法国打工有什么规定

‘叁’ 法国快递员吐槽7小时工作太累！法国的工作制度是怎样的

法国快递员吐槽7小时工作太累，法国工作制度是一个星期只工作5天时间。每天平均工作在5小时左右，在外国人心目中他们认为玩比工作更重要，工作只是为了玩，在外国有很多工作是按周来结算工资。如果工作的不开心，可以随时去换下一份，他们一份工作不会做超过几年时间，大部分的人也没有储存习惯。法国的快递员觉得自己的工作已经很辛苦，在记者面前不停的吐槽，那么让我们来具体了解一下吧！

总之，大部分的成年人都在为生活而打拼，有许多城市的上班族内卷严重，可是法国人对生活的态度却比较随意。

‘肆’ 去法国打工是否有年龄要求

你好!只要满足法国留学打工条件即可，法国打工的条件：

首先需要持有下列证件：

有效的护照(passport)和一年期的“学生”居留证(titre de séjour)

当年有效的学生证 (carte d'étudiant)

当年注册的学校应该具有学生保险资格 (即 REGIME DE LA SECURITE SOCIALE DES ETUDIANTS。一些私立学校，尤其是言语学校，没有为学生办理社会保险的资格，学生不能在学校购买社会保险，只能购买私人学生保险，在这些学校的学生无权申请打半工)

查找工作信息

最初就是各大华人网站了-- 媒体篇链接，待添 华人街求职聘请专区

另外政府和学校每年暑假前都会举办夏季工聘请会(Forum Emplois Eté Etudiants) 具体信息可届时查询 巴黎政府官网

关于job d'été 及法国主要兼职信息网站 请看 暑期打工指南

工种简介

适合留学生的工种主要有如下几种：

1. 餐饮业

这也是现在最多的留学生做的最多的行业。在全法有许多中国老板开的中餐馆及日餐馆，工作机会相对较多。餐馆工的特点是它的工作时间比较非凡：上午11点钟到下午3点左右为午餐时段，下午休息，晚上6点到11点左右为晚餐时段，晚上下班较晚。工资一般均为SMIC.

一般来说，女生在可以餐馆做服务生，接订餐电话，打包外卖等等。工作也可能会非常琐碎，并且直接面对顾客，需要一定的法语程度(不高，常用的句子把握了就可以)，需要用心。忙碌程度随时段和客人多少变化，但总的来说几个小时持续站着，是不可能不累的。

而男生除了可以在厨房里做二厨或洗碗工之外，更多的人在做摩托车骑士--外送员。

外送的工作不需要驾照，初学者一般几天就能学会骑轻型的摩托，但是要花一段时间来记路，只有熟悉了当地的大街小巷，才能做好一名外送。这份工作平常比跑堂的轻松，工资和小费也较高。但是一到雨雪天会很受罪，还要非凡注重交通和人身安全。

2. 广告派发员

这个工作主要是在大街上分发或往住宅楼的信箱里投广告纸。工作的时间可长可短，工资一般是以份数计的。工资相对较高，但是一直在户外奔跑，也比较辛劳，适合课余时间做做临时工。

3.售货员/理货

这个工作在华人老板的开的服饰批发零售店里很常见，工作时间一般为9:00到19:00，女生做售货员，男生做理货。

4.家教/baby sitter

家教一般都是教小孩子中文，baby sitter就是帮忙带小孩，这两种工作都是按小时计费的，待遇较好，但总是求大于供。

5.农场工

这工作又很强的季节性和地域性。一般都是在农场摘葡萄、桃子、苹果等各种作物。外省的学生气会比较多，巴黎的就只有暑假过去了。工资是绩效的。周期短，工资高，劳动量大，条件困难，适合男生假期赚外快。

‘伍’ 去法国打工需要什么条件

1.所需证件

中国护照且在法国读书，在法国打工就需要有：居留证、当年有效的学生证、有效的护照、⼀年期的学生居留证

学校有学生保险资格，⼀些私立学校没有办理社会保险，学生只能购买私人学生保险，在这些学校的学生无权申请打半工

‘陆’ 法国工作时间

法国工作时间实行35小时工作制，在工作时间长短方面始终处于欧洲均水平。
法国的特殊性在于就业集中在25岁到49岁的年龄层。法国就业研究中心的研究员依据多种统计来源得出结论，在法国就业时间方面，法国在欧洲并不占据特殊地位，如人们想象的那样，并指出法定35小时工作制并不是普遍标准。
总的说来，商业部门里5个领薪者当中就有3个(58%)是受35小时集体工作时间制约的。

