1. 我想出国去法国找工作，需要具备什么样的条件
留法学生打半工也需要具备一定的条件：
A、有效的护照和学生签证;
B、当年有效的学生证;
C、当年有效的社会保险(Regime de la Securite Socaile des Etudiants)。一些私立学校，尤其是语言学校，不具备为学生办理该类社会保险的资质，学生只能购买私人险种，但这样的话就无权申请打半工;
D、有效的工作合同。
启德留学专家建议学生留学法国时应注意：
A、选择语言学校时要问明是否有学生保险，不可只图学费便宜
B、持学生签证在法国，无论是读专业还是语言，一定要购买社会保险
C、尽量不要打黑工，即没有工作许可证(Autorisation de Travail)和劳动合同的工作。因为在这种情况下，打工者的任何权益都得不到保护
D、刚到法国时选择工作要慎重，这个时期，很多人因为语言不过关，对法国了解不多，会找一些相对简单的工作，如包装工、中餐馆帮厨、搬运工等，这些工作会耗费大量的时间和精力，对学习法语也没有太大的帮助。其实短工的机会相对来说不少，所以请大家不要着急。
2. 本人在法国留学，但是在新加坡找到了3个月的实习，请问在法国中国留学生如何申请实习签证流程和材料
不需要去法国当地的新加坡大使馆，新加坡都是反签，既然找到了实习，那么公司一定会跟你联系申请准证的事宜。你的短期实习可以申请的TEP，training employment pass。需要的材料不外乎你的学校出具certificate of student status，你的成绩单以及学校的一封信，说明实习你本科课程的一部分。此外，公司还会给你一份TEP的申请表格，填好scan过去就行了。TEP申请的周期不长，一般来说1-2个星期，快的话也就是一个星期以内即可知道结果。IPA是PDF的，公司直接email给你，收到后打印出来买好机票带上护照和IPA即可出发来新加坡
3. 在法国留学如何找实习
找实习第一步就是要做一份“漂亮”的简历
想必大多数人到法国留学时还没有什么实习经验，简历上的经验区也空空如野。
先说一下简历的基本框架：个人信息——学历——工作经验——语言能力——技术能力——曾获荣誉——其它兴趣
建议字号不要大于12号字(姓名除外)，行间距和页边距也不要刻意拉大(如果写不下可以缩小些，但也不要小于3cm)
先说一下荣誉栏，有得过嘉奖的就写进去，要是没有就干脆不建这个栏，这个栏里不要弄虚作假给自己找麻烦。
另外我这里写的不适合设计类学生。设计类的要靠自己的想象空间去设计自己的简历，要做出自己的style才行。
个人信息栏
内容就是 姓名 出生年 国籍 现住址 手机号码 座机号码 Email地址
有人喜欢在简历上放照片，个人建议尽量把照片占用面积缩小或者不放照片，或者干脆建一侧栏，放照片，下面写上姓名联系方式等信息。
学历
以一份学位为例：
第一行前面写学年，中间写学校名字(如果是牛校，建议粗体)，后面写学校所在地。
第二行与学校名字排头对齐，写专业名称(建议斜体)
工作经验很少的同学可以详细列举一下专业所学课程，表现优秀的可以加括号写分数或曾得奖状或奖学金一类的。
时间排列应按倒序，依此类推，一直写到国内大学。
工作经验
这里说明一下，如果你真的没有工作经验，也要写上1-2个，比如志愿者一类的。实在不行也要和国内找找关系编一个，或者凭空捏造，只要不离谱，不是国际知名的大公司，一般没人打电话查你。没有在法国的工作经验，在法国找实习就已经不容易。你再连在国内的工作经验都没有，那无疑是一块严重的硬伤。
以一份工作经验为例：
第一行写开始日期-结束日期，中间写公司名(建议粗体)，后面写公司所在地。
第二行与公司名字排头对齐，写职位(建议斜体)
第三行与职位名字排头对齐，写在职任务或成就a
第四行与职位名字排头对齐，写在职任务或成就b
依此类推，时间排列顺序仍然是倒序。
语言能力
大概也能想到：第一行英语(流利)，第二行法语(流利)，第三行普通话(母语)。有优秀的语言成绩证明可以在后面加上。
技术能力
此栏坐办公室的一定要写，至少写上word excel powerpoint，如果对excel access精通就应特别注明，会有加分。其它专业类办公软件会用的也要写上，比如spss，sap，adwords，bloomerg等。不会用的不要逞强，一面试就傻了。
其它兴趣
