法国加班怎么样

❷ 法国一周工作多少小时

法国一周工作35小时。
法国的法定工作时间是每周35小时。
如果员工的工时超过35小时，公司就需要用补假的方式，对员工超时工作的部分进行补偿。
同时，法国也是全球第一个实施“法定特休假”的国家。只要工作者在法国工作且劳动法对其适用，国家就保障他们能够享有每年25天以上的带薪特休。
法国的工作者每周的工作时间通常为周一至周五上午八点半至十二点，下午两点半至六点。另一方面，加班文化在法国极其少见。究其原因，是法国公司需要承担较高的加班费：如果员工加班，公司需要为前8小时的加班多支付每小时25%的费用，之后每小时增加为50%。

❸ 中国女子在法国因加班太久被HR约谈，当地的企业文化是怎样的

❻ 法国快递员吐槽7小时工作太累！法国的工作制度是怎样的

法国快递员吐槽7小时工作太累，法国工作制度是一个星期只工作5天时间。每天平均工作在5小时左右，在外国人心目中他们认为玩比工作更重要，工作只是为了玩，在外国有很多工作是按周来结算工资。如果工作的不开心，可以随时去换下一份，他们一份工作不会做超过几年时间，大部分的人也没有储存习惯。法国的快递员觉得自己的工作已经很辛苦，在记者面前不停的吐槽，那么让我们来具体了解一下吧！

总之，大部分的成年人都在为生活而打拼，有许多城市的上班族内卷严重，可是法国人对生活的态度却比较随意。

❼ 法国人从不加班，什么时候咱们也能制止加班文化

法国是欧洲发达国家，整体收入很高，国民比较看中生活质量。下班后的时间看成是私人时间，全国上下都是这一观念，所以老板和领导除了紧急事情外，下班后也不会打扰自己员工。

而我们国家，当前还属于发展中国家，虽然国民收入和之前相比有了很大提升，但相对欧洲发达国家，底子比较薄。

我国人口基数大，许多岗位人多粥少。加上每年毕业大量学生，就业压力一直很大。许多大学生毕业后，难以找到工作。还有现在社会上对35岁以上，还很年轻的劳动力，都有一种年龄歧视，超过35岁不要，所以整个就业环境对劳动力很不友好。

我国不少中小企业，对国家颁布的劳动法也存在不严格遵守的现象，有的甚至给员工晚交或者少交社保。一些企业，包括有的大企业，也不遵守劳动法，强制员工周内晚上或者周末加班，如996、896、997等。劳动者为了就业，不得不低头，去加班，去延长工作时间。

❽ 法国人一天工作几小时

法国现行35小时工作制，即一周工作35小时（一天工作7小时）。但是工作合同上可以签超过35小时（一般为35－40小时一周），多于35小时的部分，以RTT(réction temps de travail，即补休假期)给员工休假。一年一般有10－18天RTTl累积。
但是员工工作超过合同里签的工作时间，属于自愿加班，是没有加班工资的（晚班，周末除外）。
这和合同性质也有关系。

❾ 中国女子在法国因加班太久被HR约谈，在法国加班为何属于违法行为

因为法国劳工法典规定每周累计工作时间不能超过35小时，女子累计工作时间超时所以违法。

法国的劳工法典类似于国内的劳动法，针对于工人加班有着明确的条款规定，如果不按照规定去做，就是违法这个事件中的女子，每天工作8小时，每周工作5天，每周的工作时间已经高达4个小时，在法国劳工发展中却规定每周工作时数最多不能超过35小时，每天连续工作时间不能超过10小时，所以说女子的行为已经违法。

法国加班属于违法行为，不受老板欢迎，而且老板看到员工在加班的时候还会有不好的感觉，总担心这个员工的能力不行，而且还担心员工向当地的相关部门去投诉，这样会给公司带来很多不必要的麻烦，影响公司的信誉和正常的发展，因此在法国不建议加班，主动加班还可能违法，更可能因为加班而让自己面临失业。