巴西工人的工资多少美元

1. 巴西的工资标准是怎样的

巴西技术人员的当地最低工资每个月在4000 Riyal 以上，有三年以上经验的每个月在5000以上。高的七千、八千的都有。约合人民币12000-25000元每月，

2. 朋友，你好。请问一下，一个以打工身份的中国人刚去到巴西，做一个普通的服务员，一个月的工资大约有多少

如果是给熟人做的话，一月薪酬也就在1000到1200REALS左右，约合RMB4000左右。

3. 巴西为什么是柑橘的主要产地

巴西不是柑橘原产地，几乎所有的柑橘种类均从外国引进。15世纪葡萄牙人将中国一带的甜橙引进巴西，在Bahia州发展了无核有脐的实生变异――脐橙。巴西栽培柑橘只有500多年的历史，但今天却成为世界柑橘生产第一大国，占领世界浓缩汁市场半壁江山，主要得益于下列几个方面：

1．优越的气候和土壤条件 在圣保罗州的贝贝多鲁―米拉索尔―小黑河这条长250km、宽约l00km的地带，是一望无际的平川，土质深厚，年降雨量1 400mm，而且．降水与柑橘生产的需水结构基本吻合，因此，90％的果园不需要灌溉也能丰产。丰富的光热资源为巴西柑橘业的发展提供了独一无二的自然条件。

2．土地资源及劳动力价格相对较低 巴西圣保罗州主要种植两大作物，一种是柑橘，另一种是甘蔗。用于种植甘蔗的肥沃土地，每公顷价格仅为1 500-2 000美元(买断所有权)，而在北部或西北部一些州只要900美元。相比较而言，巴西柑橘成本构成中，20％为采收和运输成本，而美国达到40％-60％。工人工资比较低，加工厂的技术工人工资为500-600美元/月，田间工人每天工资(采果)为5美元，与美国每人每天80-100美元相比，成本低廉。

3．规模化效益明显 巴西柑橘生产规模化程度很高，到处都是一望无际的连片果园，柑橘园逐步走向大规模集约化经营，小的果园逐步消失。在圣保罗州，8％的农场提供了1 600万t甜橙的2/3，余下的92％的果园提供的果实只有产量的1/3。经过几十年的竞争性发展，现在巴西只剩下几家大型加工厂，排在前面的5家企业加工量占全巴西加工总量的98.4％。

4．良好的营销和贮运体系 巴西几家大的加工企业都有自己的贮运码头，像Cutrale公司在欧洲、日本、美国还有贮存库，有专用的轮船运输果汁。这样的分销体系，保证了营销成本较低，如采用大轮船运输比用桶装运输到欧洲的运输费用每吨要低30-40美元。此外，这些大公司一旦接到订单，就可根据顾客要求及时进行资源最优配置，不必从巴西总部发货。

5．成熟的原料市场和相互信赖的买卖关系 巴西橙汁加工厂已走过了几十年的历程，原料市场已经比较成熟，相互欺诈的行为很少。巴西柑橘种植业主与加工厂之间的关系分为3种：一种是紧密型的，即加工企业有自己的果园，约占公司加工量的20％以上；另一种是合同买卖关系，有3-5年的长期和1-2年的短期合同(占原料供应量的70％左右)；第三类是散户，这种方式比例较小，仅占原料供应量的10％左右。另外，加工企业在不同地方设厂，主要是利用不同产区的原料含糖量和色泽的差异为不同国家勾兑出理想的橙汁。

6．低能耗和综合利用提高了加工厂的效益 巴西柑橘加工厂的动力来源于自己的电力和动力车间，他们利用该州丰富的甘蔗渣资源进行发电和供热，大型橙汁加工厂均有动力车间，靠燃烧甘蔗渣产生动力，一个厂的发电能力达到4 000-5 000kW。产生同样单位的动力，甘蔗渣的价格只有烧柴油的1/7，不仅节约了成本，而且解决了污染问题。橙汁加工厂为减少洗果排出的水量和再利用这些水，在清洗时不加漂白剂和肥皂液，并就近进行处理。有的加工厂将废水净化处理后用来灌溉牧场。巴西加工厂加工h果实仅耗水0.7t，在世界各国中处于领先水平。所有的加工厂都非常注重果皮、果渣的综合利用。从果皮中提取香精油作为化工原料，提取果胶作为食品添加剂。提取香精油和果胶后的果皮和果渣，干燥压缩成含水量为10％左右的饲料。橙汁加工厂的产品除了橙汁外，还有热油(terpene)、冷油、果胶、干燥的果皮等。据介绍，附产品产值大约为橙汁产值的5％。