有人说此栏可有可无。但没有它总我觉得整个简历太呆板。可以写自己的兴趣爱好，尽量显露出对专业有帮助作用的相关兴趣，如marketing专业可以写各种棋类(对弈思维)，finance专业的可以写数独游戏(数字敏感)，等等。
整个简历要显得简洁却不空荡，有组织，有框架，排列有序。网上优秀模范简历很多，框架也有很多，做自己的之前要参考一下这些资料。
写好了后，最好找一个好的法语老师或者优秀的前辈们帮你改一下。不建议找法国同级同学。因为就算他们法语是母语，每个人也有每个人的语言毛病，还经常挑三拣四去改一些没名堂的地方，最后整个简历乱七八糟没有逻辑也没有关联性。最后的完成版一定要做到语言上无可挑剔。
第二，动机信
无论是谁接到你的candidature，第一接触就是动机信和简历，所以这两个是无论你人到底怎么样，只要你认真准备好就有机会接到电话邀请去面试的。
动机信个人建议尽量写得简洁明了，不要让人一看密密麻麻一大片。格式上尽量不要用bonjour做开头。
第一段基本都是我是某某学校某某专业某某年纪的学生，在某某信息源看到贵公司的某某岗位的招聘，对此职位很感兴趣，因此postuler我的candidature。
第二段主要应介绍“我|对此职位都有什么样的关联性，比如曾经的工作里做过类似项目，与应聘条件相符，曾经的课程或论文中都有提到该职业的某某职能等。同样要找法语老师改。第二段基本上每投一次职位都要改，法语不是很自信的就少改些。
中间几段自由发挥，但不要太长。
接下来要写“我”disponible的时段，并随时欢迎您的各种面试。(当然，还在上课的就把horaire写一下，比如你一周除了周三周四上午，都是早9h到晚18h的课，就得说每周三周四上午都可以随时接听电话面试。没有人会在下班时给你打电话)
然后就是结束语，然后cordialement，然后署名，可以画蛇添足的在这最后加上手机号码和email邮箱。
信名(即主题, title)很容易写，要注意的只是看招聘贴里有没有特殊要求，比如要写ref.一类的。
第三步，海投？精投？
要记住，最好的找实习招聘广告的地点永远是学校内部的bureau projet professionnel，以及学校的内部网络。在这里找的招聘信息要精投，要仔细的修改你的动机信和简历以配合职位所需。
其它的都是大家基本都知道的网站，iquesta，monster一类的。这一类的招聘信息就应该海投。首先这类网站上的职位太多，繁杂，且投起来方便。ctrl+c，ctrl+v，envoyer。但是在这些网站上找到实习的几率不大，投 100份也是很大可能收到80份拒信，另外的20份是人家鸟都不鸟你。所以大致修改一下，草草投了就行。
关于选实习公司的标准，建议没有牛x实习经验的先随便找一个做2-3个月(我当时暑假没回家，给一个小 公司做了2个月的免费实习)。有了在法国实习经验的建议找一份大公司做，因为大公司实习好做但很难转cdi。毕业实习建议在中型公司做。我听到过的在法国 的公司成功转cdi的大部分都是在中小企业转的。
当然，以上言论仅供参考，具体情况还要自己拿捏。
第四步，接电话
听面试电话一定要注意力集中，语气要诚恳有力，千万千万不能紧张!或者说，你第一次，第二次紧张些有情可原，可绝对不能次次都七上八下的。电话的那一头一般会是hr部门的人，透过电话能感觉出你的颤抖~
另外，千万别不接! 我说中了没?很多人投了简历，看见陌生号码连碰都不敢碰，想听留言以确保能重复听直到听懂。但是很多hr是懒得给你留言的，直接挂电话就把你pass了。
面试电话一般没有套路，大多数就是随便问几个问题然后跟你约面试。你没听清楚时千万不能oui,d'accord，要确确实实的落实地点，时间。上次一朋 友跟我们一起吃饭时接了个电话，一通oui,oui, d'accord，就a demain了。我问他，啥公司啊? 答曰：谁tm知道，说的那么快。我再问，那你知道时间地点就行了。 曰：没听清，一会查查都投什么了。
第五步，面试我所遇见过的面试分3种情况：
1. HR面试
2. 群体考试
3. 部门经理面试
第一种情况的面试最难准备，具体还是要找各公司的HR面经。HR是干什么的?那是专门虐咱的~ 碰见HR面试我就头大，问的都是陷阱重重的问题，而且用各种细微动作，变态的问题及轻松地口气来看你在各种情况下的反映。对付他们，精髓还是要做自己，不要被唬到。成功后一般会再和部门经理面试。
