法国人一般年休假多少天

① 节假日最多的国家，为何法国人平均一年有150天不用工作

世界上假期最多的国家，一年有150天不用工作，不想放假都不行

众所周知法国是GDP各方面都高度发达的资本主义国家，它可以说是欧洲的四大经济体系之一，其国民百姓拥有较高的生活水平、以及非常良好的社会生活保障制度。如果说，法国是目前世界节假日上最多的一座国家，相信大家都不会提出任何的不同意见，该国几乎一年能够休假150天，即使你不休息，老板也一定要你放假。

所以，在法国游玩的时候，就会经常看到有一些法国父母，在陪伴孩子开心地在游乐场所玩，这样的情景还是经常见到的。这节日，确实是不少，不过，小编觉得，元旦、万圣节这些，我们都能够理解它的存在。但是，问题是圣母升天节、复活节、以及耶稣升天节，这些节日又是什么意思？身为国人真的看不懂，小编觉得这可能是法国的一种传统吧，对此情况你怎么看呢。

让中国人羡慕的西方国度：一年能休息150天，不想放假都不行

② 世界上每年法定节假日最多的国家是哪个

法国人每年大约有150天不用工作，法国共有11个法定假日,分别是国庆节、圣诞节、元旦、五一劳动节、万圣节、圣灵降临节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节以及一战停战日和二战停战日。如果假日当天是星期二或星期四,那么这一天可以“带”上星期一或星期五与双休日连休。 依照法国现在的《劳动法》,只要在一家企业工作满一个月,所有员工都可以享受带薪假期。半日制员工与全日制员工享受的权利相同。 转播到腾讯微博 法国人带薪假期的天数根据他一年之内的实际工作时间而定。员工每工作一个月,可“存下”2天半的带薪假期,如果工作满一年(一般从前一年的6月1日至当年的5月31日),那么全年带薪假期天数为30个非假日。带薪假期、必要的补偿性休息时间、产假、病假或者劳动事故导致的假期、培训期等时段都算入工作时间。 转播到腾讯微博 不论休假天数还是员工在此期间的收入,都按照有利于员工的方式计算。比方说,如果员工从周五下班后离开公司休假,那么他的假日从下周一算起;如果假期中有一天或几天是法定假日,那么假期顺延相应天数。 转播到腾讯微博 按照规定,年休假时段应当选在每年5月1日至10月31日之间。原则上,当年没有休的带薪假期在次年4月30日之后自动失效。不过,如果员工与企业之间达成了协议,那他可以在10月31日之后休年假,也可以分几次休完假期。 如果没有专门规定,企业主可在征询员工代表的意见后,安排本企业员工的休假时段。这种安排需要至少提前2个月“张榜公示”。 至于具体休假日期,在没有相关规定的情况下,也是由企业主通过征询员工代表的意见来决定,具体日期需要提前至少一个月通知到每个员工。除非发生特殊情况,否则企业主或员工在休假前一个月内不得改动休假安排。 年休假期间,员工领取的收入叫做“带薪假期补贴”。补贴的计算方式有两种:一是与平常收入相等,二是相当于平时全部毛收入的十分之一。全部毛收入包括基本工资与其他所有额外收入,例如生产奖金、就业风险补助、加班费和实物报酬等。 路透社和益普索集团的一项联合调查显示，全球三分之二的人会选择用完当年所有假期，其中法国人的假期“全勤率”最高，日本人最低。 受访者来自24个国家，共计1.25万人。法国人中，89％的人会休尽假期，阿根廷人以80％的比例紧随其后。匈牙利人排名第三，比例为78％。

③ 正常年假是多少天

法律分析：年休假天数为5~15天不等，年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假，具体休假时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别规定。

法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

④ 国家规定年假一般是多少天

年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
具体天数为：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。

⑤ 法国一年多少假期

1月1日 元旦 (le Jour de l'An, le Jour Nouvel An)

4月春分月圆之后第一个星期日 复活节 (Pâques)

5月1日 国际劳动节 (la fête muguet)

5月8日 胜利日 (Fête de la Liberté et de la Paix)

5月27日 五旬节 (la Pentecôte)

6月7日 圣体节 (Fête-Dieu)

7月14日 国庆节 (Fête Nationale)

8月15日 圣母升天节 (L'Assomption)

11月1日 诸圣节 (La Toussaint)

11月11日 解放日 1918 (Armistice)

