㈠ 关于澳大利亚工作签证
工作签证最好找聘用公司在当地帮您申请比较简单的
㈡ 关于如何在澳洲找工作
457签证是澳洲政府为澳洲企业从海外引进各类专业人士或者技术工人而设立的一种工作签证。可办理457签证的工种有400多个，其中包括各类经理，专业人员，技工等。
签证的有效期为3个月至4年不等，雇员在澳洲工作满两年后可以申请雇主担保移民。
澳大利亚雇主给予申请人的工资不能低于政府公布的最低年薪，2008年公布的最低年薪是43，440澳元。这一数字与澳洲年均工资数相当，申请人一经雇主雇佣，即可享受带薪病假、一年4星期年假等福利。除此之外，雇主还有义务为雇员支付养老金，申请人享受所有政府规定的休假、养老保险、加班工资等待遇。中国申请人的配偶可以在澳洲全职工作，18岁以下子女可免费接受公立中、小学教育。
工作满两年后，申请人可以在雇主担保下申请永久居留签证（ENS）（即澳大利亚绿卡）。
拿到绿卡后，全家享受与当地公民几乎同等的待遇：免费医疗；中小学免费教育；养老保险；子女补贴；担保其他亲属赴澳大利亚学习、工作和定居等澳大利亚福利待遇；永久居民在购买房产时，可以得到政府的住房补贴；绿卡批准后，在澳大利亚居住满2年后，可以申请加入澳大利亚国籍。
签证有效期： 457签证有效时间为2 - 4年，期满可续签。
申请人语言要求：各类职业需要相关英语能力不同，一般要求是雅思平均5分。某些职业只需要申请人满足雇主要求的语言能力即可。这也是457签证的优势所在，英文要求比较低，一般只需要雅思平均分5，远远低于技术移民所要求的4个6分的要求。5分，对于一些已经有一定英语水平的人来说，并不是遥不可及的！
申请时间：澳洲457工作签证在审理速度上比其它移民类别的签证都要快，一般只需要大约3-4个月的时间就能知道结果。
现在在澳洲本土找雇主担保，说实话不太容易，现在全国每天就有上千人人失业，对于外来技工的输入其实并不太需要，加上如果英文不太好的话，那就比较难了。不过楼主可以姑且试试看，说不定能找到呢。
这种签证的办理都是找中介办的，我自己本人现在在澳洲，我朋友打算签475签证来澳洲，但是这里面很多程序都不是自己轻易可以办得了的，几乎都是找中介办理的，楼主不妨去找中介吧，看看他们有没有什么招帮你找雇主担保，然后帮你办签证。
㈢ whv签证到澳大利亚怎么找工作
一般情况下，可以到中国餐馆找工作，也可以到农场找季节工作。就是采摘工作。
㈣ 去澳大利亚找工作除了签证护照还要什么么，签证是办工作签证还是别的什么
需要资金，雅思英语5分，签证成功就可以了
㈤ 到澳大利亚工作怎样签证
移民部规定，在澳洲的公司和企业，需要从海外雇用专业技术人士到澳洲工作，该公司需为外籍技工提供担保，以取得工作签证-457签证，办理此类签证必须履行三项手续：
1、工作签证怎么办理的第一部分是需要您申请担保资格。
外籍专业技术人士到澳洲工作必须有用人公司的担保。申请作为雇主的担保资格时，须填写担保资格审查表并向移民部提供：
公司处于良好经营状况的证明文件。
公司雇用外籍技工可能为澳大利亚带来益处的说明。
公司雇佣海外技术人士引进新技能、并对澳洲职员提供技术培训的说明。
用人公司是否能承担为外籍技工提供养老金、纳税、劳工监护等担保义务。
2、向移民部申请提名外籍技工名单。
担保资格批准后，澳用人单位需向移民部提交外籍技工名单、为外籍技工提供的工资标准和就业条件、雇工合同等文件。移民部据此进行全面审核，审核项目包括：
外籍技工的技能是否符合移民法要求的技能标准。
外籍劳工的工资是否达到与澳洲同行业劳工相等工资标准。
移民部规定在澳用人公司对外籍劳工及其家人担保的义务有：
- 薪酬、纳税和养老金；
- 执行澳洲劳资关系法，保证薪金和工作条件；
- 妥善安排直接或间接医疗保险；
- 确保被雇佣的外籍劳工有合法的工作执照；
在薪酬标准方面，移民部规定，外籍劳工的工资不得低于最低工资标准。工资标准不包括：食宿、娱乐、红利、回扣、旅游假日、医疗保险、交通费、差旅费、养老金，及其他非工资福利。
3)对被雇佣人士申请签证审核也是工作签证怎么办理中很重要的一个环节。
申请人及其赡养人(配偶、18岁以下未婚子女)申请签证时，需提交职业技能证明及与用人公司签订的工资标准的雇佣合同。移民部对申请人进行审核的内容有：
申请人是否具有应有的工资标准和技能；
体检和品格合格等。获得457签证：
一人获批，全家赴澳，子女享受免费教育。家属可以合法工作，工作种类、时间不受限制。
与澳洲雇主签订工作合同(规定年假、年薪、工作条件等)高于澳洲政府法定工资年薪，高收入有保障。
2年后有机会转永久居民身份，无需语言要求。
澳洲457工签详细材料清单：
