如何面对法国专家的态度

1. 法国人的态度、行为和文化是什么呢

这很模糊，因为法国人各不相同。不过我会试着回答一下。

法国人通常会谈论和辩论很多，听起来他们喜欢抱怨，但经常唤起我们认为错误的或可改进的东西是一种传统。政治、经济、移民等是当前的话题。

法国人因其拉丁南欧血统和西欧生活方式而分裂。因此，与德国、荷兰或英国相比，他们可能拥有更快乐、更淡然和更优雅的文化。但他们比意大利人、西班牙人和葡萄牙人更严格、谨慎和冷漠。

老实说，法国人往往很傲慢。这也许就是他们经常被批评的原因。但我觉得大多数欧洲人都很傲慢，但法国人更直截了当。但我们仍然对其他文化很好奇，我们有无数的博物馆、文化中心等……关于外国(例如巴黎的日本文化之家)。

法国人对金钱和事业有着一种非常奇怪的关系。我们喜欢这样，但很多人认为吹嘘薪水是一件非常糟糕的事情，因为这听起来像“暴发户”。永远不要问别人的工资，这是非常不礼貌的。与美国和英国不同，在法国，成功是谨慎的成功。

法国人被认为是非常浪漫的。从个人经验来看，我不知道这是不是真的。我们的欲望被分成两种，一种是想要建立关系，另一种是想要自由。这与大多数西方国家的处境相同。法国人(尤其是巴黎人)在表达爱意时非常热情。这可能会让北欧人感到震惊。

法国人对性的开放态度介于两者之间。在LGBT权利、幻想、多角恋、通奸等问题上，我们比南欧和东欧更开放，但我们比北欧和日耳曼国家更保守。巴黎人被认为对这些话题更开放。

我想我回答了一些你所期望的问题。如果你想知道更多的细节，请在回复部分写得更精确。

2. 访谈面对专家的提问,你应该怎么回答

在我们日常的工作交际活动中，职场外交人员常常要与专家周旋。从震惊世界的 国际事件，到使你脸红羞涩的生活隐私，都有可能被问到。对此，职场外交人员就不能掉以轻心，万 一留下把柄，就极有可能引祸上身。
因此，多数售问人员在面对专家时都会惶恐不安。专家的态度、表情、语气，再加之某些场 合下摄影器材的操作影响等，这些因素都会使被采访者的心理产生极大的压力。 因而，对于一位第 一次接受问题的人来说，在这种场合语无伦次、举止失当是正常现象。
但问题是我们需要设法从主 观上缓解或排除这种压力，遇到min感话题时，回避易引起歧义的话语。综上所述，这就需要具备随 机应变、巧解疑团的本事。在答问中，专家处于主动出击的地位。在更多的情况下，你是要随着专家的想法走的。
一 问一答的形式，让你不可能具备一个完整而严谨的思维模式。专家的提问往往是很漫无边际的，带有显着的跳跃性。一个问题和另一个问题绝对可能是毫 无关系的，这使你对谁的想法都摸不着头脑。
因此，有经验的人认为，在接待提问之前，最好是去赏 赏花，听听音乐，或者做一些让人感到心情舒畅、觉得舒服的事情。 另外，在答问中，对于对方的问题，你应该在第一时间敏锐地给出你的答案。
这就要求你 有较高的语言表达能力和较为全面的知识。也就是说，迅速、准确、恰到好处地回答提问的问题，是 征服别人必不可少的关键。

3. 和法国人交往有什么注意事项

人际交往中，人格因素至关重要，不良的人格特征或人格缺陷容易给对方以不良的评价、不愉快的感受和不安全感，从而影响人际交往。常见的人格缺陷有：自私自利、为人虚伪、不尊重人、报复心理、嫉妒心理、猜疑心理、苛求别人、过分自卑，骄傲自满、孤独固执等。这些人格缺陷严重影响人们之间的交往。因此，不断完善人格非常重要。

