❶ 法国平均工资是多少（人民币）
如果按照每天工作8小时，每月工作22天，那就是1654.4欧元。折合大约1.26万人民币，这是法国的最低工资标准。
按照法国一些机构的联合统计，在法国各个收入阶层的人口比例中，每月收入1500欧元（1.15万人民币）以下的群体，占了22.2%。每月收入1500欧元到2000欧元的群体（1.15万到1.53万人民币），占了30.7%。每月收入2000欧元到3000欧元的群体（1.53万到2.3万人民币），占了28.3%。这三个阶层的总人口，占了法国劳动人口的81.2%，属于主力基础群体。
法国的工薪阶层中，超过50%的人，每月工资都不超过2000欧元。法国一家大企业招聘员工的工资待遇，普通的工薪岗位，每个月的工资在1740欧元到2440欧元之间。根据岗位的不同，工资也有差异，例如工人、文员、前台、审计等等。至于法国的中产阶层和富人阶层，则是另一个模式。在法国，医生、牙医、律师、分析师、中层白领，属于标准的中产阶层。
拓展资料：
法国为欧洲国土面积第三大、西欧面积最大的国家，东与比利时、卢森堡、德国、瑞士、意大利接壤，南与西班牙、安道尔、摩纳哥接壤。本土地势东南高西北低，大致呈六边形，三面临水，南临地中海，西濒大西洋，西北隔英吉利海峡与英国相望，科西嘉岛是法国最大岛屿。
法国从中世纪末期开始成为欧洲大国之一，于17~18世纪路易十四统治时达到封建社会的鼎盛时期，在1789年爆发法国大革命之后，推翻君主专制政体，先后经历两次帝国和三次共和国，国力于19~20世纪时达到巅峰，在第二次世界大战前，法国是当时世界第二大殖民帝国，殖民地面积等于本土的20倍，成为20世纪人口最稠密的国家，二战后，建立法兰西第四共和国，1958年被夏尔·戴高乐建立的第五共和国所取代。
❷ 公司关门要遣散员工工资怎么算
公司应当按劳动合同法第四十七条的规定支付给你工龄补偿（标准是工龄一年补一个月的平均工资）13个月（其中包括经济性裁员的增加一个月的平均工资），通过双方协商确定的社保费用，如果公司没有提前30天通知员工，加付一个月工资的代通知金
❸ 我想到法国那边去工作
在餐馆干刷碗，备料之类的活最好找，一般只要你找就能找到。工资全工每月1000-1500欧，如果工资1500欧的话，可能老板还让你做一些菜什么的。
我现在课余时间在一家日餐馆做串烧，属于半工，只有晚上去，一个月能拿750欧左右。
学生签证可以待2年，然后必须进一所学校学习专业，这期间工作时间会变少，毕业后找到工作就可以一直待着直到你失业。
商业签证只要你投资个几万十几万欧在这开个小店就可以一直待到倒闭。
还有个自由职业身份我不是很了解。
办旅游签证过来可以找份黑工一直干到你被警察抓住。
日餐中餐活最多，然后是亚超，服装店，剩下的你要是来这边读研究生只要专业对口都可以去实习，不过实习期间工资很低，一个月500欧吧。不过貌似过了实习阶段就好多了。这边有个思密达还是斯米克什么的最低的工资保障，貌似一个月也是1000多欧吧，我不太清楚。
最后一个问题，法国中国人开店的很多，而且大部分中国人在这呆久了都开店，温州人更多。
我刚来法国一年，还在上学，就知道怎么多了，你搜索战斗在法国（貌似现在叫新欧洲）这个网站，里面这方面信息很多
❹ 一般店里营业员的工资怎么计算要详细点的 先行谢过。
摘要 营业员的工资构成因为行业不同而不同，一般情况下是底薪加提成的形式，但是各个行业的营业员还有所不同，以下举例说明。
❺ 一般店里营业员的工资怎么计算要详细点的 先行谢过。
一般按底薪加提成算工资。也就是你卖货卖的越多，提成越高。提成的算法按售价的千分之几或者百分之几，总之有会有一定的标准。普通的营业员，是没有三险之类的社会福利的。过年过节的也没有补贴。 也有的是只按提成酸工资，那样的店的提成百分比就比较高了，相应的工资也不会太低。
❻ 店面倒闭员工工资怎么结算
员工在店铺工作年满一年的、每满一年补偿一个月的工资！按照职工去年平均月工资补偿或者按照去年当地平均工资补偿！最高补偿12个月
另外加上之前的上班工资！
❼ 开店怎么给员工算工资，工资开多少合适，求算式
开什么店儿啊 招什么员工啊 这同行业的多少钱 你就得给员工开多少钱 跟你那个一天卖东西的营业额没有关系 你可以少了人不干 你给多了你赔钱 啊 你得根据同行业 别人家多少钱你就花多少钱 雇员工他又有能力 你可以多给他提点儿成多给他分点红
❽ 因为生意不好店面关门员工工资怎么算,在店里上班才10天
按照你最开始规定的月薪。比如最开始每月1000元。那么人家上了10天你就要给人家开330元。店面关门是老板的经营问题 和员工无关。该开多少就该开多少钱。
❾ 公司停业，员工工资应该怎么算
依照工资支付暂行规定第十二条规定， 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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