民。金顶移民源系澳大利亚,在墨尔本设立海外总部,国内总部位于中国上海,分公司遍布北京、广州、深圳、青岛、厦门、福州、重庆、成都、武汉、杭州、南京、苏州、济南、悉尼、布里斯班、黄金海岸全球18个中心城市,实力非常雄厚,值得选择。
㈥ 怎么查找澳大利亚中企的工作
可以在Seek网站、Gumtree等招聘网上找。
Seek是澳洲的第一大招聘网站,也最具有公信力的求职网站,有数千种工作选项。你可以在上面搜索或者浏览整个澳大利亚的工作选项。
Gumtree是提供使用者放广告的网站,类似于一个大的同城网站了。闲置转换、买东西、租房、招工、求职,什么都PO。Gumtree上的征人广告良莠不齐,有黑有白也有灰,而且职缺说明有时候写得笼统神秘,相当精简。
㈦ 澳大利亚工作好找吗
看自身能力吧,但是相对来说要在澳大利亚就业不是很困难的,但是开始似的薪水就不好说了...学校比较好,找工作相对会比较容易些
下面给你一些学专业的建议和条件,学成之后以方便找工作
第1类:商科类
商科类的会计、财务经理、财务总监、市场推广及销售等,这类职业收入比较可观。一个会计的入职起薪点大约为3万元,有经验及能力的人士薪水可达到六位数。税务会计师的起薪点是4.5—6.5万,税务顾问的报酬高达4—7万。
第2类:IT类
计算机类的程序员包括分析程序员及系统程序员、计算机应用、软件设计、系统设计等,这类职业是澳洲目前发展势头最猛的行业。具体地说,一个程序设计员的入职起薪点是4.5万元,而一个程序发展经理的薪水高达15万元。网络行政人员的薪金为4.5万元,而网络经理则是11万元。从年龄段来看,从事计算机行业的人员23—25年龄段的薪金明显高于其它行业。
第3类:管理类
管理类包括总经理、经理助理、人力资源管理、生产经理、工程经理、市场营销及市场推广经理、供应及销售经理、系统经理等各行业的管理人员。一般入职起薪点为3万元,最高可达到8万元,而其他同时具有专业技术资历的行业经理以此为基础薪金会高得多。
第4类:工程类
工程类如飞机工程、机械工程、采矿工程、化学工程、土木工程、电子工程、电机工程、石油工程等。一般工程师的入职起薪点是4万澳元,资深工程师的薪金可达到10万澳元以上。
第5类:医护类
医疗及护理类,包括牙科专家、牙医、职业治疗师、物理治疗师、足病治疗师、脊椎治疗师、各类放射治疗师、兽医、药剂师、验光师、整骨师等,护理最需要的是注册过的护士、助产士、残障发展护士、心理卫生护士和护士长。
医科及相关专业在澳大利亚是属于较难读出的学科,对语言要求高、学制又偏长,但学生完成学业后就业前景很好,比如护士入职起薪点是3.5万元,加上值班等实际收入可达到4.5万多元,而护士长的薪金就可达到8.7万元,目前在澳洲男护士尤其缺乏。
第6类:教师类
教师,包括幼儿教师、小学教师、中学教师和专业培训教师,其实有关澳洲教师短缺的预言早有先兆,整个澳大利亚中学的科学教师、计算机教师和数学教师都有严重短缺的情况,而外语教师也已不足。一般教师的薪水从4.1万元开始,工作3年的教师工资为5万元。
第7类:旅游业
由于澳大利亚具有丰富的旅游资源,近年来对包括中国在内的亚洲旅游团的开发非常重视,目前急需既懂英语、又懂普通话或粤语的酒店管理人员。
一般入职起薪点为2.6—3.3万元,几年后可达到4万元,而有经验者的薪金能够达到6.5万元。
第8类:技术工人类
包括电工、空调制冷、理发师,电工,水工,木工。
读技工类的最好途径是上TAFE,学制2年,学费1万澳元/年,相当与大学学费的一半。资金担保要求少,就业容易,起薪不低。
一般的,澳大利亚各大学中开设的旅游、酒店管理相关的专业有酒店管理、旅游管理和接待管理。澳大利亚各大学在这个专业一般都开设相应的TAFE、本科和硕士课程。近一两年来,出国攻读这个专业硕士课程的留学生不断增加。
要入读澳大利亚大学的旅游、酒店管理专业并不是想象中的那么困难。如果要读本科,必须要高中毕业,同时雅思必须至少达到6分。而要攻读硕士,除了获得学士学位,达到相应的语言要求外,并不需要相关的学历或工作经验。
改专业的学费也不是特别高。一般本科一年学费为15000澳元左右,硕士一年学费为17000澳元左右。学费的高低依学校所处澳大利亚的区域不同而变化。
澳大利亚大学在这个专业的课程设置上注重理论与实践相结合。通常,3年本科的学习中都设有1年左右的不带薪实习期。学生在实习期中要亲身到酒店或与旅游业相关的其他场所工作。
㈧ 在澳大利亚如何找工作
澳洲的职位可以分成两大类, 一类就是普通的公司职位private sector, 一般的申请只要一封cover letter 和一份简历就够了。
另一类是public sector, 就是政府, 公共机构和慈善机构等. 这类工作申请比较麻烦, 耗时较长, 两个月以上极普遍. 除了cover letter& resume, 至少还需要一份针对所有selection criteria 的陈述. 比如我申请的一份queenland州的职位就是这三个文件, 加一份简单的申请表格OK了, 但很多NSW的职位就麻烦的多, 要先联系索要information package, 收到后填写n多表格, 包括最重要的 selection criteria addressing和personal statement, 再寄回去, 等等. 需要提醒你的是, 不要轻易的申请不太符合你经历的public sector职位, 因为public sector application极耗时间, 一两天一般是搞不定的(我指纯粹填表格时间). 如果你草草挥就, 那是浪费大家的时间. 我第一次申请public sector 就被中介将申请退了回来, 曰: 太短!!呵呵, 极糗, 又花费两天时间重新写.