12月25日 圣诞节 (Noël)
首先，法国是世界上节假日最多的国家。他们的法定假日共有11个，分别是国庆节、圣诞节、元旦、五一劳动节、万圣节、圣灵降临节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节以及一战停战日和二战停战日。如果假日当天是星期二或星期四，那么这一天可以“带”上星期一或星期五与双休日连休。这样算来，一个法国人一年至少有186天的假期，这个数字占去了一年365天的一半以上。
此外，法国人还有带薪假期。法国《劳动法》规定：凡员工工作满一个月,可“存下”两天半的带薪假期,如果工作满一年,那么全年带薪假期天数为30个非假日。带薪假期、必要的补偿性休息时间、产假、病假或者劳动事故导致的假期、培训期等时段都算入工作时间。而年休假一般都选在每年的5月1日至10月31日之间。原则上,当年没有休的带薪假期在次年4月30日之后自动失效。不过，如果员工与企业之间达成了协议,那他可以在10月31日之后休年假,也可以分几次休完假期。

⑥ 各个国家每年有多少休息日

世界各国休假体系

从目前世界各国通行情况看，休假体系主要由以下三部分构成：

1、法定节假日。法定节假日是指根据国家、民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法令统一规定的进行庆祝的休息时间。目前，世界各国的法定节假日大致可以分成三类：一是政治性节假日，如国庆纪念日、战争纪念日等；二是宗教性节假日，如圣诞节、感恩节等；三是传统节假日，或称民俗节日，如春节、中秋节等。从总体上看，绝大多数国家的法定节假日主要分配给具有悠久历史传统、深厚宗教影响和发生过重大历史事件的节日和纪念日。

2、职工带薪年休假。带薪年休假是指职工连续工作一定年限后，依法享有除法定节假日、周休日之外带薪休息的时间。带薪年休假属于个人假期，主要由职工视个人和家庭需要，自行向企业申请使用，用来满足旅游休闲等活动。

3、周休日。周休日是指法律规定或依法订立的协议规定的每周工作一定时间后必须休息的时间。目前，世界上普遍实行每周双休制度，即周一至周五工作5天后，周六周日休息2天。

⑦ 外国员工在中国的法定年假有多少天

外国籍员工在我国境内就业，适用我国法律规定。在我国累计工作年限满一年的，自第二年度开始享受年休假。
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国务院
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

⑧ 世界上家假日最多的都是哪个国家呢

法国是世界上节假日最多的国家,相信没有人会提出异议。双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日,法国人每年大约有150天不用工作。共有11个法定假日,分别是国庆节、圣诞节、元旦、五一劳动节、万圣节、圣灵降临节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节以及一战停战日和二战停战日。如果假日当天是星期二或星期四,那么这一天可以“带”上星期一或星期五与双休日连休。依照法国现在的《劳动法》,只要在一家企业工作满一个月,所有员工都可以享受带薪假期。半日制员工与全日制员工享受的权利相同。法国人带薪假期的天数根据他一年之内的实际工作时间而定。员工每工作一个月,可“存下”2天半的带薪假期,如果工作满一年(一般从前一年的6月1日至当年的5月31日),那么全年带薪假期天数为30个非假日。带薪假期、必要的补偿性休息时间、产假、病假或者劳动事故导致的假期、培训期等时段都算入工作时间。

⑨ 世界各国法定带薪假一览

世界各国法定带薪假一览

各国法定带薪假有多少天?我收集了一些资料供大家参考!

各国法定带薪假大比拼

中秋和国庆假期的即将到来，各种拼假攻略刷爆了小伙伴的各种屏幕。那么世界其他国家都有多少法定带薪假呢?

我们发现，放假最多最爽的是法国人，他们每年可带薪休假30天;而最少的居然是美国人，因为美国法律缺少相关规定，但美国人民的公司福利假一点都不少。

美国，0天：

想不到吧，美国人民居然没有最少法定假期的规定。在美国，雇主才是决定雇员有多少假期的人，带薪假期是公司提供给每个雇员的福利和补偿。

2014年的一项报告显示，美国98%的雇员有过带薪休假经历，其中86%的全职职员每年可休假6-20天，但也有福利超好的公司，例如刚入职FaceBook的程序工程师可享受长达21天的假期，而微软的新员工第一年就可拥有17天假日，这些带薪假期会随着在职时间的增长而变多。

就算没有最低带薪假期保障，美国还是有6个放假的节日，它们分别是新年、阵亡将士纪念日、劳动节、感恩节、独立日与圣诞节。

中国，5-15天：

中国的法定带薪假期是由工作年限决定的，工龄10年以下的5天，10-20年的10天，而20年以上的15天。

此外，我们11天的带薪节日可以放假，现在离我们最近的就是下个月初的五一小长假了。当然劳碌的中国工薪族要么有假难休，要么因为公司制度不健全无假可修。

法国，30天：

扶好你的下巴，世界最长法定带薪假期的国家!法国每年给公民放假至少5个星期(周日不算进放假天数)。

如果坚持每周工作39个小时以上，那你还可以获得“缩减工作时间”假期(RTT)，相当于4个礼拜的不带薪假日。算上如果不在夏天休假带来的补贴假日，法国人一年休假的'日期长达9.5周。

