⑴ 职业经理人的薪酬水平是什么样的
摘要 职业经理人薪资是很高的，一般都能在40万以上，高的可以高到上千万级别
⑵ 请问酒店客房的职业经理人一个月的工资大概是多少他们的主要工作是什么
3500左右，具体还要看什么地区
⑶ 职业经理人的薪酬水平怎样
应该非常不错，应该比许多一般职业的薪资待遇更高，能力肯定是必须的，不然对不起这个职业。
⑷ 职业经理人年薪多少
亲，说白了，所谓的职业经理人，其实就是企业的外聘高管，职业经理人薪资是很高的，一般都能在40万以上，高的可以高到上千万级别。。。。。。。。。职业经理人一般都是以短期目标为奋斗动力，企业请职业经理人就是为了实现短期目标的。。。。这口饭吃着累！！！
⑸ 职业经理人的薪酬水平是什么样的
看单位、职级和当地薪资水平。有的地方部门经理月薪两三万，有的地方总经理月薪也就一万多。
⑹ 职业经理人证书有什么用啊考了之后能拿多少工资
一、职业经理人资格证书是由中国企业联合会颁发，是你在企业评职称、升职，是单位考核的有力依据。特别是有些国有企业，像竞聘上岗，做管理工作都要求必须要拿这个证的。
二、我们国家加入WTO以后，管理水平逐渐与国际接轨，国家现在都有文件，要进一步加强全国职业人才队伍建设。也就是说职业经理人是发展趋势来的，只是当下在发展阶段，看你眼光看得够不够远了。
三、职业经理人认证证书代表了当今中国职业资格认证的最高水平证书，是对大中企业高层领导多年，在管理领域，学识、成就、成果综合能力的证明，用以体现人才价值和专业水平的能力。
四、 这个证书对企业也是很有价值的。如当地政府要评定优秀企业，依据招标、投标。这个具有专业水平的证书也是一个有力的评定依据。当一个企业上市，一个企业有多少个标准的具有专业水平的职业经理人也是一个重要的条件，因为此证书的持有人的资质、资格在国资委中企联的全国职业经理人才库终年备档，证书终身可以上网查询。
各个地方的职业经理人薪酬水平会有差距，但都处于逐年上涨的趋势，像深圳这边的话平均水平大概在7000元这样子
⑺ 目前中国职业经理人的年薪是多少，如果可以的话，提供一些知名公司的职业经理人年薪表格。谢谢。
据中国人力资源开发网近日发布的“职业经理人现状及发展2006年度调查报告”显示，年薪在10-20万之间的职业经理人相对集中，而年薪越高，能承受的企业也越少。有86.5％的企业表示没有年薪在百万以上的职业经理人。年薪在11-20万之间的职业经理人所占比例最多，为31.8％；其次为年薪在10万元以下的职业经理人，所占比例为31.7％。年薪在百万以上的职业经理人所占
比例仅为3.9％。有62.4％的企业期望招聘的职业经人是外企出身；而仅有1.3％的企业期望招聘的职业经理人是海归派。
⑻ 职业经理人的薪酬结构怎么设置
可以按照下面4方面整理
薪酬水平：结合企业实际，借鉴外部优秀企业经验，建议企业参照市场化薪酬水平制定职业经理人薪酬，充分提升职业经理人的积极性。
薪酬结构：建议职业经理人实行年薪制，薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪、年终奖、任期奖励等，其中；绩效年薪占岗位年薪的比例原则上不低于50%；任期奖励为任期内完成任期绩效合约约定任务的定额奖励，奖励金额为三年岗位年薪实际总额的10%。绩效年薪和任期奖励与企业经营业绩挂钩。
福利水平：职业经理人按照国家有关规定，享有基本养老保险、基本医疗保险等基本社会保险以及缴存住房公积金。其他福利发放参照试点单位的福利标准，由各企业人力资源部制定相关细则。职业经理人不得在企业领取其他福利性货币收入。
激励机制：探索设置超额利润共享、项目跟投、股权激励、期权激励等手段，实现职业经理人与企业利益相捆绑，共同进退，从目前外部企业实践和中美嘉伦研究分析来看，建议先期以任期激励、超额利润共享、专项奖励为主。进行细分的，您可以了解下。
⑼ 我想问下各位职业经理人一般年薪是多少
视企业的不同而不同，视岗位及其管理权限的不同也不同，在一般二线城市也就是十几、二十几万的样子，在发达的二线城市大概20-40万，在一线城市大概50万以上。
⑽ 五星级酒店的职业经理年薪有多少
摘要 五星级酒店总经理年薪，也是根据 经济发达城市而定的！比如上海和深圳这面经理年薪120万左右还要有加五险一金，北京好像是150左右，广西这边年薪30-40万。