㈠ 怎样面试容易通过
衣冠整齐，谈吐清晰，头脑冷静。善于从领导每个动作中猜到考验你的方式。结束后，一定要说声谢谢
㈡ 怎么样才能一次通过面试有什么技巧或方法
1、对自己要应聘的公司有一定的了解，例如，公司主要项目，发展史等。
2、对自己要应聘的岗位有所认识，自己为什么能够胜任这个职位。例如，这个职位对所用知识的了解，这个职位作用性，自己在这个职位上起到的作用和创造价值。
3、用较简练的语言表述自己，自己为什么会胜任这份工作（曾经是否做过类似的工作，自己所学的专业知识），自己的工作态度（忠诚，踏实，好学，团结），自己于团队的协作能力，要强调自己的学习能力和能够尽快融合要应聘的公司团队之中，立竿见影的发挥自己作用创造价值。
4、不要给自己定太高的发展目标，要问，公司能够为自己提供什么样的条件。自己的表述要公司的期望贴近。
5、表述自己的观点，语速不要太快，吐字要清楚。要保证知道自己在说什么，放松心情，尽量让自己感觉就是一场对话。
6、公司招聘人员，主要看，被招聘者能否给公司创造价值，性格不会做主要参考。条件不符的话，就要看你面试之前的准备，如果充分，他们会感觉到你的实际能力，实际能力会很重要的方面。
你自己可以换位思考下，如果你是招聘者，你会希望找个什么样的人。
㈢ 为什么别人面试很容易通过，而我面试那么难通过
面试一定要有一个好的心态，注意用普通话，仪表要端庄，不要刻意的去打扮，包括跟领导说话要实在，要显示出自己的尊严！要注意考题官给的问题，及提示，要注意随机应变．
㈣ 怎样才能顺利通过面试
㈤ 巴西签证面试问题怎么办
你在面试的时候可以讲中文的
㈥ 面试时如何谈自己做过的项目
1 在面试前准备项目描述，别害怕，因为面试官什么都不知道
面试官是人，不是神，拿到你的简历的时候，是没法核实你的项目细节的(一般公司会到录用后，用背景调查的方式来核实)。更何况，你做的项目是以月为单位算的，而面试官最多用30分钟来从你的简历上了解你的项目经验，所以你对项目的熟悉程度要远远超过面试官，所以你一点也不用紧张。如果你的工作经验比面试官还丰富的话，甚至还可以控制整个面试流程。
2、准备项目的各种细节，一旦被问倒了，就说明你没做过
一般来说，在面试前，大家应当准备项目描述的说辞，自信些，因为这部分你说了算，流利些，因为你经过充分准备后，可以知道你要说些什么。而且这些是你实际的项目经验(不是学习经验，也不是培训经验)，那么一旦让面试官感觉你都说不上来，那么可信度就很低了。
不少人是拘泥于“项目里做了什么业务，以及代码实现的细节”，这就相当于把后继提问权直接交给面试官。下表列出了一些不好的回答方式。
3 不露痕迹地说出面试官爱听的话
在项目介绍的时候(当然包括后继的面试)，面试官其实很想要听一些关键点，只要你说出来，而且回答相关问题比较好，这绝对是加分项。我在面试别人的时候，一旦这些关键点得到确认，我是绝对会在评语上加上一笔的。
4 一定要主动，面试官没有义务挖掘你的亮点
我去面试人家的时候，往往会特别提问：你项目里有什么亮点?或者你作为应聘者，有什么其他加分项能帮你成功应聘到这个岗位。即使这样问，还有些人直接说没有。
我这样问已经是处于角色错位了，作为面试者，应当主动说出，而不是等着问，但请注意，说的时候要有技巧，找机会说，通常是找一些开放性的问题说。
比如：在这个项目里用到了什么技术?你除了说一些基本的技术，比如Spring MVC，Hibernate，还有数据库方面的常规技术时，还得说，用到了Java内存管理，这样能减少对虚拟机内存的压力，或者说用到了大数据处理技术等。也就是说，得找一切机会说出你拿得出手的而且当前也非常热门的技术。
或者找个相关的问题做扩展性说明，比如被问到：你有没有用到过一对多和多对多?你除了说基本知识点以外，还可以说，一般我还会根据需求适当地设置cascade和inverse关键字，随后通过一个实际的案例来说明合理设计对你项目的帮助，这样就能延伸性地说明你的技能了。相反如果你不说，面试话一定会认为你只会简单的一对一和一对多操作。
面试的时候，如果候选人回答问题很简单，有一说一，不会扩展，或者用非常吝啬的语句来回答我的问题，那么我一般会给机会让他们深入讲述(但我不敢保证不是每个面试官都会深入提问)，如果回答再简洁，那么也会很吝啬地给出好的评语。
记住：面试官不是你的亲戚，面试官很忙，能挖掘出你的亮点的面试官很少，而说出你的亮点是你的义务。
我在面试别人过程中，根据不同的情况一般会给出如下的评语。
1 回答很简单，但回答里能证明出他对框架等技术确实是做过，我会在评语里些“对框架了解一般，不知道一些深层次的知识(我都问了多次了你都回答很简答，那么对不起了，我只能这么写，或许你确实技术很强，那也没办法，谁让你不肯说呢?)”，同时会加一句“表达能力很一般，沟通能力不强”，这样即使他通过技术面试，后面的面试他也会很吃力。
2 回答很简单，通过回答我没法验证他是在项目里做过这个技术，还是仅仅在平时学习中学过这个技术。我就会写“在简历中说用过XX技术，但对某些细节说不上来，没法看出在项目里用到这个技术”，如果这个技术是职务必需点，那么他通过面试的可能性就非常小。
祝您面试成功！