法国社保怎么运行

⑴ 求:法国的社会保险制度

第一 这个问题请咨询法国驻华大使馆 政务处

第二 那得人可以给你一手回答 因为他们都是公务员

第三 目前萨尔科齐的政府正在为社会保险问题争论 执行新的政策需要时间

第四 你说的社会保险制度 和中国没办法比的

第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康

⑵ 法国留学生买医疗保险需要知道的

什么是医疗保险?

法国的医保由社会保险SécuritéSociale和医疗互助保险Mutuelle组成。28岁以下的学生可以选择两种都买，28岁上的学生要买社会保险的话就要去社会福利局申请CouvertureMaladieUniverselle，这是提供给低收入者的医疗保险。

CMU分为CMUdebase和CMUC。CMUdebase一般是报销医疗费用的65%至70%，而CMUC负责的是社保之外剩余的那部分医疗费用。28岁以上的学生一般是申请CMUC。

SécuritéSociale属于强制险，到学校注册的时候就一并办理投保手续，可报销70%的医疗费用，保费为一年217欧。在法国有许多公司提供这类服务，如LMDE、Emevia。至于药品的报销，如果不清楚要买的药品能否报销，可以直接问医生或药店的人，他们讲清楚哪些可以报销，哪些不能报销。一般来说，报销费用是直接返还到银行卡上(学生需要提供银行RIB号)。

Mutuelle是一种补充险，可报销社保之外的部分，特别是眼科、牙科。在欧美国家，眼科牙科这一类的收费都会特别高，在虚亮法国也不例外。如果买了Mutuelle，牙科和眼科的治疗费手术费可以保险，甚至配眼镜都能报销。

Mutuelle有四种，分别是Minimale,Essentielle,Confort,Tousrisques。

前三种的保障范围不同，价格也不同。而第四Tousrisques为全险，需缴纳每年414欧。

什么是CarteVitale?

CarteVitale相当于我们的医保卡，每个申请社会医保的人都可免费获得该医疗卡，医生和药剂师可利用该卡自动记录并通过电子途径传递医药费用报销申请。使用该卡可以避免向社会医疗保险机构寄送病历证明，并加快报销处理速度。卡内存有社保号、参保单位、所属的社保中心、持卡人姓名等。但是卡内不会存储个人病历。

一差尘宽张Vitale卡在一般情况下是长期有效的，除非在个人情况发生一些变化的兄瞎条件下必须及时更新。同时，在参保单位发生变化、搬到另外的社保辖区或Vitale卡失灵或丢失等情况下，也要对卡进行更新，而住所所在地的社保中心将负责对Vitale卡进行更新。需要更新的话必须向他们归还原来的旧卡，等待对方制作好新卡以后再寄回。

如果忘带Vitale卡就直接去了医院或药房，有两种解决方法。如果对方已经安装了健康工程(SESAM-Vitale)，一种可能性是不通过你的Vitale卡直接将“电子医疗单”通过网络传输给社保中心，但你必须在此之前留下你的签名，以便能连同电子医疗单一起通过网络传输给你的社保中心(这种解决方法经常用于药店);另外一种可能性就是用传统的纸媒医疗单替代Vitale卡(经常在看医生时用到)。

怎么购买保险?

1如果是第一次购买保险，需要提交相关材料给保险公司，包括居留证或签证复印件、学校提供的参加学生社会保障制度的证明、银行的RIB号、主治医生申报表格(选择你喜欢的医生，填好申报表格让医生签字)、出生证明、住房证明。

2收到保险公司提供的AttestationdeDroits，可作为临时医保使用

3收到CarteVitale的需求材料信，需要一张照片加上申请表，再寄回去

4经过漫长的等待，收到CarteVitale，请妥善保管

5如果是第二次买保险，拿着缴费证明和CarteVitale去保险公司更新即可。

28岁以上的学生怎么办理CMU?

1去居住地所属的社会福利局CPAM拿申请表，或在其上下载。建议去CPAM拿申请表，顺便问清楚需要提交的材料，避免遗漏。

2提交相关材料，包括居留证或护照复印件、住房证明(包括3个月以上租期的租房合同、房租收据等)、收入证明(有收入的可直接填写表格，并提交工资单的复印件;没有收入的需要手写一个证明)、银行RIB号、注册证明、学生证复印件。

3等待审核通过。这个等待的时间每个城市是不同的，快则两周，慢则三个月。收到Attestation，作为临时医保证明。

4大概一个月后可收到CarteVitale，请妥善保管。

5注意，如果是更换CMU，则需提交已有的CMU证明。

如何就医?