1、护照原件、户口本复印件及身份证复印件；
2、出入境检验检疫体检，疫苗接种(红皮：国际旅行健康检查证明书;黄皮：国际预防接种证书)；
3、剪发，烹调，肉类加工工作照片4张，两寸免冠白底彩色照片(护照照片)共8张；
4、出生公证、无犯罪记录公证，工作经历英文盖章(从事相关职业的5年工作经历证明)，结婚公证，最高专业学历公证;(注：2年及以上的培训或学历证明是必须的，需要得到TRA评估机构认可就OK的，职称可以没有，不影响TRA评估)
5、工作签证共4年，合同2年一签(工资视澳洲联邦移民局海外劳工最低标准调整)，办理周期6—8个月。 注：报名时必须携带有效护照原件、户口本及身份证复印件、工作照片4张， 提供详细的"澳洲457工签评估表"面试合格后开始办理手续。
㈥ 自己办个工作签证可以到澳大利亚找工作吗
PSW工作签证简介
(1) 签证有效期
博士学历：4年
研究型硕士：4年
本科或者授课型硕士：2年
工作签证只能申请一次。现有的工作签证持有人不能再申请澳洲PSW签证。
(2)Post-Study Work Stream
1. 仅适用了2011年11月5日第一次申请学生签证的申请人;
2. 必须完成澳洲的学习，并在完成后6个月内申请;
3. 满足2年澳洲学习(CRICOS 92周课程并不少于16个月学习);
4. 小于50岁
5. 在澳洲境内申请
6. 雅思平均6分或以上(无单项要求)
7. 澳洲学历必须在AQF7级以上，即Bachelor，Masters或者Doctorate
8. 可以package学历，例如能够关联到Masters degree的Graate Certificate 或者Graate Diploma也符合资格
9. 不需要职业评估
PSW签证申请条件
(1) 完成一个两年的学位课程，包括本科、硕士、博士;课程长度在澳洲课程体系中必须是注册为92周的全日制课程(相当于2年的课时)，这是申请PSW签证的首要条件。
(2)雅思G类4个6。对于在澳学习及生活长达2年的学生而言，这样的语言要求并不算很高。
注意事项
(1) 这个签证和所读的专业无关，无论是不是移民专业只要你毕业后满足以上两条就可以申请PSW。PSW签证没有对所学课程和职业的类别进行限定，旨在避免学生盲目地选择移民类课程。这样可以进一步将“留学”和“移民”分开，希望获得澳洲永居签证的学生不是为了“移民”而读书，而是通过“读书+工作”实现“移民”。学生可以根据自己的职业发展所需或自己喜好选择课程，随后的工作中可以通过积累经验通过独立技术移民，或雇主担保，或周政府担保，或创业移民等多种移民方式取得在澳的永居权。
(2) 细则中关于就读专业不加以限制，但是并不意味着申请的课程可以任意转换。比如：学生都可以就读Graate Certificate或Graate Diploma + Master的课程，但是必须同时满足两个条件：1、GC、GD和Master课程的专业必须是相关专业;2、必须获得Master Degree，仅完成GC或GD不能申请PSW。同时，相当一部分选择1+1的课程本科生也同样适用于PSW签证，如：1个master 加另1个master, 或1年本科(减免学分后)加1年硕士。
(3)关于延长学制，如果是一年半修12门课程;正常是每学期4门，总共三个学期。如果你每学期选择3门，从而延长成四个学期，这也是没有用的。因为澳洲大学提供给国际学生的课程都在政府备案的，备案的时候课程的学制也写的很清楚。一年半的课程备案学制是78周，你就算两年读完，备案学制还是78周，移民局只能按照一年半来算。所以，就算你想挂掉一些课程，重修凑成两年也是不可行的。
以上内容就是关于澳大利亚PSW工作签证的介绍以及签证的申请要求，希望对远赴澳大利亚留学的同学有所帮助，更多澳大利亚留学内容请关注天道教育澳大利亚留学频道。
㈦ 去澳大利亚打工，怎么去
要去去澳大利亚工作，则需要一个适合你打算做的工作签证。
目前的工作签证包括以下：
1、技术工人
2、参加特定活动的人
3、工作度假者
4、高度专业的工人
5、学员，短期
6、成功的商业人士
7、投资者
8、澳大利亚的海上石油和天然气工业
工作签证类别
一、临时工作签证（短期停留活动）允许签证申请人在澳大利亚以临时停留为基础，进行下列活动：
1、从事短期、非持续性的、高度专业性的工作；
2、作为被邀请方参与某项活动。
申请人通常最多可在澳大利亚停留三个月的时间。在递交签证申请及签证被批准时，申请人应在澳大利亚境外。
二、打工与度假签证，这种签证将允许每年最多5000名接受过高等教育并有英文技能的中国年轻人赴澳打工度假。
