法国产假多少

‘壹’ 法国与西班牙一样，能在经济上为家庭提供双重保障吗

在欧洲，每个国家政府部门通常会根据全方面的育儿教育假日和育儿教育补贴在时间与在经济上为家庭给予双重保障，让新手父母可以更好地均衡育儿教育和事业，而企业也都较为严格地遵循本地法律的规定，并尽力为产假期间的员工造就便捷。

生育假并不仅仅针对再生爸爸妈妈合理。如果父母新收留了小孩子，一样具有生育假。孩子出生之时或确定收留之时在2021年1月1日零时以后，即可以享受历时16周的生育假。孩子有伤残，双方父母的生育假还能再提升一周。为了能让新生婴儿爸爸及家庭享有此褔利，国家附加开支了3.36亿欧元做为补贴。

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‘贰’ 国外有没有产假、

世界上只有两个国家不设产假，美国是其中的一个
除非拥有足够的特权且享受优厚的工作福利，否则美国女性不一定享有产权休假或产后彻底恢复身体的奢侈待遇或基本权利，他们需要担心饭碗不保。
这一点也可解释为什么美国产妇从生产时到产后的身体状况普遍较差。在许多妈妈遭遇心理健康问题的当下——每7名妈妈中就有1人出现产后抑郁，这个问题会雪上加霜。
（查了下资料，另一个是巴布亚新几内亚……另外严格意义上讲，不是没有产假，而是没有带薪产假，并且产假不是强制性的。）

‘叁’ 欧洲各个国家的女人，生孩子都会有哪些福利

法国：从0至18岁享受各种补助

法国每年花在育儿方面的支出占全国生产总值的8.3%，宝宝出生补贴是根据家庭收入条件而定的。同时，妇女怀孕之后，必须遵照以下要求：在妊娠16周前向CAF申报；按照规定填写妊娠期检查表，做各项不同检查，才可获得相应的补贴。CAF会在孕妇怀孕的第七个月发放903.07欧元补贴。

丹麦的社会福利覆盖所有在丹麦居住的人，不分国籍，只要在丹麦的领土上，就享受他们的各种福利。丹麦实行全民免费医疗，看病、住院分文不花，连住院伙食费都由政府买单。病房一切生活设施应有尽有，病人住院空手进去即可。

孩子从生下来到18岁，牛奶费用由政府支付，低收入家庭，学前教育也由政府支付，学生每月还可以拿到生活补贴。小孩从小学到大学一路免费，学生就近选择学校，如果选择私立学校，则政府按公立教育标准报销部分学费。

‘肆’ 法国拟延长父亲产假至28天，原来多少天

当地时间22日晚间，法国总统府爱丽舍宫宣布，父亲陪产假将从现行的14天延长到28天。这项措施将被纳入2021年社会保障融资法案。

据《费加罗报》报道，爱丽舍宫在声明中表示，2002年开始实施的14天父亲陪产假太短，没有时间建立亲子情感联系，也不利于帮助新生儿成长。早在2017年马克龙作为总统候选人时就已提出延长父亲陪产假的想法，而且这一改革获得80%的法国人赞成。

(4)法国产假多少扩展阅读

新法令预计2021年初提交议会

法国总统马克龙23日进一步确认，延长到28天的父亲陪产假当中有7天属于强制性休假，无论当事人的工作合同类型如何。这是为了让父亲更容易得到陪产假，以免可能受到来自雇主的压力。

调查显示，目前有67%的父亲（包括同性恋家庭中的第二家长）受益于陪产假，但其中存在不平等状况，长期合同员工中有80%享受了这一权益，但在固定合同员工中只有50%，预计新规中的强制性部分将使更多人从中获益。