在法国，医疗是开放的，每个人都可以自由选择他的医生。不过建议找与政府有协约的医生，也就是说他们的咨询费是由社会保障部门统一决定的(一般医生20欧元，专科医生最低24欧元，其中有70%左右可以报销)。

处方单(Ordonnance)是由医生出具的药物处方或检验凭据，在去药房配药或实验室化验时必须出示处方单。病历证明(Feuilledemaladie)则是求医、配药、检查等医疗费用开支的凭据;在向社会医疗保险机构申请报销时，必须寄送病历证明和处方单的副联。

怎么选择医院?

法国的医疗机构有公立医院、特约私立诊所、普通私立诊所等几种不同类型。它们之间的区别不在于医疗质量的高低，而是在于医疗费用报销比率上的差异。在公立医院和社会医疗保险机构特约私立诊所求诊费用可以报销80%，而非特约的私立诊所的医疗费只能报销10%左右。

每家公立医院都设有一个日夜开放的急诊部。在公立医院看病时，医疗费中社会医疗保险机构不予报销的自理部分(法语称作"Ticketmodérateur")须自己支付。遇住院时，无*立医院还是特约私立诊所，都会要求支付10.67欧元/天的住宿费用;这一固定费用只有在投保补充医疗保险的情况下，由补充医疗保险公司予以报销。

在法国看牙医或配眼镜，如果没有买Mutuelle的话，普通社会医疗保险机构的报销水平则会较差。但在设有牙科和眼科的大学或医学院的附属卫生所里，相关专业的毕业班学生可在医师的监督之下，提供免费治疗。有关免费提供强制性预防接种和防治中心的名单，可以向居住地市政府索取。

怎么买药?

在法国，凡需凭医生处方出售的药物均由药房垄断经营。药房的绿色十字标志赫然醒目，营业时间从9时至19时，有的一直开到23时;星期天、星期一上午和节假日关门。

⑶ 为什么欧洲国家的社会保障体系建立都是通过立法的形式

欧洲国家的社会保障体系建立都是通过立法的形式的原因是立法促进经济发展。从欧洲社会发展历程上看，以国家立法让樱形式确立社会保障制度，念滑正开始于16世纪30年代，标志是法国的福利改革和英国的仔悔济贫法的出台。

⑷ 留学在法国，常见的保险有哪些

整理之前西安关爱成长留学中心老师的资料可以参考一下

据法国大使馆信息，法国社会保险体系分为一般雇员体系、特殊行业雇员体系、农业从业者体系和独立职业体系。在法国，有几种类型的保险是必须要购买的，其他的则为补充性保险。强制性保险有疾病医疗保险、民事责任保险和多风险住宅保险。

外国留学生可以享受和法国人一样的社会福利，包括房屋补助、交通补助和社会医疗保险等。凡在获认可的法国教育机构注册修读4个月以上课程的不满28岁的学生，均可自动准入大学生社会医疗保险体制。投保手续在学校进行行政注册时一并办理。一年的保险费用金额大约在180欧元左右，需要每年续保。

⑸ 法国社保交多少年可以退休

原则： 法国社保制度规定，退休年龄取决于出生年份和工作年限。根据法国政府的规定，法国公民在60岁时可以申请退休金，但必须满足一定的工作年限和保险缴纳要求。具体来说，法国公民需要在至少有160个季度的社保缴纳记录，并至少在最近25年中缴纳了10年的养老保险。此外，还需要满颂做乎足特定职业的退休要求，如警察、消防员和航空公司员工等。

应用： 法国社保制度的退休年龄和要求是根据出生年份和工作年限而定。因此，每个人在申请退休金之前都需要计算自己的社保缴纳记录和工作年限，以确定是否符合退休要求。同时，法国政府还提供了一些特殊的福利计划，如退休前胡基的弹性工作和半退休福利等，以帮助人们更好地规划自己的退休计划。此外，法国政府还建立了一套退休金计算公式，根据个人缴纳记录和工作年限来计算退休金的金额。因此，了解法国社保制度的退休要求和福利计野悉划，对于每个人都是非常重要的。

