如何在澳大利亚找工作

A. 中国人在澳大利亚找工作容易吗

每个人的情况不同，专业、语言、教育背景和资质也不同。

只能说有很多中国人已经在澳大利亚站稳了脚跟。

不管是在哪里，想要生活得好，都是需要付出努力的。

澳洲是个移民国家，中国人移民澳洲的也很多，

如何暂时找不到合适的工作，澳臻移民建议可以就读职业课程，

熟悉语言和专业知识后，找工作会事半功倍。

B. 去澳大利亚打工，怎么去

要去去澳大利亚工作，则需要一个适合你打算做的工作签证。
目前的工作签证包括以下：
1、技术工人
2、参加特定活动的人
3、工作度假者
4、高度专业的工人
5、学员，短期
6、成功的商业人士
7、投资者
8、澳大利亚的海上石油和天然气工业
工作签证类别
一、临时工作签证（短期停留活动）允许签证申请人在澳大利亚以临时停留为基础，进行下列活动：
1、从事短期、非持续性的、高度专业性的工作；
2、作为被邀请方参与某项活动。
申请人通常最多可在澳大利亚停留三个月的时间。在递交签证申请及签证被批准时，申请人应在澳大利亚境外。
二、打工与度假签证，这种签证将允许每年最多5000名接受过高等教育并有英文技能的中国年轻人赴澳打工度假。
1、在第一次入境后在澳大利亚停留12个月；
2、在澳大利亚工作12个月，但是为同一个雇主工作不能超过六个月；
3、以及学习四个月。

C. 澳大利亚的工作怎么找

据过去几年的统计，澳大利亚的失业率仅为4.6%，也就是说澳大利亚就业率一直保持在一个很高的水平。到澳大利亚留学后毕业的学生和赴澳的移民，平均在三个月到半年的时间就能找到合适的工作。下面我们就来分析一下在澳大利亚就业应当具备的基本条件，和应当通过哪些途径： 一、就业条件 1、 技术或学历受认可 澳大利亚拥有专门的评估机构，对留澳的留学生和移民进行技术或学历上的鉴定，以确保其技术或学历能够符合澳大利亚当地的要求，能够被当地公司或雇主所接受。 2、英语水平好 行业不同对英语的要求也不同，越具有技术含量的职业、越具有技术性价值的岗位对英语的要求就越高。当然，英语水平越好，能够获得好工作的机会就越大，毕竟没有雇主不喜欢和自己的员工无障碍沟通。 3、岗位适应性强 刚毕业的留学生或者刚刚抵达澳大利亚的移民，在求职的时候都有可能被雇主怀疑是否具有真实的工作能力，因此接受一些比心里预期要低的工作是很正常的。在这样的情况下，对不同的行业和不同的岗位适应性越强，越利于寻找到自己满意的工作。 二、就业途径 1、报纸 这无疑是最传统的招工方式，如果你希望通过这种方式找工作，请仔细查阅每周三、周六的报纸。 2、中心连接署 这是一个澳大利亚的政府机构，专门负责帮助失业人群寻找工作。这一机构的网络非常庞大，与超过300家的专业组织建立了合作关系。通过这一组织介绍工作通常是免费的。 3、个人关系 这也是在中国常见的找工作方式。澳大利亚的企业也接受雇员关系推荐，他们认为这样找来的员工比较可靠，但推荐人与被推荐人之间不能存在过于亲密的关系。
是否可以解决您的问题？

D. 在澳大利亚墨尔本怎么找工作

国际对外汉语教师已成为中国教育培训行业最紧缺人才，缺口高达30、40万，工作1-3年后平均年薪可超10万，优秀的国际对外汉语教师年薪甚至可达20万。并有更多国外就业机会！由国家人社部认证证书是国家级的最高资格证书，比起其他证书都更具有法律效益，在全国范围内有效，大量的对外汉语行业的热衷者，大学生，中青年在职者都学习并报考该证书。

