法国电信年薪多少

㈠ 留学法国的话需要准备那些东西，还有需要多少钱呢

1.目前在法国最容易就业的专业
说明：这里所提供的数据是指相关专业(给出的是法语名称)的法国学生毕业两年之后的就业率。

agronomie/alimentaire 农学/食品 98%
gestion personnel 人事管理等 97%
amenagement/urbanisme 治理/城市规划 97%
medical/paramedical 医学/药学 94%
eletronique 电力 93%
commercial/commerce international 商科/国际贸易 93%
gestion des entreprises 企业管理 93%
sciences et technologies 科学和技术 92%
economie 经济 91%
langue/LEA 语言/应用外语 90%
geologie/environnement 地质学/环境 90%
marketing 市场营销 88%
finances/comptabilite 金融/会计 87%
psychologie 心理学 86%
physique 物理学 86%
informatique 计算机 85%
communication 传播 85%
chimie 化学 84%
droit 法律 84%
philo,socio,histoire,geo,letrres.. 哲学，社会，历史，地理，文学 84%
mathematiques 数学 76%
biologie 生物学 76%
2.法国普通大学名牌专业
目前法国高等教育的一个新趋势，就是一些综合性普通大学，也越来越多地拥有“吃香”专业，其文凭在就业市场上受到越来越多的欢迎。我们对此亦作一概览。因是公立大学，故学费不用交，只交每年注册费，约在200～500欧元。

法律专业

在通过法律硕士学位（MAITRISE）之后，凡是要当律师或当企业法律顾问者，必须读一个法律DESS专业文凭。以下几个大学的这类专业文凭很吃香。

●巴黎一大商法与税务法专业

巴黎一大的这一DESS专业是最吃香的专业之一，其文凭在市场上很看好。同时，入读这一专业也很难：首先要学生拥有法律硕士文凭及良好的分数（同等学历也被承认），然后再通过口试，主持考试者常常是专家与商法律师。该专业请许多律师来讲课，课程设置十分实用、有效。

地址：12,PLACE DU PANTHEON,75005 PARIS.

电话：01.44.07.79.92.

●巴黎二大商法与税务法专业

这也是吃香专业，可与巴黎一大的同一专业比美。其毕业生在企业界与律师事务所很吃香。

入学报考，须有相应的法律硕士文凭，再加上一份书面申请材料与小论文，然后再口试。口试主持人是一个大学法律教授、一位律师与一个高年级学生。

地址：12,PLACE DU PANTHEON,75005 PARIS.

电话：01.44.41.56.40.

●巴黎九大商法与税务法专业

这一专业是1998年设置的，强调法律与商界企业界的关系，但没有企业管理课程。想入学者，须准备好一篇25页的论文，再经过口试。尽管该专业是新创的，但许多律师事务所已对之感兴趣。

地址：PLACE DU MARECHAL-DE-LATTRE-DE-FASSIGNY,75016 PARIS。

电话：01.44.05.48.43.

●蒙贝利埃一大与巴黎二大劳工法专业

这一专业是贝尔纳？戴西埃于1988年在蒙贝利埃大学创立的。此人目前为巴黎二大校长，因此也在该校设了同样的专业。

该专业是培养劳工法专家与社会保障事务方面的专家。该专业的三分之二教师是律师、劳工法专家及企业人事部负责人。学生除上课外，还须去企业实业。这样的人一毕业就受到企业的欢迎，因为企业一直对劳工法颇为头疼。

地址：39,EUR DE L''UNIVERSITE,34060 MONTPELLIER,CEDEX1,电话：00.67.61.54.62.

●企业法律顾问文凭（DJCE）

法国有10个大学开设这一专业，这一文凭是大学第三阶段（3e CYCLE）的文凭，与DESS为同一等级。25年前，企业法律全国联合会倡议开设这一专业，现在被各企业所看好。学生在这一专业学习中可掌握商法的全面知识，对企业与法律顾问事务所很有用。

地址：向企业法律全国联合会打听，FEDERATION NATIONALE DU DROIT DE L''ENTREPRISE,20,RUE VIGNON,75009 PARIS。

电话：01.42.66.18.19

银行与金融专业

这一专业是目前最被看好的，也是各高等专科学校所缺乏的，因此很少有来自后者的竞争。从这些专业毕业的人，前途很被看好。

●巴黎九大金融市场、原料市场与风险管理专业

这是法国最吃香的专业，也是可与HEC专科商校文凭比美的DESS文凭。其毕业生在就业市场上吃香之极。教育包括500学时的专家授课，加上在最佳金融机构的6个月实习。从该专业毕业后，很容易找到一个好工作。

地址：PLACE DU MARECHAL-DE-LATTRE-DE-TASSIGNY,75775 PARIS.

电话：01.44.05.49.33.

●巴黎九大企业金融与金融工程专业

这也是巴黎九大最吃香的专业，入门者须写小论文，还要经过口试、笔试才行。入门后经过400学时的上课，由着名事务所与金融机构的专家负责授课，然后再实习。半数学生未毕业就可找到工作。

地址与电话同上。

●政治科学院企业金融与资本市场专业

这一专业是巴黎国民银行总裁佩伯鲁主持，专门攻读位金融与资本市场有关知识。学生们要作三个月实习，均去大银行与金融机构。在毕业后两个月内，毕业生便可找到工作。

地址：174,BD SAINT-GERMAIN,75006 PARIS.

电话：01.45.44.87.92。

●巴黎二大企业财务与账目管理专业

这一专业只招收专业化的学生，亦即已有一定知识与经验的人。80％的课由该领域专家负责，并要作3至6个月实习。实习期结束，60％的学生即可找到工作岗位。一般去向是银行与大公司集团。

地址：92,RUE D''ASSAS,75006 PARIS.

电话：01.44.41.59.23.

●巴黎一大银行与金融专业

该专业也是在金融领域吃香的。90％的课由行家、在职专家讲授。拿到该专业文凭者，不仅可以轻易找到工作，还可以与雇主谈判工资。

地址：90,RUE DE TOLBIAC,75013 PARIS.

电话：01.44.07.88.50

●里昂二大银行与金融专业

这一专业的DESS文凭，专培养适应金融领域最新变化的人才。因此，经过大批淘汰后的学生，可在450学时与4个月实习后，90％均可在银行、金融机构等找到工作。

报名者490人，录取22人。

地址：93,CHEMIN DES MOUILLES,69130 ECULLY.

电话：04.78.69.71.69

稽核、审计专业

法国五大稽核、审计事务所均招聘获此专业DESS文凭的大学生。有几家大学的此专业十分吃香。

●巴黎九大公立机构财会稽核专业

这是法国头号名牌文凭。入此专业的学生均去各大审计、稽核事务所实习，然后又很快找到工作。

地址：PLACE DU MARECHAL-DE-LATTRE-DE-TASSIGUY,75016 PARIS.

电话：01.44.05.49.33

●艾克斯-马赛三大机构内部审计专业

该专业培养学生是有很强的实践能力，是一种真正学徒制。该专业文凭是与有关专业机构一起设置的，故学生很容易找到工作。

就学费用达2500～3000欧元

地址：IAE D''AIX-EN-PROVENCE,BP33,CLOS GUIOT,13540 PUYRICARD.

电话：04.42.28.08.93

●波尔多四大管理控制与内部审计专业

该专业也是这一领域内的佼佼者，据该专业负责人称，70％学生实习一结束就找到了工作。

地址：IRGAE,35,PLACE PEY-BERLAND,33000 BORDEAUX.

电话：05.56.00.45.67

●里尔一大稽核、管理专业

里尔一大的这一专业也致力于培养DESS文凭的行家，尤其注重用新科技（如因特网等）来培养人才。还有一个特色，就是学生三天实习，两天上课，将知识与实践密切结合。

地址：104,AVENUE DU PEUPLE-BELGE,59800 LILLE.

电话：03.20.12.34.71

企业行政管理专业

这一第三阶段学位具有“通科”性质。除了DESS文凭外，还加上CAAE（企业行政管理证书）文凭，后者是企业行政学院（IAE）颁给的。两文凭加在一起便是DESS CAAE。有两个大学开设的这一专业很吃香。

●巴黎一大企业行政管理证书专业

这是一个走捷径的专业，获得该专业DESS加CAAE文凭，等于给自己的资历添了有力的一笔。此外，CAAE文凭还有自己的校友圈。该专业的学习是以三十多人一组展开，学习一年。毕业后很易找到工作，平均起始年薪颇高。

地址：162,RUE ST-CHARLES,75015 PARIS.

