Ⅰ 各国退休后级别高的和普通人员工资一样吗
这个当然不一样了，即使是普通人员之间的工资也是不一样的，因为退休工资是根据各地的社会平均工资以及工龄等等情况来决定的。
Ⅱ 巴西的工资标准是怎样的
巴西技术人员的当地最低工资每个月在4000 Riyal 以上，有三年以上经验的每个月在5000以上。高的七千、八千的都有。约合人民币12000-25000元每月，
Ⅲ 外国人退休年龄是多少，有退休工资吗。
在欧美国家和地区，90%以上的退休者不单纯依靠领取政府发放的那块基本养老金来养老。这些国家还有一个非常发达的保障老有所养的辅助网络。比如，美国在税收政策上实行间接的财政转移，支持养老金制度；德国则是每年要拿出几百亿欧元支撑其庞大的养老保障系统运转。
而退休金的来源，各国有许多不同之处。在美国，雇主和雇员各拿出工资收入6.2%的税收，形成专用“社安金”。其中85%用于支付养老金，15%则用来支付残疾金、遗属遗孤抚恤金等其它社会保障基金。在法国，基本养老金由雇主交8.2%，雇员交6.55%；法国对遗属遗孤补助的资金来源于由雇主按雇员收入的5.4%交纳，作为困难家庭补助金。
退休工资有差别
退休工资有差别
很多国家的退休职工领取的退休金并没有一个固定额，要视退休年龄、工作年薪和年限、供职岗位等情况的不同。少者，领不到原工资的50%；多者，可以领到原工资的100%以上。
瑞典的养老金分成两块，一部分是基本养老金收入，令一部分是“养老附加金”，这是瑞典特有的。“养老附加金”据退休前的收入状况和纳税情况而定，工龄越长，工资越高，“养老附加金”积累的就越多，退休后就能领到越多的退休金。
而在法国，情况就不一样了。法国是世界上公认的实施社会福利比较“慷慨”的国家。一般职工退休后可以领取原工资50%的退休金，公务员则按退休前工资的75%计算。法国法律规定，必须交满160个季度的养老保险金并满65周岁以后申请退休，才能全额按比例享受退休金。法国对一般退休者原工资收入的计算基数是由当事人收入中最佳25年的平均值构成。比如，某人一生中最好时期的月收入达4000(约4万元人民币)欧元，最差时期的月收入仅1000欧元，而最佳的25年的月收入平均为2500欧元，那么他能领取的退休金就是1250欧元。对于年龄到了65周岁但没有交足养老金的人来说，退休金要按比例扣减。比如，假设一个到了65周岁但只交了90个季度的养老金，25年的月收入平均值为2000欧元，他就只能领取562.5欧元的退休金(90÷160×2000欧元×50% )。看来，缴纳养老金的年限对退休金收入的影响还是很大的。
鼓励人们老有所为
目前大多数发达国家的法定退休年龄是65岁，美国和德国在今后几年内将把退休年龄提高到67岁。这些国家鼓励人们到了法定退休年龄时继续留在岗位上。英国人的口头禅是“50岁创业才开始”。而树立在德国科隆市大街上一家公司的广告词本身就已经彰显西方国家在老年人问题上观念的转变：“55岁太老了？我们连65岁的人都雇呢。”
西方各国目前对到了法定退休年龄仍继续工作的人在各方面实施鼓励政策。在芬兰，65岁退休领取的养老金比60岁退休最高可多出40%。美国人到了退休年龄但仍愿意坚持工作的，每多工作一年就奖励10余个百分点的退休金，直至正式退休。其实，近几年美国已经多次调整了退休年龄，现在的退休年龄规定是65岁6个月，以后每年延长两个月，直到延长到67岁为止。前不久，美国参议员哈格尔已经提出了一个把退休年龄提高到68岁的议案。
实际情况确实如此。一方面，西方国家的政府对养老金的巨额缺口和老年社会的到来已经感到“惊恐”；另一方面，公司的决策者们目前正在重新审视退休人员的使用价值，并热衷于对老年人的“余热”进行开发。据美国劳工部统计，在1994年至2004年间，65至69岁年龄段的老年男性就业率从27%上升到33%，女性就业率也从18%上升至23%。（文／盛立中）