7．外资和外来企业的介入提供了资金、技术、人才和市场 目前在巴西的大企业中，有法国的、美国的，也有巴西与他们合资的。这些跨国公司的进入一方面带来了资金，另一方面带来了产业管理和市场开拓的经验。更重要的是建立起全球范围的销售体系，把巴西的橙汁销往世界各地。

8．依靠科技进步是柑橘产业发展的根本保证 经过几十年的发展，巴西已形成了科技服务于产业，产业提供资金用于科技的良性循环。每一箱果提供大约2-3美分的研究费用，其中一半来自果农，一半来自加工厂。这笔资金每年大约为1 000万美元，主要用于病害的检疫、防治和相关的研究，研究内容与产业紧密联系。巴西的柑橘产业从种植、加工到成品出口(销售)等各环节无不体现新技术的作用。在果树的种植方面，他们利用了3S(地理信息系统)技术，对巴西所有的果园进行全面监控。利用3S技术可以非常精确地预测出每个果园的产量、质量和成熟期，从而为农户(农场主)和加工企业安排生产计划提供科学的依据。在果汁加工企业中，利用计算机控制不同原料生产的果汁的配合比例，可以很精确地做出各种糖酸比的成品(果汁)，从而满足不同消费者的需求。在产品销售方面，注重利用现代营销理念，对不同区域的消费者群体进行市场细分，以满足消费者的口味需求和以产品质量竞争占领市场。各个加工企业和大的果园均有自己的科技人员，跟踪相关的科技进展，并及时将新技术应用于加工厂或者果园中。

9．良好的质量监控体系保证了产品的一致性 橙汁加工过程中的质量控制比较严格。公司与农户签定了收购合同，除对果农在果园管理中施用农药、肥料等方面的情况进行监控外，在果实采收前还要进行果实成熟度、可溶性固形物的测定分析。符合公司质量标准时，则通知采收。加工厂对运来的柑橘果实都经过成熟度、含糖量和农药残留的检测。一旦发现有农药残留或其它质量问题，可通过公司的遥感和地理信息系统追踪到果园，并将果实退货。一个加工厂的质量控制过程为：原料分析斗初加工汁分析+浓缩果汁分析斗特殊成分分析。

10．产业协会是巴西柑橘产业发展的组织保证 巴西柑橘产业协会比较健全，在巴西柑橘产业发展中发挥了重要作用。在生产方面，有巴西柑橘种植者协会，由果农与农场主组成，主要为柑橘生产提供产前、产种，产后服务。在出口方面，有巴西柑橘出口协会，由橙汁加工厂与出口商组成，主要为从事橙汁加工与出口的企业服务。在柑橘病害严重影响柑橘产业生存与发展的背景下，在种植者协会和出口商协会的基础上，又成立了圣保罗州柑橘植保基金会。这些协会将分散的企业和果农组织起来，通过协会这个桥梁与政府沟通，对外交涉。

11．政府支持是产业发展必不可少的前提条件 巴西柑橘原料基地基本上是种植业主自己投入建设。尽管巴西果园业主采取了购买保险和种植多种作物减少风险等措施。但是，在橙汁市场出现不景气时，果实价格下降、种植业主收入大大减少，影响来年的再生产投入。巴西政府为使产业得到可持续发展，通过国家发展银行给果农提供低息贷款，解决生产投入不足的问题。贷款额度根据果园来年生产的果实价多少决定。对于许多小果农而言，这一支持是他们渡过难关的主要依靠

4. 巴西国家的军队干部的收入一个月是多少钱巴西军队干医生月薪多少钱

摘要 您好！很高兴为您解答，据了解到目前巴西军医平均工资在4400美元左右，是个不错的工作哦

5. 巴西的工资水平有没有中国高

巴西和中国有着不同的政体，历史、文化背景相差的更多，所以很多方面比较起来没有意义。
我问过来巴西参展的企业：公司里的底薪是多少？他回答：最低的也有3000多，没有人的薪水低于3000，包括清洁工。可是在巴西，清洁工拿的是底薪，500多黑奥，折合成人民币不足两千块。而500黑奥的含义是：勉强温饱——有自己的房屋不必交房租（如果租房子的话只能租城市边缘的房子）、交水电费、换天然气罐、买普通的食物（大米、面条、蔬菜、少量的肉等）、一个月不超过一件新衣服。
对于白领，薪水通常在1000-2000黑奥；车间工人起薪2000左右（这点和中国很像，车间工作环境艰苦，且对技术要求高，适合从业的人员比较少）；而对于经理级的职员，他们的薪水起价就会是5000黑奥。

