法国打工怎么涨工资

‘壹’ 法国总统马克龙表示自己也想涨薪，他每个月能赚多少钱

其实马克龙每个月的薪水并不低，网上曝出来的工资数据是14910欧元，注意是欧元，不过折合下来人民币也在11万元左右，嗯，没有错，这是月薪，不是年薪，如果算是年薪的话一年也132万元人民币了，其实按照各个国家领导人的工资做对比的话，马克龙的工资算是很高的了，而且比普京还要高。

他也被国人称之为是一个傲慢自大的总统，而又因为法国政府突然上调燃油税，还引发了“黄背心”这一运动，也让马克龙在国人心中的位置更加的不好了，所以说，在国家还没有治理好的情况下，马克龙涨工资的想法也是任重而道远，毕竟国人还在愁着没有工作无法生活下去，作为一国的领导人马克龙肯定要把心思花在如何让国人就业的方面上去。

‘贰’ 如何跟领导提涨工资

1、明确出自己的目的

和领导谈涨工资的时候，一定不要用模棱两可的语气和态度，废话说了一大堆，可最后老板却不知道你是来谈涨工资的，或者说老板装傻充愣表示不知道自己的意思。所以说，首先要明确自己的目的，让老板知道自己就是谈涨工资问题的。

2、让领导知道涨工资的条件

如果一名员工对公司没有什么贡献，且业绩也不好，那么就是去了和领导谈涨工资的条件，要明确表达出自己对公司的贡献，还有自己的业绩的提高，让老板知道自己有“条件”。

3、分析自己的付出与所得

给领导分析一下自己的付出，以及此时领导所给予自己的那点报酬。不要摆出自己劳苦功高的样子，会让领导反感，要真实一些的说出自己的努力以及业绩的提升，而工资却一直保持最低水平。

4、阐述能够给公司带来的利益

员工能够公司带来利益，这才是领导看重的一件事，明明白白的告诉老板自己身上还有多少剩余价值可以榨取，让领导明白给自己涨工资确实很合理。

5、给领导列举出工资的相应调查报告

在和领导谈涨工资之前，先做好一系列的市场调查，比如看一下其他同行的工资情况，相对自己在公司的职位，然后把这些列举出来给领导看一下。

6、保持好态度

‘叁’ 怎么样才能叫老板涨工资

让老板涨工资可以通过职场工资调研和自己工作量的对比，来告诉老板自身的价值，来让老板涨工资。在与老板谈薪之前，首先要客观的调查下当前岗位的同等工资，如果你当前的工资，在行业中比平均低很多，可以跟老板提出缩小薪酬的差距。

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如果自己工作一段时间之后，老板依旧没有要涨工资的意思，那么你就可以直截了当的跟老板谈谈自己的想法或者说直接提出离职，如果老板真的感觉你非常的有才能，那么就会提出涨工资来挽留你。

很多人因为口才一般，在面对老板聊天时，会表现出一种紧张的情绪，往往领导的话自己没有对策，这就是谈加薪失败了。如果你在公司中有相似的问题，可以选择给老板写一封申请加薪的邮件。

‘肆’ 怎么提涨工资的事情

一、开门见山，直接提出。 这样的办法，就是这样的性格中人才能提出来。 呵呵，要不就是他豪爽，就是他孤傲，就是他清高，就是他无所顾忌，就是他不会说话办事直来直去，就是他与领导关系处的好，就是他的确有超强的实力，就是他有非常优秀的业绩，···· 二、旁敲侧击，搭桥引线。 三、先礼后兵，有礼好办事。 这没有可说的，先送礼，先请客，先····就是先把领导的关系理顺，这个我认为不好，但是或许有些时候，有的单位，有的领导就是这样吧，我们这些打工的也没有办法。 四、一切都是固定的。 五、具有关键技术，没有办法领导不得不同意。 六、身在曹营，心在汉。 其实在不在这里工作都无所谓，本来就对单位没有留恋的心思，涨工资就留下再干一段时间，不涨直接走人。其实这样的人，单位想留也是留不住的，人在这，心不在这，估计也有这样的强人，哈哈哈···· 不管怎么样，其实把工作做好是首位的，没有好的工作表现，提出什么样的要求也是不合理的，也不会有什么好的结果。反之，有了好的工作业绩，领导也会考虑涨工资的，但是也有那样的，那就要想想办法了，我的个人建议是最好不要直接发生“冲突”，但是我这个人不赞成那种“送礼”的，当然逼不得已也可为之，毕竟是领导吗！就当看长辈了！ 最后要说的是，真的很苛刻的领导或者老板的话，那也无话可说，人挪活，树挪死！此处不养爷，自有养爷处。我说的有点过分了，（： 祝大家人民币多多的赚，越多越好！工作顺利，生活如意！