电话：01.44.25.28.01

●艾克斯-马赛三大

这一大学开设与巴黎一大同样的专业，也是法国最早推出CAAE文凭的专业。实习与授课相结合，使学生拥有科学与企业管理两方面知识。

入学费用达几千欧元。

地址：IAE D''AIX-MARSEILLE,BP33,CLOS GUIOT,13540 PUYRICARD.

电话：04.42.28.08.08

市场销售学专业

这一领域本是各商业专科学院的专利。但有两所普通大学的这一专业亦被市场看好。

●巴黎九大市场销售专业

这一专业的DESS文凭十分看好，学生学习16个月，其中有7个月是实习，课程范围又广又深。企业界往往在学生未毕业前就开始物色人才了。

报名者600人，仅招收30人。

●巴黎IEP学院市场销售与战略专业

这一文凭也是市场销售学方面最硬的文凭之一。特色是与实践密切结合，并能适应市场的变化，包括因特网销售。
3.法国留学ABC
法国留学ABC

雄伟的埃菲尔铁塔，美丽的塞纳河，浪漫的巴黎香榭丽舍大街，无一不吸引着世界关注的目光；低廉的留学费用，优质的高等教育，融洽的民族关系，宽松的留学政策，无一不牵动中国留学生的神经。体验法国文化，感受世界上最美丽的语言，留学法国是不二的选择。法国留学优势何在？法国有哪些名牌大学和优势专业？如何踏上“法国留学直通车”？本报就上述问题一一为你指点迷津。

A、法国留学优势

N O .1公立大学免学费
在欧洲经济发达国家中，法国留学的费用是比较低的。除第一年语言学习自费外，第二年进公立大学免学费，只需支付生活费用，同时可以打工，享受同法国本土学生一样的待遇，在费用方面比留学英国、美国都低，特别适合广大工薪留学阶层。

N O .2法语人才吃香
法语是世界上第三大语种，被誉为“世界上最美丽的语言”。近年中法交流日益加深，法国企业如标致、萨基姆、雪铁龙、米其林等都在中国有投资，需要精通法语的本地人才。

N O .3留学政策宽松
法国政府欢迎广大优秀的中国学生选择到法国留学，放宽了对中国留学生的政策，尤其是理工科的学生，只需材料真实，语言稍差，也可以通过签证。法国是世界第四大经济强国，在能源、交通、电信、航空航天和环境保护等高科技产业领域处于世界领先地位，工科学生受益匪浅。

N O .4在欧洲互换学分
法国的高等教育制度和质量在世界上都是一流的，历史悠久，体制完善，学位种类齐全。如获得法国学位，可以直接申请移民其他国家，学历世界认可，在整个欧洲都可以互换学分。

N O .5留法工作有机会
对于那些能力强一点的留学生，毕业之后能签约法国企业工作，每年有固定的带薪假期，工资不低于每小时60法国法郎。此举一能节省留学费用，二能锻炼学生素质，三能深刻体会法国文化。

B、法国优秀大学

巴黎第十一大学
直属法国教育部领导，是一所多学科综合性重点大学（其在法国大学中的地位相当于中国的清华大学）。该大学从学士到博士学位共有几百个专业；在其近3万名大学生中有来自世界110个国家的2500名外国留学生。学校拥有118所享誉世界的实验室。

优势专业：理工类专业
巴黎第五大学（勒内·笛卡尔大学）
总部位于塞纳河左岸拉丁区的中心，是一所实力雄厚、声望很高的学府，有众多大名鼎鼎的诺贝尔奖获得者是该大学的荣誉教授，是欧洲最古老的大学之一。

优势专业：生命科学、计算机等

克莱蒙费朗第一大学
位于法国中部的奥弗涅大区首府多姆山省省会克莱蒙费朗市，是法国一所历史悠久的着名综合性国立大学，有近200年的历史，与世界40多个国家的公立大学建立了协作关系。目前在校学生约有12000人左右，其中外国留学生1270名。
优势专业：物理测量、金融会计和营养学。

梅斯大学
正式成立于1970年，已发展成为一个涉及学科非常全面的大学，是一所有多学科综合大学。该学校拥有33个高水平研究实验室，其中6个为法国国家科研中心的联合实验室，享有国际声誉。

优势专业：机器工程学、计算机、环境工程等

C、体验“阶梯留学”
留学法国优势很多，但对于从小很少接触法语的中国学生来说，如何成功留学法国就需要讲究技巧了。目前，一种0.5+3.5的阶梯式法国留学直通车项目受到不少心仪法国的中国学生的关注。

第一步国内6个月预备班学习
专家解读：该阶段主要让中国学生了解法语，并经过6个月的强化训练达到留学法国的要求。

第二步赴法国公立大学学习6个月预科
专家解读：该阶段主要是让中国留学生在专业上与法国大学衔接。需要特别注意的是学生就读的不是法国语言学校，而是公立大学的预科。

第三步预科考试合格的学生进入本大学专业学习
专家解读：到该阶段留学生已经成功进入法国公立大学学习，享受低费用、高质量的法国高等教育。

第四步获得学士学位
专家解读：四年以后，留学生从法国公立大学毕业，成绩合格者获得学士学位。

第五步就业或继续升读硕士
专家解读：获得学士学位以后，既能在法国当地就业，也能回国就业创业，更能继续深造。
4.留学法国十忌
一忌急于学完回国

对于某些作为交换生或者其他原因限时前来留学的学生来说，我们没有办法。但是我想说如果国内没有太大工作压力的逼迫，最好先做一个学业结束在本地找机会发展的打算，哪怕以后难以实现也罢。别看这个打算好象没什么大不了的，就这么一点差异，就可以直接左右我们在这里留学的动机和具体行动，造成不同的结果。因为一些人在这里遇到一些机会，或者有条件创造机会时，因为他想着“反正我学完就立刻回国，也不在这里留着”，就会主观抛弃。机会一生是难得的，即使在国外，我们也该努力争取，对吧？

二忌害怕

我们来到一个陌生的地方，陌生的环境，远离家乡，周围的一切都不熟悉，有些人很友好，有些人不友好，这是我们都有的感觉。但是不必害怕，一切生活程序照例进行。在这里我们并没有失去自由，仍然可以想做什么做什么。不要认为这里是别人的土地，自己就得像个客人，就变得拘谨起来，其实这连法国人也不希望。作为外国人，我们表示出友好的一面，也同时注意一些自我保护，把性格放开，和他们一样生活，不必见外。害怕会将自己封闭起来，使得自己的出路越来越窄，做事之前是要考虑，但是不是让考虑磨灭自己的胆量，只要不犯法，不违规，也不影响道德和形象，犹豫什么，vasy！

三忌不跟别人交流

肯定相当多的人学习法语是为了立刻出来，都是速成的。相比英语，我们的法语等级肯定不如英语，交流起来有诸多困难。这就需要练！怎么练？经常试着跟别人交流，听别人谈话。有些人就说了，“我法语很差，连句子都说不全，怎么和别人交流？”兄弟我一开始不也一样嘛。再说了，过面试的时候我们肯定说过法语吧？我们学习这门语言也是有为了用它说话的原因啊。法语跟英语的表达习惯有一些差别，更头疼的是它的语速比英语快得多。有些外国人说汉语慢腾腾的不成句子发音也不准我们有些受不了吧，那就别学他们。你法语说不好对方会给你纠正，但你把句子咽在肚子里不说他们怎么知道？语言是最重要的工具，留学在外，失去语言等于失去一切。