E. 怎样在澳洲找到工作啊！

根据澳洲权威机构的统计，有些留学生即使在澳洲找到工作，也未必是合适的工作。其实不仅是留学生，刚到澳洲的新移民在找工作中同样会遇到这个问题。小周就是一个非常典型的例子。她以非常优异的成绩在澳大利亚卧龙刚大学计算机硕士课程毕业之后，为了找到一个相关的工作，五个月来，她查遍了所有的报纸和网络上的广告，发送了大量的电子邮件，传真，打了无数的电话，跑了许多的地方，但是却根本找不到合适的工作，甚至于连面试的机会也没有得到几个。不得已，她又来到餐馆端盘子。像她这样的情况在澳洲非常多，而大量类似的“海带”觉得在澳洲非常没有前途，纷纷打道回国发展。其实不然！一个偶然的机会，使小周彻底改变了，她居然很快找到了合适自己的计算机工作，而且年薪近6万澳元。这是为什么呢？她采取了新的寻找工作的方法。起初她找工作的方法和绝大多数人一样，是看最新的招聘广告，然后就是根据广告的要求邮寄简历，或发送电子邮件，或直接打电话。我统计过她发出的近720多次简历，居然有680多次左右是石沉大海，没有任何回音；少数有回音的(不到30次)，也是千篇一律地表示抱歉说，空缺已经没有了。偶尔有面试的机会(不到14个)，竞争对手少的也有七八个，多的更是几十人，甚至于上百人来竞争一个空缺。不过她采取了新的方法之后，情况却完全不同了。她根据专业人士的提示，把过去曾经发送求职简历的公司做了一个整理，向那些没有给她任何回信的公司又发送了第二封求职信。信中她只是非常简单地说明了她曾经在什么时候发过求职的简历到公司，她现在对这个工作还是非常有兴趣，如果有空缺，她还是愿意来从事这个工作。几天之后，她居然收到了三十多封反馈信。这些信虽然没有明确给她空缺，但都表示如果有空缺的话，会马上通知她。对此，她又按照专业人士的指示，发出感谢的回信；同时对于没有任何反馈的公司发出第三封类似的求职信函。这次她得到的反馈，居然比前一次更多。而且不到三周，她就被其中的一家公司聘用。小周为什么会从失败到成功？为什么采取了新的方法就会使情况发生根本性的变化？ 在澳洲，工作的稳定性并不是很大，任何一个人都随时可能会因自身的原因辞职，或者因雇主的原因而辞职。而对于一个雇主来说，一旦出现职位的空缺，他所采取的方法是从自己所熟悉的人当中来寻找人选，如果找不到，就会请其它人来推荐，如果还是不能解决问题，再刊登广告。如果一个求职者经常给雇主写信，雇主自然就会对他产生印象，出现空缺之后，自然就会首先考虑。而因为是首先被考虑，自然就不会有大量的竞争者，成功率也就高了。所以，小周的成功表明，寻找工作是一种技能，要找到合适的工作就需要掌握这种技能。希望在澳洲，我们都能开始新的生活。参考资料： http://www.yiminvip.com/show.asp?id=184

