Ⅰ 澳洲搬砖工周薪3万
澳洲搬砖工周薪3万
近日，一则新闻称澳大利亚搬砖工周薪暴涨至3万人民币。这则新闻援数据引用于澳大利亚砖业基金会。据悉，因为人手紧缺，澳大利亚新南威尔士州砌墙工的工资已经从一年前的0.85澳元(约4.1元人民币)一块砖暴涨至1.90澳元(约9.2元人民币)。
也就是说，搬砖的工人比小白领挣得都要多得多，而一般的公司职员在搬砖的工人面前就是十足的炮灰了。在您的工资的基础上，您还敢说自己是搬砖的吗?
虽然澳大利亚搬砖工人挣得多，但是知情人士表示，这份工作几乎是只靠体力，虽然工资极高，但是真没有几个人能够做到。因为搬砖是按块计费，搬了多少块砖就是多少钱，而且澳大利亚温度极高，需要在高温酷暑的天气下作业，这对于本就难耐高温的中国人来说，实在是一件难以胜任的工作。
不少网友对此都纷纷吐槽“蠢哭了有木有，同样靠得是体力，我们弱爆了。”“体力活不是那么好干的，真以为高薪那么好挣啊?”“看见人家搬砖的挣得多就不平衡，人家累死累活的时候谁看到了?”
据悉，在澳大利亚，除了搬砖之外，砍树、砌砖、瓦工、厨师等都是高薪的'岗位，不过这些岗位都有一个共同的特点，那就是需要极其强大的体力，而且还要通过专业考试获得从业证件才能够从事这些职业，所以高薪真的不是那么简单。
看到这则消息，各路网友就相当不淡定了。因为就在昨天，“北京开春急缺建筑工，月薪万元难招”的消息已经火遍了大江南北。而今日澳大利亚砖瓦工周薪3万的消息看起来更有一种挑衅的意味。不知道又有多少网友怒喊着要去澳大利亚搬砖呢?
在今天，建筑工、搬砖的收入或许都远远超过了白领;大学本科毕业生很肯能收入不如技术工人。那么，我们对于工作环境、工作性质和社会地位的定位，是否需要改变呢?
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北京年后现用工荒 建筑工月薪近万秒杀白领
春节刚过，又迎来新一年的招工季。记者从赶集网发布的分类信息数据报告了解到，目前本市用工荒居于国内首位。同时，司机成为目前国内最难招的职位。而在十大供不应求的职位中，建筑工人以月均9621元领跑，秒杀一众白领。
年后司机最难招
建筑工人薪资水平最高
随着近年来O2O的持续火热，不少职位需求旺盛，从而导致供求失衡，司机、建筑工人、订票订房服务、救生员、化妆师以及伴随电商大潮而起的快递员都是节后各大公司争夺的对象。
我看到，当前最难招聘的职位是司机，供求比仅为0.22。业内人士分析说，其原因与工作强度密不可分，司机劳动强度大，心理压力凸显，付出与收入性价比偏低，流动性大，导致司机供应紧缺。
在供不应求职位当中，建筑工人薪资最高，平均每月9621元，这一水平高于全国一线城市平均工资，且超过了一般白领收入水平。
此外，从薪资表中看到，在北京，导游每月平均薪资最高，为8632元，其次为司机，为6292元。
北京居用工荒榜首 春季跳槽欲望更高
目前，在全国各大城市中，上海薪资最高，平均每月5825元。北京列第五位，为5419元。但从2015年各城市职位供求比看，北京供求比最低，职位多、应聘者较少，位居用工荒城市榜首。
专家分析说，对于大城市周边地区来说，对劳动者的吸引不大，他们在中小城市也能赚到同样的薪酬，并避免了大城市里高房租和快节奏的压力。
另一方面，尤其在春节前后，北京、上海的餐饮、家政、建筑装修等行业大量外来务工人员返乡，造成用工荒。同时，对个体服务人员来说，薪资可以私下洽谈，又缺乏安全性，导致供给过低。
让用工荒雪上加霜的是，近年逐渐进入社会工作的“90后”们对企业和岗位的忠诚度都在下降。智联招聘的一份调查显示，有超过55%的90后职员存在跳槽的想法，而80后不足50%。
按照经验，员工在春季的跳槽欲望通常高于秋季。每年春节长假过后，招聘市场都会迎来一轮求职和招聘的高峰期。
