法国公务员待遇如何

① 有没有人了解法国的公务员（满意追加）

法国的公务员概念与中国的不一样。所有在国有企业，学校，政府机构工作的人都可以签公务员的合同（也有人不愿意签的）。法国的公务员体系庞大，几乎占到30%的总职业人数，所以目前的法国总统正在大力减员，公务员们很有意见。一般公务员的工资也不高，1300-1800欧元，但是福利好，假期多，从银行贷款容易。所以可以说法国懒人多。

② 发达国家公务员工资高吗

这个得具体国家具体说，具体职位具体说
国际上公务员收入大体分为高级、中级和初级。
高级公务员主要指副部长级以上的职员，美国、日本、英国、法国、德国、加拿大、古巴、新加坡、韩国等国家和地区的高级公务员年平均工资为14.12万美元。
中级公务员主要指处级以上的职员。初级公务员主要指副主任科员以下的职员。上述国家和地区的中级公务员和初级公务员的年平均工资为6.49万美元和2.34万美元。
相对于普通百姓，国外公务员的平均收入也属高薪范畴。有数据显示，美国联邦政府工作人员的年人均工资是67075美元，而当年美国首都华盛顿的年人均工资是36764美元。也就是说，美国首都百姓的收入刚刚过了联邦政府工作人员工资的一半。
无论是在国内还是国外，公务员的福利待遇比起工资水平更让人羡慕。大多数国家的公务员及其家属享有全额的公费医疗，并且政府负担公务员的全部养老金和子女的全额免费教育以及住房福利待遇。有些国家，甚至有让人匪夷所思的公务员福利。以美国为例，如果公务员要做变性和隆乳手术，费用都能报销。在德国，公务员终身受聘于国家，且无需缴纳社会保险和养老保险。而在法国，公务员享受着不少于25种各类补贴：自行车补贴、服装补贴、穿鞋补贴、小装饰补贴，还有买内衣或衣物丢失补贴等奇怪的补贴看得人目瞪口呆。

③ 外国公务员和我国公务员有什么区别

中国公务员: 薪资待遇一般，工作比较稳定，可以晋升为官员。中国的官员，属于公务员的领导职务。
外国公务员: 薪资待遇很高，工作很稳定，永远不能晋升为官员。外国的官员是政务官。
所以说，在中国要当官，就要先考公务员。而外国要当官，就不能考公务员。外国公务员薪资待遇特别高，以此弥补不能当官。还有，中国官员是普通公务员的领导。外国官员不是公务员的领导，而是互不隶属的，公务员是政府雇员，只服从法律，不需要服从官员。外国大选以后，官员和议员都会更替，但是公务员还是那批人。无论政策如何改变，公务员只遵照法律办事而已。

④ 全球各国公务员薪资待遇比拼，与国内公务员相比究竟如何

众所周知，在中国，公务员考试时相当于第二大全国性考试，每年都会吸引到百万名考生争相报考，壮观场面不亚于高考。公务员由于稳定的编制及各方面良好的薪资待遇被冠以“铁饭碗”、“吃皇粮”的头衔，成为了大多数年轻人羡慕的职位，受到众多社会人士的追捧，水涨船高，致使公务员考试难度一年比一年增大。然而放眼世界，公务员是不是一样难考？待遇有没有传说中那么高？哪个国家的公务员考试待遇整体更撩人？中国公务员较之相比，究竟又如何？

今天小编就给大家介绍各国公务员薪资待遇大比拼，吃瓜观众看过来！

一，印度：世界上最难的考试

在德国，公务员分为初级、中级、高级三个级别，一经录用，每周工作40个小时，每年享受13个月月薪及30天带薪假，直至退休，在此期间还不能被解雇，可谓是名副其实的“铁饭碗”工作了。

据统计，德国初级公务员月薪约2000欧元，中级公务员约3000欧元，高级公务员约4000欧元，更有甚者，月薪可高达8000至上万欧元！此外，在各类保险金，税收制度完善的德国，公务员无须缴纳养老、医疗及失业保险，同时亦可享受同样的退休金及医疗等方面补贴。