F. 想去澳大利亚工作怎么办理啊

要去去澳大利亚工作，则需要一个适合你打算做的工作签证。

目前的工作签证包括以下：

1、技术工人

2、参加特定活动的人

3、工作度假者

4、高度专业的工人

5、学员，短期

6、成功的商业人士

7、投资者

8、澳大利亚的海上石油和天然气工业

工作签证类别

一、临时工作签证（短期停留活动）允许签证申请人在澳大利亚以临时停留为基础，进行下列活动：

1、从事短期、非持续性的、高度专业性的工作；

2、作为被邀请方参与某项活动。

申请人通常最多可在澳大利亚停留三个月的时间。在递交签证申请及签证被批准时，申请人应在澳大利亚境外。

二、打工与度假签证，这种签证将允许每年最多5000名接受过高等教育并有英文技能的中国年轻人赴澳打工度假。

1、在第一次入境后在澳大利亚停留12个月；

2、在澳大利亚工作12个月，但是为同一个雇主工作不能超过六个月；

3、以及学习四个月。

(6)如何在澳大利亚找工作扩展阅读：

申请签证的要求：

对中国打工与度假签证申请人的一般资格要求如下：

1、持有有效的中国护照；

2、申请递交时年满18岁，但未满31岁；

3、不携子女赴澳；

4、有足够的资金支持在澳洲打工度假（大约5000澳币）；

5、在打工度假结束时有足够的资金购买返程或继续旅游的机票；

6、没有持417签证赴澳的记录；

7、有高等教育资历，或者已完成至少两年的大学学习；

8、具备基本应用英文水平(相当于雅思成绩4.5或以上)；

9、满足品行和健康要求；

10、是真诚赴澳的访客。

在澳大利亚签证工作的注意事项：

1、仔细检查并遵守签证规定。

2、如果有人要求你为工作或签证付钱是违法的。警惕要求提前付款或退还部分工资的工作机会。

3、向澳大利亚税务局申请税号（TFN）将TFN提供给雇主，这样雇主就不必从工资中征收最高税率。

4、知道在为谁工作，查找并记录公司名称和澳大利亚商业号码记下工作的时间，工作的地方和正在做的工作类型。

5、随身携带护照和旅行证件。雇主或其他任何人从您那里取走护照或个人物品是犯罪行为。

6、雇主无法单方面取消工作签证，即使已被违反。只有内政部才能批准，拒绝或取消签证。

7、雇主强迫通过威胁或欺骗工作，限制离开或强迫偿还无法解释的债务的自由，这是严重的刑事犯罪。

G. 【转载】在澳大利亚（Perth)找工作的几种方式

所以转载出来供大家参考。 在澳大利亚（Perth)找工作的几种方式 打工，最困难的部分，其实就是找工作了，只要找到了工作，一切就都是内部问题，很容易解决。但是没有找到工作之前，那是非常痛苦的煎熬。所以今天我写写我能想到的几种找工作的方法。多一种方法多一种路，一条路走不同，可以走另一条路，总有办法找到一份工作，来锻炼自己的。 1. 朋友介绍 “在家靠父母，在外靠朋友”，只有离开了父母独立生活，才能体验到这句话的具体含义。靠朋友介绍工作，是一条非常便捷的方法。通常你的第一份工作，或者说是入门的工作，找朋友介绍是最好不过的了。有同学帮我介绍过工作，我也帮同学介绍过工作，大家相互帮忙，不但可以增加友谊，而且工作上手比较容易，因为入行前，朋友可以大致的介绍给你听里面是如何工作的。优点：容易获得工作，容易上手，了解工作的情况。 缺点：经常感到有欠人情的感觉，有时候会非常强烈（我和一些朋友都有这种感觉） 合适：刚刚到澳大利亚，没有工作经验，需要找个工作来获得一些工作经验的人。 2.