在法国求职需要具备哪些素质

❶ 面对当前的就业形势求职者应该具备什么样的素质和能力

面对当前的就业形势，求职者应该具备以下几个方面的素质和能力：
1、具有过硬的思想道德品质。很多企业在招聘时加入一些道德品质的测试题，把是否具有坚定勇敢、尊老爱幼、积极进取、艰苦奋斗、励精图治等道德品质作为用人的重要指标。因此求职者应该注意从小事做起，从点滴做起，培养思想道德素质。
2、具有过硬的专业知识素质。除学好专业知识中的基础知识之外，还要储备一些与专业知识相关的知识包括非智力因素的知识，比如学习能力、兴趣培养、知识拓展、沟通能力、协作团队能力等。
3、具有较高的情商水平。包括尊重所有人，不将自己的价值观强加于他人，对自己有清醒的认识，能承受压力，自信而不自满，人际关系良好，和朋友或同事能友好相处，善于处理生活中遇到的各方面的问题，认真对待每一件事情，等等。
4、具备一定的实践经历。要珍惜一切在实践中锻炼的机会，利用一切时间找些实际工作去做，积累自己的工作经验。

❷ 求职者需要具备的心理素质有哪些

应聘求职心理咨询：求职三要素

首先就是面试，而面试也是公司对人才的考验，如果通过了，那么你就离成功靠近了一步。 重庆寸草心心理咨询解释成功求职的心理包括：不轻言失败 求职过程中，被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举：要么是你的学历不够，或者所学的专业不完全对口;要不就是受年龄、经验等其它因素所限。 可以说，除非你是“度身定制”的专才，招聘单位对你一见钟情的概率是少之又少的。 关键是在求职过程中要树立信心，不放弃任何一次可能成功的机会，要有一种不达目的誓不罢休的精神。正所谓“精诚所至、金石为开”。任何用人单位都欢迎那种做事锲而不舍、百折不挠的人才。
亮出自己的长处 任何人都有自己的长处和短处，关键是能以长补短、“以勤补拙”。例如有的人可能学历不高，但却具备他人所不及的口才;还有的人可能年纪偏大，与用人单位界定的“年龄范围”相距甚远，但他却有丰富的行业经验、出色的管理才干。或许你的某些长处正是用人单位所渴求的。如果你能把自己的长处恰如其分地展现出来，就有可能赢得用人单位的青睐。
重庆寸草心心理咨询建议需要先期进入角色 应聘前“未雨绸缪”，尽可能地掌握应聘单位更多的信息。进入面试阶段时，选择适当的时机主动出击，或者对招聘单位现有的经营提出一个更完美的改革方案;或者对公司发展前景作一番展望;或者谈一下，一旦被聘用，你有哪些能耐能为他们带来效益等。 在求职过程当中，除了需要你过硬的专业能力之外，一些技巧问题也不能够忽视，要尽量让别人看到你的优点和长处，这样子对你的求职成功才可以带来帮助，每个求职者在求职过程当中，都可以重视这些问题。

天若有情天亦老，心有寸草心忧少！

❸ 法国留学生回国就业情况怎么样

第一、学生尽量要硬件做底，比如毕业于名校，法国高等理学院、巴黎高等商学院(HEC)、法国高等经济商业学院(ESSEC)之类的学生。华人去法国好找工作吗?在法国工作，即便现今经济时期，也极有优势，天道资深留学顾问了解到这一群体的就业率仍是法国大学生就业群体中的佼佼者。
第二、即便就读一般的学校，也要尽量有好的学习成绩，因此在上学时就要有忧患意识，尽量学好相关功课，以备后来之需。
第三、在法国，大学生毕业必须要实习，实习前要给自己认为合适的机构递交求职信，如果对方感兴趣，会约面试，面试成功，学生即可进入该单位实习。学生实习前，还需要所在学校出具一份"实习合同"，实习期满用人单位要在合同上签字，评价该实习生包括专业等方面的表现。
第四、学生毕业，正式求职时需要掌握必要技巧，比如简历的撰写，要尽量明确简洁，认真写出姓名、年龄与联系方式和教育背景，以及过去工作经验和应征何种工作等等。专家建议说如果以前做过义工，一定要注明，这对找工作会有益处。另外，简历的字迹要工整，文理要通顺。需要写工作计划，一定要做到缜密周到，言简意赅。这些是应试者的第一"脸面"，重要性不言而喻。
第五、学生在求职以前，最好做到知己知彼，对用人单位的背景、情形、发展前景等等，了解的越周到越好;同时要分析自己的专长与用人单位的需要相匹配的原因。这样对求职的学生们来说，是需要重视的，而不应该撞大运似的草草对待。
第六、如果用人单位回复面试应聘者，那么，面试时要做好准备买对方会询问什么。你怎样回答。面试时要尽量做到清醒冷静，乐观自信。假如对方提问，做到实事求是回答，不要逞强，不懂装懂。行则肯定回答，不行不要犹豫，最短时间内说明情况，并诚恳告知对方自己具备学习新事物的能力。一般来说，面试是双方来说都是最重要的一环，用人方各级主管很多都要面试应聘者，而应聘者也要尽量做好专业领域和人际交往方面的各项准备工作。
第七、要懂得珍惜、寻找和把握各种机会，不必死磕一处，要有全局战略眼光。比如在法国，除去正式用人单位，很多高校还设有就业指导部门，全法还有数百个多个就业信息和指导中心，免费为大学生提供就业指导。政府也会为鼓励应届大学生就业，给用人单位以减税等方面的照顾。充分利用各种就业机会，是法国大学生就业重要思路之一。
第八、应聘者从第一次正式与用人方打交道，到最后一关，时刻都要让对方感觉到你有扎实的专业功底，真诚的敬业精神，有好向上精神状态和互助团队意识，并且既能做好本职工作又能兼备协助性工作，还具备一定的工作经验。