⑹ 留学法国，你知道法国医保那些事吗

在欧洲，高昂的医疗费用让很多留学生感到害怕，好像看一次病就相当于破产一次。其实，欧洲很多国家的医疗保险已经相当健全，大部分花费都可以报销，所以即使生了病也没有想象的那么可怕，法国也是如此。今天一分钱就带大家扒一扒医疗保险那些事儿。

法国的医疗保险有两种，第一种是基础的主险，也就是社会医疗保险（Sécurité Sociale），是强制性的，可获得最高70%的报销额度，在法生活的人都必须办理，留学生也不例外；第二种是额外补充的副险，即补充医疗保险（Mutuelle），是自愿购买的，完全或部分覆盖社会医疗保险报销之后剩下的费用。

急诊及夜间值班
如在法国遇到车祸、心脏病发、早产等突发性需治疗的紧急情况，需要去急诊就医。为保证医药紧急服务，法国城乡各地都采用医生和药剂师值班制度。有关值班医生和药剂师的名单可以向药房询问或在地方报纸的服务栏中查找。

总体来说，法国的医疗体系和国内是有不小差别的，比如法国的医院是不售药的，医院的药房只负责病人在医院期间的治疗用药，所以医生开处方后要自己去药房买药；再比如一些在国内可以看急诊、输液的情况，像突发高烧，在法国即使你叫急救医生（SOS Médecin）来家里看病，通常也只会给你开药、要求好好休息，而不是输液降烧。因此十分建议大家在购买保险时顺便向保险公司了解一下特殊情况的基本处理方法，以备不时之需。

不论身在何处，健康和安全永远是第一位的。请大家牢记以下应急电话号码，万一在法国遇到紧急情况时可以立即使用：
1. 紧急医疗救护处 (SAMU)：15
2. 24小时在线，急救医生（SOS Médecin）：3624
3. 欧洲通用紧急呼救电话：112

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⑺ 法国自由职业者社保多少钱一个月

法国自由职业者的社保费用取决于其收入和所选择的保险计划。一般来说，自由职业者需要支付社会保险费、健康保险费和养老金保险费。根据2019年的数据，埋轮平均每月社困答保费用约为700欧元左右，其中社会保险费和健康保险费占比较大。具体费用还需根据个人情况和所选保险计划来确定。一些自由职业者可以享受一些减免或税收汪液慧优惠，需要咨询当地的社会保险机构或会计师。

⑻ 社会保障的管理体制

中国的社会保障制度是中央政府和各级地方政府共同负责的计划。中央政府的职责是，制订全国统一的法规、政策和标准，对困难地区提供资金帮助；地方政府的职责是，根据中央的统一政策制定本地法规、政策和标准，筹集社会保障基金，支付社会保障待遇。
中央政府管理社会保障事务的主要机构是人力资源和社会保障部、民政部、卫生部和财政部。人力资源和社会保障部负责管理养老保险、失业保险、城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险等项目；民政部负责管理社会救济、社会福利、优抚安置等项目；卫生部负责管理农村合作医疗制度；财政部负责制定社会保障的财政政策和财务、会计制度，实施对社会保障资金收支的财政监督，为社会保障计划提供补助资金等。各省、市、县政府设有同样的行政管理机构，承担相应的社会保障职能。
中央、省、市、县分别设立隶属于政府人力资源和社会保障行政管理部门的、非营利的社会保险经办机构，现有工作人员10万人。主要职责是，办理参保登记，收缴社会保险费，记录缴费，管理个人账户，确认并支付待遇，管理社会保险资金，提供查询等。中国与其他国家签订的社会保险协定，由中央级社会保险经办机构负责执行。
一个国家的社会保障管理体制，往往由于不同的历史背景、社会制度和经济发展水平等因素而存在一定的差异，因此国际上社会保障管理体制的类型较多。经过总结归纳，我们把国际上比较典型的社会保障管理体制大致划分为以下四种类型：
1．集中统一型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在整个国家或地区只建立一个社会保障机构，统一管理有关的各举兄项目的事务，并通过统一征集税收（目的税），以保证社会保障的各项支出。例如英国的社会保障部，就集中统一管理几乎所有社会保障事务，除下属六个委员会和两个管理中心办公室外，在全国各地还普设分支机构，而每个分支机构下又有多个福利办公室。因此，整个管理系统十分庞大。
2．统分结合型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是立法、政策、资金和监督四种职能实行统一管理，而具体的社会保障各项目管理兆答如则分别由各职能部门分工管理。例如，法国的社会保障管理体制实行了统一立法、统一资金征集管理、统一实行监督，但社会保障各项目的具体管理事务则主要由社会保险局和社会事务局等机构分工管理。前者负责医疗、年金等社会保障工作，而族启后者主要负责残疾人、老人、儿童等的社会福利工作。此外，还有些特殊性质的项目，如失业保险的管理则由国家劳动部承担。
3．分头自治型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在统一立法和统一监督下，对各种社会保障项目实行分头自治管理，相互独立，互不融通。例如德国就属于这种类型，医疗保险、年金、战争被害者的援助等工作由劳动社会部自治管理；医疗、保健、食品卫生、医药和社会福利则由青少年、家庭、妇女保健部实行自治管理。
4．市场运作型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是政府部门只作一般监督和政策规划，而社会保障的具体事务，都转与民间部门根据立法参与运作和承办。例如，智利的政府社会保障部门只管制定政策和发展规划，具体业务和基金运营则都由包括私营保险公司在内的民间机构承担，政府对基金运营过程实行动态监督。