华人报纸 我的第二份工作就是从华人报纸上面找的，这个给我的感觉是，容易获得工作，但是工资很低，因为一般只有华人才在上面贴工作，在perth，华人店一般工资是pay cash $7-9/per hour。具体流程就是：1）找自己想打的工作2）打电话，问面试时间，工作地点3）去面试4）去试工 基本上华人店的工作，就是自己打电话过去问，不要个人简历的。如果工作地点和工资基本自己满意，就可以去工作了。优点：获得工作机会高，入门门坎低。不用英语太好，也能获得工作缺点：干活累，工资低，锻炼不了英语，开阔不了眼界。 适合：刚到澳大利亚，没有太多工作经验的人，以及求第一份工作，锻炼自己的人。 3.网上的招工网站 网络上有很多找工作的网站，比如着名的seek，有些大学提供自己的找工网站。网上找工作的好处，就是只要在家里就可以找工作，不要到外面去跑。在网上找工作的主要流程是：1）写个人简历2）在招工网站上找自己感兴趣的工作3）投简历4）等电话5）电话打来，约时间和地点6）面试7）等试工通知 关键一点就是自己要写好简历，其实如果只是找那些体力活，简历就是告诉老板自己可以干活的时间和自己的电话而已。所以一页可以搞定的简历，不要搞两页。 网上找工作，一般都是老外店贴的，所以工资是很高的，最低级的体力劳动，都是税前$17-22 /per hour的，所以有工作经验后，在网上找工是个好途径。但是中国人获得工作几率比较低。所以面试的时候尽量准备一些英语问答，然后尽量在圣诞节前一段时间找，老外不在圣诞工作，急缺劳动力，所以容易进入。另外的见意，就是能多投就多投，撒大网才是容易捞到更多计划。优点：工资高，一般老外店，可以练习英语。缺点：入门英语有一定要求，获得工作几率极低。合适：英语好，在澳大利亚有一定工作经验的人 4.上街找招工的工作单位 我的两份老外店工作，其实就是靠这个方法找到的，我的目标是老外店，所以指找老外的工作地方投简历，中国人店也可以，但工资非常低。这个途径很是要碰运气的。我找的两个老外店，是急需人，所以基本上当天就订好第二天试工。而那些投简历的，基本上石沉大海，没有回音。具体流程是：1)去city兜，注意商店门口的招聘信息2）发现自己感兴趣的工作，投简历3）如果老板出来谈，就是当场面试了，如果合格，基本上就让你来试工了这个流程很简单呀。优点：成功率比较高缺点：出去要跑，一家一家找、投简历。适合：有时间的人，脸皮比较厚的人 5.工作中介 找一个好的中介不容易，我就没有走通这条路，但是我好多同学走了这条路，而且结果非常好，因为很多时候可以自己选时间，有些工作是在casino里的饭店工作，而且工资很高。我还有个同学是找农场工中介的。也是一注册，过了两三天就去工作了。一般是要准备resume，有些只要注册就可以了。优点：成功率高，工资高，时间长。 缺点：季节性强，一般都是暑假缺工人的时候，工作多，但是平时不缺工人的时候，你基本就是被闲置了。合适：要暑假放假打工的人。 6.老外报纸 把老外报纸和中国报纸分开，是有一定原因的，因为老外店打工和中国店打工的差距在于工资的差距，相差近一倍。至于找工作的流程基本一样，但是问题却是，打电话的时候，一定要英语好。至少要听清楚面试时间和面试地点吧。优点：工资高，可以练习英语，就是面试，打电话，也是很好的锻炼机会缺点：获得工作机会很低合适：英语好，有在澳大利亚工作经验的朋友。 以上就是我能想到的在澳大利亚主要的找工作方式。相信总是有一种找工作的方式，可以帮助你找到工作。希望对大家有所帮助。。。