此外，他们还有11天的公共节日(其中只有1天是带薪假期)，法国人的浪漫就是从超长假期中的偶遇开始的吧。

日本，10-20天：

日本人的法定年休假有10天，工作满1年半的员工每有1年工龄，可多得1天休假。

年休假的最高上限为20天。

俄罗斯，28天：

生活在天寒地冻的俄罗斯，俄罗斯人的假期也不算少。

每年，俄罗斯人有28天的法定假期，还有12天的带薪公共假日。打好背包，假期中的战斗民族人民应该会朝着温暖的国度进发吧。

韩国，15-25天：

韩国人每年有15天的法定年休假日。

韩国法律规定，工龄达3年以上的职工每有1年连续工作工龄就能增加1天休假，最高休假可达25天。

新加坡，7-14天：

对于新加坡的全职职工来说，法定年休假的起点为7天，此候每过1年增加1天，最高不超过14天。对于从事水手、行政等工作的人来说，法律并未规定最低节假日天数。同时，员工们也可以享受11天的带薪公共假日。

澳大利亚，22天：

如果你以为法国是带薪节假日最多的国家，那你就错了。算上带薪节日，其实澳大利亚才是第一名——22天的年假加上13天的节日，澳大利亚人每年有一个多月的时间领着工资放着假。如果工作需要倒班，假期还可能会更多1周呢。

在所有发达国家中，只有葡萄牙能与它平起平坐，同为35天。

英国，20天：

同样是以英语为母语的国家，身处欧洲的英国福利就比美国好多了。除了8个不带薪的公休假日，英国还规定每年必须最少放20天的带薪年假，而实际上许多公司选择给员工25天左右的假期。部分雇主还允许员工买卖假期，最多不超过5天就行。巴西，12-30天：巴西的法定年休假规则与上述几国都不同，放假的天数与个人请假的天数有关。若每年请假不超过5天，则有30天的假期;而若请假天数为24到32天，则带薪年休假仅12天。沙特阿拉伯，21天：有钱就很任性，沙特阿拉伯人每年有21天带薪假日，这部分薪酬也将提前付给职工。如果一个人在一家企业连续工作了5年以上，那么他每年的带薪假期将至少有30天。此外，沙特阿拉伯人每年还有10个带薪公共假日。

墨西哥，6天：

墨西哥的法定带薪假期的算法较复杂，除了7天的带薪节日外，在同一家公司工作1年后，雇员将获得6天假期，此后每过一年，假期数量就增加2天。然而第4年后，每过5年才能增加2天的假期，非全职员工按照工作天数比例获得相应假期。

加拿大，10天：

加拿大的法定最短带薪假期由各个省自行决定，一般约10天，但只有58%的人会完整地休完这些假期。据美国经济与政策研究中心研究数据表明，加拿大除此以外还有8天的带薪节日，过着节还拿着工资，感觉也是棒棒的。

泰国，6天：

泰国规定，职工参加工作一年后，其年休假不应少于6个工作日。在工作一年后，雇主可以将雇员的休假日与每年的假期一起连放，此时雇员的年休假日应超过6天。除此之外，泰国人还享有13个带薪公共假日。

⑩ 法国人夏季年休假员工一般能休多少天

法国法律规定的年假(CP)有20个"工作日",根据行业不同,有的行业一周算5个工作日,有的算6个
有的公司还有"补休(RTT)",这个是因为法定每周工作35小时,但部分公司每周工作超过这个份额,就返假,这有个比较复杂的计算方式,每年人事都要算,一般在7-10天之间
这些假理论上随便什么时候休都可以,不过因为工作安排的问题一般都分几次休,这是公司内部管理问题了.也有的尤其是工厂之类,到了夏天会关闭车间流水线,这种就有点"强制"休假的意思,工人集体放假,消耗20个年假的份额.
你所谓的夏季年休,要么是职工自己休假,要么是工厂夏季停产,前者看个人决定,后者因工厂而言,没有"一般能休多少天"的定数
而且职工夏季休假,大多是有孩子的员工接着孩子暑假出去玩,没有孩子的员工大多都避开这个出行高峰,要么5/6月休假,要么等到9月