‘柒’ 法国cdi好拿吗

法国cdi不好拿。
，cdi有效期是终身，对应的福利什么的也是终身的，只要企业不倒闭，员工不犯法或主动离职，开除员工需要一次性支付相当于员工8年工资的遣散费。外国人通过CDI留下来的，可以先申请一年的长居，然后需5年的，之后就可以续10年长居。因为cdI对企业而言意味着巨大的风险和成本，所以对于外国人，年轻人，公司一般都倾向于签CDD而非CDI。
在法国完成了学习之后，没有人愿意自己学习了多年之后还没有在法国实习就回国找工作了，所以很多留学生在毕业的时候都会积极的在法国找工作。下面来说说法国留学打工规定。但是作为实习生的留学生，却不是很了解在公司试用期的一些规定，很多留学生总是吃亏，每每遇到问题只能自己打碎牙往肚子里咽。这就需要留学生对试用期的一些规定有所了解，这样才能更好的维护自己的权利。
据悉，普通工人和职员的长期聘用合同(CDI)试工期是两个月。基层领导(领班、工段长)和技术员是三个月。高层管理干部是四个月。聘用毕业班实习生时，实习期可抵扣试工期的50%。若行业协议的规定更为优惠，则按行业协议执行。法国留学生求职，短期合同的试工期根据合同期而定。六个月以下的试工期按每周一天计算，但不得超过两周。六个月以上的合同的试工期为一个月。
所以，法国留学生的试工期和其他员工不同，是否因为签订的劳动合同时间长短不同?可以在这方面找找原因。
此外，根据行业协议，长期聘书或工作合同可注明试工期可延长一次。其期限为：普通工人的试工期可延长四个月。基层领导和技术人员(车间主任和技术人员)的试工期可延长六个月。管理干部的试工期可延长八个月。试工期的工资根据合同规定执行。还要提醒各位在法国留学刚刚毕业找工作的同学，在工作合同结束时，雇主应向员工提供以下文件：工作证明。提交就业中心领取失业金的证明;结账收据。法国留学的同学一定要注意，如果雇主没有主动提供的话一定要去索要，这对居留和之后的就业都非常重要。

‘捌’ 法国新劳动法的法律规定

法国最新劳动法规定，晚上6点后到早上9点之前的非正常工作时间，公司将不允许向员工发送邮件，也不可以向员工打电话。在法国，每周法定工作时间仅为35个小时，此外员工每年还必须配至少5个星期的带薪假期。实际上，在法国，新劳动法实施之前，晚间9点到次日凌晨6点加班，原则上便属于违法行为。法国知名化妆品连锁店丝芙兰位于香榭丽舍大道的旗舰店夜间加时营业，被定为违法行为，勒令其在21点后关门歇业。
法国新劳动法并没有将公司的高管们纳入保护范围。就是说，公司高管们还得需要下班后处理繁杂的公司事务。依法保障职工权益是一方面，更重要的，让职工有说“不”的意识。只有多角度给职工话语权注入能量，才可避免因法律常缺位，而让职工吞下被老板“欺负”的苦果。
在羡慕法国劳动者权益保护的同时，不得不回过头来看看我们身边。莫说带薪休假，在一些私人企业甚至事业单位，加班加点是屡见不鲜的事情。而加班加点不给加班费、节假日加班不按劳动法支付工资的情况也是数不胜数。
据报道，法国新劳动法并没有将公司的高管们纳入保护范围。就是说，公司高管们还得需要下班后处理繁杂的公司事务。“谁让高管们的工资是普通员工的数倍，甚至数十倍呢？”这与我们身边的情况正好相反。
当然，只是羡慕法国员工的优越待遇还不行，还必须向人家看齐。依法保障职工权益是一方面，更重要的，让职工有说“不”的意识。只有多角度给职工话语权注入能量，才可避免因法律常缺位，而让职工吞下被老板“欺负”的苦果。

‘玖’ 中国女子在法国因加班太久被HR约谈，在法国加班为何属于违法行为

因为法国劳工法典规定每周累计工作时间不能超过35小时，女子累计工作时间超时所以违法。

法国的劳工法典类似于国内的劳动法，针对于工人加班有着明确的条款规定，如果不按照规定去做，就是违法这个事件中的女子，每天工作8小时，每周工作5天，每周的工作时间已经高达4个小时，在法国劳工发展中却规定每周工作时数最多不能超过35小时，每天连续工作时间不能超过10小时，所以说女子的行为已经违法。

法国加班属于违法行为，不受老板欢迎，而且老板看到员工在加班的时候还会有不好的感觉，总担心这个员工的能力不行，而且还担心员工向当地的相关部门去投诉，这样会给公司带来很多不必要的麻烦，影响公司的信誉和正常的发展，因此在法国不建议加班，主动加班还可能违法，更可能因为加班而让自己面临失业。

‘拾’ 法国留学政策打工薪资上限

国留学对于法国政策我们就还都不是很熟悉，对于法国的打工政策来说留学生是可以打工的，打工政策对留学生来说还是很有利的。
政府规定的最低工资是10澳币/小时。校内提供的工作以打扫教室或者学校卫生为主，工资一般在人民币60元/小时以上。一般来说，留学生每月打工可获得的收入在5000-7000元人民币左右。法国规定，第一年学习期间禁止打工，第二年已开始专业学习且申请到工作许可的学生可以打工。留学生打工每周不得超过20小时。最低工资为每小时7.5欧元。
最后法国之窗提示：节省留学费用还有一些小妙招，例如合理换汇、存款等，能减少支出甚至增加收入。不少精明的留学生会比较不同的汇款方式，达到节省支出的目的。
更有学生，到达留学国后，利用银行存款利率的差异增加收入，甚至会通过抵澳后，即购买当地房产自住并出租，节省留学费用。这些小妙招，主要是依靠平时留心，通过简单的理财手段，就能节省不少费用。