H. 在澳大利亚大学毕业后怎么找工作

首先，更新一下大家的简历!然后，果断出击!给毕业后找工作的国际留学生的工作资源有很多，同时工作类型也有很多。
还有，如果大家已经在澳大利亚生活，最好的渠道是运用大家的当地人际网。让人们知道大家有在澳大利亚居住和工作的计划，看看他们能否给大家指一条好方向。
如果大家想寻找一个稍微兼职一点的工作，可以从青年旅社或当地网站找机会。不要害怕走进大家最喜欢的那个酒吧或餐馆，提着简历，带着笑容，咨询一切关于工作的机会。
那些已经在澳洲生活留学生应该很清楚在那里生活的费用水平了。现在，大家要向“真正的世界”踏进的话，大家肯定会想要大家的第一份“成年工作”更适应大家的生活水准要求。
总之，很多国际留学生留在澳洲工作是很顺利的。如果可能的话，大家在毕业之前就做一下准备哦。
我要找什么工作
从Melb回来以后，大概是二月初左右， 我开始正式寻找一份能带来稳定收入的全职工作。 我没有PR，成绩普通，只有大概半年在一家华人公司做网站的开发经验， 但我从来都没有觉得会找不到工作，因为我坚信在这个行业， 技能和学习能力思考能力是大于其他一切的。IT这个行业， 方向太多， 所以我的想法是， 在开始找以前， 应该先把自己的方向和未来的职业选择好， 不要顾及面， 而应该专心于点和深度(这和做某件事倒是有异曲同工之妙)。就是因为行业方向多， 专精和学习能力才是雇佣者真正考量一个junior雇员的事。
简历准备
方向和具体职位定下来以后，就开始具体围绕这个职位的普通要求来修订简历。简历不应过长， 一页即可。 能够不需要的内容， 比如爱好兴趣人格之类的， 都不要往上面放。 从技能开始是比较好的方式， 学历倒是一笔带过即可， 因为只有很大的公司比如银行或者四大才会以分数来做第一轮筛选的标准， 而我一方面是分数不行， 另一方面对大公司向来有生理上的厌恶感，所以根本就不会考虑这个问题。接下来就应该罗列做过的事， 如果有portfolio就放链接和简单的描述， 有工作经验就放工作经验， 都没有就放学校的项目经验， 如果都没有， 就先去找了做了再回来这一步吧(需要注意的是， 只放和所求职位相关的经验， 比如是php的职位关于java的我就基本都不列)。 罗列经验时，尽量不要有段落篇幅， 而以短语bulletin为主。 看简历的人是没时间来读小说的， 所以在最短的时间内能提供给阅简历者最大的信息量是最值得考量的东西(这个倒是和SEO有点像)。另外， 诚实真实是我自己的坚持， 只写真正做过的事， 只写真正懂并有经验的技能， 任何不懂的都不要往上写，要确定你所写的技能， 都是你能动手去做实际做过的。技能的罗列也要由最强到最弱的顺序来排， 项目经验也是如此， 就和客户用google搜东西不会看两页以后的网站是一个道理。另外， 强调自己的什么人格优势，团队性格之类的， 我完全没有放进简历， 因为这些可以通过cover letter来描述， 没有必要再这里占用宝贵的简历空间。 而且这之类的事也不是你自己写了人家就信的，真正有面试时人家自然会来体会。简历的事， 大抵就是如此。
Cover letter
接下来我开始操作的是cover letter。 为不同的职位公司来多次修改cover letter是我前一年找工作时经历的最痛苦的事之一。 所以这次， 在确定了只投相同或相似的职位以后，cover letter变得轻松了许多。 写好一个万用的cover letter是很辛苦但是益处无穷的事， 属于典型的一次投入多次回报。cover letter大抵是四五段左右， 用词用句都可以自己去搜一下， 最好避免自己写太多的句子，毕竟大部分像咱们这样的， 写作都不咋的。因为属于比较正式的信件， 还是多用点稳妥的书面表达比较好。第一段大概就是讲自己在哪里看到职位然后自己是什么样的一个情况于是有意愿来求职。第二段就开始要针对职业描述上的每一条来列举自己能够符合靠上去的技能，自信点大胆点就好。 第三段就可以谈谈自己性格上的优势， 人格上的魅力， 多么多么的团队之类的屁话， 这是必须的。 最后就总结下， 自己觉得自己能够胜任这个职位， 能给公司或者团队带来如何的益处， 希望能有面试的机会， 并附上自己的联系方式电话邮件等等。在我投过的所有机会里， 九成九的我只修改了日期和职位名称， 当然这和我所投的web developer这个名称比较宽泛有关。cover letter的重要性， 我觉得还是必须重视的， 毕竟大部分人都是先看邮件正文里的cover letter， 再点开附件看简历， 和简历的重要性相比可以说有过之而无不及， 可以说是敲门砖的敲门砖， 如果这块就掉了， 就连砸一块金砖过去敲门的机会都没有了。