四忌躲在屋里

部分留学生经常呆在屋子里，消磨时间，并不常出去。他们说，“没什么事情可干”，我想，像我们这样留学在外的学生，大多是年轻人，年轻的时候可不是说“没事干”的年龄。在国内，我们有时候出去逛逛街，打听了解点儿最近的情况，有时参加一些社会活动，加入一些组织团体或免费俱乐部，有时上图书馆翻阅些有用的书籍，有时跟不认识的人一起打打球做做运动，还有时晚上去跳跳舞，或者看场电影，最少我们认识一些新朋友时如果他邀请，我们会去他家串串门，在这里也一样。有些人就这么一头扎进屋里，扯来一根网线，就这么整天泡在网上，还是跟国内的人聊天(我就养成了泡网的习惯，必须改正，但是我从来不聊天，只是有时候从网上给朋友交代个事就下水，或者时间足够时跟法国人聊聊天，练习语言)，时间长了经过我观察，有些就开始在这种虚拟的环境中逃避现实，有点跟国内的网虫一样。有空多出门找社会活动参加，对于练习语言，了解社会，结交一点关系都有帮助。谁都喜欢一个来的外国人是有能力的，不喜欢一个什么都不会的窝囊废来到自己的国家，尽量把自己的优势展现出来，同时也通过实践学习别人的优点。法国绝对是一个展示个性的国度。

五忌懒惰

有位学长给我说过：“出国，一定要耐得住寂寞。”刚开始寂寞孤独的感觉肯定是存在的。一些学生就会在这种情况下变懒，经常在屋里睡觉，或者以各种法子打发时间，一部分在国内从不抽烟或者已经戒掉很长时间的开始抽烟，而且越来越凶，也是因为寂寞。其实如果我们仔细想想自己的人生，和自己应当具体实施的内容，经常是不胜枚举。这里的生活严格说应该是很紧张的，争分夺秒。相对来说我就经常感觉忙不过来，去年回国拿东西回来时160多斤，现在剩130多。有一点我想说，就是在这里办事有时候不能用在国内的思维来思考，比如申请学校，国内是有很大把握时才申请某所学校，这里不同，只要不是百分之百不可能，哪怕可能性只有那么一丁点，也值得试试。要是这样计算的话，自己应该做的事就很多很多了。法国人是众所周知的懒，不应该学他们，这也正是很多外国人在这里取得重大成功的原因。

六忌扎中国人堆

我们自己人团结固然不错，“扎堆”就是另外一个含义了。“团结”是关键时刻挺身而出，不是闲得没事干凑在一起瞎闹腾打发时间，说句不好听的，物极必反，太接近了不和也就产生了。每个人有自己的事，有困难给兄弟说兄弟一定不遗余力，平安没事对不起，我有自己的事忙，没空磨蹭，我也不会整天去打搅你的，那样对谁的时间都是浪费。老生帮助新生是理所当然的，只是少数自己人“宰熟”实在不敢恭维，而且少数老生的消极思想或者说牢骚会影响新生的积极性，不要轻易相信某个人。还有人一到那里就打听跟自己人同租房子住，哪怕不认识不熟悉也好，很危险，到后来各忙各的时候，谁都无暇顾忌谁，尴尬的局面时有发生，弄不好能闹翻脸的。同居之前一定考虑好自己是不是真正需要。有的中国男孩在这里快速地找一个中国女孩申请couple一起住，能领双份房补，这个问题比国内找一个女朋友棘手的多，因为两人很快要共同面对生活的方方面面，有些困难不是经历之前能了解到的，还很容易双重限制住两人的活动圈子。最好三思而行。

七忌急于入学和毕业

虽然时间紧张，也应该打好基础，给下一步作好准备。我们到这里选择学校时经常不了解情况，“打霰弹”式寻找。跟国内一样，不同学校不同专业的教学质量是不一样的，虽然法定文凭一致，业内总是有有些约定俗成的标准，这还跟自己所处的环境和接触面有关。巴黎固然最好，别的地方同样有很多不错的大学，但是跟大城市比，小城市少的是机会和消息，这一定要衡量自己专业的要求而定。有些专业要闭门造车，有些则要见多识广。我有同学，为了专业跑到一个小得一小时就能骑车转一圈的地方，后来感慨万千，又希望能回来。在对学校信息级不了解的情况下，一定多冷静，有挑选地报名。跳级也是一样，考虑充分了自己的条件之后理智地进行，否则比国内还吃不消。有趣的是，在报名一些专业，从一年级以上接手学习时，这种理智思考还表现为依据自己的情况对专业的等级要求时的不让步，比如自己条件绝对够从大四开始上，就不必谦虚而降级抱大三，我有这样的朋友就被拒了，原因是“校方认为自己信心不足”。

八忌在时间不足之时打工

在这里夏季是有基本3-4个月可以干农活的。平常时候如果语言或者专业学习紧张时有人也工作，基本是一些在中餐馆的杂活等不合法因而工资级低的工作，有人说是“体验生活”，有人说需要钱。在做这些工作之前一定衡量一下，因为这些工作挣钱不多，而且对语言可以说一点用途和锻炼没有，还很消耗精力。尤其是学语言时(因为这个语言是没法用时间衡量的，取决于个人的速度，越快越好)，干这种活有害无益。我一个朋友，别人干餐馆工的时候他不干，专心学习语言，后来语言飞快进步，跟法国人说话基本没有障碍的时候，他这才开始工作，干的是饭店服务员，合法有最低工资标准的工作。他说，“一个饭店里有两种工作，一个挣钱少还对语言没有帮助，一个挣钱多还练习语言，你选哪个”，我真很赞赏他的做法。

九忌不注意身体

法国物价高，吃的贵，这些出国之前肯定都想到了。我们来这里不是为了享受，但是也别太穷酸了。我认识一个朋友，整天靠国内寄来的各种维生素药片维持，一天只吃两个鸡蛋，别的什么都不吃，简直是折磨。还有一个，整天吃的就是一锅通心粉抹上番茄沙司，因为肚子里没油水，一顿吃一大锅。这是为什么？身体是本钱，不是整天泡饭店也得吃好。国外自己照顾自己，又长不起病(这里医药级贵)，吃上咱还真得注意点。另一方面就是体育运动，应当坚持，尤其是自己长期脑力消耗时，一些人懒了起来就不再继续了。坚持地进行锻炼，增强体质，对学习绝对有促进作用。我一个朋友从国外学习完回来，学业倒是提前完成，人得了糖尿病，你说这……

十忌太挂念国内

说句心里话，我也想家。我的亲戚朋友这么长时间不见了，他们我真想每个人花个三天三夜细水常流地侃，但是不是现在，为什么？因为太牵扯精力了。以前我有过类似经历，整天一下课就泡在电话亭里打，一次半小时，一小时……有这工夫做什么不行，就这一顿电话有什么很大的作用？家人和比较好的朋友一段时间保持联系就行了，这里我有自己的圈子啊。家是什么概念，我住在那里，生活在那里，跟周围有一定关系，就是我家，我这里没说“故乡”。留学在外跟国内在外地上学工作有很大区别吗？过度跟国内联系还会反复引起自己对国土的留恋情结，影响自己在这里的心态。人总要向前看。等到夏天放假了有人可能想到利用这段时间回国，比如我认识的一个。其实我可以这么说，整天巴不得回来，真正回国一看，还是那样子。夏天几乎4个月的自由时间对我说是难得的机会，工作，锻炼，做对自己有用的事，找对自己有用的因素，舍不得仍掉呢。

以上我的一些总结，真正出自本人内心，希望的是后来的人少走我们这些老生的弯路。要知道人最不认识的是自己，如果能克服自己，将是他的伟大胜利。我们中国人的一举一动直接影响着中国的地位和形象，中国的地位形象又反过来影响着海外华人的名誉和别人的态度，正所谓“集体的利益也是个人的利益”。很多时候支配我们行动的是我们的心态，也因此不同的人对这段经历有不同的总结。最后，祝各位准备进军法国的战士们一帆风顺，马到成功！