Ⅱ 在网上看到去澳大利亚啤酒厂打工，月基本工资在18000，免费吃住，中介费8万是真的吗工签
一看这就是假消息。招工条件这么好，这么大的一个馅饼，月基本工资加上加班有两万一个月， 还包吃包住，这么优越条件的招工信息还需要在网上公布？应该是早就人满为患了。骗取中介费是真的。一旦交了中介费肯定联系不上了，想告状都没有地方。不信可以到当地人才交流中心询问就知道真假。
网上有许多骗子，一个口罩都要骗。要想得到正确的招工信息，建议去当地劳动局，或者人才交流中心，那里的信息可靠。现在是疫情期间，尽量不要出境打工。
Ⅲ 初到澳大利亚，教你怎样找工作
能做到下面几点的人高薯芦群较好找工作：
1. 英语程度良好
澳大利亚的雇主期望员工的英语程度良好，而你所需要的英语程度视你所做的工作而异，技术性越高的职务所需的英语程度越高，如果你的英语程度很好，你获得好工作的机会越大。
2. 拥有承认的技术或学历
你的技术和学历必须等同澳大利亚的标准并被澳大利亚的雇主接受。澳大利亚评估机构以澳大利亚的技术和学历标准来鉴定海外的技术和学历。
3. 职业灵活性
澳大利亚的雇主对新移民的技术或学历可能抱怀疑的态度，抵澳初期你可能不得不接受比你现有职务低一些的工作，或者你还需要考虑在找到适合你独特专业的工作之前做一份与你的专业不相关的工作。
澳大利亚的就业市场提供各种各样的就业机会。在过去的几年内，就业市场手凯呈现增长趋势。目前最新的统计资料显示，失业率创历史新低，仅4.6%，技术移民平均在三个月至半年内找到工作，于一年内能找回原专业职位。
你的周收入取决于你的职业、技术和经验而有所不同，每个劳动者平均税前周戚带收入约600澳元，平均税后周收入约500澳元，不包括任何加班工资，平均每周工作时数约38小时。
澳大利亚雇主通常会由下面几种方式招工：
1、在周三及周六的报纸。
2、中心连接署
澳大利亚中心连接署是政府机构，在澳大利亚负责帮助失业人士，他们将协助你去找工作，设有就业网络(job network)，由超过300家私营、社团和政府机构组成的专门机构主要提供寻找工作(job search)、求职培训(job search training)、深入援助(intensive assistance)、帮助欲从商的失业人士建(中侨移民)立他们的生意(new enterprise incentive scheme)、专业学徒工中心(new apprenticeship centres)等五项服务，政府对就业网络成员进行监督和奖励，对成功帮助失业者找到工作的网络成员予以报酬。 通过专业职业介绍所，通常是免费的。
3、个人关系是找工作的另一个良好途径。
在澳大利亚留学，澳洲政府允许留学生每周兼职工作20小时以下以贴补生活。一般的报酬在5至12澳元之间。但是所有的收入每年低于5000澳元的可以免交所得税，其余多余部分都要缴税。一般的老板在付工资时一般已经包含税在内了。
Ⅳ 中文本科能去澳大利亚找什么工作
澳大利亚招工信息：
一：建筑行业
木工、瓦工、水电工、电焊工、钢筋工、管道工、油漆工、搬运工、力工、塔吊司机、叉车司机等
二：工厂行业（服装厂、食品加工厂）
流水线普工、搬运工、叉车司机、货车司机、
缝纫工、包装工等
三：餐饮行业
厨师、帮厨、面点师、服务员、洗碗工、保洁、迎宾员、洗菜工、调酒师、保安等
四：家政行业
保姆、陪读、夫妻看管别墅
五：农场牧场
种植工、采摘工、果蔬搬运工、猪牛羊的养殖工、屠宰工、剔骨工、包装工、养殖工、电工等
六：工作时间
干六歇一，每天工作白班8小时，或者夜班7小时，加班按平常1.5—2倍计算，管吃管住，工资待遇（技工税后3.5万—4万人民币吵让，普工税后3.0万—3.5万侍悄人民币），合同期2年（2年合同期后可再老碰渣续签合同）
Ⅳ 在网上看到去澳大利亚啤酒厂打工，月基本工资在25000左右，这样的信息能相信不，在网上也看了些关于这...