搞定上面两件利器以后， 有些细节要注意一下。不要用自己平时的联系邮箱， 而应单独注册一个求职专用， 能直接从邮件地址上看出人名的邮箱。我个人的建议当然是gmail， 速度快容量大无广告， 功能多和google产品结合较好， IMAP的访问方式在iphone上堪称完美。在注册这个求职专用邮箱以后， 直接在设置里全部转发到自己的常用邮箱(是gmail当然最好)， 这样就避免了每天需要查几个邮箱的麻烦。在自己的常用邮箱里， 建立关键字过滤器。有工作相关的关键字时， 全部打上专门的工作标签来分文件夹。全部用gmail的好处还在于， 在自己的常用邮箱里回复邮件时， 可以直接选择自己的发件地址为求职专用邮箱而不是自己的常用邮箱， 方便且专业。说到这里，有件小事让我对gmail的喜爱又上一个台阶。 在我们的cover letter里， 通常会有I have attached my resume below之类的文字， 有那么一次， 我在贴完cover letter至邮件正文后， 忘记了上传附件而直接点了发送。此时令人惊讶的事发生了，一个popup对话框显示，“您的正文中有attach字样而附件为空， 您确定要发送邮件而不附上任何附件么?”，我当时就震惊感动佩服的五体投地。如此细小的地方都做了用户体验方面的设计， 让人如何不爱google。
寻找机会
其实我觉得，在做好了以上的事以后， 找工作接下来就是一个机械重复的体力活， 如何把规律的体力活做好， 其实也是有一定的技术含量的。 澳洲最大的找工作网站是seek， 其他还有mycareer， 不过我只专注在seek上，因为seek大概占了全澳百分之八十的招聘信息， 已经足够任何人去投了。注册seek以后， 先根据自己的情况来完善profile。接下来， 最重要的事就是，邮件订阅。seek提供了根据关键字和其他特别字段要求来发送每天更新的新招聘信息至用户的邮箱。 根据每个自己想要的职位， 来设定特别的关键字，级别和薪资要求以后， 对应的每天新增的信息就会以列表的形式在夜里三点左右发至你的邮箱。 于是以后的事， 就是每天查查邮件， 然后选择自己觉得合适的去投。
一个重要的事是， 有很多招聘信息是猎头中介发的， 类似这种我是一概不投的， 因为大都石沉大海， 而且不直接与公司的人接触面试什么的， 也对公司无法了解， 这种浪费时间还不讨好的事不如不做。另外一件值得做的事是， 记录下你投过的公司和职位。 因为一般的流程是， 对方会先short-list一部分， 然后电话， 觉得合适， 才会发邮件和你约接下来的面试或者测试。 往往这时候， 当你投过几十份上百份以后， 任何人打电话过来告诉你公司名， 你是不可能回想起来的， 因为保存一份doc包含公司职位， 地点， 公司信息， seek上对应的职位描述页面， 公司的页面等等信息， 是很有必要的。一方面你能掌握投过哪些， 可以避免重复投递失败的职位， 另一方面能够对自己投过的数量有个统计， 如果长久没有回信和回音， 就应该及时对简历和cover letter做出调整。对此我是使用google docs， 方便在于云在任何地方都能访问， 这和邮箱是一样的道理。另外我对不同的地区也分了文档， 分别是sydney， melb和其他。根据我的统计， sydney的机会是最多的， 大概占了全澳的三分之二， 当然人口和竞争也是最多的。melb的话， 大概数目是sydney的三分之一至一半， 而其他地区加起来， 也就和melb的机会一样多。我的情况是， sydney的回音是最多的， 其次则是昆州等地区， melb则一个正面回复都没有， 唯一一个email联系过一次的， 也在二十天后拒了我。 