㈠ 股份有限公司怎么给股东分红
有关有限公司股东分红的规定限于《公司法》，此外无其它法律规定。依照《公司法》的规定，分红的程序是：
1、 董事会制订公司的利润分配方案;
2、 股东会审议批准公司的利润分配方案。
而针对分红的限制如下：
1、 须为税后利润，即缴纳企业所得税后的利润;
2、 应当先提取利润的10%列入法定公积金;
3、 以前年度有亏损并且以前的公积金不足以弥补的，先用当年利润弥补亏损后，再提取当年公积金，然后分配当年利润;
4、 按照实缴的(而不是章程规定的)出资比例分取红利。
此外，经股东会决议，也可以在分红前从税后利润中提取任意公积金。
㈡ 开公司股东分红是怎么分的。
有限公司股票分红的规定限于《公司法》。依照《公司法》的规定，分红的程序如下：
1、董事会制订公司的利润分配方案；
2、股东会审议批准公司的利润分配方案。
针对分红的限制如下：
1、须为税后利润，即缴纳企业所得税后的利润；
2、应当先提取利润的10%列入法定公积金；
3、以前年度有亏损且以前的公积金不足以弥补的，先用当年利润弥补亏损后，再提取当年公积金，然后分配当年利润；
4、按照实缴的出资比例分取红利。
此外，经股东会决议，也可以在分红前从税后利润中提取任意公积金。
温馨提示：以上内容仅供参考，不作为任何建议。
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㈢ 企业 给股东分红怎么分股东分红一年可以分几次啊是按净利润的比例分吗 企业 给股东分红怎么分
你好，一般是根据股东大会的决议分红，一般是一年一次，但是不排除多次，按净利润分红
借；利润分配 贷；应付股利
借；应付股利 贷；银行存款
㈣ 小股东如何取得公司分红
有限公司股票分红的规定限于《公司法》。依照《公司法》的规定，分红的程序如下：
1、董事会制订公司的利润分配方案；
2、股东会审议批准公司的利润分配方案。
针对分红的限制如下：
1、须为税后利润，即缴纳企业所得税后的利润；
2、应当先提取利润的10%列入法定公积金；
3、以前年度有亏损且以前的公积金不足以弥补的，先用当年利润弥补亏损后，再提取当年公积金，然后分配当年利润；
4、按照实缴的出资比例分取红利。
此外，经股东会决议，也可以在分红前从税后利润中提取任意公积金。
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㈤ 如果上市公司分红大股东怎么分
公司法第三十五条是这样规定的：股东按照实缴的出资比例分取红利，因此，年终分红是股东的基本权利，股东一定拥有年终的分红权。但拥有部分的分红权，并不能代表拥有了企业的股权，成为了企业的股东。有很多的企业采取了虚拟股权的激励制度，给予员工岗位股、业绩股等虚拟股权，员工可以根据拥有的虚拟股权在年终参与企业的利润分配，但这种虚拟股权并没有所有权，其实质是企业奖金的递延发放，无非这种奖金的来源是企业的年终净利润的一定比例。
年终分红，需要和企业的产权体系进行一定程度的结合，授予员工实际或者名义上的股份，以此作为年末参与企业利润分配的依据。
员工股权确认的方式。如果企业采用了员工持股的制度，给予员工实际或者虚拟的股份，作为员工应该关注以下的一些程序，只有履行了这些程序员工的利益才能得到切实的保障：
（1）签订明确的《股权授予协议》，明确授予的股票、数量、价格、获授股权的性质和权利、企业和员工各自的权利义务、股权退出等核心条款。
（2）如果是真实的股权，则在股权获得的同时应该得到公司签发的出资证明和股权证书，并在企业的股票登记簿中进行登记。
㈥ 公司分红，怎么分
股东分红当然是按投资比例进行比例分配的.
你提问时并没有说明你是否是股东.如果是的话就按你投资的份额进行比例分配.也就是说把公司总投资分成100份,你占百分之几.
如果你不是股东,所谓分红那就是你的劳务收入了或奖金了,这个关键是你怎么去谈的.股东可以给你分红,也可以不给的.
有很多小公司,股东(也即是老板)为得到一个重要的人才(比如重要的业务人才,生产管理或技术人才等).承诺给1%-10%的利润分红这种情形是比较多的. 所以关键看你怎么谈.谈好了的话一定要签个合同,否则你的利益无法得到保证.
㈦ 公司是法人股东，年底分红怎么分红按持股比例吗
如何分红一要看公司类型，二要看公司章程。如果是内资的有限责任公司，那么在公司章程没有约定的情况下，应当按持股比例分红。