㈡ 你好,我知道你去法国留学,不知道你对UTBM是否有了解,可否帮一下我

法国工程技术大学集团（简称UT）是由三所工程师全日制大学组成，它们分别是贡比涅工程技术大学（UTC），特鲁瓦工程技术大学（UTT）和贝尔福—蒙博里亚工程技术大学（UTBM）。这三所大学都直接隶属于法国高等教育科研部，都是颁发工程师文凭的国立大学，学制五年，是法国的精英大学（Grandes Ecoles）之一。
法国工程技术大学集团的教学集传统工程师学校和现代综合大学之精华，完美的开拓了一条以教学、科研、科技成果转让三位一体为特征的办学新路。该集团始终与法国和国际工业界保持紧密地联系，学校十分注重人才的培养与不断变化的工业需求相适应。实践证明该集团不仅在法国高教系统中占据着越来越重要的地位，而且它们培养的工程师在法国受到了很高的赞誉，在国际上也得到了完全的认可。这一切归功于学校高标准的教学质量，切实有效的职业是席和学生在读期间得到的有关文化，社会和国际交流的切身体验。该集团在国际科学研究领域中也占有重要地位，尤其在科技成果转化方面享有盛誉，这也为该集团以高科技为导向的本科教育提供了坚实的基础。
法国工程技术大学集团所属的三所工程师大学分别位于法国北部的贡比涅、特鲁瓦和贝尔福三个城市。三所大学共有6000名学生和500名教师。他们每年培养的工程师人数约占法国培养工程师总人数的8%。三所大学共设有十多个科系，25个硕士点和3个博士生院，它们的部分实验室被评为国家重点实验室。
该集团的毕业生的就业前景也一片乐观，以2004年为例，该集团所属三所学校的学生在毕业三个月内就全部找到了工作，平均年薪为3万欧元，其中约一半的人更是在毕业实习期间就签订了工作合约。中国留学生在该集团学习的历史也由来已久。早在1979年就有12名中国学生来这里学习，现在他们以在法国、美国等国家的大学或一流公司担任教授、部门主管或高级工程师职务。

贝尔福-蒙博里亚技术大学 专业介绍

机械工程
介绍：
本专业旨在结合科学、技术应用及机械工业活动的方法，从而保持全球化及专业环境的融合，在设计与开发方面具有重要意义。按照学生的学习动机，他们可以选择一个更为宽广的研究领域，诸如产品开发、质量控制等等。课程包含工程学和工业电气工程两方面内容，本项目培养的工程师可以从事开发工程师、项目监管等方面的工作。
本专业具备以下五个专业方向：
1、生产设计及开发
本专业方向通过现代化的工具及处理方法使学生对工程方面进行全面地了解，从而阐释其广泛的应用。所培养的工程师具有根据市场及工业需要进行产品开发和生产的能力。
2、技术革新与设计
对于从事研究产品和系统开发的学生来说，顺利进入技术革新领域并进行对市场、材料及工业进程掌控的设计至关重要。在实际应用中，工程师负责系统的设计开发、掌握实施过程及适当软件应用等工作。本课程的目标在于培养拥有很强荣和能力的全面的机械工程师。
3、集成机械系统设计
本专业培养学生通过设计基本元素、集成电路及系统综合多方面技术和应用科学把产品概念转化并在工业中加以实现的能力。
4、热力机械系统模型设计及最优化
本专业结合目前工业技术发展及今后的就业市场，全面培训机械工程师和项目开发工程师，使之可以解决企业在设计和材料选择方面的难题。
5、资源管理、价值及质量
本专业培养对质量和市场风险以及工业战略等方面有较强的掌控能力的机械工程师。
计算机信息工程
介绍：
本专业旨在培养具备分析、设计、开发和完善信息系统能力的工程师，他们在结束学业的时候应具备良好的对各种技术和方法的掌控能力，以适应今后的工作环境。
本专业包含以下几个专业方向：
1、信息、传播及影像
随着信息、影像及传媒业的大力发展，为了适应众多新兴行业的发展，本专业方向注重培养学生在影像和声音处理及传播领域工作的能力，这些工程师将来可以应对产品的设计与开发、网站开发及信息系统数据保护等领域的各种问题。
2、软件工程
本专业培养掌握软件工程、软件开发和电脑数据处理等能力的工程师，以适应计算机系统日益变化的需求。
3、网络与电信
本专业旨在培养具备电信和计算机技术两方面知识和能力的复合型工程师，这些工程师必须掌握交换网络、移动无线传播及电信、视听等各方面的能力，以应对日益复杂的需求。
4、实时指令控制
本专业旨在提高学生在实施应用技术方面的能力并指导学生正确应用计算机设备，具体包含三个主题：实时系统机器人的设计所需语言、工具及方法；系统运行时所需的系统语言及工程；计算机所需程序性工业系统、基本材料及软件组成部分。
控制系统工程
介绍：
本专业培养在电气工程自动化领域具备扎实的基本功、掌握现代工业必须的设计分析技术的工程师，这些工程师不仅要掌握本专业的知识，同时要掌握与工业系统相关的课程。
本专业包含以下四个专业方向：
1、系统控制
本专业旨在对工程师进行模拟和优化动力系统的专业化培训，主要课程涉及到现状系统、模拟学、系统认证与分析、分离控制及实时控制等领域的内容。
2、工业动力系统
本专业培养具备实施工业动力系统设计的能力的现代化工程师，其重点在于对实施过程的确认及控制、参数变化的调试等。主要课程包括工业安装、能量变频器应用、机器控制及实时控制技术。
3、信息转换系统
本专业将培养掌握可以应用于电信系统的电气化技术及专业工具的工程师。主要教学课程包括传播系统、微波与高频、光导纤维、无线通讯、数据压缩、网络传播及监控工程等。
4、汽车控制系统
本专业旨在培养具备解决不同汽车系统所出现的的各类问题的能力的工程师，这些工程是需要具备物流、控制学和组织学等相关的知识。主要课程包括：运输学、机器人学、视觉影像分析、交通控制、定位学、运输机动化及安全监控等
生产系统工程
介绍：
生产系统工程专业旨在培养生产专门化的机械工程师，从而完成产品工业化、生产方式的设计和实施、及早生产物流和运输管理等工作，本专业的就业前景主要分布在机械工程等部门项目主管，生产车间负责人及维修员和质检员等。
本专业具体包含以下几个方向：
1、生产系统自动化
本项目旨在通过专业教育是工程师对电子学、电机工程、自动化和工业运算等知识有更好的了解，并指导他们选择和控制不同的自动生产系统。本项目侧重于生产系统控制设备的设计、自动化控制、信号处理、能量控制、工业算法和机器人。
2、生产系统设计
本项目旨在培养学生完成控制器材、生产器材和必要的系统的设计能力。本专业的重点是生产系统中控制系统的机械结构及设计，以及控制机器系统的详述。
3、生产及工业化
本专业的教学目标为培养学生定义生产过程、选择生产产品的开发技术和方法等方面的能力。这就要求所培养的工程师既要了解生产系统的实事、保证其功能，也要掌握使用生产系统的能力。本项目的重点是生产过程的设计与详细描述以及生产系统的持续性。
4、运输、物流及组织
本项目旨在培养工程师对管理公共事务及公司工业流程与合作方的关系的了解、掌握工程成本及质量的计算能力。

㈢ 张大以后怎么样才能赚钱

干什么薪酬最高？ 零售业整体薪酬增长快
核心提示
什么行业最赚钱？哪些职位薪水最诱人？高职“钱途”又有什么新趋势？北京外企太和顾问公司的分析报告显示，2006年的整体薪酬形势颇为乐观，总体水平可能比今年提高7.5%到8.5%。IT、零售、物流、金融、网络游戏、广告、房地产等行业的薪资水平将有所上升，对高端人才的争夺更趋白热化。

最具“钱景”的行业

IT业：守得云开见日出

入选理由：2005年，IT业回暖迹象明显。法国电信、AT＆T等IT类外资公司不同程度地进入中国，国内公司因此加紧扩大市场份额，一时间市场竞争硝烟弥漫，有力拉动了行业的薪酬水平。其中，电信增值业务表现尤其抢眼，加薪晋爵的机会较多。软件业也表现不俗，预计2007年的软件业规模将达到2500亿元。手机人才的需求集中在研发领域，有开发设计经验的人才月薪上万，还享有项目提成。另外，随着电信市场的竞争日趋激烈，并由国内竞争向国际竞争发展，通信技术人员的需求将不断升级和深化，以前本科生、专科生最吃香，现在硕士、博士研究生更占优势。当然，这类人的薪资水平也稳居IT业榜首。

善意提醒：虽然IT行业充满了机会与诱惑，且“钱景”相当乐观，但行业的细分使竞争压力增大，对从业人员的素质要求也越来越高。有意跳入这个行业的人才，要注意在知识、技能、心态等方面作好充分准备，否则机会很可能与你失之交臂。