大概是因为我人在sydney， 而昆州缺人缺的太厉害的原因吧。在技术分布方面， 网站或者web application方面开发是最多的，不论前段还是后端。然后后端技术php最多， .net和j2ee差不多, python, RoR甚至perl也曾见过，不过非常稀少。除了做web， 数据库是相对来说多点的， 不论是做分析开发挖掘还是管理， 都不少，是个可选的方向(虽然个人感觉枯燥)。再就是iOS等移动开发看得出来有越来越火的趋势，值得一追。底层系统开发或者网络之类的，大概是最少(但貌似钱是最多的， 因为稀少)。薪资方面，悉尼算是全澳消费数一数二， 薪资方面确实是如此，45k+super是行业基准线(当然是对junior/entry而言)。其他地方也能拿到40k左右的， 但和房价一比， 这40k就比悉尼的值钱太多了。
等待
其实对我来说， 如果拿到了面试机会， 能拿到offer的机会大概就是一半以上。最焦躁的， 其实正是等待回音这个阶段。 在我正式开始投简历的两个礼拜以内， 只有少数的email和电话， 一个正经的面试机会也没有， 不过在接下来的两个礼拜里， 面试开始爆发了(上周三个， 这周四个， 下周四个)。 我想这是和澳洲人生活工作都比较慵懒有很大的关系， 所以各位完全不用担心和过于焦躁(我今天还接到20天前投的一个职位的电话约定面试)只要有电话和email回信， 就说明你的cover letter和简历是有用的能入眼的，但如果电话和email回信在两三个礼拜里基本没有， 就应该及时的做出调整了。至于面试方面， 我实在无法给出什么实际有用的意见。大概的把常见面试问题看看心里有个谱不要到时候突然发慌，技术问题自己慢慢准备积累， 穿着方面自己觉得看的过去(像我这种从来不喜穿正装的人还是去买了件半正式半休闲的衬衣来做面试圣衣)，面试前不要太饱和太饿否则都会影响大脑运作， 开始前喝点咖啡能量饮料都是可以的(不过要注意这两个都是利尿的， 对于长时间的面试就不要喝太多水之前)，面试中应该不卑不亢， 该笑的时候笑不该笑的时候不笑， 能够自己来控制面试过程中的气氛走向是最好的，切忌过于紧张或过于兴奋，另外最重要的一点是诚实，因为假话自己是没有记忆的， 反复问的话会出问题， 不如不说。关于英语， 语速不要过快， 平时自己怎么说话就怎么说， 也不用特意去准备什么商务英语。脏话的话，能避则避，不过兴奋的瞬间脱口而出也倒不是什么大不了的事， 毕竟澳洲人这方面都非常的不古板和不保守， 所以不用特别在意。我面试的感觉是， 其实我们这个行业， 技能方面都差的不多， 毕竟学习能力才是更重要的， 所以个人人格魅力起的作用比想象的要大很多， 鬼佬大都喜欢开放有趣有自己生活的人， 有话谈得来， 公司团队气氛融洽才是他们看重的， 当然这些都是建立在技能能达到最低基本要求的基础上。在国外工作的好处就在这里能得到体现， 毕竟任何价值都是人创造的， 人才是工作里的一切， 把人当人才会有更好的效率和效果。
如果面试顺利， 接下来的就是接受offer与否了。当你的面试太多，可以选择的公司太多的时候， 接受offer与否就是个纠结的命题。是选你爱的， 还是选爱你的， 是个从未消停的问题(在各个领域)。而由于我从来都是只在乎自己爱的， 所以拒掉一两个offer去等待自己爱的公司在我看来是天经地义。但这并不适用于所有人， 毕竟个体追求不同， 另外如果机会和offer对你来说非常稀少和难得， 抓住转瞬即逝的机会也并不是不可取的， 毕竟有了温饱才会有更多的精力去追求自己爱的人和事。
关于求职，在我们这个地方和这个行业， 我的经验不多，大抵就是以上这些， 希望能对正在袋鼠国挣扎的朋友有些许的帮助。

I. 怎么去澳大利亚找工作

中国目前治安很好，交通便利，生活也方便，为什么一定要去国外？
澳大利亚人不一定对中国人很友善的，如果你要去澳大利亚工作，首先要找到一家正规的公司，邀请你，有合法的工作签证还可以，还是不要没有工作签证，或者通过旅行签证就去国外打工，这是违反行为的。
如果国外没有找到合适的，在中国也是很好，在中国的机会更多，更加好，等赚钱了再去澳大利亚旅游不好吗？
还是要三思而后行，不要冲动！