希望能帮到您~

❹ 去法国当雇佣兵要什么条件

奇幻小说看多了吧你，还为战争而生，你上过战场么？是充当主角还是一个照面就倒下的炮灰？

你没钱，就无法添置装备，无论是武器还保护
你较瘦，说明身体素质相当一般
你22岁，可以猜测你没有掌握法语
无经验，连普通公司招聘都不会要。

总结下，一个穷光蛋，没法采购先进武器和防护装备，身体素质一般，没有熟练掌握语言，无法沟通，没有经过正规军事训练，没有基本战术战斗素养。好了，就这样一个状态，你是当雇用公司是免费训练机构，还是想直接上战场去找死

❺ 法国留学就业，法国工作，怎么去法国工作

一、法国留学就业情况
就业主要就考察学生的整体素质和专业实力。只有文凭是完全不够的。所以我们提倡出国留学更重要的是要提高自己的适应能力，更好的融入社会，要有一定的社会阅历。
目前，中国有不少留学生在法国知名跨国公司里任职。而且一般来说，在法国只要找到工作，达到一定的要求之后，都可以留下来。或者到欧盟其他十多个国家去发展和寻找工作机会，也可以轻松移民加拿大，相对来说在法国毕业后移民加拿大要比在我们国内轻松的多，办理的费用也很便宜。技术移民的周期比国内也要短的多。回国谋一份高薪的工作，职业前景发展非常乐观。
第一，由于国际化的教育背景和高度的专业素质，回国后可以在法企谋取高薪高职;
第二，在法国毕业之后，若能签约当地企业工作，就等于有了铁饭碗，每小时不少于8欧元的薪资是有法律保障的，工作环境轻松;
第三，转向北美，移民加拿大，加拿大拥有世界上最繁荣的法语区，在法国学习后移民加拿大，极易通过繁琐的移民审核并能轻易北加拿大当地企业接受;
第四，法国相对宽松的移民制度，尤其是2007年萨科奇推出新移民法之后，获得欧盟申根长期居留不再是奢望;
第五，五年即可获得硕士文凭，学历国际承认。
二、法国留学就业前景较好的专业介绍
工程专业
鉴于法国自身的工业化经济对于工程类工作的依赖程度之深，法国社会对工程师文凭和证书的认同感之高，工程师类专业成为留学法国最吃香的专业之一可谓实至名归。法国具有自己所开发和继承下来的一套独特并极其严谨的工程师教育体系。该体系历经200多年的历史，已发展得相当成熟和完善。
对照中国的教育制度，法国的工程师项目所提供的教育是相当于我国的重点本科院校的研究生教育，为5年制高等教育水平(Bac+5)。它具有入学门槛高、教学质量高、专业性强，教学内容与业界衔接紧密、毕业生就业率高，工资待遇优厚等鲜明特点。
这种“精英教育”的精英之处还尤其体现在对理论和实践相结合的重视和强调上。课程由学校和企业根据实际情况联合制定，相当一部分教师是具丰富实践经验的企业工程师。除此之外，学校还为学生提供大量的带薪实习机会，保证学生在3年内能到企业进行为期共10个月的实习。
获得工程师文凭的毕业生十分受法国当地企业的欢迎而且年起薪相当高，约为3.5万欧元。
艺术、设计类专业
法国是一个传统的艺术大国，其所提供的艺术教育，尤其是美术设计方面的教育质量之高一直为法国人所自豪。今年，赴法国学习工业美术、广告设计、产品设计、装潢、视觉传达设计等专业的中国学生人数渐长，成为留学法国的另一大关注热点。
法国的艺术类院校一个很大的特点是对学生的语言能力有很高的要求，主要体现在严格并涉及范围广泛的入学面试上，要求学生能准确恰当地表达自己的设计理念和想法。
此外，学生还需提供自己在国内的设计作品。考官主要通过作品所反映的个人思维能力以及作品所想表达的感觉来判断学生是否具备入学条件，又或是学生的创作风格与学校是否一致。相对而言，对学生技术层面的能力要求则不太高。由于中国国内的美术设计行业对留学法国的毕业生尤为推崇，因此，不少学生会选择在完成学业后回国就业发展。
经济、商业、管理类专业
由于法国的高等商学与管理学院所提供的商业和管理学教育的针对性和专业性较强，注重课程的实际操作和运用，与业界紧密联系，因此与一般的公立综合性大学所提供的商业，经济类专业相比，就读硕士学位的学生更倾向于选择前者。该类学院在法国共有230多所，虽然学费相比公立综合性大学较为高昂，但其所提供的教育质量，以及在法国当地的认同度也相对较高。
其中部分学院除在法国外，在欧洲也享有很高的声誉。在法国本土，排名前十的高等商学院毕业生的就业率是能得到绝对保证的。如：法国高级商业研究学院、巴黎高等经济商业学院和巴黎高等管理学院。这三所学院位于巴黎市区，并被公认为法国和欧洲最优秀的高等商业管理学院。