新法令的文本预计将在2021年初准备好提交给议会，目标到2021年7月生效，社会保障基金全年将为此斥资5亿欧元。

‘伍’ 哪个国家产假最长

1、各个国家的产假是不一样的，其中俄罗斯的产假时间最长。目前为4年半。
2、各个国家产假时间：
【俄罗斯】产假最长，从目前的3年延长至4年半
俄罗斯从2014年1月1日起，将女性员工产假由原来的3年或将延长至4年半的时间。此外，母亲员工退休金的计算方式也将从2014年1月1日起采取新的方法实行。俄联邦将为此拨出4.7亿卢布予以支持。
【中国】98天
2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
【美国】不带薪产假12周
在美国，没有母亲带薪产假一说，只有母亲不带薪产假12周，父亲也同样，这是所有工业化国家中最短的产假。而且还有一些限制，比如之前必须受雇于特定雇主12个月，期间至少工作1250个小时等。
美国与日本形成鲜明对比，美国的带薪产假在发达国家看似最无情。但是，美国母亲通常做这样的选择——辞掉工作带孩子两三年后，然后再去找新工作，而她们找新工作并不难。日本虽然带薪产假很长，法律的规定很好，但社会上的氛围，对产妇并不友好，对女性的性别歧视，是很重要的原因。
【日本】带薪产假为期14周
女职工可以在孩子出生前休假6周，出生后休假8周，如果是多胞胎还可以适当延长。产假期间的薪水为原工资的60%，此外，父母亲一方还可以选择休一年的无薪育儿假，如果是父母轮流休育儿假，还可以多延长2个月。
【瑞典】16个月(480天)的带薪产假
瑞典法律规定，所有工作的父母每生育一个子女都享有16个月(480天)的带薪产假，费用由国家和雇主分摊。其中，前390天的薪水为原工资的77.6%，后90天为固定薪水(每天补助180克朗)。为了鼓励父亲参与养育子女，瑞典法律规定，16个月中有两个月必须由父亲享有。
【挪威】 12个月拿80%的工资的产假，或者10个月拿100%工资的产假
挪威“奶爸”们的育儿假将从现在的 10周延长到12周，新生儿父母双方总共可休47周育儿假，在此期间拿全额工资，也可选择总共休57周，拿工资的80%。全部费用都由国家承担。挪威政府表示，到2013年底前，会进一步将父亲必休的育儿假推进到14周。
【英国】 产假一年
从2010年4月开始，女性产假(包括流产、难产)可以申请52周，即一年时间。产假的头6个星期，妈妈可以领取90%的工资，以后的33个星期，每周可以领取最多112.75英镑，再以后的13个星期，不领取工资。
【法国】 生第一胎休20周，生第二胎休40周
在法国，生第一胎休20周，生第二胎休40周，生越多休越多妈妈生第一个孩子时，可享受20周100%工资的产假;生第二个孩子时，妈妈可以领取40个星期的100%的工资;妈妈生的孩子越多，产假期间禽全额工资的时间越长，同时享受的津贴和补助以及税收减免就越多。
【德国】 妈妈有10个月产假，享受每月最高1500欧元，67%工资的10个月产假期。
【西班牙】 19个星期产假
近五个月时间享受领取100%工资的是16个星期产假，之后的3周产假，不领取工资。
【古巴】 可以享受长达至少52周的全薪产假。

‘陆’ 法国拟延长父亲产假至28天，对此你怎么看

法国准备延长父亲产假至28天，这是一件好事。在此之前，父亲的产假只有14天，也就是说在妻子生产后，父亲最多只能陪伴妻子14天，之后，他就要回去上班，留下妻子独自坐月子。其实这样是很不好的，大家都知道，女人生产是人生一到难关，她们要承受很大的痛苦。而生产过后，面对新生宝宝，很多新手妈妈都束手无措，不知道该怎么办，这时候，男人就应该多多地帮助妻子。

其实说实话，不管丈夫从事什么工作，我认为都不如妻子来得重要。再说了，这个工作又不是非你不可，又有什么必要为了工作而放弃家庭呢？况且也不过是放28天假而已，即便你不在，难道单位或企业还能倒闭了吗？所以我认为，把父亲的产假延长至28天是很好的一件事情。

‘柒’ 法国拟延长父亲产假至28天，目标将于何时生效

法国拟延长父亲产假至28天，这一新法令的文本预计将在2021年初准备好提交给议会，目标到2021年7月生效，社会保障基金全年将为此斥资5亿欧元。

据悉，当地时间22日晚间，法国总统府爱丽舍宫宣布，父亲陪产假将从现行的14天延长到28天。这项措施将被纳入2021年社会保障融资法案。

据《费加罗报》报道，爱丽舍宫在声明中表示，2002年开始实施的14天父亲陪产假太短，没有时间建立亲子情感联系，也不利于帮助新生儿成长。早在2017年马克龙作为总统候选人时就已提出延长父亲陪产假的想法，而且这一改革获得80%的法国人赞成。

(7)法国产假多少扩展阅读：

企业若阻碍奶爸休假，将面临罚款

报道称，奶爸休陪产假期间，雇主支付少部分薪酬，剩下部分由社会保险为每人每天承担约90欧元。目前法国有大约三成奶爸为赚钱放弃休陪产假。

为保证新的陪产假真正发挥作用，法国政府计划在28天中限定一定天数的“强制假期”。企业若阻碍奶爸休假，将面临7500欧元罚款。