人际交往的能力欠缺也是影响人际交往的原因之一。有的人在日常生活中已经体会到，往往想关心别人都不知从何做起；想赞美别人却不知从何开口；想协调人际关系却越协调越复杂；想与人为善却控制不住自己的冲动而语言生硬。人际交往能力是一个人的知识、人品、修养以及各种心理能力的综合，反映了一个人的综合素质，在培养和提高自己的人际交往能力的同时也要注意自己综合素质的培养和提高。

心情是最重要的，只要自己觉得自己是快乐的优秀的就会有人注意你。因为大家努力都是为了自己呢能够快乐，都想和快乐为办。你快乐了，你就是快乐，大家就会喜欢和你一起。当然大家就会注意你，重视你，尊重你。试试吧。相信自己！加油！我支持你！
真诚 包容 幽默 不斤斤计较 理解
做到了这些 你会发觉一切的不同
换位思考~在做事情的时候多想想对方的感受~` 这很重要地``
最重要的还是要微笑，不要因为别人的相貌因而对别人感到讨厌~~~

分析人际交往中易出现的问题和主要原因，诣在增强其心理健康，从而建立和谐、融洽良好的人际关系。那么如何建立良好的人际关系呢？可遵循以下原则：

一、 平等原则
平等就意味着相互尊重。寻求尊重是人们的一种需要。同学间交往的目的主要是在于共同完成大学的学习任务，这就规定了彼此应在人格上平等和学习上互助，并且主动了解、关心同事。苏霍姆林斯曾经指出，不要去挫伤别人心中最敏感的东西----自尊心。

二、相容原则
相容表现在对交往对象的理解、关怀和喜爱上。人际交往中经常会发生矛盾，有的是因为认识水平不同，有的因性格脾气不同，也有的是因为习惯爱好不好等等，相互之间会造成一定的误会。双方如果能以容忍的态度对待别人，就可以避免很多冲突。

三、互利原则
古人云：“投之以桃，报之以李。“互利原则要求我们在际交往中，了解对方的价值观倾向，多关心、帮助他，并保持对方的得大于失，从而维持和发展与他人的良好关系。

四、信用原则
信用指一个人诚实、不相欺、守诺言，从而取得他人的信任。在人际交往中，与守信用的人交往有一种安全感，与言而无信的人交往内心充满焦虑和怀疑。对每一个立志成才的大人学生来说，守信用使你的形象更添光彩。

其他：
不管在那里,什么环境,遵守几个原则:诚信。求实。要有自己的原则，公平,公证.

人际交往可有很多方面,多种因素,要分清你的交往界线,与交往的不同人际圈,视特殊情况特殊对待吧!不过不管哪种类型,我认为最重要的是真诚,只为自己以一颗真诚的心去面对了,得与失不重要,重要的是问心无愧!

同学之间很坦诚，很是可以依赖的好朋友。但是最好别牵扯钱的问题。

同事之间则有了几分利益牵扯，所以最好的是处你自己的朋友，平时谨慎些说话，防人之心不可无！

亲戚是可以时常走动的，但是也别太有钱的介入。

生人有的是一面之交，不妨把自己伪装成刺猬，不谈真话，也未尝不可。

朋友 首先放正你的心态 这是最基本的要求:
我有以下几个方面的建议,希望对你有用:
1.不用讲别人的是非,因为说是非者,必是是非之人.
2.可以适当说别人的好话,不用担心没有人听到.
3.不要吹牛,当朋友有事情来求你的时候,那你该怎么样呢.
4.如果不是很漂亮,也没有什么气质,那么微笑是你最好的朋友.
5.尊重你身边的每一个人,包括门卫和扫地大妈等等.
6.有时候不用高谈阔论,多些聆听,少说话.
7.要有礼貌,礼让,这是表现你的良好修养基本条件之一.
8.换位思考,站在别人的立场去想每一个问题.
9.做什么事情都好,抱着学习的心态,这样会使你事半功倍.
10.不用什么时候以"我"来做主语.
11.不要埋怨,多请教,不用太过张扬自己的个性.
12.可以相信,但是不可以依赖
13.用心去对待 用心去珍惜你身边的每一个人.
最后祝朋友你开开心心,人气越来越好~!