最后，看了这么多国家公务员的福利待遇，你还在为国内公务员考试忧郁吗？你认为哪个国家是最好的呢？欢迎留言分享！

⑤ 公务员福利的西方国家的公务员福利

(一)美国的公务员福利
美国从1776年独立、建立文官制度以来，经历了建国初级阶段、政党分制阶段、近代文官制度阶段、文官制度充实、完善阶段，发展变革阶段等5个阶段。文官制度经过了这么多次的重大改革，但是，公开考试、择优录取的原则不仅没有被削弱，反而得到了加强。如今，在美国现任政府的工作人员中，90%以上都是经过考试录用的。这种严格的考录制度充分保证了录取人员的高水平和高素质。在工资方面，美国公务员的工资分为几个等级，每级相差数千美元。在首都华盛顿，普通百姓的收人大概只有他们“父母官”的3/4，而全国普通百姓的平均收人只有“父母官”的一半多一点儿。
除了工资，在美国，作为公务员最让别人眼红的就是福利待遇，政府甚至规定，如果公务员要做变性和隆胸手术，一切费用都可以报销。此外，美国还有一个以公务员为服务对象的“公务员信贷联盟”，它是一个不以赢利为目的的金融机构，专为公务员提供优惠的信贷服务，如提供购买房屋、汽车和供子女上大学等方面的低息贷款等。公务员退休的待遇一般也比私营部门更有保障，退休金也高。此外，公务员还享受住房津贴、一年一次带薪假期以及各种健康保险。美国的休假制度规定：工作满3年者，每年带薪休假13天；工作3一15年者，休假20天；工作15年者，休假26天。今年没有使用的假期，明年可以合并使用。例如，在美国加州，公职人员上班一年后，每月有8小时病假；休假时间根据工龄不同从每月8小时到14个小时各不相同，最多的长达每年一个月。公职人员出差，住宿费单位支付，餐费标准为早餐15美元，午餐25—30美元，晚餐30—50美元，凭收据报销，超支自理。此外，正式职员还有医疗保险、视力保险、牙医等福利。因此，美国公职人员在职时薪金高、福利好，还有医疗保险，从而促使公职人员不能也不敢在公务中贪污受贿。
(二)法国的公务员福利
法国公务员主要分为三类：国家行政机关公务员、军警和医务人员。目前，法国公务员约有530万，其中300多万为在职公务员，由国家公务员、地方公务员和公立医院系统工作人员三大部分组成。法国公务员的报酬是根据级别、职务和工龄等指数来计算的。虽然他们的平均工资水平在社会上不算很高，但仍具有吸引力，因为法国公务员福利优越，实惠不少。公务员每年可领13个月的工资，还享受着不少于25种的各类补贴。在补贴中，主要三项为住房补贴、家庭补贴和物价补贴。其余的补贴有些是合情合理的，有些则是莫名其妙的，如自行车补贴、服装补贴、穿鞋补贴、小装饰补贴等。这些补贴一般占工资比例的13%。值得一提的是，法国公务员可以“跳槽”到私营企业工作。一方面，公务员可以停薪留职到私营企业工作一段时间，然后返回原单位。另一方面，允许接受过培训的公务员在工作lo年后，只要支付一笔相当于其原有行业两年工资的赔偿金，就可以脱离公职。
(三)澳大利亚的公务员福利
澳大利亚是一个经济颇为发达的国家，国家公务员的福利待遇比较优厚，各种福利、补贴也较多。这里主要介绍公务员的补贴和休假。
