法国工作制多少天

‘壹’ 国外年假多少天

带薪年休假制度最早始于1936年的法国,此后在世界各国进行了普及。
各国带薪年休假的适用对象:
美国是正式雇员、公务员等;法国为所有半日制员工与全日制员工;英国是所有行业、全日制和非全日制的雇员;德国是所有企业、机构的员工;瑞典是所有行业、职业、公私部门的雇员;日本是企业雇员、公务员。可见,法国、英国、德国、瑞典等国的带薪年休假制度几乎适用于所有雇员,而美国仅适用于正式雇员,临时雇员等不在享受带薪休假的行列。
各国带薪年休假的适用条件:
美国为连续工作满6个月,法国为连续工作满1个月,德国为工作满6个月,瑞典为连续工作满180天,日本为连续工作满6个月以上或出勤率在80%以上,英国对此没有明确规定。
各国带薪年休假的天数
法国为30天,英国为4个星期,德国为24天,瑞典为25天,日本为10天;美国的联邦法律对此没有规定,具体细节由美国工会和资方进行谈判协商决定,而美国企业一般都会主动为员工提供带薪年休假,休假时间从每年8天到20天不等,根据劳动者的工作时间而定。
各国未休带薪年休假的补偿
美国规定,没休假的雇员,企业按工资进行补偿,在解聘、离职或退休时,员工未用完的假期在最后一次工资中折成现金补偿。英国规定在员工未行使休假权利又离开原岗位的情况下,后录用员工的雇主必须补偿雇员未被使用的休假时间,即采用休假补偿的方式。德国规定,对没有休假的人,无任何的经济补偿,也没有休假补偿。瑞典规定员工若没有用完假期,会收到未用完假期的津贴,对于无法休假的人,会得到高于正常工资近50%的工作报酬。日本规定,没有休假的员工会得到一定经济补偿,补偿额度视各企业而定。法国对此没有明确规定。
带薪年休假制度最早始于1936年的法国,此后在世界各国进行了普及。
各国带薪年休假的适用对象:
美国是正式雇员、公务员等;法国为所有半日制员工与全日制员工;英国是所有行业、全日制和非全日制的雇员;德国是所有企业、机构的员工;瑞典是所有行业、职业、公私部门的雇员;日本是企业雇员、公务员。可见,法国、英国、德国、瑞典等国的带薪年休假制度几乎适用于所有雇员,而美国仅适用于正式雇员,临时雇员等不在享受带薪休假的行列。
各国带薪年休假的适用条件:
美国为连续工作满6个月,法国为连续工作满1个月,德国为工作满6个月,瑞典为连续工作满180天,日本为连续工作满6个月以上或出勤率在80%以上,英国对此没有明确规定。
各国带薪年休假的天数
法国为30天,英国为4个星期,德国为24天,瑞典为25天,日本为10天;美国的联邦法律对此没有规定,具体细节由美国工会和资方进行谈判协商决定,而美国企业一般都会主动为员工提供带薪年休假,休假时间从每年8天到20天不等,根据劳动者的工作时间而定。
各国未休带薪年休假的补偿
美国规定,没休假的雇员,企业按工资进行补偿,在解聘、离职或退休时,员工未用完的假期在最后一次工资中折成现金补偿。英国规定在员工未行使休假权利又离开原岗位的情况下,后录用员工的雇主必须补偿雇员未被使用的休假时间,即采用休假补偿的方式。德国规定,对没有休假的人,无任何的经济补偿,也没有休假补偿。瑞典规定员工若没有用完假期,会收到未用完假期的津贴,对于无法休假的人,会得到高于正常工资近50%的工作报酬。日本规定,没有休假的员工会得到一定经济补偿,补偿额度视各企业而定。法国对此没有明确规定。

‘贰’ 外国人周末有休息的么

有的。

世界上多数国家是周六和周日休息，而沙特人是周四、周五休息。政府部门的工作时间更短，每天早上九点上班，下午两点半就下班。

例如，法国上班实行5天制，教师可以一周工作四天半。不过，一旦每周五天工作，但却被排班排在周末，那么就可以拿到三倍工资。 法国是每周工作35个小时，每月工作满时数就可以休假两天。

澳大利亚也是五天工作制，当然并不是所有的单位都是一个星期上5天，有一些服务性的行业要上5天半，例如有一些在澳大利亚市中心的银行，或者一些公营单位，比如道路交通管理局都会选择在星期六的上午开门半天，不过通常情况下这些机构都是使用轮班制。另外在澳大利亚，周末双倍薪酬的制度执行的非常严格。