另一种分类方式是permanent position , contract position or casual/part-time position. casual/part-time一般是给labour工准备的, permanent position就是常见的长期职位, 而contract position就是”合同工”, 嘿嘿. contract position一般3个月到一年, hourly rate比较高, 经常比同级permanent position高出50%以上, 但一般没有假期等福利. 在IT业, 总量的30%, 新职位的50%以上是contract position, 并且比例还在逐渐升高. 这种职位国内基本见不到, 因为大家都是一拍两散. 这边不同, 如果你理由不充分的要开除雇员, 被告上法庭就极麻烦了, 而contractor简单多了, 按contract来, 一般多陪点钱就是了.
澳洲的被广告出来的大部分职位 (绝大部分private和一些public) 都是通过中介走的. 中介从雇主那里收钱, 不收你的, 如果收你的, 那肯定是chinatown的中国人中介, 劝你别去. 工作广告主要是通过两个媒体: 报纸和internet. 对于IT, 一般在jobnet.com.au也就够了; 对于accounting, SydneyMorningHerald是需要的, 再加上seek, careerone等网站就差不多.
重要的是, 被广告出来的工作只占总量的约30%, 剩下的就是hidden market. 不用惊讶, 原因很简单: 成本. 自己发广告招工是极耗时间和精力的, 远比很多人想象的更耗, 这个俺深有体会; 找中介代劳很费钱, 至少是职位的几个月工资, 如果是contract职位, 那15%-30%就会落到中介口袋. 所以雇主们雇工一般是这样: 首先内部promotion, 不成就从自己的network中寻找(老板或雇员介绍), 再不成就看自己收集的简历中有没有合适的(job seeker 主要联系得来), 最后不得已才打广告或找合作中介. 好好思考一下这个里面你能研究出点儿什么??
2 求职材料
简历的重要性就不用俺多说了. 遗憾的是, 很多人恰恰就不够重视这个. 这可是敲门砖啊, 酒香还怕巷子深呢!!
教你写简历的文章一抓一大把, 我就说一些关键的.
一, 篇幅, 4页左右, 如果你的经历实在很丰富, 就看着延长好了, 6到7页也就最多了
二, 格式清晰工整, 内容重点突出. 别指望雇主费这个精神在你的简历中来回搜寻兴趣点, OK?
三, 不仅需要experience, 还要achievement, 尽量量化
四, 按重要顺序排列, 比如我的简历的sections顺序如下: Career Profile, Professional Skills, Professional Certificates & training, Working Experience, Ecation, Hobbies, Referee List 举个例子, 不一定适合你.
五, Referee很重要, 至少要有一个本地人. 如果条件不允许, 也不一定非要你的manager/supervisor不可. 甚至朋友都行, 但千万别放上一个连英语都说不好的”本地人”. Referee的数量一般2-3个, 不要超过4个.
3 找工最佳时间
受圣诞节影响, Job Market 从每年的12月初开始进入低潮, 中介在网上的虚假广告猛增. 澳洲人的圣诞假期至少要三周, 好公司就更多了, 所以一直到来年的1月底, 市场才复苏, 同时2月和3月成为寻找新雇员的高峰期. 所以, 在国内过春节可不是一个好主意, 嘿嘿.
另外, 还有很多公司在7月份报税期结束后, 在8, 9 月份就开始招工, 也是一个小高潮.
其它的月份就相差不多了
4 招工广告与中介
前面讲了Hidden Market, 结论是说, 你能见到的job ad只占总量的30%甚至更少, 并且这部分工作被掌握在中介手中, 你必须与大量的竞争者争夺一个名额. 而我们稍加研究就知道, job ad多为中高级职位, 适合我们的junior职位少的可怜.而事实情况是, 很多中高级职位在被广告的同时, 基本上已经被中介手中的长期合作伙伴或者中介的contractor拿走了
于是我们不得不在这个狭小的范围内争得头破血流…..