6. 巴西失业率降至9.1%，失业人数990万，怎样应对其可能带来的影响

在2022年5月至7月期间，巴西有9870万人就业。巴西的失业率为9.1%，是自2012年巴西地理统计局公布数据以来的最高水平，比上一个统计季度(2月至4月)增加了2.2%。在此期间，巴西工人的实际平均收入为2693雷亚尔(1雷亚尔，约0.19美元)，比2021年同期减少2.9%

巴西国家地理统计局负责编制就业数据的分析师Adriana Beringuy表示，随着新冠肺炎疫情的改善和经济活动的回升，巴西的失业率自2022年以来一直呈下降趋势。

7. 印度人，巴西人，菲律宾人的平均工资分别都是多少请知道的朋友指教一下，尽可能回答。谢谢了。

年薪啊，2010年4月5日的数据： 巴西 2,710美元；菲律宾 1,080 美元； 印度 530 美元。

8. 面试了一家公司，说外派去巴西做财务，每月收入600刀不到，吃住公司全包，各位感觉这薪酬怎么样评论下。

巴西本地工人基本工资现在涨到720巴币。你可以算下你这个收入大概在当地是啥水平。
我觉得600刀工资太低了。
而且巴西消费蛮高的，每年工资一涨，物价也是一涨。如果你的工资是五年都不变的话，可能五年后，你的工资都付不起平时开销了。
而且不知道你去的是哪个城市，圣保罗等地，环境不好，但是生活应该还蛮丰富的，撇开价格因素不说，想吃啥一般还能吃到。要是像 我这样，呆在鸟不拉屎的城市，那真是，无！聊！透！顶！和国内完全脱节的！！！

9. 有谁去过巴西做工，那边的情况怎么样，工资折合人民币多少钱一个月有朋友说要介绍我出国巴西工作，申请

巴西币叫雷亚尔！100 巴西币 = 426.487 人民币
不过这是 新版的雷亚尔 以前的已经作废，只能收藏 不值钱啦！
现在巴西最大 面值是100的..

10. 各国规定的最低工资

一、最低工资标准与最低年收入

世界多数国家用法律规定最低工资标准，并根据经济状况定期或不定期调整。在规定最低工资的国家中，60%的国家只规定一个标准，40%的国家对不同工种规定不同最低工资标准，为了便于比较，在有不同的最低工资时，本文只采用最低的数据。