(2)法国工作制多少天扩展阅读

1994年以前：我国法定的劳动者每天工作时间八小时，每个星期要工作六天，只有一天休息。

1994年3月1日，实行职工每日工作八小时，平均每周工作44小时的工时制度，即“1+2”休假制度。每逢大礼拜，就可以休息两天，而在小礼拜就只休息一天。

1995年3月25日，时任国务院总理的李鹏签署了国务院第174号令，发布《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》，决定自1995年5月1日起实行双休日，即“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。”规定从当年的5月1日之后改为每周工作时间40小时，即双休日工作制。

1999年，国务院公布了新的《全国年节及纪念日放假办法》，决定将春节、“五一”、“十一”的休息时间与前后的双休日拼接，从而形成7天的长假。“黄金周”的概念是在国办发[2000]46号文件下达后才明确提出的。

2008年，五一长假在实行了十年后被取消，相应的增加了清明、端午、中秋三个中国传统节日。放假总量较之前增加了一天。

2013年5月1日，是我国双休日制度实行的第18个年头，是双休日制度的推广和实行时期。

‘叁’ 法国人工作从不积极，他们的职场不会内卷吗

法国人的职场不会太内卷，从法国被称为“浪漫之都”来看，法国人日子过得相当滋润且悠闲，毕竟如果社会节奏太快，竞争压力过大，相信没有人能够停下脚步去寻找生活中的浪漫。所以从这点来看，法国人职场不会内卷也就有迹可循了。

职场里大家不用担心失业，因为有工会保障利益和工资，所以只要不作死，那基本上不会被老板辞退。当然即便到了求职阶段，那竞争态势也远没有其它国家激烈，因为自身人口本来就少，相对而言工作机会就多了，因为没有人跟自己抢。在这种种因素影响下，法国人的职场自然就不会出现内卷了，此外当地人的生活习惯也在排斥这种氛围也是一方面原因。

‘肆’ 法国劳动节放几天，法国劳动节知多少

说到对法国和法国人的印象，人们第一反应想到的应该就是“浪漫”、“自由”和“闲适”之类，而当你了解到法国一年之中的假期加起来竟然能够长达四个月之久，你或许就会理解了，这么多的假期，正是热爱自由的法国人最喜欢的，那么今天的传统节日就为你介绍法国众多节日之一：法国劳动节放几天。

问：法国劳动节放几天？答：法国劳动节放1天，时间为5月1日当天。
1793年，根据宪法确定的法兰西共和国历，法布尔·德·艾格郎蒂纳确立了一个劳动者的节日。随后，节日日期又被圣·于斯特定为雨月1日。随后，1848年4月27日，第二共和国废除了奴隶制，并以法律条文的形式确立了殖民地劳动节。
1886年5月1日，二十万美国劳工通过斗争取得了每天八小时工作的权利。三年后，在巴黎召开的国际工人大会确定五月一日为“全世界劳动者的节日”，并确定该日为八小时工作制国际游行纪念日。1919年4月23日，法国参议院批准八小时工作制，并规定第二年的5月1日为特别带薪休假日。
1941年4月27日，法国维希政府将该节日命名为“劳动与社会和谐节”。1947年，解放政府重新采取措施，将5月1日规定为带薪休假日，在这天，法律禁止工作活动，并且不得减薪。在大城市中，劳动节当天还会有工会组织的游行活动。
5月1日也被称为铃兰节，人们在这一天会互相赠送一束铃兰花，因为人们认为铃兰花会给人带来幸福。获赠人通常将花挂在房间里保存全年，象征幸福永驻。而法国政府税务部门也特别批准，劳动节这一天的铃兰花交易免除交易手续，并无需缴税。
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‘伍’ 法国法定的每周工作天数是多少

在法国工作时间是没有严格的规定的，有三种情况
1-比如前面所说的每周35小时，这是对于SMIC（基本工资） 也就是说凡是工作时间达到这个限度，工资就不能少于SMIC的标准，1100欧元左右，

2-在餐馆打工或从事餐饮业，那么每周的工作时间是可以超过35小时的，而且周6通常也要营业的，所以时间要多，这种情况下，工资就要在基本工资之上加上多工作的那部分时间的报酬

3-工作时间小于35小时，举个例子，les travailleurs pauvre,这些人是每月拿着低于600欧元的工资，所以生活很困难，这些人之所以挣得少的主要原因就是工作时间达不到35小时，比如做家务的，或是在食堂工作的人，都是在每天特定的一段时间内工作，所以其余时间就自己支配了

‘陆’ 法国快递员吐槽7小时工作太累！法国的工作制度是怎样的

法国快递员吐槽7小时工作太累，法国工作制度是一个星期只工作5天时间。每天平均工作在5小时左右，在外国人心目中他们认为玩比工作更重要，工作只是为了玩，在外国有很多工作是按周来结算工资。如果工作的不开心，可以随时去换下一份，他们一份工作不会做超过几年时间，大部分的人也没有储存习惯。法国的快递员觉得自己的工作已经很辛苦，在记者面前不停的吐槽，那么让我们来具体了解一下吧！

