巴西富士康工资多少

A. 富士康的工资和加班时间成正比，他们一个月到底能拿多少钱

富士康作为一个工厂也是比较出名的，在薪资待遇方面跟很多工厂都有一些相似，大部分的普通员工都是底薪加工时，一般正常情况下加班费是1.5倍，如果是周六周末的话，也可以获得两倍的工资。在生产线上工作的人群也是会处于一个封闭式管理的，正常上班的情况下，工资会在5000元左右。作为一个企业，在全球也是规模最大的一家工厂，中国员工就多达100多万，如果不是管理层的话，薪资待遇也不会特别高，跟普通的工厂差不了多少。

富士康的待遇还是比较不错的，而且在各个方面也都比较正规，发放薪资从来不会拖延，这也是很多人选择富士康的主要原因，如果工厂能够在薪资模式上进行调整，也肯定能够看到更多的优秀员工，并且还能够给公司带来更大的利益。

B. 富士康在巴西的工资多少

富士康在八星的工资有多少？这个还真的是不好说哎，不过工资也肯定是低的很。

C. 富士康福利待遇

富士康工资待遇，富士康平均工资为6691元/月，其中39%的工资收入位于区间4000-6000元/月，23%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，富士康年终奖平均11039元。 富士康员工分享说：在公司的发展一般。老员工6年工资涨了150 ... 2150元 。全靠加班赚钱。周一到周五加班2小时平均15元/小时，周末上班10小时20元/小时的样子，现在周末只有单加，最低层的员工每月减去卡上的食堂饭，保险（1000左右）每月能到手的估计2400的样子。

D. 富士康普通工人的工资有多少钱一个月

富士康普通工人一个月的工资在五千左右。

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。

企业规模：

集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。

集团不仅具完善的研发管理制度，更在智权管理上努力耕耘，积极地以提升华人之国际竞争力为己任；截至2020年底已在全世界共获超过15300件专利，因此集团不仅在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜中位居前列，而且是全球前二十名中唯一上榜的华人企业。

以上内容参考网络—富士康