❶ 我有3年自动化工作经验,去一个德国企业,该要多少薪水
德企啊？我在一家德企独资公司上班，这种企业一般待遇是，刚入职的新人8000一个月，一年发13-15个月的公司，绩效工资和奖金什么的另算。如果你来了是经历级别的话，应该是月薪13000左右，最多能发到18个月的工资吧。
❷ 出国去德国工作怎么样挣钱多吗如何办理
选择去德国工作，最大的福利就是工资只加不减。在德国，工人工资的变动只能做出有利于工人的决定，即只能加工资，不能减工资，即使企业倒台了都不能减。假如企业真的破产，那么最后一次工资就由政府支付。德国人每年工作1300多个小时，是工作时间最短的国家之一，如此平均下来德国人每天只需要工作6个小时左右。德国人对待工作的态度跟我们很不同，他们在工作的时候非常的专注，效率很高，但是在离开工作的地方之后就绝对不再想工作的事情。也是因为这种不管是在工作还是在休息的时候都足够专注的态度，才让德国的制造业成为世界首屈一指的领先地位。
近年来越来越多的中国企业在德国设立公司，也大多为技术企业，所以需要大批的中德员工。此外，德国企业为了开拓中国市场，也越来越青睐招聘中国技术人才。去德国打工，正规合法的德国工作签证目前开放的工种行业不多，有如下：护理、机电一体化、金属加工、机械制造、电气工程、自动化技术、汽车维修、汽车工程等专业，更多信息找湖南出国工作网了解。
❸ 德国在华企业薪水待遇怎么样
问题太宽泛，不知道怎么回答。
1. 什么行业？ （德国在中国有机械制造业，汽车行业，汽车配套行业，制药业，保险金融业，贸易类等）
2.什么工作类型？（ 工程师？ 文员？经理助理？专职翻译？内审员？……）
3.工作地点？ （一线：上海北京，还是二线，三线城市）
4.工作者的学历背景，语言能力（ 德国留学回来的，讲德语的。德国留学回来的，讲英语的。国内毕业的，讲德语的。国内毕业的，讲英语的。四种人的薪水都不太一样）
宽泛的来讲。德国大公司在中国的福利待遇跟其他公司比是不错的。尤其是现在的机械行业和汽车行业。但具体到每个人身上，相似的工作位置，待遇可能会有很大不同，这看个人当初进公司是怎么谈的薪水。
另外，在中国还有无数德资的中小型企业，同大公司比，薪资结构之类的区别比较大。
❹ 我们公司和德国的一家企业收购了，明年德国才能独资，待遇上会怎样呢。都说外企比较正规，待遇会好些。
不一定。如果被外资收购就要看这个母公司对你们公司的投入程度了，最直接的看他们派过来的老外多不多，有没有参与运营。因为有很多公司顶着外企的牌子，但都只是外国公司出钱占股份而已，不管经营情况的，其内部还是中国人的天下，我们开玩笑叫“披着外企大衣的民企”，所以要看公司内来自母公司老外在做什么。希望你工作顺利。
❺ 德国ict企业待遇怎么样
二战后被盟军摧毁了公司总裁在汉堡被审判处死
❻ 今天有一家德国蓝科的公司打电话叫我去面试，他们的待遇怎么样
招聘网站上显示，他们的待遇比同地区高好多
❼ 德国人在中国开的小公司待遇好不好
办事处是双刃剑啊 关键要看总公司的态度
如果他在中国有很大的投资意向 那么 发展是很好的, 很有可能经过数年的扩张后就变成在华的总公司 这样的话 作为一个元老级员工 你的发展是不可限量的, 但是换句话来说 如果这个办事处仅仅是针对一个项目而开设, 说着只是尝试性的放一个点在这里, 那么这个office随时有撤资或者倒闭的可能, 总得来说 你要看总公司的实力, 和对中国发展的信心 以及业务的发展前景 等等综合考虑 不过作为一个大学毕业生 我觉得这是一个不可多得的经验, 你现在考虑的首要不是稳定和发展 而是多吸收工作经验, 代表处的工作是从筹备开荒开始的 能积累很多的项目经验, 不管是内部也好, 还是对今后的跳槽也好 这些经验都是不小的财务
最后 祝你成功
❽ 福维克公司如何谁知道德国企业工程师的待遇
1 不熟悉
2 不同德国企业待遇不同，同一企业不同级别工程师待遇不同；中国和外国工程师待遇不同。
❾ 德国企业的工资是不是比较低 西门子的工资高吗
德国企业的工资待遇很不错的，一般比中国的大多数国企还要好，像天津的大众汽车，我一个朋友在工程部上班，一个月4千，但是人家是上上一个月发两个月工资，再加上年终奖什么的一年怎么也在十万以上了
我现在在西门子上班，不过我不是搞技术的，但是我们一个普通的技术工程师每月也在7千以上了，如果技术过硬当领导了，月薪过万也很容易
❿ 德国企业怎么样
大众，奥迪，宝马，奔驰，保时捷，西门子。蔡司。这些你觉得NB不。都能代表德国企业