Ⅳ 前些天，新闻联播说巴西的退休人员要求涨工资，他们现在的工资相当于人民币2.3万。想知道巴西的物价怎样
你信吗？？？
法国人均退休费1700欧元左右，换成人民币还不到12000元。巴西可能达到2万元吗？
Ⅳ 巴西圣保罗的华人工资情况基本怎么样
在巴西工作的华人，有些是公司外派的，如华为、ZTE等；有些以投资移民的方式居留巴西的新侨，或者久居巴西的有些积蓄的老侨民，自己开公司、开店；还有些就是以各种手段登陆巴西后非法滞留，打黑工的。
厨师，如果不是世界级名厨，恐怕很难拿到工作签证。如果没有工作签证，那就只能是第三类：打黑工了。餐厅的华人服务员薪水通常在一千黑奥左右（相当于四千人民币），厨师的情况不清楚。如果饭店包食宿，每月能剩下80%-90%的薪水；如果不包食宿，每个月恐怕连20%都剩不下。
Ⅵ 在西方在职员工的工资高还是退休了的工资高
这个不好说。任何国家都要考虑通货膨胀，即不同时期的钱购买力并不一样。比如说，工资就是两三千，但退休工资拿到了四千。但前者之前可以买一平米房子，而后者连十分之一的房子都买不到。
Ⅶ 到巴西务工月工资是多少
出国务工这种事情要谨慎。出国不一定挣得就多，只是因为有汇率差和各国国情不同，所以看起来好像在国外挣得很多。在巴西，最低工资标准是600黑奥，折合1800-2400人民币（汇率起伏很大）。可是600黑奥只够一个人一个月吃饭、洗衣、房租、水电，之后最多能剩下100黑奥。如果是给中国人打工，薪水1000左右，大部分包吃住，那么可能能剩下600。
上面说的是人已经在这里、已经工作的事情。看您的问题，大概您本人还在国内。那么还有一个“过来”的问题。是移民签还是商务签、旅游签然后黑下来？如果手续不合法，中途被发现了怎么办？合法入境后是否有人接应？接应的人是否可靠？有的中国人到巴西打黑工，结果被限制自由，护照被拿走了，生活环境、工作条件都很恶劣，语言又不通，也没别的办法。
出国务工的事情还是要斟酌清楚的好。祝您好运。
Ⅷ 巴西的工资水平有没有中国高
巴西和中国有着不同的政体，历史、文化背景相差的更多，所以很多方面比较起来没有意义。
我问过来巴西参展的企业：公司里的底薪是多少？他回答：最低的也有3000多，没有人的薪水低于3000，包括清洁工。可是在巴西，清洁工拿的是底薪，500多黑奥，折合成人民币不足两千块。而500黑奥的含义是：勉强温饱——有自己的房屋不必交房租（如果租房子的话只能租城市边缘的房子）、交水电费、换天然气罐、买普通的食物（大米、面条、蔬菜、少量的肉等）、一个月不超过一件新衣服。
对于白领，薪水通常在1000-2000黑奥；车间工人起薪2000左右（这点和中国很像，车间工作环境艰苦，且对技术要求高，适合从业的人员比较少）；而对于经理级的职员，他们的薪水起价就会是5000黑奥。
Ⅸ 外企退休后工资待遇
法律分析：外企退休，和国家的企业退休待遇是一样的，没有任何区别，有没有福利待遇，要看本人所在单位是如何规定的，国家是没有别的待遇的。
劳动者符合退休条件可以依法办理退休手续，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。劳动者可以到当地的社保局进行详细了解养老保险金的发放政策。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅹ 巴西人公务员工资是多少
公务员工资是由岗位工资、级别工资，生活补贴、工作津贴、房补和特殊津贴构成。其中岗位工资和级别工资是由各省按省人均工资的标准制定的档次和级别，而生活补贴和工作津贴是由市按市情制定的。房补是前四项总和的6%。特殊津贴是一些国家规定的特殊岗位人员所享有的额外补贴。总的来说公务员工资根据地区、职级、工龄、岗位等情况确定的，所以存在的差距很大，不能一概而论