建议lz先去查查这家公司的官方网站，并且直接电话咨询有无此类工作，但是个人觉得lz要慎重，像这种跨国的工作，在网站上面发布的可靠性不高，很多骗子就是利用高薪工作骗人，澳大利亚经济的发展程度还是比较高的，很多都是机器代替劳力，因此这些公司也没必要上我们国家招工人的，如果lz要找工作，记得一定要仔细辨别真假，可上正规网站看招聘信息的。
Ⅵ 如何在澳大利亚找工作
澳洲的职位可以分成两大类, 一类就是普通的公司职位private sector, 一般的申请只要一封cover letter 和一份简历就够了。
另一类是public sector, 就是政府, 公共机构和慈善机构等. 这类工作申请比较麻烦, 耗时较长, 两个月以上极普遍. 除了cover letter& resume, 至少还需要一份针对所有selection criteria 的陈述. 比如我申请的一份queenland州的职位就是这三个文件, 加一份简单的申请表格OK了, 但很多NSW的职位就麻烦的多, 要先联系索要information package, 收到后填写n多表格, 包括最重要的 selection criteria addressing和personal statement, 再寄回去, 等等. 需要提醒你的是, 不要轻易的申请不太符合你经历的public sector职位, 因为public sector application极耗时间, 一两天一般是搞不定的(我指纯粹填表格时间). 如果你草草挥就, 那是浪费大家的时间. 我第一次申请public sector 就被中介将申请退了回来, 曰: 太短!!呵呵, 极糗, 又花费两天时间重新写.
另一种分类方式是permanent position , contract position or casual/part-time position. casual/part-time一般是给labour工准备的, permanent position就是常见的长期职位, 而contract position就是”合同工”, 嘿嘿. contract position一般3个月到一年, hourly rate比较高, 经常比同级permanent position高出50%以上, 但一般没有假期等福利. 在IT业, 总量的30%, 新职位的50%以上是contract position, 并且比例还在逐渐升高. 这种职位国内基本见不到, 因为大家都是一拍两散. 这边不同, 如果你理由不充分的要开除雇员, 被告上法庭就极麻烦了, 而contractor简单多了, 按contract来, 一般多陪点钱就是了.
澳洲的被广告出来的大部分职位 (绝大部分private和一些public) 都是通过中介走的. 中介从雇主那里收钱, 不收你的, 如果收你的, 那肯定是chinatown的中国人中介, 劝你别去. 工作广告主要是通过两个媒体: 报纸和internet. 对于IT, 一般在jobnet.com.au也就够了; 对于accounting, SydneyMorningHerald是需要的, 再加上seek, careerone等网站就差不多.
重要的是, 被广告出来的工作只占总量的约30%, 剩下的就是hidden market. 不用惊讶, 原因很简单: 成本. 自己发广告招工是极耗时间和精力的, 远比很多人想象的更耗, 这个俺深有体会; 找中介代劳很费钱, 至少是职位的几个月工资, 如果是contract职位, 那15%-30%就会落到中介口袋. 所以雇主们雇工一般是这样: 首先内部promotion, 不成就从自己的network中寻找(老板或雇员介绍), 再不成就看自己收集的简历中有没有合适的(job seeker 主要联系得来), 最后不得已才打广告或找合作中介. 好好思考一下这个里面你能研究出点儿什么??
2 求职材料
简历的重要性就不用俺多说了. 遗憾的是, 很多人恰恰就不够重视这个. 这可是敲门砖啊, 酒香还怕巷子深呢!!
教你写简历的文章一抓一大把, 我就说一些关键的.
一, 篇幅, 4页左右, 如果你的经历实在很丰富, 就看着延长好了, 6到7页也就最多了
二, 格式清晰工整, 内容重点突出. 别指望雇主费这个精神在你的简历中来回搜寻兴趣点, OK?
三, 不仅需要experience, 还要achievement, 尽量量化
四, 按重要顺序排列, 比如我的简历的sections顺序如下: Career Profile, Professional Skills, Professional Certificates & training, Working Experience, Ecation, Hobbies, Referee List 举个例子, 不一定适合你.
五, Referee很重要, 至少要有一个本地人. 如果条件不允许, 也不一定非要你的manager/supervisor不可. 甚至朋友都行, 但千万别放上一个连英语都说不好的”本地人”. Referee的数量一般2-3个, 不要超过4个.
3 找工最佳时间
受圣诞节影响, Job Market 从每年的12月初开始进入低潮, 中介在网上的虚假广告猛增. 澳洲人的圣诞假期至少要三周, 好公司就更多了, 所以一直到来年的1月底, 市场才复苏, 同时2月和3月成为寻找新雇员的高峰期. 所以, 在国内过春节可不是一个好主意, 嘿嘿.
另外, 还有很多公司在7月份报税期结束后, 在8, 9 月份就开始招工, 也是一个小高潮.