1．补贴
在《联邦文职人员条例》中，规定的补贴很多，主要补贴有：
(1)加班补贴。澳大利亚的公职人员，在法定工作日以外加班工作，根据其级别、工资比率发给加班费。工作日(每周五天)，加班费按本人工资的1.5倍计发。星期六加班，前3小时按工资的1.5倍计发。超过3小时，包括星期日加班，按本人工资的2倍计发。政府规定的休假日加班按本人工资的2.5倍发给加班费。晚间加班还给予必要的夜餐补贴。加班以后恢复正常工作以前，应保证有8小时的休息时间。
(2)差旅费补贴。公务员因公出差，工作单位给予差旅补贴。差旅补贴按出差人员的工资基数和出差地点而定，如到费用较高的地区出差，则酌情增发补贴。如出差人连续在外滞留3周，则差旅补贴需加以复查。
(3)工作调动补贴。文职人员因提升或其他原因由一地调往另一地时，其本人、家属及个人财物可享有工作调动补贴，由调动单位付给。如一时难于找到合适的住房，需付高昂的食宿费用时，则所在的单位应给予适当的补贴，补贴款数根据花费数额和本人薪金而定。
(4)地区补贴。因工作需要，在边远地区或生活费用异常高的地区工作的文职人员，可享受地区补贴。补贴率根据地区级别、该人员是否有家属等条件来决定。
(5)离家补贴。按有关规定，文职人员中的未婚男女，因工作需要，需远离家庭在营业性旅馆食宿者，可享受离家补贴。
(6)交通补贴。工作时间，凡用私人车辆办公事的公务员，给予交通补贴。
(7)事故赔偿。公务员因公导致受伤或染病，因上下班路途发生事故造成个人辅助性用具如书写工具、眼镜等损坏，其费用由所在单位负责偿付。
2．休假
(1)长期服务假。《联邦文职人员条例》规定，凡是连续工龄达lo年的公务员(包括专职和非全日工作人员)，每年可享受为期3个月的长期服务假；lo年以上者，工龄每增加一年，假期增加9天。长期服务假期间，工资照发。
(2)娱乐假。大多数文职人员每年可享受薪金照付的4周娱乐假。每周工作7天的换班人员，娱乐假增加1周；在达尔文等边远地区工作的人员，每年可享受6周娱乐假。此规定适用于专职人员和每周工作4天不少于20小时的兼职人员。
(3)产假。女文职人员分娩可休息52周，但产前休假不得早于分娩前6周。凡连续工作一年的女文职人员，均可享有薪金照付的12周产假。其余40周不付薪金，但可挪用娱乐假、长期服务假等。产假期内患病，经医生证明，可作为病假处理。根据1978年通过的《(澳大利亚政府雇员)产假条例》，这52周产假可分段使用。在女公务员休假不拿工资的产假期内，产妇被列为“待分配人员”，但仍可享有其他文职人员的一切权利，并保有原职称和级别。
(4)病假。文职人员每年享有全工资或半工资病假2周。病假使用不完可以逐年积累。非全日制公务员工作1年以上者，也可以享有这项权利。服务年限长的公务员，因病长期休假，可申请将半数工资转为全额工资待遇；如全额工资假休完，可要求给予享受更长时间的半数工资病假。
(5)丧假。公务员配偶、父母、子女死亡，可获准休3日全工资假。
(6)特殊假。公务员本人因事急需料理，则每年可获准3日全工资的特殊假。