1、在第一次入境后在澳大利亚停留12个月；
2、在澳大利亚工作12个月，但是为同一个雇主工作不能超过六个月；
3、以及学习四个月。
㈧ 一步告诉你：澳洲研究生毕业后怎么拿到澳洲工作签证
澳洲研究生毕业，可申请澳洲工作签证，该签证能够在任何范畴工作和学习，能够协助学生找工作移民。申请该签证有一定的
澳洲PSW签证优势:
1、签证持有人及其隶属签证持有人可在任何范畴工作和学习;
2、更长的在澳洲境内合法居留、工作、旅游和学习的时间;
3、协助留澳学生更有时机达成移民的目的;
4、海外工作阅历加强了海归学生的就业实力。
澳洲PSW签证申请请求:
1、学习课程在CRICOS(能够招收海外学生的课程)上有注销注册;
2、课程长度至少2个学年(92周);
3、必需全程用英文授课，完成课程的时间不能少于16个月;
4、学习水平为本科，授课类硕士学位，研讨类硕士学位或者博士学位 其中研讨生证书课程(GC)和研讨生文凭课程(GD)加上硕士课程 (master degree)打包的是被认可的。但仅有GC或GD课程，是 不被认可的;
5、申请时限：完成课程后须6个月之内提出申请;
6、英语成果：雅思4个6分;
7、课程完成地点：须在澳洲境内;
8、年龄请求： 50周岁以下。
这个签证和所读的专业无关，无论是不是移民专业只需你毕业后满足以上两条就能够申请PSW。澳洲工作签证没有对所学课程和职业的类别停止限定，旨在防止学生自觉地选择移民类课程。这样能够进一步将“留学”和“移民”分开，希望取得澳洲永居签证的学生不是为了“移民”而读书，而是经过“读书+工作”完成“移民”。学生能够依据本人的职业开展所需或本人爱好选择课程，随后的工作中能够经过积聚经历经过独立技术移民，或雇主担保，或周政府担保，或创业移民等多种移民方式获得在澳的永居权。
㈨ 如何在澳大利亚找工作
澳洲的职位可以分成两大类, 一类就是普通的公司职位private sector, 一般的申请只要一封cover letter 和一份简历就够了。
另一类是public sector, 就是政府, 公共机构和慈善机构等. 这类工作申请比较麻烦, 耗时较长, 两个月以上极普遍. 除了cover letter& resume, 至少还需要一份针对所有selection criteria 的陈述. 比如我申请的一份queenland州的职位就是这三个文件, 加一份简单的申请表格OK了, 但很多NSW的职位就麻烦的多, 要先联系索要information package, 收到后填写n多表格, 包括最重要的 selection criteria addressing和personal statement, 再寄回去, 等等. 需要提醒你的是, 不要轻易的申请不太符合你经历的public sector职位, 因为public sector application极耗时间, 一两天一般是搞不定的(我指纯粹填表格时间). 如果你草草挥就, 那是浪费大家的时间. 我第一次申请public sector 就被中介将申请退了回来, 曰: 太短!!呵呵, 极糗, 又花费两天时间重新写.
另一种分类方式是permanent position , contract position or casual/part-time position. casual/part-time一般是给labour工准备的, permanent position就是常见的长期职位, 而contract position就是”合同工”, 嘿嘿. contract position一般3个月到一年, hourly rate比较高, 经常比同级permanent position高出50%以上, 但一般没有假期等福利. 在IT业, 总量的30%, 新职位的50%以上是contract position, 并且比例还在逐渐升高. 这种职位国内基本见不到, 因为大家都是一拍两散. 这边不同, 如果你理由不充分的要开除雇员, 被告上法庭就极麻烦了, 而contractor简单多了, 按contract来, 一般多陪点钱就是了.
澳洲的被广告出来的大部分职位 (绝大部分private和一些public) 都是通过中介走的. 中介从雇主那里收钱, 不收你的, 如果收你的, 那肯定是chinatown的中国人中介, 劝你别去. 工作广告主要是通过两个媒体: 报纸和internet. 对于IT, 一般在jobnet.com.au也就够了; 对于accounting, SydneyMorningHerald是需要的, 再加上seek, careerone等网站就差不多.