其它的月份就相差不多了
4 招工广告与中介
前面讲了Hidden Market, 结论是说, 你能见到的job ad只占总量的30%甚至更少, 并且这部分工作被掌握在中介手中, 你必须与大量的竞争者争夺一个名额. 而我们稍加研究就知道, job ad多为中高级职位, 适合我们的junior职位少的可怜.而事实情况是, 很多中高级职位在被广告的同时, 基本上已经被中介手中的长期合作伙伴或者中介的contractor拿走了
于是我们不得不在这个狭小的范围内争得头破血流…..
用实际的数据举例. (我以前从BrainBox看到的, 凭记忆写出来, 可能与原文稍有出入) 一个job ad平均会收到80到200份申请, 其中合格者比例已经由30%下降到15%左右(大概是新移民逐渐增多吧), 这是第一个十选一过程, 剩下几十个; 中介在这个缩小的范围内筛选, 首先联系申请人, 这时如果你的英语词不达意, 那就对不起了; 通过中介的面试, 范围被缩小到3至5人, 被推荐给雇主面试, 由雇主做最后决定.
不幸的是, 俺们多数被两座大山挡在了层层筛选之外: 英语和本地经验.
一言以蔽之, 大量的工作在寻找圈内人, 同时大量的圈外人在争抢少量的职位. 幸运者寥寥.
话说回来, 我的意思可不是说中介没有用, 我的意思是说, 中介对圈内人的作用无可替代, 不过对我们的作用就小了很多. 我还是有几个朋友通过中介找到理想工作的.
5 工作申请步骤
不要浪费你的时间在不太符合你经历的广告上. 经常看见有人说已经发了300封500封甚至上千封申请的, 这个数量够俺发上个几年的, 因为我每天最多才发出过5封申请. 当然, 多多益善, 但我不赞成撒网式的做法, 就是发出1000封我也不会有任何成就感, 只会有失败感. 如果你跟我感觉相反, 那你就是在重复申请这个工作, 而不是真的找工作.
正确的工作申请过程应该是这样的:
1, 找到适合自己的job ad, 对国人来说, 通常要比你国内的职位低一两个档次;
2, 发邮件申请;
3, 过几刻钟或者几小时, 打电话确认, 有机会的话就尽量多说, 像你的相关经验啦, 职业资格啦, 过去项目与这个工作的相关性啦等等, 总而言之就是try to make a deep impression but don’t annoy people.
4, 几天后, 如果没有收到回信, 再打电话
5, 再打电话…
6, ……
7, 咱还是放弃算了, 专攻下一个。
希望回答对你有帮助，望采纳。
Ⅶ 澳大利亚招聘电焊工出国劳务的真实吗
一，别天真了，我去过那里，虽然不是打工，我告诉你，澳那边，地大人少，租房子，一间小房子，二千元左右，而且，有点不太喜欢中国人
二，就算你四万五，你电焊工在那边做的活，也是危险的，高空作业不说，不是上天就是下地，在国内，起码还有基本的保护，在国外，谁保护你，你有个事找谁去？大使馆？别天真了，不是人命大事，他们可没有太多的闲功夫管你
三，澳本国，工资多少，你可以查，他们一元相当天几元的人民币你也可以查，按一比三来说，三千元等于他那一千元，你要四万五，那是多少，一万五的澳币啊！！！一个电焊工一万五的澳币，你以为澳大利亚很发达吗？没有人做电焊工吗？这钱全给中国人去赚？他们本国的电焊工不要过生活？
Ⅷ 去澳大利亚打工好吗
去澳大利亚打工的签证有400签证，482签证，以及462签证，其中400签证是短期工作签证（可以在澳大利亚工作三个月到半年。这个签证不需要雅思，但是对办理人有严格限制，一般单个人很少申请400签证，400签证要求必须以团体名义申请。第二是482签证，这个签证是代替以前的457签证的，注意457签证已经被澳大利亚移民局作废，现在只有482签证。目前国内办理澳大利亚工作的大都是482签证，这种签证是必须要求考雅思或者托福成绩的。没有雅思或者托福成绩是不可以办理的。最后是462签证，这是一种打工度假签证，要求也是必须提供雅思或者托福成绩的，年龄在18周岁到35周岁之间的。
最后说一下，有一种方法确实不要求雅思，就是给你以留学或者是旅游名义办过去，然后你不去上学，也不去旅游，就是在那里打黑工而已。我知道某些中介就是这么忽悠人的，所以请你仔细鉴别，千万小心。当然这种不是正规渠道过去的。