⑥ 公务员：揭秘各国国家公务员薪资待遇哪家好

1、澳大利亚：考公务员的多为富人
公务员职位都是公开招聘，招考制度和条件十分苛刻，在人际交往能力、组织能力、解决问题能力、团队协作能力等都有严格要求。个普通的公务员年薪大概9万~15万澳币，而澳普通民众年收入大概5万~7万澳币。但公务员没有什么权利，也没什么腐败的机会。”
2、英国：精英把持，福利优厚
英国公务员队伍中绝大多数都是名校高材生。根据2012年的一项调查报告，英国外交部公务员有62%毕业于牛津大学和剑桥大学;而在其他各部门的高级公务员中，这一比例也高达55%。普通公务员起薪通常在每年2.5万英镑至2.7万英镑之间，一般工作四五年后，可以达到每年4.5万英镑的水平。据2014年初披露的一份数据，伦敦2012年的人均税前工资为41597英镑，因此一般公务员工资基本是社会中等水平。
3、挪威：收入一般，胜在稳定
在挪威，政府、医院、学校、幼儿园和养老院等都属于公共部门，一个人无论在公共部门或私营部门就业，从劳动关系来讲都是雇员。雇员薪酬高低与学历、年资和职位都有关系，私营部门相同岗位的薪酬会比公共部门高出约20万克朗。但是公共部门工作稳定，失业的可能性很低。
4、欧盟：“世界上待遇最好的公务员”
在欧洲，有一个群体常常被戏称为“捧着金饭碗的欧洲公民”，他们就是欧盟公务员。
欧盟公务员薪水高、福利好，当一名欧盟公务员是许多欧洲人的梦想，然而它的门槛也高。要想跨进欧盟公务员的队伍，他们必须聪明过人，有丰富的知识和阅历，对欧洲问题了如指掌，至少会讲2门以上外语。欧盟规定，公务员不经过公开招聘不能录取。考试不仅要考查应试者的反应能力、学识，以及对欧盟的历史、现实和欧盟法律的了解，而且所有应试者都用第二语言应试，而非自己的母语。欧盟各机构目前的录取率平均仅为3%。一经录用，还要经过9个月的实习期，实习期满才算正式录用。
5、印度：“世界上最难的考试”
公务员在印度被认为“很有面子”，是光宗耀祖的行业。优厚的待遇和较高的社会地位是促使印度人报考公务员的主要原因。
在印度，国家招考公务员的数量非常少，竞争极为激烈，有“世界上最难的考试”之称。“国考”由印度联邦公务员委员会组织，每年一次，每次有数十万人报名，最终只录取300至600名左右，录取率约为千分之一。考试分初试、主试及面试三个阶段，内容包括时事、历史、地理、数学、物理、化学、动植物学、心理学等。被录取者按照成绩被分配到中央政府的行政、外交和警察部门工作。虽然考试极其严格，但相对公正，因而成为许多寒门子弟改变命运、进入国家精英行列的机会。
6、德国：工作轻松，假期超长
一旦被录用，每周工作40个小时，享受每年13个月月薪及30天带薪假，直至退休。还不能被解雇，是名副其实的“铁饭碗”。
根据德国公务员协会2017年1月的统计数据，初级公务员月薪约2000欧元(1欧元约合7.38人民币)，中级约3000欧元，高级公务员约4000欧元，更高者可达8000至上万欧元。此外，在税收、各类法定保险金不低的德国，公务员无需缴纳养老、医疗及失业保险，但同样享受退休金及医疗补贴等。
7、泰国：公务员选拔上演“千里挑一”
虽然没有全国性招录考试，泰国年轻人报考公务员的热度也不小，考取的难度亦不断变大。以2012年为例，曼谷市政府招聘79名新公务员，结果有6.7万名大学生报名。其中“普通管理员”的15个职位，报名者多达3.4万人。曼谷市政府因为找不到场地让这么多人在同一天笔试头痛不已。
8、法国：传达室岗位有博士应聘
法国公务员享受不少于25种各类补贴：自行车补贴、服装补贴、穿鞋补贴、小装饰补贴，还有买内衣或衣物丢失补贴等奇怪的补贴，看得人目瞪口呆。如今，在一些只要求具有中学毕业会考文凭的岗位考试中，却有越来越多的硕士竞考，而参议院传达室的岗位考试中，居然也出现了博士的身影。这使法国各类公务员考试的试题变得十分苛刻。

⑦ 对比见真相，西方公务员待遇真的低么

国家公务员在很多国家是被大多数人向往的职业,稳定、高薪、福利好。关于国外公务员职位如何吸引人的传闻都是真的吗?新华社驻英国、挪威、韩国和新加坡记者就这个话题调查了所在国公务员的待遇,原来公务员待遇并没有传说中那么高,福利好但入职要求也高。

英国:精英把持,福利优厚

英国公务员的总体范围比中国小,不包括地方政府的工作人员,队伍中绝大多数都是名校高材生。根据2012年的一项调查报告,英国外交部公务员有62%毕业于牛津大学和剑桥大学；而在其他各部门的高级公务员中,这一比例也高达55%。