薪酬诱惑指数：★★★★★☆

零售业：整体薪酬增长快

入选理由：中国零售业竞争的激烈程度堪称世界之最。全球50家最大的零售企业，至少已有2/3进入中国市场。按照中国加入WTO时的承诺，2005年，中国流通业将全面对外资开放。受此影响，国内的零售业将进入一个如火如荼的高速发展时期。很多跨国公司在加速扩张的同时，也在拼命“挖人”，从高级管理到普通店长，无不是被“挖”对象，整个行业的人才需求都呈直线上升之势。

善意提醒：该行业挖角成风，仅有的中高层零售管理人才在各零售企业间频繁流动。其中大多数人一味追求高薪，很少考虑到具体的职业规划。专家建议，与其在高薪的诱惑下盲目跳槽，不如在适合自己的企业里积累经验，有效利用企业的培训机会，有意识地提高职业素质和核心竞争力，早日跻身零售业“稀缺人才”之列。

薪酬诱惑指数：★★★★★

金融业：薪酬高歌猛进

入选理由：基金业、证券业、保险业、银行业的服务日趋多样化、专业化，以及国外雄厚资本不断注入中国金融市场，金融业的薪资水平一路攀升。2006年，高层管理人才的年薪可达150万人民币，中层管理人才的年薪在50万~100万人民币之间，一般骨干员工的年薪在60万元人民币左右。未来一段时期内，整个行业的人才需求将仍保持着上升的势头。

善意提醒：尽管各金融企业都在大张旗鼓地招兵买马，但并不意味着谁都可以进入该行业。未来的金融人才必须高度国际化，具备国际化的眼光、全球化的资本运作意识，会使用全球性金融管理工具，否则不可能在业内站稳脚跟。因此，在金融业长期从事单一职能的人才将会贬值，晋升空间受限，适当拓展业务范围将是保值、增值的关键。

薪酬诱惑指数：★★★★★

房地产业：行情一路看涨

入选理由：“奥运”和“世博”概念的逐渐清晰，使房地产业越烧越旺，行业对人才的需求和地价一起飞涨。预计2007年建筑及房地产行业人才需求的增长幅度将超过15%。相应地，行业的薪酬处于攀高状态，主管级别的薪酬水平基本都能达到年薪60万~100万元。人才缺口仍集中在高级管理岗位、建筑师、规划设计人员、专业工程师、监理工程师、财务管理与投资人员、电气工程师、项目经理等方面。

善意提醒：2008年奥运会和2010年世博会的契机，使得房地产行业的发展超出了常规速度。在未来几年内，该行业可能会出现回潮现象，无论是人才、薪资，都有轻微的下降。不过就目前市场发展行情来看，2005年的房产行业还处在整体上升的势态，对各类人才的需求都是稳中有升。建议进入该行业之前，要先明确自己未来的职业发展方向。

薪酬诱惑指数：★★★★

网络游戏业：极具市场潜力

入选理由：据相关数据统计显示，到2006年，中国网络游戏用户总数将达到9446万，中国网络游戏的市场规模将超过1000亿元。国家有关部门已明确表示扶持游戏产业，游戏产业将成为大量吸纳专业人才的新兴产业。网络游戏中关键职位的平均薪资要比网络行业的平均薪资高出20%~25%左右。关键职位主要是指高级的网络游戏设计、开发和市场人员。由于发展方向不一样，不同类型网站的相同职位，薪酬会有较大区别。

善意提醒：从事网络游戏的研发、设计工作，需要具有大专以上学历，计算机相关专业毕业，能熟练运用C＋＋、JAVA、VB等编程语言或数据库软件，能适应Windows或Linux等不同的研发系统，还要求精通英语或日语。除具备专业知识外，广泛的知识面、良好的理解能力、丰富的想象力、创新能力和较强的团队协作能力也是很重要的。电子游戏行业具有巨大的市场潜力，未来10年内将成为越来越多的毕业生的首选。

薪酬诱惑指数：★★★★★

广告业：势头依然强劲

入选理由：广告是一个创造潮流也创造奇迹的行业，可谓21世纪最富前景的朝阳行业。中国的广告消费以每年20%~30%的速度递增，使得在广告公司任职的广告人，平均月薪仅一年时间就涨了6000元。2006年起，许多外资广告公司将直接进入中国，目前已开始物色本土人才，这给广告业掀起了阵阵波澜。

善意提醒：随着行业自身的发展和成熟，竞争会在“优胜劣汰”的规则下越发激烈。要想使自己在竞争中脱颖而出，首先要练好“内功”，注重人格的自我培养和完善，积极、深入地了解整个行业，对自己的职业发展作出合理规划并将其付诸实施。广告是一个非常有趣的行业，在工作的过程中能接触很多新鲜的东西，帮助自己不断提升，完善各项专业技能。当然，这也是一个工作压力巨大的行业，每个广告人都必须有很强的抗压能力。

薪酬诱惑指数：★★★★★

物流业：稳步向前发展

入选理由：市场总值超过千亿元的北京奥运会和上海世博会，让众多中外物流企业怦然心动，招贤的“绣球”四处高挂。目前，市场对物流人才的需求量超过1600余万，被列为我国5大类紧缺人才之一。可以说，中国的物流业正处在蓄势待发的阶段，极具市场潜力，前景十分广阔。

善意提醒：作为新兴产业，由于准入条件较低，人员素质良莠不齐，整个行业的薪酬水平和其他行业相比没有明显优势。但从长远来看，在行业逐步成熟、人才素质越来越高的前提下，社会对物流行业的整体需求持续增长，业内核心岗位的薪酬会有大幅增长。当然，只有真正具备高素质的应用型和管理型人才，才能在行业里顺利生存。

薪酬诱惑指数：★★★★

最具“钱途”的人才

软件研发人才：炙手可热

翻开大大小小的招聘广告版，“软件工程师”这一职位总是出现在抢眼位置。常人眼里，IT工程师是让人羡慕又钦佩的“科技新贵”，也是IT职场中最热的职位。

年薪播报：50万~120万元，根据不同行业和工作领域，有的企业给予股份奖励。

销售人才：干得好拿得多

销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。随着能力的提升，他们将获得高于其他部门同级员工的薪酬。

年薪播报：45万~85万元，外加业务提成。

创意人才：一枝独秀

上海这一国际大都市，在信息服务业方面处于国内领先地位。广告行业潜力无限，人才需求量逐步上升，薪资也随之看涨。创意是广告的灵魂，订单的完成情况大半取决于创意和策划的水平，因此优秀的创意人才是各个广告公司都争相抢夺的对象。

年薪播报：35万~60万元

动漫师：走到哪里都吃香

2005年，动漫风席卷全国，动漫师可谓是集“万千宠爱于一身”。伴随着互联网业的迅猛发展，动画游戏制作产业、数字互动娱乐产业已经成为21世纪发展最快的新兴产业，无论在国际还是在国内，都拥有非常广阔的市场前景。

年薪播报：60万~85万元

采购人才：“薪情”稳步上升

中国加入WTO之后，越来越多的海外企业在中国成立采购中心，明年这种热潮还将持续升温。拥有丰富工作经验、洞悉国内外市场行情、英语流利的高级采购人才的“薪情”会越来越好。

