❶ 澳洲养老金怎么获得
只要你有正式的full time的工作，公司就会给你交super，要正规的公司，不是那种直接给cash的，你去看你的payslip里面就有些有多少的super。 你可以自己选择一个机构或者用公司默认的机构帮你管理super，这些机构会帮你投资这笔钱然后用来给你买保险。。只有你离境后再也不回澳洲或者你退休后才能拿这笔钱。。。btw 如果你是离境要拿走的话不可以有whv的签证历史
纯手打，希望能帮到你，有问题追问吧
❷ 澳洲人退休金（养老金）是多少
现实估计应该在537.70澳元/人/两周，当然具体还要看个人的收入和资金状况，以及结合当地的物价指数。以周为单位发放养老金
❸ 澳洲养老金 每年应该稳定交多少
1,你没有必要自己缴纳养老金。你老了，退休了，国家给你。
2，如果你自己交，根据你的收入和缴纳多少，最初的部分你交一元，国家再给你交一元。
3， 37年以后，澳元的真正价值估计连目前的三分之一全不到，如果你有钱，还是买个房子，地是不能再生产的，房价总是涨价的。是比养老金好上几倍的投资。
❹ 在澳大利亚打工年薪15万,每年要交税和养老保险大约是多少
摘要 你好！很高兴为你服务。
❺ 澳大利亚的养老金制度有哪些具体规定呢
在全球老龄化趋势下，传统的公共养老金计划是否具有可持续性成为一个至关重要的问题，世界上许多国家养老保障制度的基本模式与运营机制都在发生深刻的变革。20世纪80年代以来澳大利亚所进行的养老金制度改革正是这一世界性潮流的反映。《世界银行发展报告(1994)》大力提倡三支柱的养老体系，就曾以澳大利亚作为成功的案例。作为一种典型模式，澳大利亚的养老体系在制度构建、运行机制、监管安排等方面都有其自身的特点，能给我们提供许多启示。 在1986年养老金制度改革以前，澳大利亚人退休所能够领取的养老金主要有两种，即联邦政府提供的养老金和自愿性的职业养老金。前者是符合一定条件的澳大利亚公民所享有的一种福利，作为财政支出的一部分来源于总税收，目的是满足最基本的生活需求，虽然覆盖面广，但是保障程度很低，替代率只有20%多；后者是一些雇主为吸引并留住某些特殊员工或为了奖励业绩优秀的老雇员而提供的，覆盖面很窄。然而，日益加速的老龄化进程和巨额财政赤字困扰使得澳大利亚政府越来越不堪重负，于是，养老体制的改革势在必行。 澳大利亚养老保障制度改革的重点是强制雇主为其雇员提供一定比例的职业养老金，并由私营机构运营，这就是所谓的“超级年金”(Superannuation)。1986年，执政的工党与工会达成协议，由于生产率的提高和通货膨胀，雇主应给予雇员6%的工资增长作为补偿，但只将其中的3%以工资形式发给雇员，另外的3%则作为雇主为雇员缴纳的职业养老金费用，存入行业基金的个人账户，这就是生产率裁定职业养老金。1991年澳大利亚政府通过立法，要求雇主为其雇员向经批准设立的职业养老金基金缴费，这就是着名的超级年金保证制度。为了保证大多数雇员有足够的养老金积累，1992年6月，《超级年金保证费法案》规定了雇主应为其雇员向合格职业养老金基金缴纳费用的最低标准，从1992～1993年度的3%～ 4%，逐渐增加到2002～2003年度的9%。超级年金覆盖了澳大利亚绝大部分工作人口，其所提供的养老保障在整个养老体系中占有最大的比重，它的实施标志着澳大利亚三支柱养老金体系的建立，政府、雇主和雇员共同分担了养老方面的责任。 对比澳大利亚，中国的养老问题更加突出和尖锐。第一，我国老龄化的速度快，程度高。中国是世界上人口最多的国家，老年保障问题本身就是影响社会稳定的重要因素之一，而计划生育政策导致人口结构在短期内发生巨大变化，使得老龄化的来势更加迅猛。第二，中国的老龄化是在经济向现代工业化转变过程中发生的，这一点与经历了工业化和现代化过程的澳大利亚有明显的不同。像澳大利亚这样的发达国家是“先富后老”，而我们是“未富先老”，因而矛盾更为尖锐与突出。第三，中国的老龄化与经济体制转轨同步进行，在这一过程中，原有的社会保障制度迅速解体，新制度的建立也更为紧迫。传统现收现付体系内生的隐性债务与艰巨的企业改革交织在一起，导致高昂的转轨成本，政府在养老方面面临严重的资金压力，财务负担越来越大。如何构建一个与经济发展水平相适应、健康、可持续的养老保障体系成为决定我国经济社会能否和谐发展、市场化改革能否顺利进行的一个关键性因素。
❻ 澳大利亚为什么70岁退休
第一，澳洲政府没有规定你什么时间退休，你可以自己选择退休时间。政府只是规定了从政府拿退休金的年龄。如果你不从政府拿退休金，你想什么时候退休全可以，只是你要靠自己的退休金养活自己。
第二，目前政府规定的拿政府退休金的年龄是67岁，不是70岁。
第三，澳洲退休是自愿的，单位不会强迫你退休，政府也鼓励到了67岁以后继续工作。
第四，大多数澳洲人想的是怎么样为社会做贡献，而不是从社会索取，领取政府退休金的澳洲人不是大多数。只是少数。