4. 中国对法国的态度是什么拜托各位大神

和平外交,尽量保持两国的友好关系! 但也适当给予法国政府一点压力!

5. 马克龙：法国将坚持独立外交政策，不做任何大国的附庸，如何看待他的发言

给你说说我的看法：

法国负责人马克龙表示，当今世界正处在深刻的变化中，法国与美国有价值观共识，但法国也将继续坚持独立的外交政策，不做任何大国的“附庸”，更不会选边站。

同时，法国和欧洲也需要保持独立地位，不能被迫选择。法国也将持续提升欧洲国家的国际地位，保证欧洲不沦为美国的“附庸伙伴”。

以上就是我的见解。

6. 在法国科学哲学中的进步性问题，该如何解决

科学哲学是人类一直以来研究的大类，无论多么困难，人类从未放弃过研究，近两年，备受领域专家关注的是法国科学哲学的历史主义进路，也因此进步性问题成为其核心关注点，可以说迪昂、勒鲁瓦等对科学确定性所可能带来的挑战，确立了当代法国科学哲学的方向，那么关于哲学进步性的问题，该如何解决呢？我认为主要有三点方向：

科学家与哲学家在研究问题的时候，经常会提出许多理论，但这些理论很多都是建立在一个理想的环境下的，而它的前提在现实社会中未必可以完全达到，因此对于这部分的理论，不妨转成概念，更让人容易理解，让更多非专业领域的人士也能有更多的想法。

进步性问题是我们一直以来都在研究探讨的问题，以上三个观点仅仅代表的个人的观点，如果与各位专家的专业知识相悖，那么欢迎指正，如果大家还有任何的想法，欢迎大家在评论区留言。

7. 如何看待专家观点

相比过去大家对于专家的盲目信从，如今大家对于专家的话已经会有质疑的态度，特别是社会上很多人打着所谓的专家名义坑蒙拐骗，更是恶化了专家这个词，也让很多人走向了极端，一谈到专家就嗤之以鼻。事实上面对专家，我们一定要辩证的来看待问题，对于他们的话要做到不可不信，也不可尽信。

在面对专家的观点的时候，我们一定要搞清楚对方是真专家还是假专家，这一点在如今的互联网如此发达下其实是可以很好的判断的，我们可以多搜集一些证据来了解对方，看对方到底是否真的有真才实学，还是假借专家的名义来谋取利益。

对于真正的专家的观点，我们依然还是要相信权威，他们的观点往往代表着一个行业里最顶尖的观点，基本上是经过长时间的经验以及足够科学的分析后才得出来的，对于他们的观点，我们不要一味的去否决，而是根据自身实际情况，结合对方的观点去判断问题，我们可以通过向他们学习来得到提高。

其次我们不可盲目的听从专家的观点，专家的观点往往只能起到辅助的作用，并不代表着一定就正确，毕竟人人都会有犯错的时候，哪怕专家再权威，也有可能马失前蹄，我们一定要做到从实际出发，通过自己的实践来践行对方的观点，而不是对方说什么就当作真理一样，否则很容易出现问题，现在很多专家也正是利用大众的这一心理，从而进行一些不正当的行为。

8. 法国人谈判谋略的文化背景是怎么样的

时间观念在法国是一个非常特殊的原则。在这个问题上，法国人通常是严于律人宽以待己的。在谈判活动中，他们自己有很多时候不能遵守时间，而且用一大堆冠冕堂皇的理由进行搪塞，但是，如果对手不论什么原因迟到了的话，他们就会态度冷淡地接待你。

法国是世界上最讲究穿着的国家，所以，当你面对你的法国谈判对手的时候，最好衣着正规，而且衣服的质料不能在对手面前相形见绌。

8月份是法国全国性的度假期，这个时候，几乎不可能进行什么谈判活动。法国人非常热衷于度假，任何诱惑都不能使他们错过或推迟一个假期去进行谈判。所以，如果你认为可以打动一个法国谈判人员在度假的时候带着你的建议书去研究的话，那绝对是徒劳的。所以，在对法国人的涉外谈判中，你最好是避开这个特殊的月份。