年薪播报：30万~60万元，外资企业的高层职位还有其他优惠福利，如提供轿车、住房补贴等。

记者:王强 徐飞彪
以上内容转自中国财经报道<年热门职业选>

以你现在的年纪还是学习是最主要的，又能力就去出国，为中国人争脸。
在这里为你加油了，路是自己去走出来的，不是想怎么走就能走的出去的。
加油！！！有目标就一定行

㈣ 法国电信的简介

法国电信的前任执行长为布雷顿（Thierry Breton），在2005年2月25日被任命为法国财经暨工业部长，目前接任之执行长为迪德耶尔·伦巴第，后者同时也担任董事会主席。
目前法国电信已宣布，将在2006年停止使用“易宽特”及“万溫納圖萬”这两个品牌，并将两者整合至“Orange”，希望借由品牌重塑达到公司形象的整合与单一化。（见：Wanadoo is to make way for Orange）
阿根廷电信曾是法国电信最重要的子公司之一；然而法国电信已于2003年其出售 CTE Salvador 的同时抛出了对阿根廷电信的大部分持股。目前法国电信对阿根廷电信的持股约只有1%。
目前法国电信在美国的两家公司为易宽特及 Innovacom，此外在波士顿及加州的南旧金山市也分别有两座研发实验室。
该企业品牌在世界品牌实验室（World Brand Lab）编制的2006年度《世界品牌500强》排行榜中名列第一百八十六。该企业在2007年度《财富》全球最大五百家公司排名中名列第八十二。
法国电信(Francetelecom)成立于1988，总部位于巴黎。在此之前，它是法国邮政和通讯局的一个分支机构。目前，法国电信是法国最大的企业，全球第四大电信运营商，拥有全球最大的3G网络Orange，雇员超过26万名。
法国电信（France Télécom，在法国境外通常拼为 France Telecom）是法国主要的电信公司，目前在全世界拥有超过22万名员工，法国电信于2005年第三季的总收益约为122亿欧元（约149亿美元）。
法国电信是全球电信跨国公司，是综合全方位业务的电信运营商，它的移动电话在法国和英国是位居第一，在全球19个国家有6330万用户，互联网接入服务在法国排第一，在欧洲第二，在十个国家有1100万活跃的用户。目前在全球总的用户数有一亿两千五百万，去年的总收入是472亿欧元，年增长率达到了 4.1%。固定电话有五千万用户，主要是在法国和其它的八个国家。
法国电信底下拥有许多事业群，例如瓦努阿图（Wanadoo，法国第一大，亦为全欧洲第二大的网络服务供应商）、Orange SA（法国第一大手机服务公司）及负责数位通讯网络商业服务的易宽特公司（Equant）。目前法国电信已宣布，将在2006年停止使用“易宽特”及“瓦努阿图”这两个品牌，并将两者整合至“Orange”，希望借由品牌重塑达到公司形象的整合与单一化。
公司业务：电信、移动通信、光纤通信和卫星通信等。
法国电信（France telecom）是法国最大的企业，全球第四大电信运营商。成立于1988，总部位于巴黎。法国电信拥有全球最大的3G网络Orange。 光纤卫星
法国电信不仅在电信基本业务领域有着长期的经验，而且在移动通信、光纤通信和卫星通信等领域，亦开展了卓有成效的业务：
拥有Telecom1和Telecom2卫星的法国电信是国际卫星系统的主要参与者。此外，公司还持有Intelsat、Eutelsat和Inmarsat大量股份，这些公司全部在世界范围内提供电信服务。
法国电信从设计、投资到安装、运行和维护，全面参与海底光纤缆索工程。通过子公司FCR，法国电信在诸如SAT2、Ariane2、Tagide2和 SEA-ME-WE2等世界最大的光缆系统工程开发中起主要作用。另外，法国电信负责世界范围80多个国家海底光缆系统的财务管理。
今天，法国电信继续对包括Atlantis2、West African CableLink、Mayal、Americas2、TAT14、SAFE和SEA-ME-WE3在内的多个项目进行投资，这些工程全长40000公里，跨越北欧和西亚，连接34个国家。
国际合作
为支持其全球战略，法国电信与德国电信及斯普林特加强合作，共建一个合资企业，囊括三方大部分的国际声讯、数据业务。1996年1月，这一合资的国际公司Global One正式启动，在其高科技支持下，为用户提供全面、灵活、价格优惠的电信服务。
Global One远期任务是：成为拥有大量国际业务需求的商业用户，提供无缝、高质、全球性电信服务的最大供应商。取得规模效益的同时，Global One同样服务于个人消费者和团体，为它们提供特殊市场中的价格实惠的电信服务。
股票上市
1997年10月20日，法国电信的股票首次在按月结算的巴黎交易所和纽约交易所上市。通过向外界提供25%的资本，法国电信吸引了390万位预定者，虽然所提供的股票只有220亿法郎，各个机构却争相购买，需求超过了4200亿法郎。其中，有三分之二来自国外。从11月12日起，法国电信的股票在巴黎交易所投资市场索引中的40家公司股票中位居榜首。
中法合作
多年以来，法国电信一直关注着中国，准确地说是始于1971年，中国电信总局局长钟夫翔先生对法国的访问。1986年，法国电信正式在北京设立代表处。此后，双方又在多个领域开展了合作，例如在教育和数据分组交换方面，为上海可视图文查询试验网提供汉化终端在线服务，以及北京市电信管理局与巴黎大区电信局之间开展的友好合作。
中国电信和法国电信还建立了双边的业务联系。比如开通GSM漫游业务，实现中国三个最大城市北京、上海、广州与法国之间的ISDN业务的互联。
另外，法国电信还参与了中国铁道部门电信网络的长远规划的咨询；与中国邮电部门就电信管理支持的咨询进行合作。
1996年法国电信与中国联通公司就广州和佛山地区GSM网络的扩容结成了合作伙伴关系。该网络于1998年2月在广州开通，3月在佛山开通。第一阶段合作的实现预示着今后更大的合作。 作为全球领先的运营商，法国电信一直高度重视科技创新工作。它将自己定位于“大多数先进用法的市场先锋”，通过不断创新，持续提高综合创新能力，为公司的持续增长提供力量源泉。本文通过对法国电信科技创新的基本情况、战略举措、基本运作机制等进行系统的介绍，以此为国内运营商提供参考和借鉴。
法电研发部是法国电信五个支撑事业部之一，也是世界第三大电信运营商研发中心。其前身是CNET，曾于1953年在世界上首次进行电视无线传输、于1960年在世界上第一次进行电视卫星传输，在创新工作上具有悠久的历史传统。法电研发部在过去两年经过与Orange和Equant 研发部门的整合，目前共有4200名研究人员和工程师，分布在全世界15个城市。法电研发部是集团发展的强大支柱，在全世界共有17个研发基地，至今已创造了7600多项专利，凭借其先进技术和创新能力，被公认为世界三大电信研发中心之一。目前，为配合法电集团的“市场驱动”的战略，研发部逐渐将重点转移到应用型的创新和研究，一旦确定和证明一个市场机会，整个团队就会快速地做出反应，形成具体的应用，从而缩短对市场的响应时长，为用户提供一种“新型电信服务体验”
法国电信一直高度重视科技创新工作，为此制定了长期的科技创新战略，确定了具体的战略措施，如注重整合内部资源，发挥整体优势，面向客户与注重创新等。同时，科技创新的基本运行机制主要体现在对科技创新的大量投入，建立严密有序的组织体系，先进的人才培养机制，对科技创新项目的过程管理机制、激励机制、内部机构协调机制、外部合作机制与成果保护机制等诸多方面。 在跨事业部的层面上进行业务创新和整合，法电研发部通过业务创新和应用创新为集团所有运营单位（包括世界各地的分支机构）服务。在各研发中心（CRD）都有跨业务的研究项目，其目的是发挥 CRD的综合技术优势，使得研发成果尤其是新业务、新应用能够在集团各个运营单位中获得最大限度的应用和推广，获得最大投资收益比。例如，同样是无线技术 WiFi，就可以开发出家庭用户使用的Wanadoo eXtensive WiFi Package和移动用户使用的Orange WiFi solution。研发部还建立了14个关键技术领域的Skill Center，保证整个集团尤其是各事业部能够获得相关的专业技术支持。
业务客户
重新整合的法国电信由传统的面向业务的组织架构（只有市场和销售部门面对客户）转向面向客户的组织架构。在集团内部，法电研发部也进行了类似的调整：在 “战略”和“技术”方向，有分别与集团内各运营单位进行联系的部门（“战略”方向与“住宅通信服务”、“个人通信服务”、“国内销售及服务”和“国际部” 联系；“技术”方向与“企业通信服务”、“内容整合”等联系），负责了解市场需求和确定研发方向。
创新
从用户需求角度，法电研发部导出了6个视角的创新要求，如表1。法电研发部横跨法国电信集团不同的战略业务事业部，成为实现公司战略的基石。同时研发部鼓励各单位加强与集团所有单位的合作，使得创新成为集团增长的核心推动力。
研究
法电研发部的另一个着名的思想是：通过研发明天的服务，为集团创造价值。每年的研发投入中，长期的研究项目占到15%～25%。法电研发部广泛投入到 15个“世界级”的研究领域中，包括安全、人类工程、人机对话、视频、语音、音频、通信组件、知识管理、预测工具、分布式软件架构、软件工程、流量建模、网络优化、最优技术以及数字技术和天线等。
知识产权
法电研发部十分重视创新和知识产权保护，将获得专利作为项目开发过程中的一个子流程，并对各Lab提出申请专利的年度考核指标。在这种鼓励下，研发部每年申请的发明专利都超过200项，2003年更是达到415项。而研发部从知识产权获得的收益也开始迅速增加：2003年与Qualcomm公司签订的关于第三代移动通信手机Turbo Code专利使用权协议，就为公司带来了可观的收入。在国际通信协议和标准方面的出色工作，也将为公司赢得先机和巨大的经济效益。
国际化
研发部的Lab分布在3个大洲，即使在国内，研发部也有一些其它国籍的研究人员。定期的交流使得研究人员能够加入不同国家的研究团队，共享工作方法、对应用和用户期望的理解。在不同的、具有创新潜力地区的研究工作使得法电研发部能够预测各事业部的需求、发现技术突破以及创新的应用。与集团的国际运作单位接近，使得法电研发部能够更有效地支持其业务和应用开发工作，为集团及其下属机构包括Orange，Wanadoo和Equant建立竞争优势，有力地支持了集团的国际化战略。法电研发部在北京也建立了一个新的地区研发中心。其研究方向包括移动和融合终端、开放源码技术、IPV6、无线系统、语言和语音处理、创新应用和多媒体服务等。
广泛合作
为了共担研发和培育市场的成本、交流研究思路，法电研发部广泛与运营商、制造商、大学和企业进行合作。与运营商合作的目的是，通过合作寻找获得竞争能力和市场先机的最佳方法。与跨国大公司（如德国电信等）的合作，一般更关注于业务的通用性和易用性。通过交流在技术、策略和标准等问题上的观点，尽可能早地获得共识，影响ITU-T等标准组织的结果，以获得技术和市场先机（如法电研发部与欧盟、西班牙电信在Home Service领域展开的合作）。积极推进国际化战略和广泛的合作策略。有助于集团成功地推出全球通行品牌的产品和服务。 科技投入
为了做好科技创新工作，法国电信投入了大量的资金，仅2001到2003年间，对研发部的投入就分别达到5.67亿、5.76亿和4.78亿欧元，占当年集团总收入的1.32%、1.24%和1.03%，2004、2005年的研发投入占集团总收入的比重也达到了1.3%和1.5%（见图1）。
组织体系
为了高效管理庞杂的研发部门，法电研发部建立了严密有序的组织体系，如图2所示。法电研发部由3个高级协调单位、9个研发部功能部门（Direction）和6个CRD组成。此外，还有一个国际实验室（International Lab），管理所有海外的地区中心（Site）或Lab。
人才培养
法电研发部目前共有研发人员4 200人，平均年龄约40岁。在招聘员工的过程中，研发部比较注意多样性，如不同性别、国籍、教育背景和不同工作经历等。同时，法电也非常重视对科技人才的培养，每年投入大量资金对科技人员进行培训，组织科技人员学习等。在2004年10月5日～14日举行的世界电信标准会议上，法电研发部的6名研究人员分别当选为7个ITU-T研究组的主席或副主席，目前仍有4人在ITU任职。
管理机制
在项目进行过程中，指导委员会（Steering Committee）负责把握项目方向，委员会可以由技术管理和项目组织负责人和CRD的相关人员组成。在项目到达关键里程碑时，指导委员会组织对项目进行检查，完成关键决策。重要的项目可以由“技术”Direction或“战略”Direction领导项目阶段检查。项目过程管理方法采用质量管理系统（SMQ），软件开发过程采用SPICE，为欧洲的一种软件开发过程标准，类似于CMM。
激励机制
法电研发部的激励方式主要有以下两种。
（1）短期激励方式
奖金，以个人工作绩效为考核标准，以个人工作目标的实现程度和创造的市场价值为尺度，6个月一次。技术人员可获得0%～20%年薪的奖金；中层经理可获得0%～30%年薪的奖金；10名高层经理可获得0%-40%年薪的奖金。
（2）较长期的激励方式
工资，一年核定一次。年初制定策略，年底进行控制。此外，法电研发部还有公司业绩奖，如果当年整个公司的业绩好，那么每个员工在年底可以得到一笔与自己所在岗位有关的奖金。但如果公司业绩不好的话，所有人的业绩奖就都是零。
鼓励员工持股也是一种基本和自然的激励手段。例如研发部设有一种五年期的存款计划，加入计划的员工，这部分收入可以免税。事实上，大多数法电研发部的员工都购买了集团的股票。同时，为对创新团队和个人进行表彰，法电集团每年举行一次Innovation Prize颁奖，从奖项的设置就可以对法电的创新导向有所了解，6项大奖包括：“Scientific Advise”奖、“Growth”奖、“Performance”奖、“Integrated Operator”奖、“Patent and Valuation”奖与“Special R&D”奖。
协调机制
法国电信的各事业部在法国各地的战略重点和机构分布各不相同，分散的结构使得研发部的各个Site能够就近与相关的运营单位进行沟通合作。而研发部作为一个整体，则能够充分了解各事业部、各个地区的总体市场需求和技术业务要求，从而更加有针对性地进行研发工作规划。客观来说，这种结构促进了法国电信市场策略和产品研发之间的协调。比如说，Equant的产品和客户体验部门在Sophia，而研发部在Sophia的Site则专注于企业通信服务的研发。该 Site的主要机构就是BIZZ的数据服务集成管理和机器-机器通信（DIAM）Lab。而BIZZ的350名研究人员则分布在5个Site，为企业用户提供产品和服务。
合作机制
为了更好地做好创新工作，法国电信广泛开展与外部机构的合作。如2004年，法电研发部对外合作项目就有98个，其中与欧盟信息社会技术（IST）组织合作的项目有57个，与“Research National Ministry”合作的项目有33个，与其他欧洲基金组织合作的项目有8个。这些项目多为长期研究项目，主要涉及6个方面：高速网络、网络管理、 Internet、移动通信、人工智能与多媒体服务，平均每年研究经费超过400万欧元。
成果保护
业务创新是法国电信始终关注的重点，而客户需求是集团创新永不衰竭的动力。作为对创新、创意等成果的保护，法电集团非常重视专利申请和知识产权保护工作，注重项目过程和最终的成果保护，并在其他公司的license使用中获利。法国电信还特别强调“提出标准并推动使之为国际组织所接受”方面的工作，因为一旦被采纳成为行业标准，将为公司带来巨大的收益和各方面的主动性。