❼ 父母澳洲移民十年之后可在澳洲领取多少养老金
澳洲是一个着名移民国家，每年有很多人会移民澳洲。其中就有一部分将自己父母一起移民过来，那么移民澳洲后，年迈的父母可以享受哪些好的待遇呢?尤其实在十年后，哪些丰厚的待遇在等着你的父母呢?跟着出国移民网小编来看看吧!欢迎阅读。
medicare card(医保卡)
medicare card (医保卡)(看病、检查、住院治 疗不用付费，但买处方药要付全费)，获得永居登陆澳洲，立即享受。
pension (养老金)
获得永居登陆澳洲，十年之后可领取养老金，其中在领取养老金之前必须有五年在澳洲 连续居住。
其他福利
获得永居登陆澳洲，过两年等侯期，有可能享受：
1.残障津贴(如永居后残障);
2.家庭税务津贴ab(如有16-20岁的孩子一同移民过来);
3.ealth care card(健康卡)(买处方药为福利折扣价)。
不可享受的福利：
1.找工津贴;
2.新开始津贴;
3.学习津贴等等，具体参考 centrallink 的福利发放标准。
如父母无收入，子女赡养父母，子女每年可从 tax return中claim parent tax offset
最大$1,645/人一年,如父母收入全无，完全靠子女供养，这样一对父母一年可以为子女 节税最高达$3,290。
如父母为60岁以上的老人
可以在各州办理老人卡(senior card)，此老人卡不同老人养老金卡，不需要通过收入年龄居住等测试，到了年龄就可以申请。在新州坐任何公交车、轮渡等一天只需付2.5澳元。
此外，有钱的父母过来可以以自己的名义购买房产，享受政府给予的7000澳元首次置业津贴;做生意的子女，可以雇佣父母作为雇员，支付工资及养老金，获得公司税务抵扣;有余钱的子女，可以将存款转入父母名下，代为存款，获取高额银行存款利息，如父母无收入或低收入，基本上可以获得全部银行存款利息收入。
以上是关于父母移民澳洲后的福利介绍，希望可以帮到您。
❽ 澳洲退休金有多少钱
每月600 澳元左右，老年人可享受免费搭乘交通工具，大部分游乐场所也以半价优待老人。
❾ 澳大利亚蓝领工人退休时有多少养老金
澳洲退休金分两个部分，一个部分是你自己和你的雇主在退休前给你存的养老金。这个养老金是你的，可以随便拿出。另外如果你没有养老金或养老金很少，你退休以后可以从政府领养老金。
政府养老金没有白领和蓝领的区别，只有资产多少的区别。原则上，一个人不算自住的房子，其他资产越少，可以从政府领取的养老金越多。如果自己的资产多，政府不发养老金。
❿ 澳大利亚雇主一般帮忙上缴多少的养老金
20世纪90年代以前，澳大利亚实行福利型的养老保险制度，大多数人没有加入此项养老保险。随着老年人口迅速增长，这种覆盖面窄、现收现付、筹资渠道单一的养老保险模式缺陷凸显，政府因负担日益加重而难以为继。澳大利亚从20世纪80年代后期开始进行养老金制度改革，形成了基本养老金、超年金和个人储蓄养老相结合的三支柱体制。迄今为止，该体制成为世界上运作最为成功的模式之一，既解决了政府和人民的后顾之忧，也极大促进了澳大利亚经济的发展，使其成为近年来增长最快的发达国家。从今天起本报陆续刊登几篇文章，对澳大利亚养老金制度进行简单介绍，希望能为中国的养老保险制度提供借鉴。 养老金制度改革的基本情况 1985年，澳大利亚工会和政府劳动行政管理部门达成一项协议，要求所有企业雇主上缴雇员工资的3％作为养老金提留，企业年金就此建立。从1992年起，政府要求所有企业雇主为雇员提供退休保险金，缴费水平从1986年占工资总额的4％逐年增长到2002年7月1日的9％。因企业年金是澳政府年金之外建立的养老保险金，故称其为“超年金”(Superannuation)。 许多雇主最初并不情愿为雇员缴纳这笔增加的年金，其行为也不受法律约束。1993年6月，曾担任过澳大利亚多个部门高级官员的专家文森特·菲茨杰拉德向政府提交了一份题为《国民储蓄》的政策咨询报告（即着名的菲茨杰拉德报告），提出在全国强制实行超年金计划、鼓励雇员自愿缴费投保以及基金运营、税收管理和一系列政策实施要点。政府采纳了报告所提建议，于1994年颁布了《超年金监管条例》(SIS)，以加强对超年金的管理，强制雇主加入该计划，不缴费者将受到严厉的税收处罚。同时，鼓励个人自愿储蓄投资养老保险。这就初步形成了政府年金、超年金计划和个人自愿储蓄保险三结合的养老保险制度。 为了对超年金实行监督管理，澳大利亚政府专门成立了审慎监管局(APRA)。其监管原则为：提供规范的产品及参考建议，并同时对基金及投资人选择维持低度而有效的干预，即政府在制度内提供法律规范、保障投资人权益。正因如此，超年金发展很快，使澳大利亚养老保险的覆盖面从1983年全劳动力的40%迅速增加到20世纪90年代中期的90%，目前已达93.5％(未加入的主要有艺术家、记者等自由职业者，地下经济从业人员以及周工作不足30小时的在家工作人员