第二种，群体考试很无聊。基本就是一张考卷按分数筛选，或者几个人一个小组做project选优秀者进入下一轮。一轮轮筛完，最后还会回到HR面试，然后再部门经理面试。
我最喜欢的就是第三种面试了。部门经理面试录取几率很大，当然也有幸运者不走HR面试就直接和经理面试的，比如现在假期，有些任务繁多的部门需要人就会直接由经理来面——HR都vacance去了。只要没有什么严重的大问题(比如法语或英语无法正常交流，专业不对等)，大多数部门经理面试都像聊天一样，都是感觉人家没问什么就让走了，然后hr第二天就来电话说要了。
第六步实习合同的签署，及了解员工守则
实习合同自然还是各回各家各找各妈，有时还会是公司给出实习合同让学校签字。
然后再实习开始前都会有HR给开个小会，签一些保密条例啊，员工守则啊一类的，介绍一下公司各部门位置，讲一下在哪吃饭，发个刷门的牌儿。员工守则是要详细看一下的，有时里面会写在什么情况下会有什么惩奖，让你实习时能分得清轻重缓急。
4. 在法国留学应该怎么找工作
法国实习的时长一般为 4 个月到 6 个月，大部分实习是 1 月份或 7 月份开始的。因此现在打算找实习的小伙伴大多数找的就是 7 月份开始的实习。实战经验告诉我们：每个月开始的实习机会都有，我们要做的就是尽早行动起来！下面是我为大家带来的，在法国留学应该怎么找工作，希望能够帮助到大家。
一、前期准备
在法国找实习的过程的确是比在国内更加漫长和揪心，因此在找实习之前一定要做好心理准备。当然也有一投就能找到实习的大牛或者幸运儿，但是大部分人还是靠打持久战才得到了心仪的 offer 的。
在法国找实习一般要经过：投递简历和动机信、 HR 电话面试、到公司现场面试这几个环节，有时还乱枝会有群面或者二面。投简历及收到反馈就往往历时好几个月，电话面试以及终面也至少需要一个星期来进行。建议打算找实习的小伙伴要提早开始准备。
小建议哗搏敏：进入海投阶段，一天十几甚至几十封地投，保险起见，建议大家准备一个 excel 表格，每天记录下投过哪些公司和岗位，以及收到的回复还是很必要的。既可以避免重复投递，也可以督促自己找实习的进度。
渠道
投简历的渠道大致分为三种：网申、学校平台申请以及 networking ，通过这三种渠道能找到实习的可能性是依次递增的。
1.网申
网申的渠道分为综合求职类网站和公司官网。
综合类网站 类似于国内的前程无忧或智联招聘，汇集了各种行业以及各种职位。法国的这类求职网站在逐年增加，其中最有名的要数Apec和indeed了。
这两个网站各有千秋， indeed 比起 Apec 简洁了许多，功能一目了然，而且可以放上自己的简历。一旦在 indeed 网站更新了你的简历，就会有 HR 看到并有可能联系你，因此大家可以隔一段时间更新一下简历，提高自己的曝光率。
indeed 网站地址： / Apec 网站地址： /
网申这个通道虽然方便，但是也意味着比较难找到自己心仪的实习，真正找上门来的 HR 大多来自较小规模或者急着要人的公司，因此大家也不妨通过查看各家公司官网来寻找机会。
使用公司官网可以更加好地展现出自己对于该公司的关注，以体现自身强烈的动机。当我们使用官网进行投递时，意味着我们在诸多公司中选择了这个公司，也表明我们很清楚自己的职业规划，这是许多法国公司挑选实习生所看重的一点。
此外，无论公司的规模大小，在公司官网发布的招聘信息总是最完整而且最新的，因此官网投递无疑比盲目海投来得更高效一些。
欧莱雅官网地址： /global/en 欧舒丹官网地址： /career？company=loccitane
2.利用学校平台申请
法国的大部分学校都设立有自己的求职网站，尤其是商学院或者工科学校。有些公司的招聘信息是只发给合作学校的，而且一些岗位只要五大高商的学生。利用学校自带的资源申请成功的机会自然是比网申成功的机会大许多，因为学校已经帮助学生过滤掉了一大批竞争者了。而且学校的平台也可以筛选所感兴趣的行业、提醒新实习等等，让你更不容易错过心仪的实习机会！
3. Networking
法国是一个人情社会，学生通过“找关系”来获得实习也是很常见的，这也是最简单直接的方法，有些实习职位在职者甚至长年都是同一个学校出来的学生。找实习银败的时候大家可以多多关注学校的群组，问一问学姐学长们有没有内推的机会。