英国公务员工作朝九晚五,一般来说工作强度不大,工资水平维持在中等,退休金也还算丰厚,是有吸引力的职业。
普通公务员起薪通常在每年2.5万英镑(1英镑约合1.51美元)至2.7万英镑之间,一般工作四五年后,可以达到每年4.5万英镑的水平。据2014年初披露的一份数据,伦敦2012年的人均税前工资为41597英镑,因此一般公务员工资基本是社会中等水平。不过收入最高的和最低的公务员年薪能够相差10倍。
英国公务员虽然不算高薪,但福利不错。很多可以实行弹性工作制或者在家办公,休闲娱乐、孩子入托和看护,甚至孩子假期活动,都有相关保障。其中最主要的福利是养老金。
与普通国民一样,英国公务员参加国家基本养老保险制度,除此之外,国家还为公务员设立了不同类型的职业养老金保险制度。跟同属于公共部门的大学职工相比,大学养老金是单位缴纳职工工资额的16%,个人缴纳6.35%,退休时职工能拿到最后工资的一半。而国家公务员的单位平均缴纳21.3%,个人缴纳1.5%-3.5%不等,退休时能拿到退休前最后工资的约三分之二。

挪威:收入一般,胜在稳定

在挪威霍勒市政府工作的丽娜·拉姆斯维克2013年4月份刚刚入职。硕士毕业的她目前担任耶卢国家公园村项目负责人,税前年薪为43.2万克朗(1挪威克朗约合0.13美元)。
在挪威,政府、医院、学校、幼儿园和养老院等都属于公共部门,一个人无论在公共部门或私营部门就业,从劳动关系来讲都是雇员。丽娜说,雇员薪酬高低与学历、年资和职位都有关系,私营部门相同岗位的薪酬会比公共部门高出约20万克朗。但是公共部门工作稳定,失业的可能性很低。

挪威公共部门和私营部门的雇员都参加统一集中的全民保险计划,交费标准完全一样,都是上缴工资收入的8.2%作为社保金。不管在哪个行业,只要参加了社保并按规定缴费,在失业、医疗、生育以及家庭福利方面,适用同样的标准。

不过,为了吸引高素质人才到公共部门工作,政府在退休金方面对公共部门雇员有些优待政策。比如丽娜除了上述社保金外,还参加了“公共服务退休金计划”,按规定每月交工资的2%,单位再交个人缴费额的5倍或6倍。这样,她67岁退休时只要达到30年工龄,总共领取的退休金将相当于工资的66%。

韩国:社会追捧,分化严重

韩国公务员考试科目众多,不同级别公务员的考试要求也不同,比较难考,所以能当上韩国公务员的基本算是各领域的精英。
由于收入稳定、工作环境良好和社会地位高,退休后还可享受完善的养老、医疗福利,韩国公务员一向被称为“铁饭碗”。
韩国一般公务员(除总统、总理等政务类之外)分为9级,1级最高,9级最低。根据《公务员年金法》,韩国公务员收入包括基本工资、补贴和福利。但级别岗位不同,收入差异也很大。
以2014年韩国一般公务员的工资标准为例。9级公务员的月薪在122.76万韩元(1美元约合1089.7韩元)到269.38万韩元之间。而1级公务员的月薪则在336.17万韩元到577.68万韩元之间。因为还有部分隐性福利收入,所以公务员实际到手的工资要稍稍高于这个基准。

即便如此,也有小部分公务员的月薪到不了200万韩元,这在韩国属于中等偏下收入水平。

新加坡:薪酬不高,约束严格

新加坡公共机构雇员包括各部委和其他提供公共服务的“法定机构”雇员,薪金包括固定的月工资和花红(一般相当于2至4个月的固定工资)。
公务员根据工作岗位,大致分为四类:第一类是专业人才和管理人才,需要有大学学位；第二类是执行员；第三类是技术人员；第四类是低技术工种。不同的分类也意味着不同的职业路径和薪金水平。

