巴西医护人员没有工资怎么办

㈠ 有的医学生实习为什么没有工资这是怎么回事

出现这种情况是很正常的，因为医学生在实习的时候主要是跟着带教老师学习一些无法在学校得到的知识，是一种见习，自然是没有工资的。在之后的几个月内，医学生的经验就比较丰富了，可以接一些病情比较好简单且较轻的病人，或者帮助老师处理一些事情，就能拿到一些工资。

实习的时候最好听老师的话，剩余的时间要多帮带教老师做一些事情。只有这样才能真正的学到一些有用的东西，也能在你实习之后有不错的发展。

㈡ 巴西的工资标准是怎样的

巴西技术人员的当地最低工资每个月在4000 Riyal 以上，有三年以上经验的每个月在5000以上。高的七千、八千的都有。约合人民币12000-25000元每月，

㈢ 我是一名护士在医院试用了8个月都没有工资请问这是违法的吗，那我要怎么办

是违法的，构成事实劳动关系的你收集证据证明你确实在这家医院工作了。包括录音等等，然后去劳动仲裁部门告他们。具体由楼下来解答

㈣ 为什么医护工作者，法定节假日上班，不加工资啊国家是怎么规定的啊

医护工作者属于比较特殊的工作群体，他们经过经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。医务工作者在加班时也应当有加班的。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

(4)巴西医护人员没有工资怎么办扩展阅读：

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

㈤ 为什么实习医护的人员没有工资

首先建议你看长远一点，实习的主要目的是积累经验，不是要那么点工资，现在基础打牢固了，以后加薪速度会让你吃惊的。 其次建议你放宽心态，做护士最重要的是有一个服务心态，怀着生气的心去服务必然会遭到大量的投诉，将会给你的职场生涯蒙上阴影。 最后建议你工作再努力一点 ，因为：每天多做一点点就是进步的开始， 每天进步一点点 就是成功的开始。不是被医院黑了，就是被学校黑了，这只是黑暗社会的一角。

㈥ 请问私立医院拖欠员工工资怎么办

你好，如果说私立医院拖欠医护人员的工资或者是员工的工资，那么，根据我国的劳动法，你们是有权利进行上劳动局进行劳动申请，劳动仲裁的这样的情况下，你们打官司赢的概概率是非常大的，医院会依法补回你们的工资。如果说私立医院拖欠医护人员的工资或者是员工的工资，那么，根据我国的劳动法，你们是有权利进行上劳动局进行劳动申请，劳动仲裁的这样的情况下，你们打官司赢的概概率是非常大的，医院会依法补回你们的工资。

㈦ 有谁去过巴西做工，那边的情况怎么样，工资折合人民币多少钱一个月有朋友说要介绍我出国巴西工作，申请

巴西币叫雷亚尔！100 巴西币 = 426.487 人民币
不过这是 新版的雷亚尔 以前的已经作废，只能收藏 不值钱啦！
现在巴西最大 面值是100的..