㈠ 澳大利亚全年放假多少天（含周末）给个数字
一般每年有10天公众假期，外加1天的各地县区的本地特别节假日，一年52周，每周双休，差不多得115天左右在休假。外加一年20个工作日的年假（不计双休），得135天，全年近37%的假期。还有一共3-10天左右的病假自己生病或者家里人生病需要照顾也可用。如果严格套劳动法，加班要么双倍工资，要么可以将加班时间兑换成假期使用，节假日加班时间兑换双倍，这样攒起来的假期更多了。以上这些假期都是非常常见且带薪的。额外，刚生小孩的还有126天产假，发放50%的薪水，当爹的可以修14天育儿假，发放最低薪水，在单位里连续工作10年的老忠臣，还可以修2个月的带薪假，如果你被辞退，公司需要提前1个月通知，在接下来的1个月你就可以每周休一天假总共4天带薪的用来找工作。。。。具体单位看情况还可以协商不带薪的事假病假。还有其他一些特别名目的假期，虽然单位不给发钱但可由政府补贴工资。临时工、合同工一般没有带薪年假和病假，但是工资会高不少。
㈡ 准备去澳洲留学，想问下在澳洲的生活费大概是多少呢
您好，
在澳洲留学的生活费用，不同的地区平均生活费有很大差异，只能大概做了一个如下的估计：
新南威尔士州/维多利亚州：12000-15000澳币/年
昆士兰州/西澳州/首都地区：8000-12000澳币/年
南澳/塔斯马尼亚/北领地区：6000-10000澳币/年
另外，由于澳洲劳动力缺乏，留学生找兼职工作并不难，一般的工资水平在10-20澳币/小时左右。移民局规定海外留学生兼职工作时间在上课期间每周不能超过20小时，假期就没有限制了，很多学生是可以赚到生活费的。
望采纳，祝好。
㈢ 世界各国法定带薪假一览
世界各国法定带薪假一览
各国法定带薪假有多少天?我收集了一些资料供大家参考!
各国法定带薪假大比拼
中秋和国庆假期的即将到来，各种拼假攻略刷爆了小伙伴的各种屏幕。那么世界其他国家都有多少法定带薪假呢?
我们发现，放假最多最爽的是法国人，他们每年可带薪休假30天;而最少的居然是美国人，因为美国法律缺少相关规定，但美国人民的公司福利假一点都不少。
美国，0天：
想不到吧，美国人民居然没有最少法定假期的规定。在美国，雇主才是决定雇员有多少假期的人，带薪假期是公司提供给每个雇员的福利和补偿。
2014年的一项报告显示，美国98%的雇员有过带薪休假经历，其中86%的全职职员每年可休假6-20天，但也有福利超好的公司，例如刚入职FaceBook的程序工程师可享受长达21天的假期，而微软的新员工第一年就可拥有17天假日，这些带薪假期会随着在职时间的增长而变多。
就算没有最低带薪假期保障，美国还是有6个放假的节日，它们分别是新年、阵亡将士纪念日、劳动节、感恩节、独立日与圣诞节。
中国，5-15天：
中国的法定带薪假期是由工作年限决定的，工龄10年以下的5天，10-20年的10天，而20年以上的15天。
此外，我们11天的带薪节日可以放假，现在离我们最近的就是下个月初的五一小长假了。当然劳碌的中国工薪族要么有假难休，要么因为公司制度不健全无假可修。
法国，30天：
扶好你的下巴，世界最长法定带薪假期的国家!法国每年给公民放假至少5个星期(周日不算进放假天数)。
如果坚持每周工作39个小时以上，那你还可以获得“缩减工作时间”假期(RTT)，相当于4个礼拜的不带薪假日。算上如果不在夏天休假带来的补贴假日，法国人一年休假的'日期长达9.5周。
此外，他们还有11天的公共节日(其中只有1天是带薪假期)，法国人的浪漫就是从超长假期中的偶遇开始的吧。
日本，10-20天：
日本人的法定年休假有10天，工作满1年半的员工每有1年工龄，可多得1天休假。
年休假的最高上限为20天。
俄罗斯，28天：
生活在天寒地冻的俄罗斯，俄罗斯人的假期也不算少。
每年，俄罗斯人有28天的法定假期，还有12天的带薪公共假日。打好背包，假期中的战斗民族人民应该会朝着温暖的国度进发吧。
韩国，15-25天：
韩国人每年有15天的法定年休假日。
韩国法律规定，工龄达3年以上的职工每有1年连续工作工龄就能增加1天休假，最高休假可达25天。
新加坡，7-14天：
对于新加坡的全职职工来说，法定年休假的起点为7天，此候每过1年增加1天，最高不超过14天。对于从事水手、行政等工作的人来说，法律并未规定最低节假日天数。同时，员工们也可以享受11天的带薪公共假日。
澳大利亚，22天：
如果你以为法国是带薪节假日最多的国家，那你就错了。算上带薪节日，其实澳大利亚才是第一名——22天的年假加上13天的节日，澳大利亚人每年有一个多月的时间领着工资放着假。如果工作需要倒班，假期还可能会更多1周呢。
在所有发达国家中，只有葡萄牙能与它平起平坐，同为35天。
英国，20天：
同样是以英语为母语的国家，身处欧洲的英国福利就比美国好多了。除了8个不带薪的公休假日，英国还规定每年必须最少放20天的带薪年假，而实际上许多公司选择给员工25天左右的假期。部分雇主还允许员工买卖假期，最多不超过5天就行。巴西，12-30天：巴西的法定年休假规则与上述几国都不同，放假的天数与个人请假的天数有关。若每年请假不超过5天，则有30天的假期;而若请假天数为24到32天，则带薪年休假仅12天。沙特阿拉伯，21天：有钱就很任性，沙特阿拉伯人每年有21天带薪假日，这部分薪酬也将提前付给职工。如果一个人在一家企业连续工作了5年以上，那么他每年的带薪假期将至少有30天。此外，沙特阿拉伯人每年还有10个带薪公共假日。
墨西哥，6天：
墨西哥的法定带薪假期的算法较复杂，除了7天的带薪节日外，在同一家公司工作1年后，雇员将获得6天假期，此后每过一年，假期数量就增加2天。然而第4年后，每过5年才能增加2天的假期，非全职员工按照工作天数比例获得相应假期。
加拿大，10天：
加拿大的法定最短带薪假期由各个省自行决定，一般约10天，但只有58%的人会完整地休完这些假期。据美国经济与政策研究中心研究数据表明，加拿大除此以外还有8天的带薪节日，过着节还拿着工资，感觉也是棒棒的。
泰国，6天：
泰国规定，职工参加工作一年后，其年休假不应少于6个工作日。在工作一年后，雇主可以将雇员的休假日与每年的假期一起连放，此时雇员的年休假日应超过6天。除此之外，泰国人还享有13个带薪公共假日。
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