㈤ 目前，世界足球明星谁的年薪（不包括一些商业广告收入）最高有知道前十的具体排名吗

现如今，球员的收入并不仅限于工资和出场费；一些知名的球员在广告中更加眩目，也更加吸引广大球迷的目光。数以百万计的工资再加上巨额的广告费用，足以把这些球员从明星变成千万富翁。不少知名媒体每年都会列举出当年球员的总收入。

1、贝克汉姆（皇马）

贝克汉姆无疑是当今国际足坛最受欢迎的球员。加盟皇马前，贝克汉姆是足球界的右翼精英；但是在来到伯纳乌之后，贝克汉姆在球场上的表现黯淡勒许多。当时，贝克汉姆加盟皇马，合同上注明“年薪640万欧元外加签字费”，另外贝克汉姆有独立的个人肖像使用权。于是他签约沃达丰电信，并给剃须刀、阿迪达斯等知名品牌做广告。大笔大笔的进帐，使得贝克汉姆荷包鼓鼓。当然，这与“辣妹”维多利亚的调教不无关系。

在贝克汉姆之前，从来没有足球运动员进入体坛富豪前10位。2003年12月，德国S1D体育信息机构公布的“体育富豪年收入TOP10”中，年收入3520万美元的小贝赫然名列第3位。贝克汉姆的财源广进无疑与他自身蕴藏的巨大商业价值密不可分，今日的贝克汉姆已经成为商业运作中不可缺少的一环。预计未来数年内，贝克汉姆仍将是足球圈内最富贵的一块商业招牌。