1．规定最低月工资。这样的国家最多，如：卢森堡16420元/月，冰岛14993元/月，比利时14407元/月，荷兰13820元/月，奥地利10000元/月，安道尔8979元/月，塞浦路斯7890元/月，希腊7400元/月，西班牙 7280元/月，以色列6853元/月（或平均
工资的47.5%），马耳他6300元/月，斯洛文尼亚5890元/月，葡萄牙5250元/月，捷克
3060元/月，斯洛伐克2960元/月，土耳其2860元/月，波兰2810元/月，爱沙尼亚2780元/月，匈牙利2700元/月，拉托维亚2540 元/月，立陶宛2320元/月，智利2310元/月，阿根廷2232元/月，俄罗斯
1921元/月，巴西1790元/月，罗马尼亚1530元/月，伊朗 1518元/月，阿尔及利亚1500元/月，秘鲁1298元/月，保加利亚1230元/月，加蓬1200元/月，科威特960元/月，刚果810元/月， 巴基斯坦486元/月，利比里亚442元/月，喀麦
隆424元/月，柬埔寨392元/月，越南320元/月。
2．规定最低小时工资。这样的国家有德国81.5元/小时（西部）和65.8元/小时（东部），新西兰60.80元/小时，日本60.29元/小时，加拿大54.45元/小时，美国50.75元/小时，韩国24元/小时，马绍尔14元/小时。
3．同时规定最低小时工资或日工资以及最低月工资或最低周工资。这样的国家有摩纳哥 92.61元/小时或14046元/月，法国88.20元/小时或13377元/月，爱尔兰86.5元/小
时或14620元/月，安道尔是71.80元 /小时或8979元/月，英国64.66元/小时或10100元/月，澳大利亚87.29元/小时或3317元/周，荷兰646元/日或3228元/周或 13986元/月。
4．规定最低工资的同时规定强制性奖金。有几个国家除了法律规定最低工资外，还强制支付年终奖金和生活津贴，如马耳他1424元/周+2703元年终奖+2420元年生活津贴。
5．法律不规定最低工资，由劳资双方协议规定。一些工会组织较好的资本主义国家工人经过多年 的斗争，整体工资水平较高，国家无需再用法律的形式规定最低工资，工资
标准通过劳动合同的方式规定，但有个公认的标准，如：瑞典22700元/月，瑞士 20838元/月（非熟练工）和26374元/月（熟练工），奥地利11667元/月。
6．由于各国政府对领最低工资的人给予减免税和多种福利，这样，领取最低工资的人的年收入实际要搞出工资很多，因此，分析各国领取最低工资者的年收入能更准确地反映其收入情况。
世界183个国家和地区的最低收入平均为41535元，排在前20名的国家除澳大利亚、新西 兰、加拿大和美国外，都集中在欧洲。这些国家是（从高到低）挪威339132元/
年，芬兰240000元/年，瑞典223200元/年，冰岛208396 元/年，爱尔兰185353元/年，摩纳哥168550元/年，丹麦158991元/年，德国142128元/年，卢森堡141379元/年，荷兰 134421元/年，澳大利亚133203元/年，比利时131992元
/年，法国122941元/年，新西兰117117元/年，加拿大113638元 /年，圣马力诺111097元/年，意大利110265元/年，瑞士108577元/年，安道尔107748元/年，美国105560元/年。
中国最低年收入为6120元，不到世界平均值的15%，排在158位，倒数第26位，最低收入排名在中国之后的25个国家有14个在非洲，8个在亚洲，大洋洲、美国和欧洲各有一个国家。
二、衡量最低工资的三个指标
衡量最低工资的指标有3个，第一个是最低工资与人均GDP的比率，用于解释国家劳动力的价值；第二个是最低工资与平均工资的比率，用于解释分配公平情况；第三个是最低工资的增长率，用于解释国家对低收入群体的关注情况。
最低工资与人均GDP的比值世界平均为58%，中国比较熟悉的国家的数据是：埃塞俄比亚 127%，刚果金125%，阿富汗113%，巴基斯坦110%，印度106%，芬兰66%，尼日尔爾利亚
66%，摩洛哥64%，喀麦隆63%，新西兰62%， 瑞典61%，丹麦61%，孟加拉61%，古巴60%，伊朗59%，菲律宾59%，蒙古56%，比利时52%，澳大利亚51%，法国51%，德国45%，希 腊44%，挪威43%，葡萄牙42%，加拿大41%，意大利
40%，韩国37%，瑞士36%，美国32%，日本32%，英国28%。中国是25%，世界排 第158位。值得注意的是，有25个国家（多数是非洲国家）是高债务国，其最低工资超过人均GDP。
世界各国平均工资数据不全，本报告采用经合组织的数据。经合组织24国最低工资与平均工资的 比值平均为50%，由高到低排名为：瑞士83%，瑞典76%，芬兰73%，挪威71%，
爱尔兰60%，丹麦58%，德国58%，意大利54%，波兰 52%，葡萄牙51%，希腊50%，法国49%，比利时46%，澳大利亚45%，荷兰45%，西班牙45%，卢森堡41%，韩国37%，澳大利亚36%， 捷克36%，日本35%，英国30%，美国30%，匈牙利
29%。24国平均工资占人均GDP的81%，最低工资与人均GDP的比值是41%。
中国平均工资如果按照国家统计局的数据，中国最低工资是平均工资的21%。发展中国家平均工资占人均GDP的比重高于发达国家，一般在110%左右。
在2001至2007年间，最低工资年增长率（扣除通货膨胀因素）发达国家为3.8%，发展中国家为 6.5%，世界平均为5.7%。在1995年至2007年间，世界人均GDP每增加1个百分
点，平均工资增加0.75个百分点。