用实际的数据举例. (我以前从BrainBox看到的, 凭记忆写出来, 可能与原文稍有出入) 一个job ad平均会收到80到200份申请, 其中合格者比例已经由30%下降到15%左右(大概是新移民逐渐增多吧), 这是第一个十选一过程, 剩下几十个; 中介在这个缩小的范围内筛选, 首先联系申请人, 这时如果你的英语词不达意, 那就对不起了; 通过中介的面试, 范围被缩小到3至5人, 被推荐给雇主面试, 由雇主做最后决定.
不幸的是, 俺们多数被两座大山挡在了层层筛选之外: 英语和本地经验.
一言以蔽之, 大量的工作在寻找圈内人, 同时大量的圈外人在争抢少量的职位. 幸运者寥寥.
话说回来, 我的意思可不是说中介没有用, 我的意思是说, 中介对圈内人的作用无可替代, 不过对我们的作用就小了很多. 我还是有几个朋友通过中介找到理想工作的.
5 工作申请步骤
不要浪费你的时间在不太符合你经历的广告上. 经常看见有人说已经发了300封500封甚至上千封申请的, 这个数量够俺发上个几年的, 因为我每天最多才发出过5封申请. 当然, 多多益善, 但我不赞成撒网式的做法, 就是发出1000封我也不会有任何成就感, 只会有失败感. 如果你跟我感觉相反, 那你就是在重复申请这个工作, 而不是真的找工作.
正确的工作申请过程应该是这样的:
1, 找到适合自己的job ad, 对国人来说, 通常要比你国内的职位低一两个档次;
2, 发邮件申请;
3, 过几刻钟或者几小时, 打电话确认, 有机会的话就尽量多说, 像你的相关经验啦, 职业资格啦, 过去项目与这个工作的相关性啦等等, 总而言之就是try to make a deep impression but don’t annoy people.
4, 几天后, 如果没有收到回信, 再打电话
5, 再打电话…
6, ……
7, 咱还是放弃算了, 专攻下一个。
希望回答对你有帮助,望采纳。
㈨ 40岁想我澳大利亚打工怎么去
一、方式
1.申请技术移民是去澳大利亚工作的可靠方式。只要符合技术移民条件,就可以申请技术签证,在澳大利亚工作。
2.通过中介劳务项目取得工作签证,到澳大利亚工作。
3.申请出国留学,在澳大利亚工作,申请去澳大利亚留学的人越来越多。许多学生利用工作来赚零花钱,然后申请其他工作签证,以实现在澳大利亚工作的目标。
二、在澳大利亚找工作途径
1.朋友介绍
如果你在去澳大利亚工作之前已经有朋友介绍了你的工作,并且更满意和合适,那么你可以直接去澳大利亚工作。如果没有,你也可以请朋友帮忙介绍。
2.华人报纸
在中国报纸上找工作比较容易,因为一般只有中国人才会在上面贴招聘通知。当你看到感兴趣的工作时,你可以打电话问。一般来说,你对英语的要求不是很高。
3.招聘网站
另一种方法是在招聘网站上找工作,填写简历,找到你感兴趣的工作,然后提交简历等待面试。
4.中介
找一个更好的找工作中介也可以找工作,这样可以节省更多的精力,只要他们想找工作,中介就会帮忙找。
三、对于中国人去澳大利亚工作要求:
1、申请者必须要有有效的中国护照;
2、年龄要求,年满18岁但是未满31周岁;
3、家属,不能携带子女一起去澳大利亚;
4、资金要求,要求有足够的资金支持在澳大利亚打工度假;
5、在打工度假结束时有足够的资金购买返程的机票;
6、没有持签证(工作度假签证)去澳大利亚的纪录;
7、学历,高等教育资历或者已经完成至少两年的大学学习;
8、具备基本的应用英语水平(相当于雅思4.5或者以上);
9、品行,品行端正,身体健康;
10、必须是真的想去澳大利亚打工和度假的,而不是借助澳大利亚这个国家有其他的活动;
11、申请前本人在澳大利亚之外。
四、澳大利亚工作签证申请条件
1、招聘方的公司必须有移民局和当地政府的许可证,才有权招聘外国劳务。
2、有资格的公司先向移民局提出申请,而后给你发工作邀请,才可办签证手续。
3、一般工作签证都有工作合同,如果申请人是自由身,开公司当然可以。
五、澳大利亚工作签证申请材料
签证明细
签证停留期:根据邀请函
入境条款:单次
工作日:5-7天左右(正常法定假日及本国假日不计工作日)
价格(含签证费):1500元
加急办理情况:无加急办理情况
面试情况:使馆保留面试权利
收送范围:全国可办理
备注说明:
澳大利亚商务签证材料清单:
个人材料
1、两张近照(彩照, 约3.5x4.5cm, 白色背景)。
2、由申请人本人签字的护照及护照复印件, 签证到期后至少有效90天。
中方资料:
1、工作单位证明。
2、中方派遣公司的营业执照。
3、医疗保险,保额为每 人每年至少30,000澳元。
外方资料:
1、澳大利亚商务伙伴的邀请函。
2、(澳大利亚邀请) 电子担保函(EVE) 。