如果没有这样的人际资源，也可以关注学校组织的招聘会。 在招聘会上能够直接接触到 HR 或是已经在公司工作的学姐学长，带上你的简历和动机信和他们主动聊一聊，说不定就能得到内推的机会了。而且这样面对面的机会也会给我们的职业规划带来一定的启发。
最后还想说一下 LinkedIn ，这个网站也是在法国找实习的利器。 我偏向于把它归类为 networking 而不是网申，因为它其实向我们提供了与 HR 面对面的机会。我们可以在 LinkedIn 上上传自己的简历、扩张自己的人脉，当我们的人脉越来越多时也能解锁更多的功能。值得一提的是， LinkedIn 上的招聘信息也是第一手且十分丰富的，许多公司为了提高品牌知名度会在 LinkedIn 上大力投入资源。
这就是投简历的三个主要方式了，毋庸置疑使用 networking 是最快捷的。但是我们中国学生在法国的人脉资源肯定是比不上法国同学的，这个时候也不需要气馁，我们还可以去招聘会或者通过网络申请，这也是大部分中国留学生找到实习的方法。因此要相信是金子总会发光，只要认真找一定会有好的结果。
二、面试准备
等到了面试机会就意味着距离得到这个实习只差一点点了，因此面试阶段怎么能不好好准备呢？所谓知己知彼，百战百胜。面试其实归结于两个问题： Pourquoi moi ？ & Pourquoi nous ？ 即：为什么是你？为什么是这个公司？围绕着这两个问题好好准备就一定能够通过这最后一道关卡！
在流程上，简历和动机信通过之后一般会先有一个电话面试，电话面试通过之后你就会有和经理面对面聊一聊的机会了。
首先说电话面试， 突然接到电话时我们通常是没有准备并且心慌意乱的。再加上由于投递的职位数目太多，我们常常不知道这个电话是哪一个公司打来的，这对接下来能否顺利进行问答会有很大的影响。所以处理这个问题的方法就是先不接， HR 此时就会选择电话留言，我们听过留言之后知道了是哪一个公司，心里有所准备再回电过去效果会好很多。
电话面试一般是 HR 打过来的，因此所问的问题不会太专业。准备的方法依旧是谷歌搜索 question stage entretien ，在那里能找到许多面试的常见问题。把这些问题的回答写下来并且念熟、背诵，对我们从容应对电话面试是非常有效的。
终于熬到了正式面试的环节时， 此时的面试就是为了更了解你并且提一些专业的问题了，毕竟要见 manager 嘛。我们还是要把与应聘职位相关的常见问题好好准备一下，Youtube 上有许多准备、模拟面试的视频，是很好的参考材料。
现场面试的流程一般是自我介绍，顺便 raconter 一遍简历，然后经理会针对简历提一些问题，最后谈谈实习职位的工作内容及你的理解。因此在大家在准备的时候就要注意：不能放过简历的每一个小角落，根据简历的每一项内容设想 manager 会提什么样的问题来准备。如果说简历的展示是为了彰显我们的能力，那么面试的后半部，即向 manager 进行工作内容介绍时，就是我们展现动机的最好时机啦。就像前面所说的，动机比能力还重要，面试的时候一定要抓住机会表示我了解你们公司，我对公司的文化很认同等等。想要了解一个公司的企业文化，公司官网是最好的学习工具。
三、其他事项
待遇
如果 offer 谈的差不多，就可以着手为自己谋福利了啊！
1 、工资待遇：
实习的工资一般不低于 1/3 SMIC （ salaire minimum interprofessionnel de croissance， 俗称的最低工资）。如果公司给的是税前工资，可以问问税要扣多少呀，补贴是不是从工资里扣的啊之类的。
2 、小福利：
交通补：大部分公司会选择报销交通卡或者票价的一半。比如小巴黎月卡 74 欧，就会报 37 欧左右。
餐补：通常只涉及午餐。有食堂条件的公司会给饭卡，公司负责一部分，自己也承担一部分，减下来，每顿在 5 欧上下。其余公司会选择以饭票的形式补贴，每月 15-20 张，金额看公司，每张少则 5 欧，财大气粗的给 10 欧也是存在的。
房补：法国政府本来就会给学生每月房补，一小部分企业和地区还会再加码每个月给几百欧。那工资就是纯收入了啊！！！！
合同
一般学校会结合实际实习情况，统一拟定合同（一式三份），教务处盖章。学校通常还会派给你一个 suiveur （学校老师）来跟进你的实习。 suiveur 签字之后寄到公司，让老板和直系主管签字后，再寄一份回来给学校。一份公司保留。你自己的那份，可以直接寄，也可以去实习的时候直接去公司拿。