总之，大部分的成年人都在为生活而打拼，有许多城市的上班族内卷严重，可是法国人对生活的态度却比较随意。

‘柒’ 法国一周工作多少小时

法国一周工作35小时。
法国的法定工作时间是每周35小时。
如果员工的工时超过35小时，公司就需要用补假的方式，对员工超时工作的部分进行补偿。
同时，法国也是全球第一个实施“法定特休假”的国家。只要工作者在法国工作且劳动法对其适用，国家就保障他们能够享有每年25天以上的带薪特休。
法国的工作者每周的工作时间通常为周一至周五上午八点半至十二点，下午两点半至六点。另一方面，加班文化在法国极其少见。究其原因，是法国公司需要承担较高的加班费：如果员工加班，公司需要为前8小时的加班多支付每小时25%的费用，之后每小时增加为50%。

‘捌’ 为什么法国是七小时工作制

这是 一个与 经济社会状况有关的问题

也与一个国家的经济产业结构有关

法国的公司企业 绝大多数 处于产业链的顶端

人均工作效率高，生产力也高

一个人 就可以完成十个人的工作量

其他九个人就可以休息，或是少工作 ，

平均下来每个人的工作时间就少！！

而我国不同，我国以制造业为主，处于产业链的底层

人均工作效率低，有的时候两个人才能做人家一个人的活！

要想维持社会的运转

平均下来 ，每个人的工作时间就要长一些！！

“我举一个浅显的例子，设计师一年设计出的房子，工人要5年完工，所以假如一个六年的工程，设计师可以休息5年，而工人则要连续工作5年，法国企业是产业链顶层，设计师多，工作时间少，而我国制造业多，相应的，农民工也多，所以工作时间也多”

现在知道 发展中国家 与 发达国家的 差距了吧！！

‘玖’ 法国式的休假

法国式的休假

导语：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。以下是我为大家整理分享的法国式的休假，欢迎阅读参考。

法国式的休假

关于法国式休假，众说纷纭：“法国一年至少有186天假期”、“法国是世界上最悠闲的国家”等等。法国假期到底有多少?

法国全国统计和经济研究所公布的一项调查显示，法国人带薪休假时间(包括加班后的攒假)平均达37天;最少的是手工业和农业非熟练工人，平均28天，而最多的是担任公职的中层以上干部，平均44天。

法国《劳动法》规定，法国员工可享受每年5周带薪休假。如工作太繁重，雇主可拒绝员工申请带薪休假;但是雇主必须让员工在5月1日到10月31日期间至少有4周的.带薪休假。除带薪休假之外，法国员工每年还有11天法定节假日，以及一些私人事假(产假、婚假、丧假)。带薪休假天数一般由员工所在机构或企业决定，或者通过集体协商方式确定。

法国《劳动法》规定的法定节假日有11天，分成两类，一类是公共假日，分别是元旦、五一劳动节、二战胜利日、国庆节、一战停战日;另一类是宗教节日，包括万圣节、圣灵降临节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节和圣诞节。

在一家包装企业工作的达尼告诉记者，如果这些公共假日与周末重合，法国政府不会调整休息时间，也不会为此增加假期;而如果公共假日与周末之间相差一天或者两天，那也将由企业根据运营需要来决定是否“搭桥”，以实现小长假。需要指出的是，法国的“搭桥”不是中国国内的“倒休”，而是动用员工的带薪休假时间或平时加班攒下的休假时间来实现公共假日与周末的连休。总体而言，法国重“搭桥”，而轻“调假”，且自主权多在企业或者机构手里。

一位法国朋友给记者算过一笔账：2013年共365天，除去周末和法定节假日后的工作日为251天，他的带薪休假时间为30天，实际工作221天。加上从实行的“一周35小时工作制”，法国被贴上“最悠闲国家”的标签不足为奇。他告诉记者，法国人的工作时间在欧洲国家中可能算少的，但法国人的工作效率应该算是高的。

法国全国统计和经济研究所统计部负责人罗南·马耶指出，从理论上来说，增加工作时间也可以增加生产价值，但实际上，这一举措对经济增长的拉动作用非常有限。在一个与大学生交流的场合，法国经济、财政和外贸部长莫斯科维奇在回答一个中国留学生提出的“法国人假期太多”的问题时给出的解释是：“你们有一天也会发展到这个阶段。”法国经济形势观察中心的经济学家樊尚·图泽说，带薪休假制度刺激了消费需求增长，促进了休闲旅游部门发展，虽然增加了劳动成本，但也在一定程度上提高了企业劳动生产率。