德企和法国哪个多

‘壹’ 在中国是法企数量多还是德企数量多

法语的前景比较好，其实德语也不错，法企多，但是德企现在差不多和法企平了如果是女生，我觉得学法语更好，毕竟德国在中国的企业很多都不适合女生

‘贰’ 国内国外着名电气公司有那些

苏州苏继电 气有限公司成立于2003年，前身为机械工业部定点电力保护继电器专业制造厂。目前，公司主要生产和销售的产品有：各类继电器、直流接触器、汽车电涡流缓速器控制系统及部件，汽车发动机智能冷却系统（SJATS）及控制单元等。

‘叁’ 在中国，德企、法企、日企、韩企，哪个工资待遇比较好，哪个企业比较多，哪种语言比较好学

我就是在索尼做软件的。学计算机当然是学日语了，这一点毋庸置疑。大部分日本的知名企业都把软件拿到中国来开发。国内也有大量的对日外包企业。学日语加计算机是非常好找工作的。从来没听说什么德企法企韩企在中国做软件的。

‘肆’ 德国企业为什么这样强

德国特有民族文化决定了德国企业的优秀特性。

1. 德国文化：相互尊重但不亲密。企业文化：公司内部人们见面可以礼貌的说“你好”但并没有更加亲密的交往，难得亲近。这点与美国、意大利等国完全不同。
   
   2. 德国文化：私人空间很重要。企业文化：工作和私人生活完全分开。对于德国人来说工作就是工作，私人生活就是私人生活。在企业当中，人们互相之间只谈工作，私生活很少涉及。
   
   3. 德国文化：严谨。企业文化：严谨并且有条不紊。他们真的是所有的事情都有纲目，他们一定会按照条条框框去进行应有的程序。
   
   4. 德国文化：创新。企业文化：启发人们革新。德国自称创意之国。所以公司里到处都有鼓励人们创新，为企业做出贡献的标语。

（一）德国企业文化与德国社会文化的一致性。

企业文化是亚文化，一个国家的企业文化必然与该国的传统社会文化密切相关。在考察中我们了解到，德国的企业文化受欧洲文化价值观影响很深。首先，欧洲文艺复兴运动和法国资产阶级大革命带来的民主、自由等价值观，对德国企业文化的产生和发展的产生了很大的影响。其次，德国强调依法治国、注重法制教育、强调法制管理，在市场经济条件下长期形成的完备的法律体系，为建立注重诚信、遵守法律的企业文化奠定了基础。再次，宗教主张的博爱、平等、勤俭、节制等价值观念，在很大程度上影响了德国企业文化的产生与发展。还有，德国人长期形成的讲究信用、严谨、追求完美的行为习惯，使企业从产品设计、生产销售到售后服务的各个环节，无不渗透着一种严谨细致的作风，体现着严格按照规章制度去处理问题，对企业形成独特的文化产生了极大影响。这几方面的结合，形成了德国企业冷静、理智和近乎保守的认真、刻板、规则的文化传统。德国企业文化明显区别于美国的以自由、个性、追求多样性、勇于冒险为特征的企业文化，也区别于日本企业强调团队精神在市场中取胜的企业文化。

（二）德国企业文化强调以人为本，注重提高员工素质，开发人力资源。

德国企业文化十分强调以人为本，提高员工素质，这主要体现在注重员工教育，大力开发人力资源上。

德国企业普遍十分重视员工的培训。大众公司在世界各地建立起许多培训点，他们主要进行两方面的培训：一是使新进公司的人员成为熟练技工；二是使在岗熟练技工紧跟世界先进技术，不断提高知识技能。西门子公司在提高人的素质方面更为细致，他们一贯奉行的是“人的能力是可以通过教育和不断培训而提高的”，因此他们坚持“自己培养和造就人才”。

德国企业在管理人才选拔与培养方面也颇具特色。大众汽车公司除了最高决策层之外，拥有各方面的优异的管理人才。他们以高薪吸纳了大批优秀管理人才和科研专家，并为其发挥才能提供广阔的空间，使他们产生一种自豪感、凝聚力和向心力。西门子公司也特别重视对管理人才的选拔和录用。他们聘用的管理者必须具备以下四个条件：一是具有较强工作能力，特别是冲破障碍的能力。二是具有不屈不挠的精神和坚强的意志。三是具有老练的性格，能使部下信赖，富有人情味。四是具有与他人协作的能力。戴姆勒-克莱斯勒公司认为“财富＝人才＋知识”，“人才就是资本，知识就是财富。知识是人才的内涵，是企业的无形财富；人才则是知识的载体，是企业无法估量的资本”。所以，戴姆勒-克莱斯勒公司有一种好的传统，即选拔人才并不注重其社会地位的高低，而是注重本人的实际能力。

在尊重人格、强调民主的价值观指导下，德国企业普遍重视职工参与企业决策。在培训、考察中我们所到的企业，不论是大众、戴姆勒-克莱斯勒、西门子还是高依托夫、路特等中小企业，职工参与企业决策是一种普遍现象。

（三）德国企业文化强调加强员工的责任感，注重创造和谐、合作的文化氛围。

德国企业文化体现出企业员工具有很强的责任感。这种责任感包括家庭责任、工作责任和社会责任，他们就是带着这样责任感去对待自己周围的事物。企业对员工强调的主要是工作责任，尤其是每一个人对所处的工作岗位或生产环节的责任。

德国企业十分注重人际关系，努力创造和谐、合作的文化氛围。例如，1994年受世界石油危机影响，大众公司在德国本土的公司经济面临困难，需要解雇2万多名员工。然而，公司的员工在参与企业决策时却表示：宁愿减少自己收入的20％，把每周工作5天改为 4天，也不要让那些人失业。同类的事情，当大众公司在巴西的分公司也试图这样做时，却被巴西员工拒绝了。