❻ 求职具备哪些素质，可脱颖而出

第一，具有主观能动性。

求职者在面试之前，需要对自己的简历进行细致的检查核对，同时能够做到熟悉介绍自己的个人情况、工作经历、主要工作成就等，而且一定要了解自己面试企业的文化必须体现自己对企业的价值。求职者在面试时要对自己的优势与劣势有足够的自我认知，对于自己最值得骄傲与曾经最具挑战的工作，都要准备好具体的情景案例。你要具备所应聘岗位的专业知识和热情。你态度诚恳，表现出积极向上的一面，面试成功几率会成倍递增。

第四，具有一定创新精神。

作为刚走出校园的应届毕业生，内心应该对未来有很多憧憬，其中最被面试官看好的一项应该就是创新力了。因为公司的发展离不开创新，公司的创新需要注入一股新鲜的血液，所以面试官可能最需要创新型人才。

❼ 求职者需要具备的心理素质有哪些

1. 空杯心态、要时刻学习，向别人请教。

2. 积极主动、要积极的参与工作中的事情。

3. 良好心态、始终做到不卑不亢、不骄不躁。

4. 坚持不懈、做事不要半途而废、对的坚持到底。

5. 抗压能力、要具备一定的压力、承受的住打击。

以上是我几年从基础岗位到管理岗位的一点心得。刚开始不一定都做的非常好，需要不断的磨练自己、打磨自己。所以要时刻牢记在心。

❽ 求职者应具备哪些基本素质

建议关注三个方面：
一、技能：

1、有较强的沟通能力，及敏锐的判断力；

2、形象较好，亲和力较强；

3、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；

4、对本职工作充满激情，热心；

5、熟悉所在行业的招聘特点；

6、通过简历可以做出基本的判断；

7、能够承受招聘压力；

8、能有较强的团队协作，上通下达协调能力；

9、有锲而不舍的精神，

10、掌握背景调查的基本技巧。

二、才能要求：

1、语言表达能力：能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况；并准确、巧妙地解答应聘者提出的各种问题；

2、文字表述能力：能够准确、快速的将希望表达的内容用文字表述出来，对文字描述很敏感；

3、观察能力：能够很快的把握应聘者的心理；

4、逻辑处理能力：能够将多相并行的事务安排的谨谨有条。

三、综合素质：

1、有良好的职业道德，能够保守企业人事秘密；

2、独立工作能力强，能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等职务；

3、工作认真细心，能认真保管好各类招聘相关材料；

4、有交好的公关能力，能准确的把握同行业的招聘情况。

❾ 请问在巴黎找法国人的工作难不难，什么途径找工作，如果法语日常用语过关的话。

加分喏,都是经验之谈

城市商务类会比较难,因为在多数情况下,法国本地人会觉得你与人沟通的默契感,不仅是日常用语就够的.

最后,法国经常发生罢工,但并不意味着我们就有机会,因为通常罢工是工会组织领导的,会安排人阻止我们去上班或争取这些工作的企图.

但...嘿嘿,,而服务业中,机会不少,而且,看季节,如果你愿意,一些农庄可以摘葡萄啊什么的,酬金还很高,如果当作锻炼和吸金的工作,还是不错的,提高身体素质,助睡眠,一两天挣下N天的费用,体验典型的田园生活,一举多得.

但千万不要过度劳累,

最后,重中之重,辛苦的工作是为了最少时间工作,财力却正好让最多时间学习或实习提升,随着语言能与专业领域的专业生活语境相融,慢慢要进入专业领域,那种一步步走来的感觉,会让你很有成就感.