⑼ 法国社保最低缴费年限

法律主观：

人在职场社保是必须要缴纳的，因为社保关系着我们的诸多福利。但是所缴纳的社保都会存在诸多的质疑，尤其是缴纳年限的问题。一、社保的缴费高凳年限是怎么规定的养老保险要交15年之后才可领取养老金，男必须交满25年、女必须交满20年且退休后方能享受退休医疗保险待遇。退休以后,个人及单位不再缴纳基本医疗保险费用。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、社保的缴费年限怎么计算全部缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限。全部缴费年限计算到月，每个月按1/12年计算。超过法定退休年龄办理退休手续的，按相关文件规定，其超过退休年龄的缴费不记入个人账户，不计算缴费年限，仍以达到退休年龄之月为退休时间，审批的次月支付养老金。三、社保的缴费年限长短对我们有什么影响1、社保缴费年限长短对养老的影响（1）根据养老保险有关规定，申办退休的连续缴费年限不得低于15年。如果不足15年，则需要延长缴费至满15年才能按月领取养老金。（2）养老保险基础养老金的计算公式为，以北京市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。（3）申请办理退休时所核准的养老金多少，一般与参保人的累计缴费年限和缴费基数直接挂钩，正常情况下，缴费基数越高，缴费年限越长，退休费就越高。2、社保缴费年限长短对医疗待遇的影响（1）医疗保险也有最低缴费年限限制，根据北京市社保有关规定，男满25年，女满20年，才能享受退休人员医疗保险相关待遇，否则将无法办理退休。（2）缴费基数越高，社保中心每个月划入参保人个人账户（参保人在北京银行等社保委托代办机构办理的医保账户存折或卡）的金额也就越高。3、社保缴费年限长短对事业的影响缴费社保年限长短，对领取失业保险金的期限有着直接的影响。根据有关规定，累计缴费满1年不足5年，可领取12个月；满5年不满10年，可领取18个月；满10年及以上的，可领取24个月。4、社保缴费年限长短对工伤的影响工伤保险由用人单位承担，职工个人不缴费，不形成个人账户的累积，因此，缴费年限长短对参保人享受有关待遇没有影响。如果发生工伤，在计算工伤待遇时，员工缴费基数的高低将直接关系影响到工伤职工的伤残补助金的多少。5、社保缴费年限长短对生育待遇的影响根据有关规定，女职工享受生育保险报销，必须保证在分娩前10个月连续足额缴纳生育保险，且生育后申报时仍为正常缴费状态。而参保凳孝人缴费基数的高低，则直接关系到了生育津贴领取金额的多少。社保缴费年限长短对我们享受社保待遇是有很大的影响的。实际缴费年限，是指员工实际缴纳社保的具体年限。视同缴费年限，是指员工在实行社保缴费制度之前的连续工龄。实际缴费年限与视同缴费年限之和，就是累计缴费年限。累计缴费年限，是参保人享受社保待遇的重要依据。综上所述，养老保险缴费年限越长，养老金标准越高，15年是最低的缴费年限。医疗保险男必须交满25年、女必须交满20年，且退休后方能享受待遇

法律客观：

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的退休后按月发给基本养老金。我国的基本养老保险制度是一种资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。企业职工养老保险要贯彻社会互济与自我保障相结合、公枣念稿平与效率相结合等原则，保障水平要与我国社会生产力发展水平及各方面的承受能力相适应。一、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第5条规定：“本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。各地区和有关部门要按照国家规定进一步完善基本养老金正常调整机制，认真抓好落实。”二、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》进一步明确规定：“《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。国发[1997]26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制定具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。”