5. 准备留学申请该如何找实习
对于不少应用学科的学生来讲，丰富的实习经历会是申请过程中一个重要的加分项。今天天道教育老师就来与大家讨论一下，实习对于出国申请有哪些帮助，以及如何寻找实习机会。
1 . 语言、师范类专业
一般国内大学师范类专业学生在高年级都有学校安排的实习。大概包括以下内容：
教学工作: 准备教案，讲评教案，试讲，正式讲课，评课，听课
班级管理: 实习班主任，一般负责带课间操、开班会、组织运动会、文体活动、处理应急发生的问题等等
2 . 传媒类专业
传媒类专业实习宜注意专注，蜻蜓点水的实习体验对你来说意义不大。工作中如果能够独当一面会对你之后的职业生涯非常有利，如果在毕业时能够积累一批有一定水平的作品，对申请工作或的学习深造都十分有帮助。
报社: 独立采访、发稿
影视广告公司: 写脚本、分镜头等
电视台: 独立带组、出片，循序渐进掌握整个电视节目制作流程
3 . 商科专业
很多国外商学院对工作经历十分看重，甚至有些要求本科毕业后必须工作几年才可申请。一般来说相关实习、工作经验将会对国外的学习深造加分。各类会计师事务所是会计专业学生寻找实习机会的主要选择对象，可以根据自身条件在大三暑期或大四申请。如果能获得四大的实习经验，无论对于申请还是之后在美国的学习都很有帮助。金融、保险类专业学生可选择很多资产管理类、证券类等公司实习。对于偏quantitative的商科类专业，更适合去一些大型咨询公司或外资银行如麦肯锡、贝恩、汇丰等，这些有的放矢的实习经历对于申请竞争力也是有巨大回报的。
4 . 社会科学
想申请MPA、Social
Science等社会科学的同学，在国内或国外支教、或者在政府及非盈利机构实习都是不错的选择。国内外的大型NGO组织很多都有China
Office，甚至联合国在国内外分支机构的实习工作也并不是高不可攀，凡是国内重点高校的研究生或者大四的学生，对自己的英语有信心的话都可以试一试。想去的同学不用太担心专业，跟社科有关的基本都可以找到用武之地，也不用太担心自己国际时事的了解程度，有一定的分析能力、研究能力即可。总的来说，社会科学专业学生的实习不要求专业必须对口，考虑的面可以非常广，主要目的是锻炼你的综合分析调研能力、社会责任感和奉献精神。
5 . 理工科专业
对于理工科学生来说，平时跟导师做项目、暑期寻找国内外教授的实验室等，都是不错的实习选择。但注意像一些科研导向非常强的学科，如chemistry、biology等的学生，出国深造以博士申请为主，之后的职业发展也以研究为主，在一般公司的实习的意义较小，争取去科研机构的实习会更加理想。对于应用型更强一些的理工类专业学生，在进行硕士申请时，有相关的实习经历会非常加分。
如EE、CS专业可到一些大型互联网公司、科研院所做实习工程师;
Statistics and
Biostatistics及应用数学等专业可以到国内一些知名外资制药机构，如辉瑞、Bayer等等申请数据分析等实习岗位。同时，到咨询机构也是不错的选择。
像Civil Engineering、Mechanical
Engineering等，国内的大型事业单位如中国船舶、中国建筑，或外资建筑师事务所等都可以尝试。
6 . 如何找实习?
通过学校就业办公室或者学校官网的就业信息页面，能够查到有哪些公司来本校招收实习生的相关信息。一般来说，公司到学校里打的招聘广告都是比较有针对性的。例如像翻译、外贸等公司多到外国语大学的页面发广告，而财经类大学则多见银行、证券等机构的实习信息。
通过专门的就业网站，如智联、大街网、应届生等，都可以直接搜索当地或外地的实习信息;如果有更细分的要求，如希望到什么行业的公司、什么职能的部门去实习，也可以用就业网站里的筛选功能。
登录心仪的公司的官网，到人才招聘网页，查看实习相关信息。这是最直接的方法，但弊端是有些公司的网站更新较慢，时效性不强。
宣讲会也是找工作和实习非常重要的手段，一般排名靠前的学校总会有各种公司来宣讲，一般以十月和次年三月、四月居多。在宣讲会投递简历的成功率比在招聘会上投成功概率还是相对较高，因为既然公司选择去这所学校宣讲，说明他们肯定承认这个学校的声誉地位，对他们的毕业生是相对欢迎的。所以如果有宣讲会，同学们还是尽力争取参加。