德国企业十分重视企业兼并重组过程中的文化整合。为解决企业兼并重组中的文化冲突，保持和谐的文化氛围，保证企业兼并重组目标的实现，他们在公司并购、重组时，十分注重企业文化的融合。如德国戴姆勒-奔驰公司与美国克莱斯勒公司合并后，为解决两国企业在文化上的差异和冲突，成立了专门委员会，制定了3年的工作计划，通过加强员工之间的联系与沟通，进行文化整合。

（四）德国企业普遍具有精益求精的意识和注重诚信为本，追求产品质量完美、提供一流服务已成为企业员工的自觉行动。

德国企业非常重视产品质量，强烈的质量意识已成为企业文化的核心内容，深深植根于广大员工心目之中。大众公司在职工中树立了严格的质量意识，强调对职工进行职业道德熏陶，在企业中树立精益求精的质量理念。西门子公司以“以新取胜，以质取胜”为理念，使西门子立于不败之地。就注重产品质量而言，戴姆勒-克莱斯勒公司非常有代表性。首先，他们认为高质量意识与员工的高素质是分不开的，十分注意培养具有专门技能和知识的职工队伍，千方百计提高员工的质量意识。第二，具有精工细作、一丝不苟、严肃认真的工作态度，这种态度几乎到了吹毛求疵的地步。第三，是把好质量关，严格检查制度，做到层层把关，严格检查。

通过培训、考察发现，重视产品质量，追求技术上的完美是德国企业一种普遍的自觉意识。德国人爱好技术、钻研技术、崇尚技术的价值观已深入人心，成为一种自觉的行为。

德国企业重视客户，注重诚信合作，树立创一流服务的企业精神，给我们留下深刻印象。如高依托夫公司提出，“对于客户提出的要求，我们没有‘不行’两个字”。

（五）德国企业文化注重实效，融入管理，树立良好企业形象。

德国企业文化建设特别注重围绕企业的具体实际进行。德国企业非常注重实际，他们以精湛的技术、务实的态度和忠诚的敬业精神进行经营。他们将企业文化建设融入企业管理，注重实际内容，不拘泥于具体形式，说的少而做得多。除此之外，德国企业还特别重视有效的形象宣传，那些在德国乃至世界各地树起的“奔驰”、“大众”、“西门子”等具有国际竞争力和时代气息的德国跨国集团的品牌标识，已经成为企业实力的象征。

总之，德国企业文化是规范、和谐、负责的文化。所说规范就是依法治理，从培训中树立遵纪守法意识和对法律条文的掌握，从一点一滴做起，杜绝随意性和灵活性。和谐，就是管理体制的顺畅，人际关系的和谐。负责，就是一种企业与职工双方互有的责任心，即职工对企业负责任，企业对职工也要负责任，企业与员工共同对社会负责。

‘伍’ 法语和德语哪个有前途

我选修的德语，我想告诉你我的朋友。德语的学习是先难后易，主要是抓准则，德国人做事比较模式化，只要你按着那个准则就不会出错。所以前期一定得认真和用功，这样后来的学习便可以手到擒来！只要你付出努力，等你以后不接触德语了你还可以掌握它的饿很多知识。比如它的发音。只要你在头一学期用功了，那么所有的德语你看到都能读。即使你不明白是什么意思。这在我毕业后的生活中给我带来很多好处。德语的小舌音很好玩。如果你学习德语你一定要看看德语电影：铁皮鼓。我很喜欢那个片子。很经典的电影。现在中国有很多德国的公司，规模也很好。 比如汽车和电器等产品。德国工业发展很好。
我们宿舍有两个学法语的，法语的发音很高雅，学习也跟德语难易相当，法国是一个浪漫的国度，如果你喜欢那样的地方，学法语也不错；还有三个学日语的，日语的学习比较简单，也可以说是先易后难，哈哈，现在中日关系微妙，我不敢乱说什么。我们寝室只有我一人学德语（学德语的人一般总是占少数，而且男生比例比女生多）。但是我觉得我很庆幸。我也学得很用功。毕业后工作中还和一个哈拂的博士生交流过两句德语，感觉很好。
哈哈！说了这么多，我把自己了解的大概跟你讲一下，你可以再调查一下其他情况，无论你最终选择什么，都好好去学，这是没错的。艺多不压身，但还是要学精。 祝福你很快就不再彷徨和迷茫！ 呵呵！ 好运我的朋友！

‘陆’ 德企和法企哪个更好一点

德国人严肃呆板(日本什么人都不佩服，连主子美国也不，除了德国人，中国在日本人眼中更不用说了)，法国人浪漫自由。德国为什么严肃呆板呢，因为不按规矩的人个人身份，会被评定很差，贷款买车买楼都难。你知道世界最强机械工厂就是德国的，一般的螺丝误差不超过百分5，钢铁里面残留的铁粉按毫克计算，可想德国人的严谨。如果在中外企业挑，一定挑外企，如果法德选的话，个人觉得法国好点。如果楼主确实有真材实料的话，哪个都没问题。另外预祝楼主事业有成，一帆风顺。记得为我国挣光

‘柒’ 上海法国企业多还是德国企业多

在上海德国企业比法国企业多,因为德国的机械工业是世界上公认的最好的、上海这边有德国纳铁福公司、德国西门子、德国大众公司。德国的汽车工业是目前世界最好的。

‘捌’ 留学德国和法国哪个性价比更高！

法国吧，现在德国有的大学开始象征性的收学费啦，虽然也不是很多，才几百欧元而已。
不过本人喜欢德国啊！！！