重要的是, 被广告出来的工作只占总量的约30%, 剩下的就是hidden market. 不用惊讶, 原因很简单: 成本. 自己发广告招工是极耗时间和精力的, 远比很多人想象的更耗, 这个俺深有体会; 找中介代劳很费钱, 至少是职位的几个月工资, 如果是contract职位, 那15%-30%就会落到中介口袋. 所以雇主们雇工一般是这样: 首先内部promotion, 不成就从自己的network中寻找(老板或雇员介绍), 再不成就看自己收集的简历中有没有合适的(job seeker 主要联系得来), 最后不得已才打广告或找合作中介. 好好思考一下这个里面你能研究出点儿什么??
2 求职材料
简历的重要性就不用俺多说了. 遗憾的是, 很多人恰恰就不够重视这个. 这可是敲门砖啊, 酒香还怕巷子深呢!!
教你写简历的文章一抓一大把, 我就说一些关键的.
一, 篇幅, 4页左右, 如果你的经历实在很丰富, 就看着延长好了, 6到7页也就最多了
二, 格式清晰工整, 内容重点突出. 别指望雇主费这个精神在你的简历中来回搜寻兴趣点, OK?
三, 不仅需要experience, 还要achievement, 尽量量化
四, 按重要顺序排列, 比如我的简历的sections顺序如下: Career Profile, Professional Skills, Professional Certificates & training, Working Experience, Ecation, Hobbies, Referee List 举个例子, 不一定适合你.
五, Referee很重要, 至少要有一个本地人. 如果条件不允许, 也不一定非要你的manager/supervisor不可. 甚至朋友都行, 但千万别放上一个连英语都说不好的”本地人”. Referee的数量一般2-3个, 不要超过4个.
3 找工最佳时间
受圣诞节影响, Job Market 从每年的12月初开始进入低潮, 中介在网上的虚假广告猛增. 澳洲人的圣诞假期至少要三周, 好公司就更多了, 所以一直到来年的1月底, 市场才复苏, 同时2月和3月成为寻找新雇员的高峰期. 所以, 在国内过春节可不是一个好主意, 嘿嘿.
另外, 还有很多公司在7月份报税期结束后, 在8, 9 月份就开始招工, 也是一个小高潮.
其它的月份就相差不多了
4 招工广告与中介
前面讲了Hidden Market, 结论是说, 你能见到的job ad只占总量的30%甚至更少, 并且这部分工作被掌握在中介手中, 你必须与大量的竞争者争夺一个名额. 而我们稍加研究就知道, job ad多为中高级职位, 适合我们的junior职位少的可怜.而事实情况是, 很多中高级职位在被广告的同时, 基本上已经被中介手中的长期合作伙伴或者中介的contractor拿走了
于是我们不得不在这个狭小的范围内争得头破血流…..
用实际的数据举例. (我以前从BrainBox看到的, 凭记忆写出来, 可能与原文稍有出入) 一个job ad平均会收到80到200份申请, 其中合格者比例已经由30%下降到15%左右(大概是新移民逐渐增多吧), 这是第一个十选一过程, 剩下几十个; 中介在这个缩小的范围内筛选, 首先联系申请人, 这时如果你的英语词不达意, 那就对不起了; 通过中介的面试, 范围被缩小到3至5人, 被推荐给雇主面试, 由雇主做最后决定.
不幸的是, 俺们多数被两座大山挡在了层层筛选之外: 英语和本地经验.
一言以蔽之, 大量的工作在寻找圈内人, 同时大量的圈外人在争抢少量的职位. 幸运者寥寥.
话说回来, 我的意思可不是说中介没有用, 我的意思是说, 中介对圈内人的作用无可替代, 不过对我们的作用就小了很多. 我还是有几个朋友通过中介找到理想工作的.
5 工作申请步骤
不要浪费你的时间在不太符合你经历的广告上. 经常看见有人说已经发了300封500封甚至上千封申请的, 这个数量够俺发上个几年的, 因为我每天最多才发出过5封申请. 当然, 多多益善, 但我不赞成撒网式的做法, 就是发出1000封我也不会有任何成就感, 只会有失败感. 如果你跟我感觉相反, 那你就是在重复申请这个工作, 而不是真的找工作.
正确的工作申请过程应该是这样的:
1, 找到适合自己的job ad, 对国人来说, 通常要比你国内的职位低一两个档次;
2, 发邮件申请;
3, 过几刻钟或者几小时, 打电话确认, 有机会的话就尽量多说, 像你的相关经验啦, 职业资格啦, 过去项目与这个工作的相关性啦等等, 总而言之就是try to make a deep impression but don’t annoy people.
4, 几天后, 如果没有收到回信, 再打电话
5, 再打电话…
6, ……
7, 咱还是放弃算了, 专攻下一个。
希望回答对你有帮助，望采纳。