‘伍’ 为什么有人说林语堂晚节不保

因为林语堂晚年很贪腐，所以高晓松用晚节不保来形容他。

林语堂在晚年担任南洋大学校长的时候，把自己的亲戚都安排了学校要职。当和学校翻脸的时候，他请来律师要告学校董事会，结果律师都感觉到林语堂做的有点过份。

林语堂出生在1895年，当他59岁的时候，也就是1954年。当年8月，林语堂来到应约来到南洋大学。陈六使是中国华侨陈嘉庚的侄子，为马来西亚富豪，掌握全东南亚橡胶储藏 。

这所由华侨集资美金四百万元兴办的大学， 当时陈六使捐款500万。南洋大学校董会安排清华大学前校长梅贻琦担任校长。林语堂来后，提出要求说我要当校长。

当时的新加坡华人主要是由福建闽南人组成，林语堂是福建人，还是当时响当当的国际大师。校董会最后决定给林语堂担任校长。

但是，林语堂担任校长后，把他女儿、女婿、侄子都带过来了，而且都担任要职，副校长、财务部长、办公室主任类似的职务。新官上任，他要求把当时新盖的教学楼拆了，说要盖世界一流的教学楼，让南洋要成为世界一流的大学。

南洋大学是新加坡的华人建立的，刚建立不久，都是侨乡的血汗钱。提出这个要求的同时，林老还提出要涨工资，教职员工的工资要世界第一高。连当时的哈佛、耶鲁的校长都没有那么高。

因为林语堂是国际大师，校董会也答应了。本来每个学校都有基金管理的，是由校董会负责的。林语堂说他要拿来管理。

但是校董会就是靠这些基金，让在新加坡的华人接受了中国教育，能够看出林语堂管的很宽。据说这些基金有两千多万，校董会没有答应。林语堂就把校董会告了，弄得对薄公堂。

林语堂请来了律师，律师一听感觉也挺过份的， 就打算劝和。 在会议上，林语堂指着捐助金额最大的陈六使先生说他背信弃义。会议上的人坐不动了，纷纷指责林语堂。

后来，大家就问他要怎样才能妥协，林语堂说得给他补偿。在和解会上，林语堂就开始算，连开车的油钱，饭钱都计算了，精确到小数点，三十多万。

当时的30多万是很值钱的，学校的图书馆大楼也就是30多万，校董会一研究，说就这样吧，给您钱，您就去美国吧。

当时，陈六使也在现场，他说基金是大家的血汗钱，不能让学校受损失，这个钱他出。随后，陈六使拿出了支票，给了林语堂30多万。

林语堂在新加坡华人领域多受争议，南洋大学事件对林语堂的晚年名声造成一些影响。晚年，林语堂定居台湾台北阳明山，1976年3月26日去世。

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林语堂被称为幽默大师，他谈吐诙谐，热衷幽默。对中国幽默文学的异军突起起了作用。他也一向以童心未泯自况。

林语堂经常撰写文章，阐发幽默，林语堂及其同人积极提倡幽默文学，主张文风“清淡”、“隽永”、“甘美”，作品具有“性灵”、“闲适”的特点，逐渐自成一个小品散文流派。

新加坡的侨领因为冷战时期子女无法在中国接受华文大学教育，又担心子孙脱离中国文化，所以在1952年初，兴起筹组南洋大学。

南洋大学的捐资者不仅有陈六使、李光前这样的富商，更有无数的工人、市民、三轮车夫、妓女等各行业的草根阶层。当时1770名三轮车夫为南洋大学“义踏”，百乐门舞厅舞女为南洋大学“义舞”，一时传为佳话。