外界盛传新加坡公务员“高薪”,但其实并未反映新加坡公务员待遇的全貌。2012年,第四类公务员月薪介于860新元(1新元约合0.75美元)和1540新元之间,在当地算是低收入。据当地媒体报道,2013年月薪在1460新元以下的公务员有大约1300人。
新加坡公务员薪资水平原则上是与市场水平看齐。新加坡政府很少大范围公开公务员的具体薪金,根据人力资源行业的了解,2011年加入公务员队伍的大学毕业生月薪一般不超过2800新元,与市场上大学毕业生起薪的中位数基本持平。一般而言,他们工作5年左右和10年左右之后的月薪水平也与市场平均水平不相上下。
新加坡国家公务员工作稳定,但纪律和财务约束又极严。公车使用、公务宴请都有严格规定,个人的财务状况也要严格申报。而且执行“裸薪”原则,也就是货币化。即便是高级公务员,也没有分房、配车或其他工资外补贴,养老金也逐渐取消。但是,新加坡奉行精英治国的理念,对于一部分岗位,尤其是显然需要发挥领导才能的高级别岗位,还是给出有市场竞争力的薪水,并可根据市场状况和任职能力进行调整。

⑧ 欧美国家的公务员薪资水平大致是什么水平

欧美国家的公务员薪资确实挺高的。

如美国政府公务员的工资从上到下，年收入从2万美元左右到14万美元不等。具体工资水平与所从事的工作、学历、等级、年龄等等相关。

⑨ 国外的公务员待遇怎么样嘛

美国2008年公务员封顶工资为191300美元，最低工资为17046美元，如果按照当时的比率大概为8点左右，最低工资至少超过了13万元。
法国公务员分为高级、中级和普通三类，相当于中国的厅局级以上、处级到科级和科级以下。2003年的工资标准分别为高级2462欧元/月、1753.5欧元/月、1550.42欧元/月。按照比率为10点计算，法国公务员最低标准为15500多元，年薪为18600元以上。
挪威公务员工资2008年平均为38577欧元，换算成人民币大概为38万元以上。
瑞典公务员2008年平均为32200欧元左右，换算成人民币为32万元以上。
新加坡公务员中央政府级2008年为约4.9万新加坡元;地方政府级为约4.7万新加坡元，换算成人民币约为25万元左右。
印度公务员工资目前大概为年薪8500美元，换算成人民币约为5万元以上。

⑩ 外国的公务员薪资待遇怎么样

印度：“世界上最难的考试”
当公务员在印度被认为“很有面子”，是光宗耀祖的行业。优厚的待遇和较高的社会地位是促使印度人报考公务员的主要原因。
在印度，国家招考公务员的数量非常少，竞争极为激烈，有“世界上最难的考试”之称。“国考”由印度联邦公务员委员会组织，每年一次，每次有数十万人报名，最终只录取300至600名左右，录取率约为千分之一。考试分初试、主试及面试三个阶段，内容包括时事、历史、地理、数学、物理、化学、动植物学、心理学等。被录取者按照成绩被分配到中央政府的行政、外交和警察部门工作。虽然考试极其严格，但相对公正，因而成为许多寒门子弟改变命运、进入国家精英行列的机会。

德国：工作轻松，假期超长
一旦被录用，每周工作40个小时，享受每年13个月月薪及30天带薪假，直至退休。还不能被解雇，是名副其实的“铁饭碗”。
根据德国公务员协会2017年1月的统计数据，初级公务员月薪约2000欧元(1欧元约合7.38人民币)，中级约3000欧元，高级公务员约4000欧元，更高者可达8000至上万欧元。此外，在税收、各类法定保险金不低的德国，公务员无需缴纳养老、医疗及失业保险，但同样享受退休金及医疗补贴等。

泰国：公务员选拔上演“千里挑一”
虽然没有全国性招录考试，泰国年轻人报考公务员的热度也不小，考取的难度亦不断变大。以2012年为例，曼谷市政府招聘79名新公务员，结果有6.7万名大学生报名。其中“普通管理员”的15个职位，报名者多达3.4万人。曼谷市政府因为找不到场地让这么多人在同一天笔试头痛不已。

法国：传达室岗位有博士应聘
法国公务员享受不少于25种各类补贴：自行车补贴、服装补贴、穿鞋补贴、小装饰补贴，还有买内衣或衣物丢失补贴等奇怪的补贴，看得人目瞪口呆。如今，在一些只要求具有中学毕业会考文凭的岗位考试中，却有越来越多的硕士竞考，而参议院传达室的岗位考试中，居然也出现了博士的身影。这使法国各类公务员考试的试题变得十分苛刻。