贝克汉姆年收入2500万欧元（年薪640万＋奖金20万＋广告收入1840万）

2、罗纳尔多（皇马）

或许你不太经常看到罗纳尔多拍广告吧，但是“金嗓子喉宝”却是近几年罗纳尔多在中国品牌代言的一个广告。2002年夏天，当时还在国际米兰的罗纳尔多由于伤病，使得他的年收入呈缩水情况。但是在2002年韩日世界杯上，罗纳尔多重新爆发，他帮助巴西国家队获得世界杯冠军。于是，国际米兰已经再也无法满足罗纳尔多的要求，所以“外星人”加盟皇马。在来到伯纳乌之后，罗纳尔多签约奥迪汽车、西门子电子、家乐福超市等等。

现在，罗纳尔多的收入主要集中在友谊比赛收入、采访费、广告费，另外还有640万欧元的年薪。此外，罗纳尔多还成立了着名的“R9商业推广公司”。尽管与队友贝克汉姆相比，罗纳尔多还缺乏一点星味，但是不可否认，罗纳尔多通过近几年在球场上的表现，已经重新成为商家的宠儿。

罗纳尔多年收入1960万欧元（年薪640万＋奖金20万＋广告收入1300万）

3、齐达内（皇马）

齐达内曾经是足球界最富有的人，但是近几年随着罗纳尔多、贝克汉姆等人的加盟，齐达内的地位有所下降。但是自从1999年至今，齐达内的年收入一直排在国际足坛球员收入的前三位。从这方面来看，齐达内确实有过人之处。凭借着在法国世界杯以及2000年欧锦赛上的优异发挥，当时齐达内以创纪录的6400万欧元加盟皇马，而“银河战舰”也为齐达内开出了640万欧元的天价年薪。此后，凭借着在欧战赛场，以及国内联赛中的不俗发挥，齐达内的财政年收入蒸蒸日上。在2001和2002年，齐达内都是国际足坛球员的首富。为什么近几年齐达内的排名下跌呢？主要是法国人长得实在不怎么样，不太受到商家的喜爱，所以他的广告收入只有罗纳尔多的一半，贝克汉姆的1/3。

齐达内年收入1300万欧元（年薪640万＋奖金20万＋广告收入640万）

4、维埃里（AC米兰）

尽管现在的维埃里已经无法与五年之前相比，但是“波波”的年收入依旧很高。曾经，维埃里被称为900亿先生，因为当时他以创纪录的5000万美元从马德里竞技加盟国际米兰（这笔交易折合900亿里拉）。在国际米兰效力期间，维埃里的表现只能算是一般，但是他的年薪却高达840万美元。随着维埃里的状态越来越差，国际米兰在今年夏天不惜与“波波”解约。为此，维埃里得到1080万美元。零身价转会同城死敌AC米兰之后，维埃里的年薪为300万欧元。此外，维埃里还有一些广告合同，这样“波波”依旧是整个亚平宁半岛，收入最高的足球运动员。

维埃里年收入1200万欧元（年薪300万+奖金20万＋广告收入530万＋国际米兰解约费约为450万欧元）

备注：维埃里与国际米兰解约费是900万欧元，他又与AC米兰签约两年，所以维埃里的解约费折合成450万欧元。

5、皮耶罗（尤文图斯）

除了维埃里之外，亚平宁半岛另一位足球富翁是皮耶罗。尽管“斑马王子”现在已经沦为尤文图斯的替补，但是他的收入还是高高在上。2001年，阿迪达斯公司与皮耶罗签订一份为期四年的合同，在合同中有明确条文：除每年150万欧元的固定费用之外，每在比赛中取胜一场或攻入一球，皮耶罗的奖金另算。尽管如今，这份合同即将到期，但是阿迪达斯公司有意与皮耶罗续约。此外，百事公司也是皮耶罗的赞助商。另外在国内赛场，只要尤文图斯在联赛中取得好成绩，皮耶罗就会增加不少额外奖金。所以在最近10年里，“斑马王子”的年收入始终位于球员收入前10名。

皮耶罗年收入950万欧元（年薪420万＋奖金10万＋广告收入520万）

6、兰帕德（切尔西）

目前在英超赛场，收入最高的球员非切尔西队长兰帕德莫属。阿布拉莫维奇入主斯坦福桥后，马上与兰帕德续约。根据合同，兰帕德目前的年薪为1368万美元。兰帕德是当今国际足坛的着名“铁人”，他打满了上赛季所有的联赛，并且表现非常不错。《泰晤士报》评论说兰帕德尽管年薪较高，但是他配得上这份薪水。尽管从相貌上来看，兰帕德长得还算不错，但是不知道为什么，没有太多广告商找到他。这也让兰帕德较为遗憾。

兰帕德年收入940万欧元（年薪760万＋奖金80万＋广告收入100万）

7、劳尔（皇马）

劳尔是西班牙足球的旗帜，也是皇马的旗帜。尽管从目前的状态来看，“西班牙金童”的表现令人失望。但是不管怎样，皇马给了劳尔丰厚的经济回报。在皇马内部有一条不成文的规定，“除劳尔外，任何球员的肖像权必须与俱乐部共享”。在齐达内等人加盟皇马之前，劳尔是西甲年收入最高的球员。当然，劳尔完全有理由成为收入排在前三位的球员。但是根据调整，曾经有近40家企业想请劳尔代言，但劳尔只代言了5家。从这方面来说，劳尔并不是有钱就赚。在西班牙球迷心中，劳尔是西班牙足坛的无价之宝。

劳尔年收入930万欧元（年薪640万＋奖金20万＋广告收入270万）

8、亨利（阿森纳）

阿森纳就是亨利的一人球队，所以即使亨利在海布里的工资再高，相信也不会有人反对。2003-04赛季，阿森纳以不败战绩获得联赛冠军，当时亨利拿到全队最高奖金分红310万英镑。尽管，目前亨利的年薪还不是英超中最高的，但是一旦阿森纳与亨利续约，但是相信法国人的年薪至少会比现在高出不少（如今周薪约为6万英镑）。另外，亨利与耐克公司的广告价值900万英镑；为法国雷诺汽车代言75万英镑，百事可乐广告报酬也超过了70万英镑。

亨利年收入920万欧元（年薪450万＋奖金30万＋广告收入440万）

9、费迪南德（曼联）

就在今年夏天之前，费迪南德的年收入还无法排入前15位，毕竟当时他的周薪只有7万英镑。但是今年夏天，曼联与费迪南德续约，后者的周薪达到10万英镑，这样一来年薪就达到500万英镑。当然，如果光凭工资，费迪南德还是难以进入TOP10。每次转会，只要他在合同中签下自己的大名，他的帐户上就会多出一笔银子。从西汉姆转会利兹时，费迪南德从老东家拿到80万英镑奖金分红的同时，还从新东家那里得到了100万英镑的签字费。

转投曼联时，“红魔”为此支付了150万英镑的签字费。每签一笔广告合同，费迪南德也会财源广进--耐克球鞋，50万英镑；ASTON MarTiN（汽车广告），10万英镑签字费，收入属商业秘密；Ben Sherman（衬衫广告），3年120万英镑。周薪+签字费+广告赞助帮助费迪南德完成了资金积累。

费迪南德年收入860万欧元（年薪730万＋奖金10万＋广告收入120万）

10、约翰-特里（切尔西）

在阿布拉莫维奇接手切尔西之后，蓝军将士的工资几乎都得到了提升。当然，作为世界上最优秀的后卫，约翰-特里的工资自然不菲。2004年11月，阿布拉莫维奇主动将特里的周薪从5万英镑增加到8.6万英镑。尽管这与费迪南德接近10万英镑的周薪还无法匹敌。但是这至少证明了特里是一位很出色的球员，别忘了他只有24岁。高大强壮的特里也是广告界的宠儿，一些国际知名厂商纷纷与其签约。现在，特里的年收入已经进入前10位。

约翰-特里年收入860万欧元（年薪680万＋奖金80万＋广告收入100万）
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㈥ 想去法国留学，选择哪些专业好就业

提到法国留学，很多人想到艺术设计。的确法国的艺术专业在国际上享有很高的地位，其有限的招生名额和严苛的教学也使艺术留学生在就业上具有绝对的优势。
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㈦ 通信工程专业去法国留学好还是英国好

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