参考资料：林语堂-网络林语堂与南洋大学-网络

‘陆’ 作为一个打工族，快速涨工资的攻略有哪些

作为一个打工族，每天兢兢业业得工作，除了想在事业上有所成就，实现自我价值之外，当然还想要获取令人满意的报酬。但是现实很残酷，很多时候，我们的付出和我们的报酬是不成比例的，那么作为一名打工族，如何做到快速涨工资呢？

1、提升自己的技能，承担更多的工作

老板为什么会给员工涨工资？肯定是因为员工能够胜任的工作超过现有的工资水平，如果你只是人资资源部门其中一名员工，那么你只需要负责自己的工作，那么你的薪水只能是你这个工作范围内的报酬。但是如果你的能力可以承担人力总监的工作，并且你承担了部分人力总监的工作，那么老板肯定不会只给你一名职员的薪水。快速提升自己的能力，承担更多的工作才能涨工资！

说了那么多，归根结底，作为打工族要想快速涨工资，就需要快速提升自己的能力。虽然付出和报酬不成比例，但如果没有那个能力，更加不可能拿到那个工资。只要自己能力强，到哪里都是高薪技术人才！

‘柒’ 涨工资只有靠跳槽吗哪些潜规则是你不知道的呢

很多人都渴望能够涨工资，但又不知道该如何和自己的领导说，就会开始考虑跳槽，但其实涨工资并不是只有依赖于跳槽这一条路，其实和老板说自己想要涨工资，我们完全可以利用跳槽这个说法来告诉领导自己想要涨工资的意图。

所以说什么暗示和潜规则都是次要的，涨工资最关键的就是自身的实力，自己工作能力足够优秀，领导就是想方设法留下你，涨工资是必然的，甚至你可以提出自己想要的薪资水平，只要不是太过分，都可以和领导商量。

‘捌’ 怎样才能让老板主动给你涨工资呢

作为打工人，我们每个人都想着在体现自己价值的同时，赚取更多的工资，所以想让老板主动给自己涨工资，需要做到以下几点：

一、首先让老板知道自己值得更高的工资。

老板是非常精明的，不会无缘无故的给员工涨工资，因为把员工的工资涨上来，相当于这样去了自己的很大一部分的支出，对于这种情况，老板肯定会精打细算，如果员工能够赚取更多的利润，那么老板是非常乐意为员工涨工资的，所以作为一个员工，能够让老板看到自己的价值，这是非常重要的一点，只有这样，老板才会心甘情愿的为员工加工资。

四、加薪也不能是一时兴起，也是要做一下前期的工作。

在要求加薪的时候，要做好前期的准备工作，比如同样的公司，同样的职位，或者在相同的公司，不同的部门之间都进行一定的对比，衡量一下老板加薪的可能性，以及可能存在的疑问，适时地为老板解答这些疑问。

‘玖’ CFA对升职加薪有优势吗

cfa证书越来越被人们熟知，报考cfa的人数越来越多，但是有伙伴问了“cfa证书含金量怎么样？cfa证书含金量高吗？考完cfa能找到什么样的工作？”高顿君还是比较理解这些考生的，毕竟拿到cfa证书的过程是艰辛的，cfa三个级别的考试费用不是一笔小数目。不说费用，cfa考生想要通过考试拿到证书，也要投进去一定的时间、精力。

如果在投入时间、精力、金钱等之后拿到了cfa证书，却对自己没有太大的帮助，那么也就没有必要报考cfa，那么cfa证书含金量到底怎么样呢？

CFA是“特许金融分析师”（Chartered Financial Analyst）的简称，它是证券投资与管理界的一种职业资格称号，由美国“特许金融分析师学院”（ICFA）发起成立。

CFA是全球投资业里严格与高含金量资格认证，为全球投资业在道德操守、专业标准及知识体系等方面设立了规范与标准。《金融时报》杂志于2006年将CFA专业资格比喻成投资专才的“黄金标准”。

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