⑽ 法国的医保政策的特点

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(一)法国社会保障制度汲取了英、德两种体制的特点。
欧洲是社会保障制度的发源地，主要有两种典型的社会保障模式，一种是俾斯麦首相创立的德国模式，另一种是以英国经济学家贝弗里奇勋爵命名的模式。两种模式各有千秋：俾斯麦模式以职业义务保险为基础，只有就业者及其亲属方可享受，资金来源主要为按工资比例计征的分摊金，由各地方机构分散管理，根据工资确定个人受益比例，并规定上限；贝弗里奇模式则面向全体公民，所需资金来自国家税收，由国家统一管理，人人均可享受。法国模式既有德国模式的经验，又汲取了英国模式的某些特点，是普及型社会保险，资金部分来自国家税收，另一部分来自雇主和领薪者缴纳的分摊金。
(二)法国社会保障制度完备复杂，覆盖面广。
目前，法国社会保障制度共包括四大类:普遍类(涵盖一般领薪者、学生和个人投保者)、农业类(面向从事农业的领薪者和非领薪者)、非领薪者类(实业家、企业家、商人、手工业者和自由职业者)和特殊类(公务员和国有企业的雇员)。共有近40种社会保险，涉及疾病、生育、工伤和职业病、残疾、养老、死亡、孤寡、失业及家庭补助和社会救助等各个方面。各种保险和补助的领取都有严格的条件与规定。全国有99%的人口被纳入社会保障体制。可以说，除极少数人外，每一个法国人，从出生到死亡，都可享受某种基本社会救助。这就是所谓?从摇篮到坟墓的社会保障制度?。特别是在医疗保险方面，不仅领薪者本人可享受，其配偶、子女及其赡养的老人也都能享受，这种连带关系使医保覆盖了全体社会成员。
(三)法国社会保障制度在组织和运作上，实现社会化经营和分散管理，但国家仍可发挥干预作用。
法社会保障制度在运作上，享有高度的自主权。在国家资助与调控下，通过全国、大区及省三级机构进行社会化经营和分散管理，根据社会最低标准和分摊金缴纳数额来确定个人受益比例。以普遍保险制为例，在全国一级设有5个机构：全国领薪者疾病保险金保管局、全国领薪者养老保险金保管局、全国家庭补助金保管局、中央社会保险机构管理署和全国保险金保管局联合会；在大区一级，只设有疾病保险金大区保管局；在省一级，有365个基层管理机构。三级机构各有分工，全国一级机构负责各险别的立法管理、协调社会保险普遍制财政的共同管理、签署劳资协议、保证享受普遍制的领薪者的工作条件及在职培训等；大区一级机构则是职能不太明确的混合组织，其作用不单单体现在疾病保险方面，还负责管理与私立医院签订的协议及工伤和职业病有关报销费用的规定，并代理全国领薪者养老保险金保管局的养老金发放和相关服务；省一级机构同大区一级组织或私立互助组织一样，负责履行公立机构的服务职能，如社会保险个人号码的登记、报销相关费用、发放各种补助金、监督分摊金的缴纳及推动社会和公共卫生活动等。
如受保人同社会保险机构发生争端，可提出申诉。如属一般性争端，例如双方对社会保险登记地点、分摊金的缴纳方式、享受补助金的权利或数额等有不同意见，应首先通过调解委员会来解决；如调解无效，可向社会保险事务法院、上诉法院和最高法院逐级申诉。如属技术性争执，如残疾程度和丧失工作能力的认定等，应先由大区技术委员会受理；受理无效才可逐级上诉，直至全国技术委员会。
国家在社会保障体制中的作用主要有：第一，制订有关法规。目前，已制订《社会保险法》、《公众健康法》、《家庭和社会救助法》、《劳工法》和《保险法》等。第二，监督、鼓励和直接管理。如社会事务部设专人负责监督各社会保险机构；财经部监督社会保障体系的资金状况；国家财政总监负责控管资金；社会事务总监负责提交社会保险执行情况年度报告并回答质询。社会保险机构的行政负责人均由政府任命，政府不仅有权解散社会保险机构行政委员会，还有权取消社会保险机构作出的决定。国民议会每年审查社会保险运转和收支情况，并提出相关建议与法案。