在大多数法国人看来，谈判是显示他们博学和辩才的机会。他们常常不知不觉地陷入一种为争论而争论的局面，所以，谈判可能没完没了地拖下去，从而陷入无谓辩论之中不能自拔。这时候，你一方面要尊重对手的习惯，但同时还要友好地提醒对手讨论正题。

在同法国人做生意的时候，还要注意不要操之过急，因为法国人的认同感不是很强烈，要建立友好合作的关系，需要做出长时间的努力。

9. 目前中国官方对法国思想家‘’卢梭‘’的实际态度是什么

应该是偏向他于政治方面的，卢梭在政治哲学方面比较重要，我虽然不知道中国的政治哲学的情况，但中国的政治哲学应该是抓着马克思不放的，所以应该可以很合理的推论出，卢梭在中国实际上没什么实际的地位

10. 欧盟在经济文化和观景方面有什么共同点

欧洲文化深受基督教的影响。基督教信仰上帝，认为上帝是仁慈的，上帝要求人与人之间互相友爱。受这一观念的影响，欧洲文化崇尚个人的价值观，强调个人高层次的需求。欧洲人还注重理性和科学，强调逻辑推理和理性的分析。欧洲文化的共性主要表现为：追求精神自由、人文主义、理性和民主的文化传统。

第二次世界大战以后，欧洲国家（尤其是西欧）经历了经济上的重建，得到了迅速的发展，出现了很多经济奇迹，出口贸易大量增加，高科技成果层出不穷，众多的高质量产品越来越赢得全球消费者的信赖。究其成功的原因，除了宏观方面得益于科学技术的发展和较好的环境条件外，从微观角度看，和企业的科学管理与优良的文化传统有直接关系。欧洲地区虽然每个国家的企业文化各有特色，呈现一种多样化的状态，但由于欧洲各国的大文化背景相近，各国经济发展过程和体制相近，市场相连，经济交往频繁，尤其是欧盟国家逐渐走向经济政治一体化，所以企业文化具有很多共同性。主要有四方面的内容：

1

理性管理传统
在欧洲，企业组织机构严密，管理集中，讲求实效，富于理性。在人员配备上，要求严格，注重精干。各部门职责分工明确，讲究工作效率。经营中严守法律，坚守信用，一丝不苟。
2

研究开发与创新精神
在欧洲，企业重视研究与开发，强调产品更新和技术创新。技术创新带来产品更新，产品更新又推动技术创新。同时，国家制定相应的政策支持企业的研究与开发，如法国的技术政策与经济发展政策有密切的联系。
3

全球意识和战略眼光
由于欧洲各国自然资源不丰富，所以欧洲的出口贸易在经济上占据着十分重要的地位。欧洲各国企业特别重视全球市场竞争，注重制定着眼于世界市场的经营战略。为了保证企业全球战略计划实现，很多欧洲企业在确保卓越质量的基础上，还十分重视产品在全球的推广和销售。一些大型企业和跨国公司按地区和国家设立销售部，或按产品设置销售机构。如德国的许多企业都设有强有力的推展和销售机构，销售网络健全而庞大。
4

参与文化
在欧洲，参与文化与欧洲文化中的人文精神、追求民主和自由的精神是密切相关的。在欧洲许多国家中，政府用法律形式规定了员工在企业中应该发挥的作用。有的企业设有由管理人员和雇员代表组成的各级工作委员会；有的企业建立“经理参与系统”、“半自治团体”、“工作改善委员会”，让员工参与企业管理，经理站在客观的立场上协助员工解决问题，强化员工的责任意识；有些企业实施轮换工作制和弹性工作制，提出使工作适应人，而不是使人去适应工作。在德国，工人持有股票已有相当比重，这让员工更加关心企业的生产经营，参与管理意识增强，劳动效率也明显提高。